Сергей Гаевский (Shturman)
- Профиль
- Комментарии
Однако стоит учесть, что специалисты подразделяются на психоаналитиков и психотерапевтов.
Хорошая, жизненная статья!
Однако, необходимо отделять зерна от плевел и к некоторым мнениям стоит все-таки прислушиваться. Например: я абсолютно не разделяю мнения и позиции американца Брэда Дженсена о метафизике, религии т.п., но со следующим его мнением согласен: "Будьте собой. Окружающие, которые одобряют или порицают ваши действия, однажды уйдут - но последствия подчинения их воле или независимости останутся с вами."
Бренд бренду рознь... Не все потребители ориентируются на бренд при выборе товара/услуги. Но он, конечно же, оказывает огромное стимулирующее влияние на покупателей. Западные компании (владельцы брендов) несут большую социальую ответственность перед потребителями за качество товаров и услуг, - что не скажешь о наших отечественных. Бренд в неумелых руках маркетолога - точно бомба, которая может погубить изначально хороший продукт а то и компанию в целом. Настоящие бренды создаются и укрепляются десятилетиями (примеры Западных), а у нас: чтобы все и на вчера. Поэтому выбор за потребителем. Что выбрать: известный проверенный временем бренд (даже переплатив немного) или "кота в мешке", особенно китайского...
?
Все зависит от цели знакомящегося: "снять", "гульнуть", "для создания семьи", "хорошо провести время" и т.д., и желаний того, с кем знакомятся. Вариантов множество. Главное, чтобы желания совпадали. Вот тогда и толк будет и обиженных меньше станет.
Абсолютно игнорируя описанный в статье "типаж", выражаю свое отношение "ко всему этому":
- "Не ведитесь на пикап" - для женщин;
- Не ведитесь на динамо - для мужчин.
ПРАВИЛЬНОГО всем выбора!
Вот так дорога!!! В Украине, по моему мнению, самая оригинальная дорога: Бахчисарай-Ялта. Я ее еще называю "адреналиновая", - настоящий экзамен и для водителя и для автомобиля!
Большое спасибо за дополнительные фото - очень впечатляют!
5! Несмотря на сравнительную простоту камеры Digimax, - снимок очень колоритный.
Фото очень красивые и захватывающие. Одним словом: СУПЕР!!! Судя по описанию, благоустройство и информированность для туристов в национальных парках США на очень высоком уровне (или это только в штате Колорадо?). Куда уж нашей Украине к такому уровню - сплошной WC даже в заповедниках - не говоря о маршрутах. Хотя и у нас в стране множество уникальных мест: Крым, Карпаты, Умань, Соледар, Тернопольские пещеры и мн. др.
Кстати, при наших с братом автопутешествиях, я тоже в роли штурмана, - особенно в Крыму, где непросто разобраться в сети серпантинных дорог не умея "читать" топографические карты. Указателей-то нет!
Очень люблю пеший туризм, горы, путешествия. Интересно узнать о тех местах, где еще не был. Выкладывайте побольше интересных фоток!
Присоединяюсь, Олег, к Вашему комментарию.
Моя позиция: если людям хорошо друг с другом - да Бог с ним, что там люди говорят. Ни печать в паспорте ни венчание в церкви не прикуют суженого/суженую навечно друг к другу, если нет чувств или взаимности.
Да. Есть такое в нашей жизни! Подтверждаю своим личным опытом. Хотя я, как реалист, назвал бы это целеустремленностью.
Солидарен, Галина, по поводу "примерки" - очччень интересные и непредсказуемые результаты получаются после внедрения западных методик у нас. Менталитет-то разный... Мне тоже интересно читать американские книжки - для сравнения с нашей реальностью.
Солидарен. Для того, чтобы оценить ту или иную ситуацию необходимо "посмотреть на себя со стороны", как-бы от третьего лица. На многое начинаешь смотреть по-другому, иначе.
А по поводу отношений с партнером: уж так устроена человеческая психология. До женитьбы/замужества человек видит только положительные черты своего избранника подтверждая правильность своего выбора, а после брака - начинает находить отрицательные (с его/ее точки зрения) черты своей половины. Ведь просто встречаться и жить вместе - абсолютно разные вещи.
Каждый человек - индивидуальность. Идеальных не существует. Абсолютно у каждого человека есть свои "комплексы", жизненные ценности, мировоззрение, которые сложились в процессе становления личности, окружения, - или просто зависят от характера. То, что для одного человека является преимуществом, для другого может быть абсолютно неприемлимым. Поэтому проводить "прямую линию" через всех людей считаю нелогичным. Клин клином можно вышибить, но как-бы тот, другой клин, тоже не застрял.
Хотя: некоторые HR-специалисты практикуют проведение стресс-тестов/собеседований при приеме на работу руководителей среднего и высшего руководящего звена... Я не против таких методик-испытаний, - главное чтобы они были основаны на профессиональных аспектах будущей работы и не затрагивали личную жизнь и достоинство человека.
Карл-Август Аванти, ну, будем ждать новую статью. А Ватсон и Холмс, кстати - одна из моих любимых тем