Ирина Червова

Игорь Ткачев, спасибо, я знаю

0 Ответить

Игорь Ткачев, хорошо, тогда приведите любую историческую личность, правителя, государя, в общем любой пример хорошего, качественного уровня управления. Желательно, с обоснованием.

0 Ответить

Сергей Дмитриев, от того, что оно "размыто", оно не стало менее больным)))

0 Ответить

Сергей Дмитриев, тоже тонкий момент, и не всегда желательный для руководства.

1 Ответить

Брюханова Ирина, "каков поп, таков и приход", как говорится, редко когда кадровик входит в противоречия с руководителем, а полномочия по отбору и подбору очень часто перекладываются именно на ОК. Некогда, по легенде, руководителю, на и не пристало самому копаться в кандидатах. А как совет, конечно, отлично, нужно, разумеется прорываться.

0 Ответить

Сергей Дмитриев, так вот я и вела к тому, что это требует неких качестве, которые довольно редки - внутренняя уверенность в своем лидерстве, отсутствие "тараканов" в виде установок, что его кто-то обойдет, хороший, качественный интеллект и человеческие качества. Отсутствие хоть чего-то и ...начинаются "тараканьи" бега.

0 Ответить

Сергей Дмитриев, огромное количество центров и программ по похудению, сайтов, тренингов. Нет, люди не хотят. Вот это и есть вопрос личного выбора.

1 Ответить

Брюханова Ирина, задам вам вопрос. Вот сидит в отделе кадров в качестве ответственного за отбор лица дама, имеющая очень отрицательный личный опыт. Не важно - не вышла замуж, несчастна в браке, ну, не суть. И еще к тому же наличествуют комплексы - мол, уже не молода, не хороша, чего-то не получила от жизни. Приходят кандидаты - девочка, хороша собой, все по жизни ОК и мальчик со схожими характеристиками, все ОК, хорош собой. Первый вопрос - кого выберет наша дама и почему. А! И еще - как она объяснит общественности свой выбор, при условии, что мальчик может быть даже чуть хуже по уровню образования, чем девочка. Второй вопрос - сколько в ее выборе будет личного, а сколько профессионального?

0 Ответить

Лаура Ли, конечно, ужас. Видите, даже явление полноты в разных странах разное и имеет немного отличные причины, следствия.

0 Ответить

Сергей Дмитриев, по вашему, ведущее качество хорошего руководители быть хорошим мотиватором?

0 Ответить

Игорь Ткачев, нет-нет. Я не защищаю женщин только по тому, что я сама женщина. "Сократ мне друг, но истина ...", в общем как-то так.

0 Ответить

Татьяна Лента, а мне вот кажется, что когда ты выходишь замуж, тут все как раз-таки и начинается. Невозможно рассматривать этот этап как Финиш, это ой какой марафон, где нужно быть не столько для Него, сколько для себя быть такой-сякой-красивой- милой. Не надо пугать мужчину, который только-только начал верить, что счастье есть превращениями из красавицы в домашнее чудовище))))

1 Ответить

Лаура Ли, не разгранивала, потому как все это взаимосвязано. Очень часто, по крайней мере. Инакомыслие или нестандартность начинаются в голове (Булгаков сразу на ум приходит с клозетами и разрухой) и заканчивается во внешнем облике. Полная женщина - это такой символ неприятия чего-то такого, что у тебя находится внутри в виде предубеждений. Есть у меня такая знакомая, чудный человек и хороший спец, обидно, что только потому, что она полная ее надо задвинуть. Не факт, что стройная и красивая - хороший выбор, особенно, если речь идет о финансах компании. Насчет "лица" компании, конечно, вы правы, но это тоже в идеале. Хочется, но не всегда бывает.

0 Ответить

Игорь Ткачев, у меня были коллективы, где были хорошие, культурные люди (не все, но приятные и воспитанные - да), и сильные руководители у меня тоже были, у которых хотелось учиться. Идеалов нету, ну, так тем и интересно жить не белом свете

0 Ответить

Игорь Ткачев, а меня вот мутит, простите девушки!!!, от разговоров по поводу того, что нужно быть Женщиной, причем Настоящей. Это как? Обязательно с большой буквы? Это что означает? А это означает компенсацию нашего загнанного женского "Я" в это странное состояние - быть с какой-то буквы. Естественность - это вообще жить не сильно заморачиваясь по поводу того, чтобы КАЗАТЬСЯ, просто быть и все. И сексуальность - это либо есть, либо нет. А если нет, то есть спецкурсы, стервология там, гейшелогия и прочая. Плохо это? Да никак, каждому свое.

3 Ответить