Работа, карьера, бизнес → Что важно знать каждому об испытательном сроке при приеме на работу?
Давайте обсудим наиболее частые вопросы, связанные с темой испытания при приеме на работу.
Алина Калакуцкая 3Работодатель — статьи по теме
- Все статьи
- Лучшие
- Популярные
- Комментируемые
Работа, карьера, бизнес → Как повысить эффективность работы сотрудника?
Что сделать, чтобы ваш сотрудник работал эффективнее и меньше уставал? Это злободневный вопрос, который волнует не только каждого сотрудника и руководителя, но и в принципе любого человека, находящегося за рамками конкретного бизнеса.
Дарья Пантюх 2Работа, карьера, бизнес → Как правильно выбрать работодателя и успешно пройти любое собеседование?
Редко кому удается за всю жизнь сменить всего одно-два места работы и при этом совершить желаемый и плавный карьерный рост. Чаще люди вынуждены переходить с одного места на другое по разным
Ирина Петренко 0
Работа, карьера, бизнес → Дурная компания, или Почему крупный бизнес не боится правосудия?
Когда у большой фирмы становится мало денег (а такое случается, если компания создавалась под конкретный крупный проект, и он заканчивается, или связана с одним крупным заказчиком, попавшим под санкции, например), то ее руководство ломает голову над тем, чтобы сократить персонал, не выплатив положенные по ТК выходные. И правда, зачем платить Пете, когда можно себе?
Ирина Литновская 3Работа, карьера, бизнес → Как найти работу? 2. Поиск вакансий
Самое главное в поиске работы — это активный ее поиск. Искать следует везде, где только можно найти информацию о вакансиях. Рассылайте резюме, звоните работодателям, ходите на собеседования.
Ксения Михайлова 2Работа, карьера, бизнес → Можно ли уменьшить зарплату в кризис?
Антикризисные программы некоторых компаний предусматривают оптимизацию фонда оплаты труда. Понятно, что задача управленцев — удержать бизнес «на плаву», поэтому приходится принимать столь непопулярные меры. Естественно, уменьшение зарплат не вызывает у сотрудников положительных эмоций. При этом закономерно возникает вопрос: «Вполне ли законны применяемые компанией методы сокращения вознаграждения за
Лена Петрова 0Работа, карьера, бизнес → Профессия - корпоративный блогер. Часть 3. Как и где искать работу?
«…Ты вот растолкуй мне, что такое блох и с чем его едят». (Из разговора с одним очень «высоким человеком». Именно так было и произнесено — «блох»!)
Михаил Груздев 2Законы и безопасность → Такое ли это счастье — судиться с работодателем? Мнение практикующего юриста
По мнению многих людей, которые о праве и судебной системе знают исключительно из книжек (пусть даже и очень умных!), выход в ситуациии, когда работодатель не платит зарплату только один — судиться. И будет всем обиженным работникам счастье.
Константин Кучер 3Работа, карьера, бизнес → Как найти работу? 3. Собеседование и испытательный срок
Позади остались три шага в поиске новой работы: мы выбрали должность, написали резюме и нашли подходящие вакансии. Наступило время перейти к самому сложному — интервью с работодателем. Главная задача — произвести положительное впечатление и быть принятым на испытательный срок.
Ксения Михайлова 0Работа, карьера, бизнес → Как наладить работу с фрилансерами и прочими «удаленщиками»? Решение, поиск, переход на аутсорсинг
Тема удаленной работы продолжает «будоражить умы». Причем интерес есть с обеих сторон. Наибольшие преимущества получают небольшие компании. И возникают задачи подбора адекватного персонала для работы в удаленном формате. А можно ли вообще максимально сократить свой штат?
Григорий Шарапа 6Законы и безопасность → Какие документы необходимы при приеме на работу?
Прием на работу гражданина Российской Федерации оформляется при наличии небольшого количества бумаг, однако в некоторых случаях работодатели вправе запросить дополнительные документы. Для иностранных граждан требуется также специальное разрешение, которое выдает ФМС.
Вера Иванчикова 0Законы и безопасность → За что работодатель может отстранить от работы?
Отстранение от работы в организации происходит в крайне редких случаях. По инициативе руководителя работник может быть не допущен к выполнению своих обязанностей. При этом сотрудник не увольняется, а лишь временно перестает выполнять свои функции. Расчет с работником не производится, а запись об отстранении не вносится в трудовую книжку. Рассмотрим подробнее причины отстранения от работы, которые указаны в российском
Вера Иванчикова 0Работа, карьера, бизнес → Как доказать работодателю, что совмещать две работы — это нормально?
Многие руководители по старинке негативно относятся к подработкам своих подчиненных, считая, что они должны работать только на них. Но времена изменились, чему во многом способствовали пандемия и переход на удаленную работу. В новых реалиях вторая работа уже не редкость. Какую линию поведения выбрать при этом сотрудникам и как реагировать работодателям?
Анастасия Цыбина 0Законы и безопасность → Что представляет собой вынужденный простой на работе по вине работодателя?
Бывают ситуации, когда по вине руководителей или других сотрудников предприятия производственный процесс приостанавливается. Из-за такой ошибки возникает так называемый простой, в течение которого персонал предприятия не выходит на работу, продолжая при этом получать компенсационные выплаты. Время простоя заканчивается, когда восстанавливается работа
Вера Иванчикова 0Законы и безопасность → Как могут наказать за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей?
Каждый работник имеет ряд обязанностей перед работодателем. Согласно трудовому законодательству при ненадлежащем исполнении таких обязанностей он привлекается к дисциплинарной
Вера Иванчикова 0
Очень полезно! И много новых терминов!