А что же мы, взрослые, не можем себе этого позволить? Наверное, можем, но только, наверное, будет стыдно перед своими же детьми впасть в детство в их присутствии. Вот для этого и можно организовать активный отдых на природе для взрослых; естественно, без детей. Некоторые люди, когда слышат слова «для взрослых», то обязательно видят в этом какой-то эротический подтекст. Но давайте представим, что нам захотелось именно впасть в детство. Что нам для этого надо?
Первое, чем следует заняться, — это уговорить шефа на работе выделить денек на поездку на природу для корпоративного отдыха. Мотивировать это можно тем, что вы обращаетесь от имени всего коллектива с просьбой провести праздник вместе, и что другой возможности, кроме как выбраться куда-либо с драгоценным шефом в другое время, не предвидится, так как у всех свои семьи, дети — просто нет времени. И вот, когда шеф даст «зеленый свет», приступаем ко второй фазе.
Как нужно подготовиться к корпоративному празднику? Наверняка на каждом производстве, в каждом офисе есть предприимчивые люди — люди-лидеры, которым можно поручить организацию подготовки, верно? Бухгалтер собирает финансы для предстоящего праздника, завхоз занимается организацией транспорта и другими техническими моментами, повар покупает и готовит потом на празднике разную снедь…
А вот теперь переходим к самому интересному. На корпоративе-то надо всех веселить. А вот и предположительный сценарий проведения пикника всем коллективом вашей организации. Количество людей может быть произвольным, а продолжительность «посиделок» — 7−8 часов.
Для проведения этого мероприятия Вам понадобится: снаряжение для похода в лес, мангал для шашлыков, разная атрибутика для конкурсов, призы для них же и магнитофон, наверняка имеющийся в машине.
Что будем делать?
искать клад;
жарить шашлыки;
искать дары леса;
играть и участвовать в конкурсах;
проводить викторины;
загадывать пожелания;
танцевать.
Как мы это будем делать?
Через некоторое время после прибытия на место пикника полянка, естественно, плавно преобразится в огромную скатерть-самобранку. И после того, как будет съеден и выпит первый минимум, можно будет предложить участникам этого действа маленький сюрприз — поиск клада. Заманчиво звучит?
Клад должен быть замаскирован неподалеку от поляны, но это должно быть сделано очень ловко, чтобы никто из присутствующих не застал вас за этим занятием. А для этого вам нужны сообщники, которые будут отвлекать присутствующих и прятать призы. А вот теперь сценарий делится на два направления.
Если вас и сообщников не «попалили», то работаете по «Плану А». По схематически нарисованной схеме поляны с указанным местом зарытого клада ходит ваш начальник. Предварительно рисуется сама карта и режется на несколько кусочков, которые разбрасывают по полянке. Найдя и сопоставив их, коллектив передает «штурвал» шефу. Помните, одного кусочка карты быть не должно, можете его сжечь в костре, это затруднит поиски и принесет удовольствие ищущему клад. Но если ваш шеф вот уже три часа бродит по поляне и за пределами ее, то лучше ему будет помочь, для этого подключаются и другие члены коллектива.
А что же делать, если все-таки заметили ваших сообщников по «внедрению клада»? Тогда — «План Б». Вы, организатор, сразу же меняете тактику (но об этом не должны знать ваши сообщники, нет никаких планов «А» и «Б»). Поверьте, это выглядело бы некрасиво, будь это взаправду. Но это всего лишь игра.
Итак, их заметили. Вы сами же начинаете обвинять их в том, что они похитили или хотели похитить клад, который вы нашли для вашего любимого шефа. Естественно же, обвинение — это просто игра, об этом стоит предупредить весь коллектив, чтобы на этих людей ничего такого не подумали. А теперь начинаем веселье: шеф играет роль судьи, а все остальные становятся присяжными. Проводится процесс по обвинению в краже над условными преступниками. Прокурор доказывает вину, а адвокат невиновность подсудимого (или нескольких). Разумеется, были свидетели, то есть вы, которые видели все происходящее своими глазами. И как бы они не доказывали, что это организовали именно вы, их можно только обвинить еще и в клевете. Итак, когда признана вина, судьей вашего «лесного» суда выносится приговор. Это могут быть разного рода пожелания, которые «осужденные» должны выполнить. Это выглядит очень весело.
Фух! Все, наконец, набегались и проголодались. А вот подоспели и шашлычки — самое главное блюдо для пикника. Но можно придумать и другие оригинальные блюда на природе. Это и запеченная рыба, и жареная домашняя птица. Главное во время трапезы (кладом могла служить и бутылка шампанского или вина, или несколько…) — чтобы «участники» сильно не перекушали и могли бы веселиться дальше.
Пока готовится еда, можно объявить конкурс на лучшие дары леса. Участники ходят и ищут что-нибудь красивое или вкусное, а может, и полезное. Например, вкусное: ягоды, грибы; красивое: цветы, веточки; полезное: посох, рогатка
Чтобы гости не скучали, можно провести несколько викторин. Заданиями к ним могут послужить вопросы, вроде: «Что вы будете делать, если…» По сути, предлагаются нестандартные ситуации, из которых надо найти выход.
