Работа, карьера, бизнес → Как доказать работодателю, что совмещать две работы — это нормально?
Многие руководители по старинке негативно относятся к подработкам своих подчиненных, считая, что они должны работать только на них. Но времена изменились, чему во многом способствовали пандемия и переход на удаленную работу. В новых реалиях вторая работа уже не редкость. Какую линию поведения выбрать при этом сотрудникам и как реагировать работодателям?
Анастасия Цыбина 0

Сергей Дмитриев, вот как раз стиль 80-х - уже давно вошёл в моду. Ещё в конце 90-х некоторые мотоциклы выпускались в обвесе "под 80-е" - с...