Карьера — статьи по теме

Служить на государственном поприще, быть помощником народного депутата Украины (дальше по тексту нардепа) — к этому стремятся многие. А как на деле выглядит работа помощника-консультанта, объективно и без прикрас?

Вы подумаете, наверное, сколько разных людей, столько и разных лидеров существует. Отчасти Вы будете правы. На самом деле, существует только два основных метода руководства — инициативный и консервативный. Каждый из них вмещает в себя множество вариаций плюс — не забываем о человеческом факторе.

Вы знакомы со статистикой из хосписов? На вопрос «О чем вы жалеете больше всего?» умирающие не отвечают: жалею, что недостаточно работал. Они говорят: жалею, что мало общался с близкими. Что уделил им недостаточно внимания, что не успел дать им столько любви, сколько мог.

Вопрос не риторический. Им задаются не только москвичи, но и жители других городов и сел, а также сами приезжающие. В чем же причина этого притяжения, заставляющего людей бросать близких, друзей, имущество, относительный комфорт и ехать в столицу, чтобы жить неизвестно где и как и работать в более жестких условиях, чем раньше?

Кажется, вполне очевидно: всем нужны деньги. Да, это правда, но не вся. Вы когда-нибудь задумывались, почему люди работают сверх положенного времени, в свои выходные, без отпуска, берут больше обязанностей, хотя им за это не платят. Что их заставляет это делать? К чему стремятся, что боятся потерять? Рассмотрим варианты возможных ответов.

Деловые переговоры — важная составляющая успешной карьеры. А вот и несколько секретов «хитрых» переговоров.

Создание руководителем родительского образа подразумевает определенного рода проблемы общения. Ведь воспитатель в детском саду не общается с детьми, как с равными, и это вполне естественно, его авторитет не предполагает подобного общения. Многие руководители, забывая об этом правиле, начинают проводить кадровую политику, исходя из «родственного» принципа: то есть, на работу принимаются родственники, друзья, хорошие знакомые.

Перво-наперво оглянитесь вокруг. Несколько перефразировав Высоцкого, могу сказать, что вы увидите, что «всё, как всегда, то же небо, опять голубое, тот же лес, тот же воздух и та же вода», только… Вы не «начальник отдела легкой промышленности». Последнее уже от Эльдара Рязанова. Смешки смешками, а факт остается фактом: ваше дальнейшее процветание и благополучие оказалось под угрозой.

И вот так всю жизнь: сначала ранний подъем, утренний туалет, нежеланный завтрак, детей отправить в школу, бежим на трамвай, опаздываем на работу, получаем выговор от шефа, в плохом настроении, ненавидим окружающих, виним всех, кроме себя, в итоге — истерия, затяжная депрессия и… та же самая каждодневная рутина.

Наконец-то ты ее нашел — свою новую, интересную, хорошо оплачиваемую работу. Позади мытарства по агентствам, рассылка резюме, пресные физиономии кадровиков и т. д. А впереди очередная проблема: как вписаться… и не вляпаться? Ведь как уверяют братья психологи, более 20% новичков покидают с трудом найденное место, так и не сумев влиться в коллектив. Между тем есть несколько правил, которые помогут выжить в любой зоне рабочих действий.

Почему мы опаздываем?

Арнольд Шварценеггер (Родился 30 июля 1947 года в Австрии. Полное имя — Арнольд Элоис Шварценеггер) на сегодняшний день является одним из самых знаменитых и известных людей на Земле. Уже около сорока лет он воплощает собой идеал американской мечты. Приехав в США в 1966 практически никому неизвестным культуристом, уже через несколько лет он заставил весь мир говорить о себе.

Говорят, что это просто. За основу принято методологически ложное утверждение «нужно просто быть». А затем начинаются рассуждения о том, что для успеха проекта необходимо вложить время жизни 5−10 лет. И это, я вас спрашиваю, «просто»? В стратегическом планировании, как в шахматах, существует понятие «неправильное начало». Так вот, эта простота есть та самая, которая хуже воровства. Нет ничего простого. Однако все можно попытаться понять,

Впервые был сформулирован и опубликован в 1971 году канадским педагогом Лоуренсом Джеймсом Питером. В самом простом и наивном виде выглядит следующим образом: у каждого человека есть некий врожденный порог общей компетенции (не путать с коэффициентом интеллекта), который большинство людей в силу карьерного роста склонны «перешагивать» и тем самым становиться абсолютно некомпетентными.

Понятие «семейный бизнес» уже давно используется в западной практике, но до сих пор не получило широкого распространения в России. Между тем, такие компании в нашей стране имеют существенную специфику, составляя, по некоторым данным, до 70% от общего числа малых и средних предприятий. В некоторых зарубежных семейных компаниях от родственников требуют 10−15 лет проработать в других корпорациях, прежде чем они смогут войти в семейный

Горьковский пьянчуга Сатин утверждал, что человек — это звучит гордо. Звучать-то звучит, но выглядит пьянчуга с точки зрения трезвенника отнюдь не так. И разговаривать с пьяницей, если ты трезв, тоже тяжело. И трезвый человек пьяницу может только презирать с той или иной степени снисходительности.

Власть для того и дана, чтобы за нее умирали враги в борьбе за право решать судьбы рабов. (Артеракс Ксефеменсийский (около 307−368 г. до н.э.))

«Или делать, или нет, попытки ни к чему!» Йода — учитель джедаев из фильма «Звёздные войны».