• Мнения
  • |
  • Обсуждения

Глеб Бочков

2 июня 2010 в 08:38 отредактирован 24 мая 2018 в 08:17 Сообщить модератору

А я за корпоративное обучение! С 2007 года у нас начали активно развиваться корпоративные университеты. Конечно это было под силу только крупным компаниями. Но такие структуры действительно способны создавать пролонгированные программы обучения, направленные на развитие профессиональных компетенций ключевого персонала: от топ-менеджера до рядового сотрудника.