Павел Ивашкин (Zigfrid)
- Профиль
- Публикации
- Комментарии
- Подкасты
- Закладки
Квик - это просто результат падения нравов за последние 20 (100, 1000) лет. Разрушение СССР - всего лишь следствие такого падения. И разрушение Римской империи - тоже. Именно это, ничто больше! Когда нравы разрушены, то появляются дети, за которыми никто не хочет ухаживать, ибо рождены они не от любимых людей, чиновники начинают брать взятки, а прочее население - давать, все вокруг воруют, насилие становится обычным путем разрешения конфликтов... Все зло этого мира из-за того, что моральный закон в нас дал трещину, а в иных - вообще рассыпался пылью. Как ни странно, но падение нравов - следствие стремления к свободе. Ведь любой закон, в том числе моральный, нас ограничивает. Долой все ограничения, даешь свободу всего и вся! И общество постепенно погружается в хаос... Посмотрите, что мы имеем сегодня - деградация культуры, языка, науки, всего-всего-всего... Всё стремится к упрощению и ускорению. Может быть это и есть начало того конца, имя которому Апокалипсис?
Анатолий, у вас первый абзац второй статьи в первой статье также присутствует. Так и задумано?
Тема раскрыта не полностью, но я ставлю 5. В одной статье ее сложно полностью раскрыть, а то и вообще невозможно.
Причина страхов - в переоценивании важности ошибки. Все могут пройти по бревну лежащему на земле, но мало кто - если это бревно перекинуто через пропасть. В первом случае мы не боимся, ибо ошибка нам ничего не стоит, во втором случае - ошибка фатальна. И потому, идя по бревну над пропастью мы боимся, и потому шанс упасть выше.
Если с бревном все более-менее понятно, то в часто жизни мы переоцениваем значение несущественных дел - и потому ошибаемся. Дрожим перед экзаменами например. Да у кого в этой жизни вообще оценки сыграли значительную роль, а? Билла Гейтcа из колледжа выперли за неуспеваемость...
Я лично отношусь к жизни по ницшенианскому принципу: "Всё, что не убьет меня - сделает меня сильнее" и еще мне очень нравится кодекс Бусидо и принцип "Когда для выбора имеетcя два пyти, выбирай тот, который ведет тебя к cмеpти" (Хагакурэ. "Сокрытое в листве"). Понять этот принцип гайдзину (не японцу) сложно, если только он не читал "Феноменологию духа" Гегеля. В этой жизни, по мнению Гегеля, можно быть или рабом, или господином. Для того, чтобы стать Господином, нужно ставить власть и независимость выше собственной жизни. Раб выбирает выживание любой ценой и поэтому он Раб. Господин готов идти до конца и поэтому он Господин. Всё просто.
Тема неисчерпаема, так можно в комментах и статью свою написать... 
Будьте смелыми, ведь только смелым покоряются моря!
Одна из самых сложных и самых необходимых вещей в жизни - научиться жить здесь и сейчас. Это замечательно, что Вы решили посвятить этому статью!
Проиллюстрирую свою мысль отрывком из книги В.Шлахтера "Человек-оружие":
"Существует очень старая притча о трех великих бойцах. Когда-то давным давно в Срединной Империи - так в ту пору называли Китай - собрались на турнир со всего света самые лучшие, самые могучие бойцы. Судил состязания великий китайский мудрец. Наконец, после многих тысяч боев он выбрал троих самых великих воинов и попросил каждого из них рассказать, как тот тренируется. Первым поднялся огромный свирепого вида боец и сказал:
- Каждое утро на восходе солнца я ломаю деревья, камни, доски - все, что попадается мне на пути. Вокруг моего жилища на день пути все обращено в прах, в пустыню.
- Прекрасно, - сказал мудрец. - А как тренируешься ты? - спросил он другого бойца.
Поднялся высокий худощавый человек, более похожий на монаха или аскета.
- Каждое утро на восходе, - сказал он,- я предаюсь медитации. Я беру свое тело под контроль разума и воли и заставляю его быть легким и быстрым, как мысль.
- Прекрасно, - сказал мудрец. - А как тренируешься ты? - спросил он третьего воина.
Поднялся самый обычный ничем не примечательный внешне человек. Если бы он еще совсем недавно не выиграл тысячу поединков, никто бы и не подумал, что это - воин, да еще великий.
- А я вообще не тренируюсь, - сказал третий. - Просто я стараюсь присутствовать во всем, что делаю.
Итак, эффект присутствия, эффект пребывания человека в том, что он делает - еще одна важнейшая составляющая любой психологической подготовки, в том числе и подготовки бойца. Как только у человека появляется страх, - а это неизбежно происходит, когда им овладевает разум, - он перестает присутствовать в том что делает. Его сознание как бы раздваивается. Вот с этим-то дроблением сознания и необходимо бороться.
Когда я поведал эту притчу на одном из обучающих семинаров по программе "Боевая машина", один из слушателей поднялся, поклонился мне и вышел из зала. Больше я его не видел на своих занятиях. Спустя некоторое время я случайно встретил этого парня на улице, спросил, почему он так поступил, и услышал в ответ:
- Мастер, в тот момент я понял все, чего мне не хватало, чтобы стать великим воином.
- А теперь ты им стал? - спросил я.
Несостоявшийся мой ученик улыбнулся, шагнул к овощному лотку, возле которого мы остановились, подобрал с него сырую картофелину и сжал ее голой рукой. Грязноватая жижа просочилась меж его пальцев и потекла по руке. Этот юноша уяснил для себя механизм присутствия и научился вводить его в свое тело. Больше ему никогда, ни у кого и ничему учиться не нужно."
