• Рубрики
  • |
  • Теги
  • Мнения
  • |
  • Обсуждения

Дмитрий Ющенко

  • Дмитрий Ющенко
    • Статус
    • Дебютант
    • Рейтинг
    • 4.7177
    • Д.Р.
    • 13 мая 1961 г.
    • Страна
    • Россия
    • Город
    • Вологда
    • Сайт
    • http://www.dhe.ru  
    • ICQ
    • 269691113
    • Skype
    • nlpvologda

    Дата регистрации: 03.06.2010
    Последний раз был(а) на сайте: 03.04.2012 в 01:03

  • Рейтинг и просмотры

    Место в абсолютном рейтинге 4150
    Просмотров всех статей 31971
    Просмотров профиля 3737
    Опубликовано статей 1
    Добавлено комментариев 7
    Максимальная оценка за статью:
    Как можно использовать НЛП на собеседовании при приеме на работу? (4.7177)

  • О себе

    Дмитрий Ющенко

    · Тренер НЛП международной категории (Certified NLP Trainer),
    · Мастер НЛП (M.A.NLP),
    · Сертифицированный гипнолог
    . Ведущий программ личностного роста
    . Коуч

    Высшее образование

    Московский физико-технический институт (МФТИ), кандидат технических наук

    Специальное образование

    · Институт групповой и семейной психологии и психотерапии, г. Москва
    · Институт НЛП, г. Москва

    Специальная подготовка и профессиональная деятельность

    Cистематическое обучение сначала ЭГ, а затем и НЛП начал в 2001 году в ИГиСП. Сертифицированный тренер НЛП международной категории. Учился у Джона Гриндера, Роберта Дилтса, Джудит ДеЛозье, Бетти Э. Эриксон, М.Гинзбурга, М.Пелехатого, А.Виноградова, А.Плигина, А.Герасимова, А.Кёнига, В.Захарова, Фрэнка Пьюселика. В 2004 году создал Вологодский тренинговый центр, научным руководителем которого является по настоящее время.

    Сертификаты НЛП Мастер

    · НЛП Мастер, ИГиСП, г. Москва, 2003 г.
    · НЛП Мастер, Институт НЛП, г. Москва, 2004 г.

    Сертификаты НЛП Тренер

    · Тренер НЛП специализированных программ, Центр НЛП в образовании, г. Москва, 2003 г.
    · Тренер курса НЛП Практик, Центр НЛП в образовании, г. Москва, 2004 г.
    · Тренер курса НЛП Мастер, Институт НЛП, г. Москва, 2007 г.
    · Тренер НЛП, Московский центр НЛП, 2009 г.
    · Тренер НЛП международной категории, META Intertational Inc., USA, R. Franklin Pucelik, 2010 г.

    Сертификаты гипнолога

    · Эриксоновская терапия и гипноз, Институт групповой и семейной психологии и психотерапии, г. Москва, с 2001 по 2002

    В настоящее время научный руководитель Вологодского тренингового центра, тренер сертификационных "НЛП Практик", "НЛП Мастер", "НЛП Тренер", коуч.

    Веду очные и заочные консультации. Работаю с корпоративными клиентами по всей России. Ведущий программ Всероссийского фестиваля НЛП в Москве.

Последние комментарии

В чем сила ассоциаций и диссоциаций? Секрет счастья → Статьи → Психология
3 апреля 2012 в 01:03 Сообщить модератору

Автор очевидно начал изучать НЛП и прошел первую ступень курса НЛП Практик. Именно там впервые изучают механизмы ассоциации и диссоциации. Однако же в НЛП сей метод используют для управления эмоциональным восприятием. А вот работе с ценностями учат несколькими ступенями дальше. Поэтому, понимание важного про любовь у автора впереди

0 Ответить

Как можно использовать НЛП на собеседовании при приеме на работу? → Статьи → Психология
13 ноября 2010 в 17:21 Сообщить модератору

Да! НЛП - наука точная. Потому что результаты применения НЛП проверяются в опыте.

0 Ответить

Как можно использовать НЛП на собеседовании при приеме на работу? → Статьи → Психология
7 июля 2010 в 20:32 отредактирован 7 июля 2010 в 20:33 Сообщить модератору

> NPL - этот лишь непроверенная теория

Ничего не скажу про "NPL" , статья про НЛП (NLP) - модель формирования поведенческих навыков.

0 Ответить

Как можно использовать НЛП на собеседовании при приеме на работу? → Статьи → Психология
7 июля 2010 в 14:42 отредактирован 7 июля 2010 в 14:42 Сообщить модератору

>с Ричардом Баннером согласна

Это прекрасно! Правда, он Бэндлер

> я должна знать ядро.

Об этом-то собственно и статья.

0 Ответить

Как можно использовать НЛП на собеседовании при приеме на работу? → Статьи → Психология
5 июля 2010 в 20:39 отредактирован 5 июля 2010 в 20:43 Сообщить модератору

Татьяна, я всегда шел именно сзади по лестнице! Когда человек идет впереди, он уже воспринимается, как ведущий. В этом случае эксперимент просто потерял бы смысл. И не нужно недооценивать периферическое зрение, звуки шагов (!) и даже дыхание. Кроме этого, лестницы устроены зигзагообразно и идущий следом достаточно хорошо виден значительную часть пути. Наверное, нужно было приложить схему

Если уж поинтересовались, добавлю, что на входе в подъезд, обычно косвенно маркировал этаж. Как правило использовалось мое любимое внушение "отсутствием упоминания" (в некоем коротком разговоре о здании упоминались все этажи, кроме нужного). Но это уже вербальный прием.

0 Ответить