• Рубрики
  • |
  • Теги
  • Мнения
  • |
  • Обсуждения
Рубрики

Руководитель — статьи по теме

Биографии → Маргарет Тэтчер: железная леди, «очаровательный консерватор» или белая ворона?

Когда в мае 1979 года Маргарет Тэтчер пришла к власти, страна могла похвастать прекрасными актерами мира, лучшими теннисными турнирами и веселыми зелеными газонами. Все остальное оставляло желать лучшего. Правда, в 60-е годы прошлого столетия был небольшой всплеск в экономике, в настроении масс, но он был недолгим. Но уже к 70-м годам Америка вновь стала диктовать вкусы в поп-музыке, первенство в моде за собой крепко удерживали Италия и

    15

Работа, карьера, бизнес → Сталинские методы руководства. Что не должен делать руководитель?

Общение руководителя с подчиненными предполагает несколько обязательных ограничений, которые следует соблюдать, если вы стремитесь стать успешным руководителем и сохранить уважение своих сотрудников:

    0

Законы и безопасность → Как сделать бизнес безопасным?

В России принято задумываться, когда уже произошла какая-нибудь неприятность. Многие бизнесмены так и говорят: если бы только заранее знать, то не было бы беды и дело процветало бы, и сам не сидел бы…

    0

Работа, карьера, бизнес → Сталинские методы руководства. Как создать образ Вождя? (Часть 3)

Создание «отцовского» стереотипа руководителя  — это только половина задачи. Причем, меньшая. Мало создать — его нужно поддерживать. А это не так просто. Если девизом каждого буфетчика должна быть свежесть, то девизом любого руководителя — искренность.

    1

Работа, карьера, бизнес → Сталинские методы руководства. Как нужно общаться? (Часть 1)

«Употреблять расчет, но не злоупотреблять им. Напоказ его не выставляй, тем паче не позволяй разгадать; расчет надобно скрывать, он настораживает, особенно расчет тонкий, он ненавистен. Кругом обман, посему будь начеку, но не показывай своего недоверия, дабы не вызвать недоверия к себе; оно опасно, ибо, порождая вражду, побудит к мести и возбудит такое зло, какое тебе и не снилось. Искусный расчет — залог успеха в деяниях; размышление —

    2

Работа, карьера, бизнес → Какой начальник притягивает деньги?

Какой начальник притягивает деньги?

Если вы имеете богатую трудовую биографию, то, вероятно, обратили внимание на то, что начальники бывают разные: умные и глупые, невежественные и образованные, трудоголики и лентяи, но при всем разнообразии качеств все они делятся на две категории.

    6

Культура → Первая мировая война. Можно ли было остановить?

Историю трудно переписывать. Человек, знающий историю, прекрасно понимает — переделать ее невозможно. Сколько ни фантазируй. Упрямые факты разрушают любую фантазию. Придумать альтернативную версию легко, а вот обосновать — трудно.

    22

Работа, карьера, бизнес → Сталинские методы руководства. Как нужно общаться (Часть 2)

Неверная, излишне эмоциональная фраза — только одна из ошибок, которые совершают руководители при общении с сотрудниками. Гораздо чаще допускается другой «ляп» — то, что психологи называют перекрестной транзакцией.

    0

Работа, карьера, бизнес → Что такое эмоциональный интеллект и зачем он нужен?

С 90-х годов прошлого века предметом обсуждения стало понятие эмоционального интеллекта, EQ. EQ — это умение сопереживать другому человеку, умение общаться с другими людьми, умение осознать свои эмоции и понимать чувства других людей.

    7

Работа, карьера, бизнес → Сталинские методы руководства. Как создать образ Вождя? (Часть 1)

Главная задача любого руководителя — управлять. Это очевидно. Не очевидно другое — как нужно управлять. Приходится пользоваться методом «научного тыка», пытаясь нащупать единственно верный, эффективный путь.

    2

Работа, карьера, бизнес → Сталинские методы руководства. Может ли руководитель быть другом?

«Родственный» подбор кадров — это лишь одна из проблем, с которой сталкиваются руководители. Основная проблема — это проблема общения. Руководитель, как и любой человек, хочет нравиться людям.

    3

Работа, карьера, бизнес → Сталинские методы руководства. Как создать образ Вождя? (Часть 2)

Аксиома: руководитель — командует, сотрудники — подчиняются. Но какой же образ Вождя лучше всего формировать в сознании сотрудников, чтобы это подчинение было «добровольно и с песнями»? Можно внедрить принцип «руководитель знает лучше», но при каких условиях он будет работать наилучшим образом?

    2

Работа, карьера, бизнес → Есть ли альтернатива вертикали власти?

Укрепление вертикали власти, похоже, единственная задача, которую решали и решают до сих пор наши правители с неизменным успехом. Не считая, конечно, недекларированной задачи личного обогащения. Доукреплялись до того, что, для того чтобы ребёнка в детский садик устроить или водопровод в сельский дом провести, надо обращаться непосредственно к Президенту! У промежуточных звеньев вертикали уже не осталось никакой самостоятельности, просто

    45