Офис — статьи по теме

Безопасность предприятия — всегда важная и актуальная проблема. По понятным причинам мы не можем проверить и перепроверить каждого человека при приеме на работу и быть на сто процентов уверенными, что он будет максимально лоялен к нашей организации.

В общей системе требований работодателя к своим сотрудникам немаловажное значение уделяется такому качеству, как работоспособность. Считается, что если вы работоспособны и ответственны, то, даже не обладая всей полнотой знаний по выбранной специальности, вы имеете все шансы на успех. Опыт придет со временем. Было бы желание учиться и получать новые знания.

Приходилось ли вам задумываться о том, какие факторы позитивно влияют на процесс вашей работы? Конечно, хорошее, доброе и адекватное начальство только способствует интересной и успешной работе сотрудника. Нет сомнений, что офисная работа включает как эмоциональные, так и физические напряжения. Поэтому особенно важно создать на рабочем месте благоприятные бытовые условия, которые будут обеспечивать комфорт.

Начнем с вопросов, на которые ответили специалисты Академии Фэншуй.

Бывает так, что, проведя весь день в офисе, к вечеру вымотаешься так, что хоть завтра на работу не выходи. Причем вполне возможно, что сама работа вас устраивает и даже нравится. Также бывает, что, зайдя в соседний офис (обычно к женщинам), не хочется оттуда выходить (дело не в служебном романе). Почему же так происходит? Что придает нашему офису особенное лицо? Как облагородить офис, чтобы в нем было приятно работать? На эти вопросы

Для одного рабочее место — офис, для другого — письменный стол и компьютер. В любом случае от того, как оно организовано по фэн-шуй, зависит достаток и карьера.

Проштудировав кучу пособий по науке Древнего Китая, мы усвоили несколько способов, как заманить «птицу удачи» в ваш офис, нейтрализовать неблагоприятные энергетические воздействия людей, предметов или интерьера, а также усилить влияние положительных потоков энергии. Ибо, как считают поклонники фэн-шуй, когда окружение гармонично, работа идет куда лучше.

Традиции празднования дня рождения в офисе зависят от многих вещей: количества людей в коллективе, отношений между ними, согласия руководства на проведение праздников и многого другого.

Конфликты на работе — можно ли их избежать? Вероятно, нет. Просто надо лучше знать психологию общения и учиться ладить с разными людьми, включая и таких, которые своим «вредным», неуживчивым характером мешают нормальной работе коллектива.

Казалось бы, ответ на вопрос «чем мы занимаемся на работе?» очевиден. На работе мы работаем. Но так ли это? Сейчас посмотрим…

Ты убежден, что обойдешься без подковерных игр и сможешь добиться успеха только благодаря своим профессиональным качествам. Не будь наивным. Если ты хочешь сделать карьеру, тебе придется усвоить правила офисной политики. И чем выше ты будешь подниматься по карьерной лестнице, тем больше тебе придется играть по ее правилам. Это реальность. Вот несколько советов о том, как выжить в офисных войнах, не продавая свою душу дьяволу.

Работа в офисе. Именно этим занимается большинство людей в мире. Однако помимо денег офис может принести и ряд проблем со здоровьем, которые негативно отражаются не только на рабочем процессе, но и на повседневной жизни. Например, больная спина, хроническая усталость, туннельный синдром запястья и другие малоприятные недуги. Избежать их можно, соблюдая ряд несложных правил.

Цвет обоев, компьютерная техника, модификация столов и стульев в офисе может изменить отношение служащих к работе. А следовательно, и эффективность производства в компании. Теперь не кадры решают все, а то, в каких условиях они работают. Если офисы оборудованы согласно всем законам эргономики, работники трудятся в большей производительностью.

Ежедневно на стол руководителю ложится множество счетов. Хорошо, когда оплаты относятся к необходимым материалам или продуктам реализации, тут хотя бы видна экономическая выгода. Но постоянные расходы — это бич любого директора. Эти расходы съедают хороший кусок прибыли предприятия, и их необходимо учитывать в себестоимости продукта.

Продолжаем наше «сафари» в офисных джунглях. С тремя типами «вредных» коллег мы уже познакомились, теперь на очереди три остальных.

Коворкинг (англ. co-working, совместно работающие) — это новая форма организации рабочего пространства. Она подразумевает, что вместо того, чтобы работать дома, люди (часто фрилансеры, журналисты и менеджеры) снимают общее помещение, оставаясь независимыми и свободными, но не испытывая при этом недостатка в общении, работая вместе, делясь идеями и помогая друг другу.

Добрая половина рабочих столов и мониторов в сегодняшних офисах обклеена небольшими разноцветными листочками с самыми разными записями — от времени встречи с клиентами до паролей к ICQ или электронной почте. А уж скотч знаком нам со школьной поры — разве есть лучший инструмент для того, чтобы подклеить износившийся учебник или прикрепить на стену постер с любимым певцом?

Когда-то давно, когда офисы еще назывались учреждениями, а то и конторами, зашел у нас с женой разговор, может ли быть у человека одновременно несколько любимых. По моему мнению, вполне может, что я и высказал. Помнится, такая точка зрения супруге ну очень не