Работа — статьи по теме

При слове «сиделка» нам зачастую на ум приходит либо хрупкая девушка-аспирантка, которая подрабатывает уходом за больными, либо добродушная бабушка — по той же причине оказавшаяся возле чужого ложа. Но сегодня стереотипы ломаются, и мужчины справляются с профессией сиделки ничуть не хуже. Непривычно? Поверьте, только в нашей стране. В Европе такая практика уже давно никого не удивляет.

Многие ребята, поступающие в университет, мечтают стать великими учёными и открыть нечто значительное, однако в итоге к этой цели приходят немногие. Почему? Поступая в университет, школьники думают, что преподаватели поведают им о загадках, существующих в данной науке, но на деле студенты сталкиваются с тем, что преподаватели тщательно оберегают их от сколько-нибудь интересных проблем, подменяя их множеством частных вопросов: якобы крупных

Уверен, на компьютере или смартфоне хоть раз пробовал играть каждый. А как создаются компьютерные игры? Наверное, многим интересен этот вопрос. Отработав год в gamedev, что по-русски переводится как «создание игр», хочу кратко рассказать о процессе изнутри. Итак, приступим…Целевая аудиторияВсе игры можно условно разделить на две категории.

Офисная работа, которой занята большая часть населения, хоть и кажется на первый взгляд несложной и, как говорится, непыльной, на самом деле не так уж безопасна для нашего здоровья и грозит целым букетом заболеваний. Каждый день по восемь часов перед монитором — это нелёгкое испытание для организма. Какие же болезни грозят офисному работнику и что делать, чтобы предотвратить их появление?

Если вы занимаетесь бизнесом дольше десяти минут, то наверняка уже поняли: чем лучше вам удается удерживать чье-то внимание, тем больше вероятность, что человек проникнется вашей идеей. Но что это на деле за совет?

Наша часто довольно скучная жизнь замечательна уже тем, что непредсказуема: никогда не знаешь на самом деле, на каких Берегах Слоновой Кости ты из понятного сегодня окажешься уже в туманном завтра. И даже таких стабильных консерваторов, как я, которым все давно понятно про этот «самый лучший из миров», она может довести до белого каления неподдельных радости или ненависти. Ну, на то она и жизнь, а не вечный покой, не так ли?

С наступлением весны у многих людей появляется желание что-то изменить, сменить обстановку, гардероб, личные отношения. Не исключением, а, я бы сказала, правилом, является также желание сменить место работы. Очень часто именно в это время увеличивается количество людей, меняющих или желающих поменять работу.

В последнее время в лексиконе руководителей компаний и специалистов по рекрутингу появилось новое модное слово «лояльность». Лояльность организации, лояльный сотрудник — все эти конструкции на слуху у многих, но дать им четкое определение сможет не каждый. Всему виной размытость формулировок и отсутствие единой концепции к пониманию этой самой лояльности.

Чем молодой сотрудник отличается от старожила компании? У ветерана больше знаний и опыта, он в курсе всех тонкостей производства, быстро и уверенно решает повседневные задачи. Руководитель знает, на что он способен, чего от него можно ожидать, что ему можно поручить. Но чем дольше человек работает в компании, тем большую косность мышления он приобретает.

На запрос «эффективность профориентационной работы» интернет-вселенная откликается десятками тысяч ссылок. Вот самые популярные варианты ответов:

Где вы родились? В маленькой уютной деревушке? В провинциальном городке, где практически нет незнакомого человека? Или, может быть, в кипящем, полном жизни, радости и несчастий, взлетов и падений, секундных увлечений и разочарований мегаполисе? Так или иначе, в ответе на данный вопрос кроется нечто, причастное к ходу вашей судьбы.

Моя сестра после окончания строительного вуза попала по распределению в строительную контору, где составляла бесконечные сметы. Это была работа не по призванию, она с младших классов хотела быть врачом, но попасть в медицинский в советские времена было очень трудно.

Для того чтобы сделать российскую экономику конкурентоспособной, нужно проделать большую, серьёзную работу и на уровне государства, и на уровне отдельных компаний, и на уровне каждого из нас с вами.

Вспомните, как вы чувствовали себя на самой первой в жизни работе? Такая радость — наконец-то дорваться до дела, заниматься чем-то настоящим и реальным, ощутить свою взрослость, независимость и самостоятельность! Первая работа — это ведь не только зарплата и возможность распоряжаться собственными деньгами. Это ещё и невероятно окрыляющее чувство.

Как правило, полицейская служба привлекает людей с четко выраженной мотивацией, обладающих определенными морально-деловыми качествами. Но в многих странах Скандинавии, Северной Европы, и в частности, в Финляндии, полиция много десятилетий традиционно пользуется славой не только карающего, но и помогающего, консультирующего органа, работающего для граждан не номинально. Опыт финских правоохранителей во многом уникален.

Часто абитуриенты поступают на педагогический «для диплома». В связи с этим и возникает почти гамлетовский вопрос: «Быть или не быть

Поиск работы — это самое настоящее испытание не только для соискателя, но и для работодателя. Находясь «по разные стороны баррикад», участники этого процесса, тем не менее, сильно заинтересованы друг в друге. Работодатель желает трудоустроить достойного соискателя, а соискатель ищет достойного работодателя. Так почему же порой им бывает так трудно найти общий язык?

Все мы давно знаем, что для плодотворной работы нужно сосредоточиться на чём-то одном и не отвлекаться. При этом в наших браузерах одновременно открыто множество вкладок, мы выполняем основную задачу и переписываемся в мессенджерах, смотрим телевизор, то и дело заглядывая в обновления на Facebook, ещё и разговариваем с кем-нибудь при