Работа, карьера, бизнес → Есть ли разница между мужским и женским стилем руководства?
Требования, предъявляемые к руководителю, не зависят от разницы полов. Они абсолютны. Но от пола руководителя зависит стиль руководства.
Михаил Щелконогов 50Требования, предъявляемые к руководителю, не зависят от разницы полов. Они абсолютны. Но от пола руководителя зависит стиль руководства.
Михаил Щелконогов 50Чем крупнее предприятие, тем больше шансов, что оно имеет свою корпоративную газету. И тираж её порой больше тиража других местных газет (за исключением рекламных изданий). Работники получают её обычно за счет средств профсоюза.
Юлия Молёнова 35В ряде компаний при «наведении порядка» увольняют сотрудников, которые ранее отвечали всем требованиям компании. Почему?
Евгений Шельмин 30
До сегодняшнего дня я даже не задумывалась над тем, каким должен быть хороший начальник. Да и вообще, в моем понимании не укладывалось само понятии «хороший». Всем мил не будешь, а начальник — на то он и начальник, чтобы его слушали и уважали.
Лера Грозная 26Хотели как лучше, а получилось как всегда. (В. Черномырдин, экс-премьер-министр РФ) Скажите, как часто посещают вас умные мысли? Можете не отвечать, никто не признается, что редко или никогда. И какую из мыслей, что постоянно крутятся в голове считать… неумной?
Михаил Груздев 26Обучаясь менеджменту, я узнала о «японском стиле управления». И его противопоставление «американскому стилю» прочно засело в моей студенческой голове. Но недавно я обнаружила, что прописные для меня истины понятны далеко не всем. Поэтому попытаюсь ответить на этот вопрос, выделив основные черты японского менеджмента в классическом понимании.
Юлия Молёнова 23Особое предупреждение: эта статья не предназначена для слишком серьезных людей. Однако, автор надеется, что даже они смогут вынести из нее для себя некоторую пользу, если не будут воспринимать сказанное дословно и постараются прочесть между строк.
Наталия Сварцова 21В современных условиях внешний мир, окружающая среда, природа становятся все более опасными, ибо с увеличением богатства, размеров собственности возрастает и масштаб возможных потерь, следовательно, прогрессируют общая нервозность и страхи, доводя человека до панических состояний и психических патологий.
Михаил Щелконогов 19Сегодняшний мир требует от организаций все более быстрого реагирования на изменения бизнес-среды, потоки информации стремительно захлестывают корпорации двадцать первого века.
Егор Газаров 18Высокое качество больше не является единственным критерием при выборе товара. Мы хотим приобретать вещи, выделяющиеся из тысяч своих коллег по прилавку! В сегодняшней статье мне хочется рассказать о том, какие уникальные продукты можно изготовить при помощи богатого воображения и желания удивить потребителей.
Егор Газаров 17«Три девицы под окном Пряли поздно вечерком». А. С. Пушкин «Сказка о царе Салтане»
Борис Рохленко 16Я могу отправить своего работника в отпуск в любой день без предварительного согласования, и его работу выполнит другой. Новый сотрудник никого не отвлекает вопросами «как это делать?». Каждый знает, что он делает и как это необходимо делать для достижения заранее запланированного результата. Вы можете этим похвастаться?
Евгений Шельмин 16Рассмотрим, каким образом реализуется концепция экологического мониторинга в нашей стране.
Тина Хеллвиг 16Вам часто приходится слышать о «командном духе», о том, что коллектив «должен быть командой», и о «гордости за свою команду»? Мне — очень. Слово «команда» стало модным, слегка потрёпанным и для многих непонятым.
Вадим Мальчиков 14Стабильная работа компании подразумевает под собой, что все действия сотрудников прописаны. А как же инициатива?
Евгений Шельмин 14Специалисты в области бизнес консультирования — люди, о которых бытуют самые разные мнения. Кто-то не представляет без них современную экономику, кому-то они напоминают паразитирующих в телах корпораций и фирм насекомых. А действительно, нужны ли бизнес-консультанты?
Егор Газаров 13Спросите кого-нибудь, за что он получает зарплату? В зависимости от ответов людей, их можно совершенно четко разделить на три категории. Первая — это люди, которые застряли на том, что им надо кем-то быть, чтобы достичь своих целей и какого-то положения в обществе.
Вадим Мальчиков 13Объявление на бирже удаленной работы: «Требуется блогер…»
Михаил Груздев 13
Александр Котов, лучше всего следовать завещанию хирурга - кардиолога Николая Амосова: "Врачи лечат болезни, а здоровье надо добывать...