Евгений Шельмин (Avtourist)
- Профиль
- Публикации
- Комментарии
- Подкасты
Уважаемый Олег! Как Вы будете составлять план - это Ваше личное дело. Делайте его подробным или грубо говоря "тезисным". Нет таких критериев, есть рекомендации!
Олег, Вы пишете то, чего я никогда не встречал.
1. Жесткий стиль в маленькой компании НИКОГДА не работает и я пока не встречал таких компаний
2. В большой компании действительно выше зарплаты и хороший соцпакет, поэтому люди держатся за свое место
3. Из нашей компании за 6 лет существования сами ушли только 4 человека!!! Остальных увольняли мы в виду несоответствия занимаемой должности. При этом зарплаты у нас всегда были средними по городу, а условия труда - выше среднего.
4. Опытный или не опытный человек - не важно. Важно то, соответствует он занимаемой должности или нет.
5. Уровень компании, жесткость которая в ней присутствует притягивает к ней специалистов!
И Сергей и Вы, Марианна, бесспорно правы.
Большинство общественных организаций все-таки созданы для несколько иной деятельности. Это факт. Другие организации создают много шума из ничего, создают суету, а действий и результатов ноль. К сожалению, пока у нас в стране такая картина.
Екатерина Иванова, расскажите как!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! (по фамилии обратился по той причине что автора зовут также)
Статья отличная. Поставил пять баллов.
а что именно? Существует еще куча способов покупать дешевле (по карточкам скидок, на распродажах, через интернет-магазины), но это общепринятые правила
может что-то не так делаете?
У меня получается, причем всегда. Экономия в итоге колоссальная!
Олег, такие есть. Их продает ТД "ЗА РУЛЕМ". Но все дело в том, что она решает основную задачу (сбить грязь влияющую на лакокрасочное покрытие) только на 30%.
Ножик острый возьму
Сало с мороза достану
Быстро нарежу лучку
Хлеба на стол поставлю
Сало покушаю смачно
С хлебом, солью, лучком
Что не доем - оставлю
Можно поесть потом.
Оценка 5 баллов (как статье, так и стишку, который мне почему-то запомнился)
Чтобы заставить себя работать, а, главное, эффективно работать нужна цель!
Вы знаете, как работодатель и как владелец бизнеса могу заметить что статья не плохая, но почему Вы раскрыли всего лишь несколько моментов? Их на самом деле больше! Намного больше!
Многое также зависит от того, в какой компании Вы работаете. Есть компании с так называемым лимитом - планкой по з/п, в ряде же компаний з\п зависит от показателей, от результатов труда. Не устраивайтесь на работу где есть лимиты и Вам ничего не придется просить!
Сергей, Виктор, спасибо!
это опережение.
обгон - если Вы вернулись на ранее занимаемую полосу
животных мы тоже убиваем ради пищи....а многие и ради удовольствия. Уважаемый Олег, статья немного не о том!
Вы в какой стране живете? Куда попадут эти деньги???
Помогите лесу-купите елочку.....Сильное и одновременно глупое утверждение. Даже комментариев нет....
"На ваши деньги в лесу вырастут несколько других елочек"....Вы даете такой четкий ответ...такое впечатление что на эти деньги либо Вы лично посадите их, либо кто-то сделает это по Вашему поручению. А теперь реальность: более 80% елок находящихся в продаже - срублены не законно. О методах прикрытия (документального) когда официально пилят 20 штук и потом весь сезон продают деревья по этим документам известны всем. Милиция, в том числе, способствует этому!
Да...Сергей...Вы оптимист....возможно так когда нибудь будет...возможно...но не верится...
Вольному воля, спасенному рай,Максим Левин.