Примеры нестандартных ситуаций, посвященных дню рождения (поводы могут варьироваться):
Что делать, если вы несли в подарок вазу и случайно разбили ее?
Что делать, если вы сели на именинный торт?
Что делать, если вы вспомнили, что у вас день рождения, только когда появились первые гости?
Что делать, если ваша жена и ваш друг празднуют день рождения в один и тот же день?
Что делать, если на следующий день после дня рождения вы проснулись в незнакомом месте?
Что делать, если несколько гостей подарили вам одинаковые подарки?
Что делать, если вам на день рождения подарили живого крокодила?
А что делать, если этот крокодил потом съел того, кто вам его подарил?
«Царевич Несмеян» — игра для настоящих «интеллектуалов». Надо придумать, каким образом рассмешить грустных мужчин, сидящих в ряд напротив женщин. Смешить можно как угодно, но нельзя трогать игроков. Проигравший выполняет желания победителей.
И вот начало темнеть. Самое время, когда перед отъездом по домам следует оставить на память пожелания друг другу. Пожелания должны быть шуточными, они пишутся на листиках и развешиваются на деревьях и кустах.
Например:
Надень шляпу, а то сливаешься с ландшафтом.
Ищу друга… Не заблудись в лесу, как я.
Не забудь вручить подарок.
Не ешь много мяса. Поблизости нет кустов.
Радуйся жизни, пока на природе.
Вспоминай лишь хорошее, например, наш пикник (шефу).
И у тебя будет день рождения… Не расстраивайся.
Жди своего момента.
Не беспокойся — пока ты жив, мы еще организуем множество таких праздников (организатору).
А в заключение поговорим о том, какие могут быть поводы для празднования. Да самые любые. И не только праздники. Например, сегодня 31 мая, и это последнее 31 мая в этом году. Поэтому стоит отметить! Кстати, Всемирный день блондинок. Тоже повод!
Максим! Организовывали такие мероприятия вживую? или это просто сценарий?
Я таких корпоративчиков в своей жизни провела десятки. Часто сценарий рвется по швам, когда народ вдохнет свежего воздуха и хлебнет горячительного. Какой уж тут НЕСМЕЯН!!! Тут один сплошной СМЕЯН. Разбредаются по лесу, из воды не вытянуть... Воспоминаний и впечатлений на целый год. Игры и конкурсы проходят каждый раз по-разному. Лучше, конечно, подвижные, а не интеллектуальные.
Отдых на природе всегда море положительных эмоций. И с детьми, и без них!
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Не понравилось совсем.
0 Ответить
Статья понравилась - так и захотелось на природу. Только хотела бы я посмотреть на того шефа, который согласится выделить рабочий день на поездку на природу, даже если Вы обратитесь от имени всего коллектива. если а Вас такой шеф - завидую и белой и черной завистью. Удачи Вам на природе!
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Я - такой шеф. Многие люди любят природу. Если работаешь не на государство, можно выделить денек для поездки на природу, в крайнем случае, отработать этот день посредством добавления лишних 2-х часов в день в течение недели.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Я не люблю природу. Или ветер, или комары. Люди шалеют, с ума просто сходят. Хочется тепла и уюта, только так отдохнешь хорошо. А тут - ни сесть ни лечь, бесись вместе со всеми.
0 Ответить
Отдых на природе это всегда весело и интересно, особенно с таким шефом
0 Ответить
Максим Чиж, статью не читала. всякую охоту отбили...кавычки. почему корпоративчик закавычен? это слово в вашей статье имеет переносное значение?вроде нет...я не голословна: http://gramota.ru/spravka/rules/?rub=kav
0 Ответить
Ольга Лей, этого слова нет в словаре и, по негласному предположению автора, в лексиконе читателя, что подчеркивается кавычками, это и есть цитата из другого языка - сленга.
0 Ответить
Марианна Власова, несогласна.сленг - не другой язык. это только определенный пласт нелитературного языка.Вот, с той же http://gramota.ru/, из толково-словообразовательного словаря.
СЛЕНГ м.
Совокупность слов и выражений, употребляемых представителями определенных групп, профессий и т.п. и составляющих слой разговорной лексики, не соответствующей нормам литературного языка (обычно применительно к англоязычным странам).
слово корпоративчик вполне русское (корпотаривная вечеринка - корпоратив- корпоративчик), принадлежит скорее к разговорному стилю речи, под понятие цитаты не подходит. Апеллирую к тому же ресурсу:
ЦИТАТА ж.
Дословная выдержка из какого-л. текста или чьи-л. дословно приводимые слова.
Я знаю, что я зануда, но как же достали неуместные кавычки
0 Ответить
Ольга Лей, мне следовало написать "цитата" из другого "языка", поскольку оба этих слова я употребила в переносном значении, надеясь на языковое чутье читающего.
0 Ответить
Марианна Власова,
0 Ответить