Работа, карьера, бизнес → Как проходить собеседование после конфликтного увольнения?

Даже если человек в принципе не склонен к конфликтам, нельзя быть полностью застрахованным от конфликтного увольнения. Как же в таком случае вести себя на собеседовании с потенциальным работодателем, ведь вопрос о причине увольнения с предыдущих мест работы неизбежен на всех интервью.
Ира Марит 0
Все так. Но в какой степени? C учетом особенностей конкретного человека. Вот недавно прочитал на ту же тему: "Однажды шведский психиатр...