И еще строчкой из самой лучшей русской песни XX века.
"Есть только миг между прошлым и будущим,
именно он называется жизнь"
Живите и будьте счастливы!
Спасибо за вкусную статью!
Когдя я еще учился в школе, то готовил такие вот пирожные... Сейчас все как-то не до этого, все дела, дела... И еще из заварного теста получается отличный торт "Поленница" со сметанным кремом!
Кстати, хороший вариант для эклеров - начинять их взбитыми сливками! Если самому взбивать лениво - есть готовые уже в баллончиках. И еще, после начинки эклеры нужно хорошо остудить, чтоб при поедании крем не вытекал.
Приятного аппетита!
Если вы видите, что хозяин или директор что-то не так делают в бизнесе - не надо переубеждать их, ведь у вас есть отличный шанс начать свое дело на той же территории! И другие сотрудники могут пойти за вами. Чем не вариант? Или, в крайнем случае, уйти к более вменяемым конкурентам. Рынок - он способствует тому, что плохо работающие компании вскоре разоряются...
Удачи!
Знаете, Люба, мне кажется, что истинная цель должна быть такова, чтобы не получилось достигнуть ее в течение своей жизни. Во-первых, гарантированно будете заняты всю жизнь, во-вторых, есть дело, которое можно оставить потомкам, в-третьих, не суждено испытать разочарования в тот момент, когда цель будет достигнута. Потому, что вторую такую цель уже не поставишь...
Ставьте перед собой очень высокие цели! И тогда вы всю жизнь будете двигаться только вверх!
Удачи!
Когда я вижу проблему, спрашиваю себя, сколько я готов заплатить на месте того, чья проблема, чтоб мне ее решили. И если стоимость реализации ниже, чем стоимость оплаты - уже можно подумать глубже... Дело в том, что вот я вижу ряд проблем, но люди не хотят их пока оплачивать. Не привыкли. А вот через несколько лет это будет нормой... Идеи - они не всегда к месту и не всегда ко времени...
P.S. А бояться вообще не стоит. Я ушел в бизнес с хорошей зарплаты, и полтора года потом не мог выйти на прежний уровень доходов. Но ни разу не пожалел.
Удачи Вам!
Видите, есть проблема - сложность выбора подарков. И эту проблему уже предлагают решить в интернете типа www.podarki.ru или другие сайты... Я считаю, что идеально, когда сам человек кому дарят заказывает конкретный подарок - тогда он всегда будет при деле, хотя элемент неожиданности отсутствует.
Что касается идей и отбора зерен от плевел -этому как раз посвящена третья часть статьи. На этапе бизнес-плана многие идеи покажут свою несостоятельность. Скажу честно, не первый (и не второй) мой бизнес пошел, но - первый где я составил подробный бизнес-план.
Когда-то давно, в прошлом веке... 
А сейчас я занят тем, что сам ищу себе специалистов. Поверьте, работу искать куда проще!
Создайте профсоюз или напрягите имеющийся. Он может установить минимальные зарплаты, ниже которых нельзя работать. Нормальные профсоюзы (у нас я правда таких пока не встречал) могут решить большинство проблем возникающих между работодателем и работником в пользу последнего.
Ну если девушка справилась с управлением магазином - почему нет? А если не справилась - потеряет свою работу. Я лично никогда не смотрю на дипломы ВУЗов, зато обращаю внимание на специализированные курсы подготовки. Скажем, торговать хорошо ни в одном вузе не научат.
У нас вроде не крепостное право нынче, если он самодур - чего же у него все работают? Найдите не самодура.Дело в том, что многие жалуются на жизнь, но никто из них не пробовал ее изменить, например найти себе лучшее место. Может потому, что понимают в глубине души - никому-то ты в этой жизни не нужен, кроме вот этого самодура начальника. И если он не поднимет тебе зарплату - так вот и будешь прозябать...
Ну ежели есть какая-то (а она ведь есть?) причина, то нужно ее выяснить и по возможности устранить.
Может быть дело в том, что вот конкретно этого парня она не хочет. Если причина в этом - никакие техники не помогут, кроме разве что техники привязывания к кровати... Шутка.
Есть интересное заявление в статье, верное по сути, но выводы из него сделаны отнюдь не верные. Заявление это касатеся производительности труда. Верно, что работнику платят 50% (плюс-минус) от того, что он наработает. Ну и что, требовать себе все 100%? А фирме что останется? Проще, господа, все проще! Наработайте вдвое больше - и будете достойны вдвое больше получить. Я понимаю, что мечта каждого работника работать вдвое меньше, а получать вдвое больше. Только в нормальном бизнесе так не бывает. Если ты зарабатываешь фирме 1000$, тебе платят 250$ и не хотят поднимать планку - спокойно ищи другую работу. Любой вменяемый бизнесмен на том же рынке тебя возьмет. Потому, что выгодно. Можно и свое дело открыть. Только вот я знаю людей, которые могут работая на кого-то получать свои 2000$ в месяц, а на себя и 100$ не наработают. Потому, что слишком узкие специалисты. Не всем суждено быть бизнесменами, зато попробовать могут все, конечно. Так что когда задумаетесь о повышении своей зарплаты - не забудьте вначале поставить себя на место своего начальника.
Благосостояния вам!
Карл-Август Аванти, ну, будем ждать новую статью. А Ватсон и Холмс, кстати - одна из моих любимых тем