Тренинги — статьи по теме

Есть одна вещь, которую приходится корректировать на тренингах по продажам у подавляющего большинства участников, независимо от их статуса. И продавцы, и руководители допускают одну и ту же ошибку.

Все мы много раз слышали, что Природа (или Бог) заложила все в нас изначально. Святые, мастера и другие продвинутые люди чуть ли не в один голос говорят, что каждый из нас — уже совершенен. Все мы являемся частичкой Природы, Бога, созданы по его образу и подобию.

Помним все! Только абсолютным большинством людей эта память совершенно не осознается. Кто-то может сказать, что и без этих воспоминаний чувствует себя замечательно… Так-то оно так. Но, скажите, замечали ли вы за собой, что в, казалось бы, разных жизненных ситуациях вы руководствуетесь зачастую одними и теми же стратегиями? Например, стремитесь любое дело решить быстро, «с налету», а, если это не удается, то бросаете его. Или «тянете резину»

Такие игры можно провести после перерыва, а можно и тогда, когда группа устала, внимание рассеянно, или вообще дождливый день и нет рабочего настроя. Иногда ведущему необходимо заполнить паузу, и некоторые игры могут выручить педагога.

Современный мир — это не тот мир, который был двадцать или тридцать лет назад. Жизненный ритм стал быстрее, жизнь отчасти труднее, но интереснее. Изменились и сами люди, у них другие цели и приоритеты, другие идеалы и жизненные ценности. Сегодня уже никого не удивить наличием собственной машины или отдельной квартиры, сегодня никто не стремится стать членом Политбюро или начальником цеха. Всё изменилось. На дворе двадцать первый век. Другой

Тенденция современности такова, что многие психологи начинают подстраиваться под требования населения. Население прополоскало себе сознание «жёлтым» телевидением, поэтому требует волшебных снадобий и таблеток от всех душевных переживаний.

На занятие, семинар, тренинг приходят разные люди. Они непохожи друг на друга, отличаются настроением, темпераментом, местом, откуда пришли, энергетикой, которую они с собой принесли, со своим желанием (а чаще нежеланием) получать от вас информацию. Их заставляют это делать родители, родственники, амбиции, начальник, работа, общество, сложившаяся многовековая культура. Поэтому важно создать атмосферу единства, взаимопонимания, разрядить

В наше время стали популярными тренинги и прочие развивающие программы. Несмотря на пользу обучения, многие люди очень осторожны в своем выборе. А некоторые настолько скептичны, что выбирают бесплатное самообразование. Но достаточно ли самообразования, или тренинги могут тоже что-то дать? И как получить максимальную пользу за свои деньги?

Тренинги — популярное ныне явление. Многие считают их прорывом и «глотком цивилизации», однако… не все так просто. Я, к примеру, сама будучи психологом, ко многим тренингам отношусь сдержанно и с прохладцей.

Интернет пестрит огромным количеством предложений обучения и различных видов тренингов для повышения квалификации в той или иной сфере деятельности. Реклама сулит молниеносный успех в кратчайшие сроки. Но так ли это на самом деле?

Вы решили провести тренинг продаж для своих сотрудников? Похвально! Только сначала убедитесь в том, что он вам нужен…

За свою сознательную жизнь я посетила немало тренингов и курсов, поиграла в психологические игры онлайн и вживую, наревелась в процессе и набралась немало позитива от коллег. Тренинг тренингу рознь. И зачастую программа, рассчитанная на группу, действует на каждого слушателя индивидуально.

Коучинг — это процесс развития для руководителей, которые не только достигли высот бизнеса, но имеют потенциал и намерение его использовать на 100% для достижения более высокого результата.

В последнее время в связи с ростом цен на услуги профессиональных тренинг-менеджеров все более востребованной становится работа бизнес-тренеров-фрилансеров, так как они работают в индивидуальном порядке, и все расходы по привлечению такого тренера сводятся к оплате гонорара и транспортных расходов. Компании не приходится переплачивать за аренду помещений, оплату труда обслуживающего персонала и прибыли учредителей.

Сколько их, тренингов, конференций, бизнес-обучений, вебинаров, сборищ и «сходняков» разных мастей и под разными именами было в моей жизни? Тридцать, пятьдесят, может, уже все сто? Не так уж много, но и не так уж и недостаточно, чтобы мне, наконец, не понять, что я терпеть не могу все эти собрания под каким-либо групповым интересом с целью решения каких-то там задач и достижения каких-то там целей.

Рынок развивается, и бизнесмены почувствовали слабинку в области продаж, создав бешеный спрос на соответствующие тренинги. А спрос, как известно, рождает предложение.

Отважилась я посетить мастер-класс для женщин по построению отношений. Давно уже было любопытно, чему же там все-таки учат. Конечно, посетив всего один тренинг, делать окончательные выводы сложно, но некоторые можно сделать точно.

Было время, когда каждый второй студент в ответ на просьбу назвать трех психологов отвечал: «Фрейд, Леви и Козлов». Иногда в обратном порядке. О Фрейде были наслышаны, Владимир Леви очаровал своими искренними и умными книгами «Искусство быть собой», «Искусство быть другим», «Цвет судьбы», а Николай Козлов основал клуб «Синтон», в котором не побыть — это молодость пропустить. Да и книги Николая Ивановича были необыкновенно свежи и неожиданны