Давайте вспомним проклятие из известного фильма «Бриллиантовая рука». «Чтоб ты жил на одну зарплату!» — смешно, но жить на одну зарплату — действительно сущее наказание.
Михаил Груздев 25
Поначалу планировал написать о самодурстве начальства и как с ним бороться. Потом решил написать опус в двух частях: первая о плохих начальниках, вторая о плохих работниках. Причем в обоих случаях хотел дополнить материал советами: что делать, кому жаловаться, как с этим бороться.
Олег Банцекин 57Хорошо бы выйти замуж за миллионера. Хорошо бы и наследство при этом получить от заморской бездетной тетушки, всю свою жизнь мечтавшей облагодетельствовать какое-нибудь бедное существо, которым бы ты и стало.
Лариса Гагарина 20
Каждый из нас может назвать 2−3 самых успешных компаний в своей индустрии. Для программистов это Microsoft и Google, для работников гостиничного бизнеса — Radisson и Hilton, а для журналистов — BBC и CNN. Да вы и сами назовете лидеров в вашем городе. Но давайте разберется, так ли хорошо работать у гигантов?
Дарёна Калачёва 37Позвольте без прелюдий предложить вам варианты ответов:
Сергей Макаров 28Во многих организациях есть возможность получать зарплату два раза в месяц. Первая часть обычно называется «авансом».
Андрей Десятников 9
Деньги — это такая субстанция, которой никому не хватает. Каждый раз, когда вам поднимают зарплату, у вас возрастают и потребности, поэтому приходится думать о следующем повышении оклада.
Ольга Ефимова 11
Ноябрь — прекрасное время, чтобы что-то поменять в своей жизни: вынести на балкон ненужные вещи, перемыть накопившуюся в кухне посуду… И обратиться к начальнику с просьбой о повышении зарплаты! Тем более, если разговор пойдет не по плану и после него вас выгонят с работы, на дворе еще нет сильных заморозков, поэтому можно будет подыскать что-то более стоящее.
Дядя Митя 30
Все мы помним многотысячепроцентную инфляцию начала 90-х, помним, как быстро росли номиналы новых купюр, выпускавшихся банком. Помним, как прямо на глазах обесценивались деньги… Нет, неправильно сказал. Обесценивались не «деньги вообще». Превращались в мусор вполне конкретные рубли.
Игорь Вадимов 19Теория «Если нельзя, но очень хочется, то можно», применимая на российской практике, совершенно не работает на Западе.
Королева Виктория 7Никто не спорит, что хорошо иметь стабильную высокооплачиваемую работу, но мало кто задумывается, сколько же эта работа будет стоить.
Михаил Груздев 30Когда мы ищем работу, то хотим, чтобы зарплата была побольше. Но какую зарплату просить на собеседовании, чтобы не «продешевить» и в то же время не «спугнуть» потенциального работодателя?
Виталий Витвицкий 4В первой части статьи мы проследили предтечи развития синдрома нормальной зарплаты. Итак, Тамара не особо переживает по поводу увольнения в связи с ликвидацией магазина, ибо она знает: люди кипятили, кипятят, и будут кипятить чай! А для этого нужны чайники! И вот Тамара переходит в соседний магазин, через десяток домов, торгующий мелкими бытовыми приборами, включая все те же чайники.
Михаил Берсенев 26На многих современных предприятиях уровень заработной платы зависит от трех принципов: во-первых, от вашего вклада в общее дело и вашего профессионализма, во-вторых, от вашей должности и репутации и, в-третьих, от ваших потребностей. И чаще всего наемные работники упускают именно третий пункт. Один мой приятель работал в офисе и получал недостаточную, на его взгляд, заработную плату. Он постоянно ныл, работал спустя рукава, но выходил по
Дмитрий Торшин 10
Что для обыкновенного человека финансовый успех? Для большинства — просто абстракция. Если спросить «сколько денег надо на жизнь?», обычно услышишь ответ — миллион долларов. Почему-то многие считают, что именно такая сумма решит все их финансовые проблемы.
Михаил Груздев 2
Зарплата в чем-то подобна отдыху: распробовав раз, потом вечно ощущаешь, что ее не хватает. А еще почему-то так выходит, что сразу после получения первой в своей жизни заработной платы следующую хочется получить уже в большем объеме.
Михаил Берсенев 8Давайте разберемся, а что необходимо, чтобы повысить зарплату в компании.
Кристина Смирнова 4
«Сколько Вы стоите?» На собеседованиях редкий человек не получал в лоб такой вопрос. И многих такая прямота ставила в тупик. Современные же руководители предпочитают вначале услышать мнение соискателя о предполагаемой сумме оклада, прежде чем открывать собственные карты и рассказывать, сколько они готовы платить своему сотруднику.
Алиса Селезнева 9
Очень полезно! И много новых терминов!