Вячеслав Кутейников
- Профиль
- Комментарии
Ну вообще-то я Вас не совсем понимаю, Вы что гордитесь советской клеёнкой и чайником обмотанным изолентой?
Да, давно не приходилось читать таких замечательных статей на страницах этого сайта.
Статья отличная, написана хорошим языком. Прочитал на одном дыхании, с удовольствием.
My respect!
Ну господа и дамы,
скажу честно, начав читать статью и дойдя до - Сразу отмечу, что одни слова, не подкрепленные поступками, стоят примерно столько же, сколько туалетная бумага. Иногда даже – идут по цене использованной. , а также - «ты просто глупая нерпа, иди сюда, поцелую!» дальше не читал, потеряв всякий интерес к данной статье. Sorry.
Повторяю ещё раз всякие ограничения не способствуют повышению производительности труда, а как раз наоборот, на эту тему американцами, как людьми весьма прагматичными и практичными были проведены специальные исследования и в результате чего они разрешили использовать служебный телефон для личных переговоров, и даже воровать канцелярские принадлежности,как вы говорите, много карандашей человек красть не будет.Будьте уверены. Драконовских мер по ограничению служебного интернета, а тем более просто игры в компьютерные игры(которые есть кстати, во всех операционных системах по умолчанию, чтобы человек расслабился и мог снять напряжение, что тоже, кстати способствует повышению производительности труда) нет.
Кстати о работе авиационных диспетчеров ( у меня подобная работа) работа ответственная и очень напряжённая, но это то как раз и предусматривает возможность отвлечься и расслабиться во время специально предусмотренных инструкцией перерывов, иначе просто нельзя.
Это только крохоборы работодатели устанавливают различные ограничения, а потом ни как не поймут, почему у них так не важно идут дела, а они не в малой степени и идут неважно от этого, потому ещё, что и работают то у него в фирме те, кому уже и работать негде. А достойный специалист, знающий себе цену, согласитесь, не будет работать, где его унижают подозреним в воровстве карандашей.
Нет ув. Олег мне не кажется. Конечно американцы они капиталистические акулы и их прежде всего беспокоит не благополучие сотрудников, а производительность труда, но специально проведённые исследования на эту тему показали, что при подходе "всё запрещать", как ни странно, производительность падает, поэтому они не с альтруистических целей, а чисто с утилитарных, акулы-то всё-таки, раз производительность падает при запретах, то лучше разрешать всё, конечно в разумных пределах. К их удивлению результаты исследовательской работы на эту тему подтвердились практически. И как я уже писал выше GOOGL - вообще пример в этом отношении, там позволено делать всё, на работу приходить и уходить когда вздумается, можно вообще не приходить, а делать работу дома (фирма то компьютерная), но на работе бесплатные обеды, бесплатная автостоянка, кормёжка для собаки, с которой можешь приходить если сослуживцы по кабинету не против и много чего другого. Единственное требование работа должна быть выполнена. И это отнюдь не означает, что там рабские задания, которые выполнить можно только не отвлекаясь ни на минуту, отнюдь нет. Нормальная нагрузка, в фирму не устроишся, вакансий нет, зарплата очень приличная. Вот это и есть НОТ (т.е. научная организация труда, а у нас всю жизнь была лженаучная)
Проблема безопасности одно, а запрещать и не пущать - другое. Я тоже не увидел особых проблем безопасности в обсуждаемой статье.
Статья не плохая, но спорная. Я работаю в компании, где интернет является одним из основных рабочих инструментов, не говоря уже о компьютерах. У нас правда все сотрудники по квалификации могут заменить сисадмина (практически мы его не видим годами и обходимся своими мозгами), может поэтому драконовских ограничений нет и в помине. Все знают, что всё можно,абсолютно всё, в разумных пределах. И все наверное разумно и поступают. Кстати, в компании GOOGL вообще можно делать, что хочешь, можешь вообще на работу не приходить, на работе занимайся чем хочешь, единственное условие - работа должна быть выполнена, её можно делать и дома. Кстати, там очень высокие заработки и соцпакет просто фантастический.
Я не думаю, что ваши дружеские отношения испортились бы после того, как бы он вас трахнул. Просто они перешли бы на несколько другой уровень, тем более, что и вы не очень то против.
Ув. Люба, я здесь, если вы могли беспристрастно заметить, полемезирую не с авторм статьи, а с троечниками комментаторами (как заметил С.Воробьёв, которые поют гимн троечникам),
За сим откланиваюсь, не поминайте лихом.
Уважаемая Люба, большое спасибо за оценку моих комментов как вы их понимете, но в таком случае, если вы такие умные, что ж вы строем не ходите, как говорят военные?
А если по русски, хотя вы всё равно вряд-ли поймёте, то почему же вы оцениваете эту статью на отлично? Оценивайте на троячёк, что бы без всяких комплексов.
Будьте уж последовательны до конца.
А что же так не последовательно?
На вашем месте нужно сказать : Замечательная статья. Понравился стиль и четкие, но в тоже время художественные описания. Спасибо автору. Оценка - "ТРИ".
Вот и зря. Середины быть не должно. Аккомуляторная батарея работает пока есть разность потенциалов и чем больше эта разность тем лучше работает, а когда потенциалы сравняются (золотая середина по вашему) батарею выбрасывают за полной бесполезностью. Середнячки никогда бы не открыли ни Америку, не доказали, что Земля круглая и крутится вокруг Солнца, а не наоборот и пр. и пр.
Исключение составляют те, кто "отличник от природы" - хорошая память, быстрая соображалка и разностороннние интересы. Но таких - ооочень мало.
Это как же вас понимать? Отличников с плохой памятью и медленной соображалкой просто не сужествует, это как горячий лёд.
Полностью согласен с Сергеем Воробьёвым.
Всемирная выставка в Париже была таким знаменательным событием, ей было посвящено столько печатных материалов и упоминания о ней можно...