Если вы имеете богатую трудовую биографию, то, вероятно, обратили внимание на то, что начальники бывают разные: умные и глупые, невежественные и образованные, трудоголики и лентяи, но при всем разнообразии качеств все они делятся на две категории.
Владината Петрова 6Из серии «Парадоксы программирования» Это вопрос. Как и все, ответите вы. Какая разница? Так подумает кто-то. Разница есть, и большая. Начальство не работает.
Игорь Корсар 6
Время сейчас непростое, кадры и зарплату часто сокращают, и ни конца, ни края этим «оптимизациям» не видно. А если вас это не устраивает? Если у вас, например, ребенок родился, или даже двойня? Слава Богу, конечно, только финансов вдруг стало не хватать, причем хронически.
Михаил Груздев 6
«Подчиненный, перед лицом начальствующим, должен иметь вид лихой, и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство» Указ Петра I 20 декабря 1709 г.
Светлана Зуу 6Наверное, нет на свете человека, который, находясь в зрелом возрасте, ни разу не был вызван к шефу «на ковер». Это мерзкое, липкое чувство страха, когда потеют ладони и желудок как будто опускается в пах от дурного предчувствия «эмоциональной бури», ожидающей нас там, в кабинете начальства, пережили и наверняка еще переживут десятки тысяч людей.
Влада Богатская 6У каждого своя правда. Осталось выяснить — чья же ложь.
Надежда Руби 5Служебный роман… Что может быть банальнее! Только роман секретарши с шефом! И тем не менее, жизнь не слишком стремится к оригинальности. Множество девушек влюбляется в своих шефов, которые порой отвечают им взаимностью. И банальность ситуации нисколько не уменьшает ее остроты в каждом конкретном случае.
Жанна Новицкая 5Как в жизни бывает? Живет себе человек и уже со школьной скамьи мечтает о том, как станет врачом, конструктором, депутатом, сантехником или детским писателем. Мечтает — и сознательно идет к этой профессии, и приходит в нее. Год, другой, третий — все безоблачно на профессиональном небосклоне, а потом словно тумблер переключили.
Анна Мартынова 5Темперамент отражает жизненный темп человека, проявляющийся в походке, жестикуляции и скорости речи, динамике принимаемых им решений, а также в продуктивности работы и выполнении поставленных задач. Например, подвижность и реактивность сангвиника может быть полезной, если работа требует от него частой смены действий, перехода от одного ритма жизни к другому. Флегматики же отличаются особой пунктуальностью. Они умеют соблюдать однажды принятый
Лана Васильева 5
«Начальство делится на младшее, среднее и старшее, по степени причиняемого им вреда, — сказал Ходжа Насреддин. — Нам повезло, мы потеряли только кошельки, могли остаться и без голов, начальник был из старших"(Соловьев «Ходжа Насреддин и заколдованный принц»). Так легко ли быть начальником?
Игорь Вадимов 5Наш начальник — самый лучший начальник в мире!.. Правда, он злой, придирчивый и скупой. Занудный и привередливый… Хам и лицемер. А еще он ходит в одном и том же помятом костюме. И жена у него такая же — помятая на вид, «бывшая в употреблении» какая-то… В общем, противный у нас начальник.
Вячеслав Старостин 5
У каждого своя правда. Осталось выяснить — чья же ложь.
Надежда Руби 4Начальница — это всегда птица. Она может легко при всех взмахнуть крыльями, может даже взлететь. Она и тебя способна окрылить — одной улыбкой. В офисе она легко порхает от компьютера к компьютеру, дает советы, объясняет задание. Общение с ней — просто прелесть! К тем, кто намного старше, она относится почтительно, с уважением. Совсем молодых порой называет уменьшительным именем. А тем, кто в диапазоне ее возраста, позволяет почувствовать себя
Игорь Корсар 4Быть бизнес-леди — нелегкое занятие. Это как быть взрослым человеком — никто не учит этому ремеслу, но рано или поздно приходится с ним столкнуться. Меня лично опыт делового взаимодействия навел на размышления, которые я решила сформулировать в виде «вредных советов». Будет здорово, если вы откликнетесь и добавите к ним свои, опытом проверенные!
Валентина Мовилло 4В названии, однако, заключена неточность. Ведь пытаться стать нужным — это тоже работа, да еще какая! Лучше сказать — «не производя никакой программной продукции» или просто «стать нужным».
Игорь Корсар 4Подставлять — это не значит подсиживать. К тому же подставлять можно и без всякой задней мысли, чем я упорно занимался на протяжении нескольких лет совместной работы.
Игорь Корсар 4Каждый человек использует различные средства и идёт по различным путям к достижению поставленной цели. В данной статье будет рассмотрен карьерный рост как цель работника, а средство её достижения — отношения с работодателем.
Юрий Чусовитин 3
Даже если обычно вы с руководителем ладите, разногласия неизбежны. И это нормально: руководство не любит подхалимов. Руководителю интересно мнение подчиненных. Наполеон Бонапарт как-то сказал: «Бояться надо не тех, кто не согласен с вами, а тех, кто не согласен с вами и боится вам об этом сказать».
Юлия Баяндина 3
Елена Голивкина, ждем еще статей))