Мы досадуем, ежедневно выгребая из почтовых ящиков ворох рекламных буклетов, боремся со спамом в Интернете, брезгливо обходим назойливых людей, рекламирующих сомнительные
Галина Резапкина 15
Поощрять сотрудников компании к повышению производительности труда, эффективности решения задач, обучению и соблюдению правил компании можно не только премиями и штрафами. Деньги в условиях кризиса на это не всегда есть, кроме того часто нематериальная мотивация оказывается более эффективной.
Виктор Губерниев 9
Какие условия работы были бы идеальны для вас? Может быть, вы хотели бы начинать работу с полудня и желательно отдыхать по понедельникам? Самому себя оценивать и назначать себе зарплату? Наверное, такое сложно себе представить. Однако такая работа есть в Бразилии, это работа в знаменитой компании Semco.
Михаил Дубровин 2
Самое главное в поиске работы — это активный ее поиск. Искать следует везде, где только можно найти информацию о вакансиях. Рассылайте резюме, звоните работодателям, ходите на собеседования.
Ксения Михайлова 2
Что такое испытательный срок? Это определенный временной промежуток для оценки способностей и профессиональных качеств нового работника и для приобретения им навыков, необходимых для успешной работы у данного работодателя. В течение испытательного срока работодатель проверяет соответствие работника поручаемой работе.
Мария Руженская 4
Процесс приема на работу во всех частных компаниях и государственных учреждениях происходит по стандартному образцу с небольшими различиями. Иногда соискатель проходит всего лишь собеседование, но чаще всего перед этим ему предлагают заполнить анкету.
Лора Мур 0
Вполне очевидно, что владелец предприятия, руководитель компании требует от сотрудника не только наличия профессиональной компетенции, но и лояльности, честности, предсказуемости в процессе осуществления им трудовой деятельности.
Виталий Брусиловский 8
Позади остались три шага в поиске новой работы: мы выбрали должность, написали резюме и нашли подходящие вакансии. Наступило время перейти к самому сложному — интервью с работодателем. Главная задача — произвести положительное впечатление и быть принятым на испытательный срок.
Ксения Михайлова 0Продолжаем нашу многотрудную охоту на работодателя. Помимо краткого резюме и сопроводительного письма, о написании коих мы уже говорили и еще как-нибудь поговорим, нам понадобиться сочинить «легенду». Под этим шпионским термином мы подразумеваем некий краткий рассказ, отвечающий на стандартные вопросы работодателя.
Максим Селинский 1
Давайте обсудим наиболее частые вопросы, связанные с темой испытания при приеме на работу.
Алина Калакуцкая 3
Газеты и сайты пестрят объявлениями о тех или иных вакансиях. А вакансии — вещь капризная, складывающаяся из разнообразных переменных, требующая трепетного и нежного с собой обращения. Трогательные же отношения работодателей и сотрудников кадровых агентств складываются по следующему алгоритму: подача информации со стороны первых в крепкие руки вторых, а далее — томительное ожидание и тех, и других в поступлении бесценных и для них подходящих
Ирина Червова 10
Поиск работы — это самое настоящее испытание не только для соискателя, но и для работодателя. Находясь «по разные стороны баррикад», участники этого процесса, тем не менее, сильно заинтересованы друг в друге. Работодатель желает трудоустроить достойного соискателя, а соискатель ищет достойного работодателя. Так почему же порой им бывает так трудно найти общий язык?
Екатерина Ильченко 22
Посылом к появлению этой статьи послужила другая статья из «интернетов». В ней рассказывалось о том, что стать менеджером по SMM просто — достаточно знать сайты для накрутки посещений в группах «В Контакте».
Ася Синявская 3
Найти хорошую работу в охране в настоящее время не так просто. Стоит заглянуть в Интернет или в любую газету по поиску работы, и вы сразу увидите множество предложений о работе в охране. Но стоит ли доверять этим предложениям?
Вячеслав Админ 3
Работа всегда была, есть и будет больной мозолью для львиной доли населения. То скукота смертная, то платят мало, то уволить/сократить хотят, то начальник — придурок, то организацию ликвидируют, то еще что-то. Едва ли не половина работающего населения либо находится на грани увольнения со своего нынешнего места работы, либо подумывает самостоятельно уйти, пока жареный петух не клюнул.
Илья Пожидаев 1
Любая компания заинтересована, чтобы её сотрудники работали эффективно. Самый распространённый метод менеджеров — побудить человека «пройти лишнюю милю», выполнить работы больше минимально необходимого уровня. Насколько эффективна такая стратегия?
Алексей Норкин 3
Если у вас большой опыт работы, вы являетесь профессионалом в своем деле, эта статья не для вас. Данная информация может заинтересовать людей, которые начинают свой путь в профессии, имеют небольшой опыт и хотят получить хорошую вакансию.
Цурка Инна 20
Тема удаленной работы продолжает «будоражить умы». Причем интерес есть с обеих сторон. Наибольшие преимущества получают небольшие компании. И возникают задачи подбора адекватного персонала для работы в удаленном формате. А можно ли вообще максимально сократить свой штат?
Григорий Шарапа 6
Вольному воля, спасенному рай,Максим Левин.