Мы часто слышим от руководителей, что квалифицированный персонал негде взять, и вообще на рынке очень мало хороших специалистов. И действительно, любую неоптимальную ситуацию можно проследить до ошибки, непрофессионального действия или даже злого умысла конкретного сотрудника.
Вадим Мальчиков 3
Идя на собеседование в очередную компанию, человек старается быть максимально интересным и показать себя с лучшей стороны как профессионал и личность. Помимо указанных в резюме знаний, умений, навыков, опыта работы и уровня образования, соискатель готов продемонстрировать свои лучшие черты характера — коммуникабельность, сообразительность, чувство юмора, и т. д.
Лора Мур 3Во многих серьёзных организациях существуют разработанные правила отбора кадров. Испытательный срок новичку назначается обычно после успешного прохождения собеседования или без такового. Наличие данного срока будет зависеть от целей и предпочтений начальника. Принятие работодателем решения о назначении испытательного срока для нового подчинённого имеет под собой законное основание. Такой вопрос регулируется нормами Трудового кодекса РФ,
Юрий Чусовитин 2
Что сделать, чтобы ваш сотрудник работал эффективнее и меньше уставал? Это злободневный вопрос, который волнует не только каждого сотрудника и руководителя, но и в принципе любого человека, находящегося за рамками конкретного бизнеса.
Дарья Пантюх 2Юбилей компании, календарные праздники — Новый год, 8 Марта, 23 февраля — повод поддержать корпоративный дух сотрудников компании. Хороший способ поддержки — подарки. Как их выбирать и кому что дарить?
Ирина Лопатухина 2И вот так всю жизнь: сначала ранний подъем, утренний туалет, нежеланный завтрак, детей отправить в школу, бежим на трамвай, опаздываем на работу, получаем выговор от шефа, в плохом настроении, ненавидим окружающих, виним всех, кроме себя, в итоге — истерия, затяжная депрессия и… та же самая каждодневная рутина.
Максим Чиж 2Ох, хорошо! Даже не просто хорошо, а прекрасно! Можно не делать вид, что ты стремишься остаться сверхурочно. Можно не спешить убирать с экрана любимый детектив, когда кто-то заходит. Ведь ты твердо знаешь, что заходит не он! А тот, кто увидит, тебя не выдаст. Он сам любит почитать и не только во время обеда. Можно пойти на перерыв и задержаться там, на сколько душе угодно.
Игорь Корсар 1
В современном мире бытует мнение, что любой сотрудник в любой момент времени имеет право уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Если мы обратимся к документу, регулирующему трудовые отношения, то есть к Трудовому кодексу, статье 128, то прочтем следующее:
Алина Калакуцкая 1Рабочее время и время отдыха взаимосвязаны. Чем короче рабочее время, тем больше времени у работника на отдых. Конституционное право на отдых обеспечивается не только законодательным ограничением рабочего времени, сверхурочных работ, но и закреплением в законе различных видов времени отдыха и ежегодных отпусков, как основных, так и дополнительных, и режима труда и отдыха в целом. Понятия «время отдыха по трудовому праву» и «свободное время
Александр Захаров 1
Раньше выйти на пенсию, конечно, хотят многие. А некоторые ещё и хотят поменьше трудиться и побольше зарабатывать. Давайте разбираться: какой ценой можно заслужить досрочную пенсию.
Наталия Новикова 1
Отстранение от работы в организации происходит в крайне редких случаях. По инициативе руководителя работник может быть не допущен к выполнению своих обязанностей. При этом сотрудник не увольняется, а лишь временно перестает выполнять свои функции. Расчет с работником не производится, а запись об отстранении не вносится в трудовую книжку. Рассмотрим подробнее причины отстранения от работы, которые указаны в российском
Вера Иванчикова 0Не успели оглянуться, пролетело лето, заканчивается период отпусков. Скоро потечет в столицу сначала слабенький, затем мощный поток рабочих рук, многие из которых так и останутся невостребованными. Почему так происходит? Рассмотрим возможные причины.
Евгения Кожевникова 0Административной реформе в России посвящается
Александр Макаров 0Кризис на дворе. Сокращениями уже никого не удивить. Но ваша фирма экономит на отступных… Это не есть гуд… Все это понимают, я думаю, что даже кадровики. Поэтому не стоит их винить. Они просто выполняют свою работу — доводят до вас политику руководства.
Игорь Марчуков 0Самый простой и прямой подход — всем сёстрам по серьгам — мы обсудили в предыдущей статье.
Ирина Лопатухина 0Процедура расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) регулируется статьей 80 Трудового кодекса.
Александр Захаров 0
Максим Левин, редакции не нравятся агитки, статьи "на тему политики", но без фактов. Не огорчайтесь, знали бы Вы, сколько моих статей...