Еще раз повторим, что вы ни перед кем не должны оправдываться. Сообщать информацию — да. Корректно отвечать на вопросы — да. Но вы не должны чувствовать себя виноватым в том, что меняете место приложения своих профессиональных навыков.
Настройте себя на то, что новое место работы — это возможность роста для вас. Как профессионального, так и материального. И личного, в конце концов. Убедив себя, вы сможете убедить и других, в том числе и работодателя.
Итак, приступим. Вооружившись правильной психологической установкой, подумайте, как еще можно убедить не знающего вас человека, возможно — вашего потенциального босса, в том, что вы — кладезь полезных для его бизнеса знаний и навыков, что главное, вы — профессионал.
И первое, что нас спасет — это рекомендации. Не возбраняется написать о них в резюме, но все-таки лучше поговорить на собеседовании. Тем более, что такой вопрос периодически поднимается, например в «личной анкете», которую вам могут предложить заполнить. Поэтому «запаситесь» парой-тройкой телефонных номеров надежных специалистов или менеджеров, которые могут подтвердить ваши личные и профессиональные качества.
Во-вторых, подумайте о возможности создания некоего портфолио. Этим термином в мире искусства, модельном бизнесе, называют альбом с лучшими образцами. У фотомоделей — папка с собственными фотографиями, у художников и дизайнеров — фоторепродукции их нетленных произведений.
Это можно сделать и человеку нетворческой профессии. Купите приличную папку-скоросшиватель и складывайте туда практически все, что может положительно характеризовать вас как специалиста. Например, в портфолио «классического компьютерщика» могут входить профессиональные сертификаты, проекты ваших наиболее интересных выполненных работ, фотографии некоторых монументальных сооружений. И так далее и тому подобное, чем больше, тем лучше.
Размер портфолио и фантазия в его составлении будут свидетельствовать о вашей увлеченности профессией, что положительно характеризует вас как специалиста. Подойдите к этому процессу творчески. Поверьте, работодателю это очень интересно. Ведь все это «вещдоки» вашего профессионализма.
Не забудьте что отдел кадров это лучший психолог!
0 Ответить
Но при этом надо учитывать что отдел кадров это очень хороший психолог получше чем служба безопасности
0 Ответить
Не однократно наблюдал ситуацию, когда претендент устраивает шоу на собеседовании и рассказывает о себе целые красивые сказки. единсьвенный нюанс - все данные проверяются службой безопасности в любой серьезной компании. Учтите это, перед тем, как будете заливать соловьем перед работодателем.
0 Ответить
интересно, а главное -- полезно.
только я бы еще добавила -- как вариант -- оригинальные портфолио. например, флорист наряду с фото своих работ может представить один самый лучший букет, инженер -- мини-оригинал детали, актер -- прийти на собеседование в одном из самых удачных образов.
не говорю, что действует абсолютно во всех случаях, но большинство работодателей, которые думают о будущем предприятия, стремятся найти креативного сотрудника.
0 Ответить
Кратко, но предельно ясно.
Спасибо
0 Ответить