Каждый руководитель мечтает о том, чтобы его поручения понимались с полуслова, выполнялись сразу и всегда давали наилучший результат. В действительности же все обстоит совсем иначе.
Маргарита Лависта 4
Оформление отпуска — это, пожалуй, один из самых приятных поводов для обращения сотрудника в отдел кадров.
Алина Калакуцкая 1Ключ — приспособление для запирания и отпирания замка (обычно в виде металлического стержня особой формы). 2) устройство для быстрого замыкания и разрыва цепи передатчика. Толковый словарь Ефремовой.
Надежда Руби 2
К сожалению, безответственные сотрудники есть в любой компании. Но если этот человек умный и артистичный, он может успешно скрывать свою необязательность, оставляя руководителя в дураках. А тот не может понять, почему нет результата, и даже не догадывается о низкой степени ответственности подчинённого. Из статьи вы узнаете о трёх главных признаках, которые помогут вычислить таких работников.
Александр Высоцкий 1Вот он — страшный сон любого владельца компании, который сам не является руководителем, а лишь вложил деньги, кошмар любого сотрудника — руководитель a la Бирон. Бирон — это гарантированное банкротство компании, нарушение законодательства, проблемы с сотрудниками и многое другое. Бирон — это человек, которому противопоказаны все руководящие должности, даже если это должность старшего помощника младшего поваренка, в том случае, если в
София Варган 4
Белый снег повсюду, он падает с неба и лежит навалами со всех сторон, до остановки едва дошли по снежному месиву, но люди не ворчат на городские службы, а радуются окружающей белизне. Бог с неба присылает чистейшую воду в форме очаровательнейших кристаллов, они согреют землю зимой и напитают весной, разве можно этому не радоваться?
Елена Ермолова 5
…Очередь к банкомату нервничала. По ней уже прошелестел шёпот, что крупные купюры вот-вот закончатся и останутся, в лучшем случае, только мелкие.
Наталья Наумова 0
Отстранение от работы в организации происходит в крайне редких случаях. По инициативе руководителя работник может быть не допущен к выполнению своих обязанностей. При этом сотрудник не увольняется, а лишь временно перестает выполнять свои функции. Расчет с работником не производится, а запись об отстранении не вносится в трудовую книжку. Рассмотрим подробнее причины отстранения от работы, которые указаны в российском
Вера Иванчикова 0
Немного странно. Пираты ром не пили. А что они пили? Когда на жаре вода в бочонках быстро протухала и пить ее становилось просто опасно. И...