• Мнения
  • |
  • Обсуждения
Работа, карьера, бизнес
Марина Бережнева Профессионал

Дауншифтинг по-русски - причуда или реальная потребность души?

Несколько лет назад на страницах бизнес-прессы появилось новое словечко «дауншифтинг». Что же оно означает?

Слово «дауншифтинг» происходит от английского down shifting — «спускаться вниз». Дауншифтерами называют людей, которые сознательно отказываются от солидной должности и высокой зарплаты в пользу домашних вечеров, работы-хобби, субботы на дачных грядках или эмиграции в Гоа — каждому свое.

Таких людей еще называют эскапистами, от английского escape — «бегство». Впервые термин «дауншифтинг» появился в 1994 году в статье нью-йоркского Trends Research Institute в Gerald Celente. Он стал распространенным явлением в Британии, Австралии и США (как свидетельствует Википедия).

Некоторое время это явление было присуще только западному бизнесу. Гонка на выживание среди «белых воротничков», стремление делать карьеру и поклоняться доллару, характеризовавшее «яппи» 80−90-х годов, сменилась прямо противоположным отношением. Явление, зародившееся на Западе, в странах «усталого капитализма», кажется, не должно было поразить молодые и задорные свежеиспеченные капитализмы стран бывшего социалистического блока. Однако со временем дауншифтинг перекочевал и на просторы бывшего СНГ. Странно? Хотелось бы рассмотреть феномен поподробнее.

Западный дауншифтинг родился, скорее, как протест поколений. Внуки хиппи, дети яппи — вот основа западного дауншифтинга. Поколение, росшее в «тучные годы» менее интересуется карьерными и финансовыми делами. Это скучно и тяжело. Опять же, особенности построения карьеры в крупных западных компаниях абсолютно противоречат возможности самовыражения. Стандартный офис, дресс-код, обязательное следование инструкции и невозможность проявить инициативу нивелируют личность сотрудника, низводя до голой функциональности.

Особенность же российкого дауншифтинга в том, что, с одной стороны, на неподготовленную почву менталитета упали западные плоды организации бизнеса. Это повлекло за собой быстрый рост «корпораций», старательно копирующих западный стиль управления. К сожалению, у нас частенько действуют согласно поговорке «куда крестьяне, туда и обезьяне». В итоге при внешней похожести формы содержание корпоративной культуры порой извратилось до противоположного.

О том, как выглядят в итоге носители такой культуры, очень неплохо показал Минаев в «Duhless». Там в финале всё тоже заканчивается дауншифтингом. Только в российском стиле. В стиле русских бунтов — «бессмысленных и беспощадных». Наши люди последнее время всё чаще уходят в «природу», в церковь или секту, в запой или наркотики. Бывает, что и из жизни уходят.

У России, как и других стран СНГ, есть два поколения дауншифтеров. Первое — это мы. Сорока-сорокапятилетние, те, кто строил капитализм, кому пришлось рожать и воспитывать детей в ситуации сначала «государство о вас позаботится», а потом «выгребайтесь сами». Это поколение строителей капитализма пережило слом психологических установок и идеологий с коллективистского «всем миром, один за всех и все за одного» до индивидуалистского «каждый сам за себя».

Но внешние установки и глубинные, подсознательные — две большие разницы. Побежав за яркими игрушками западного образа жизни, мы попытались перечеркнуть те впитанные с молоком матери установки, которые, собственно, нашим менталитетом и являются. Ан, не вышло.

Всё больше моих знакомых всё чаще жалуются на то, что жизнь превратилась в конвейер по добыванию и трате денег. Абсолютно бессмысленный и пожирающий жизнь. А её не так много у многих осталось. Изъеденные стрессами, тяжелой работой, более походящей в начале 90-х на битву за выживание, организмы людей не выдерживают. Инфаркты, инсульты, алкоголизм косят ряды передовиков каптруда. И всё меньше радует очередное приобретение. Наелись. Пора и о душе подумать. Да и из крупных корпораций наше поколение, которое во главу угла ставило свободу и этой свободы добилось, естественным образом отторгается. Потому что в рамки как раз не вписывается. Да, если честно, и самих вписываться не тянет.

У молодёжи, выросшей уже в более-менее сытом обществе, заморочки другие. Первая — нежелание работать в принципе. Или нежелание работать на условиях работодателя. Паразитический образ жизни подкрепляется постоянными внушениями от развлекательных «проектов», в которых необходимость труда или карьеры никак не выражены. Уже упоминавшийся стиль управления «больших бизнесов», ориентирующийся на запад, требует протестантской этики от своих сотрудников. А у нашей молодёжи этика сформировалась (нашими стараниями, не спорю) совершенно эклектичной, абсолютно аморфной. В общем и целом выражающейся в фразе «а нам всё равно».

Второе, и весьма интересное явление в молодёжном дауншифтинге хочу описать на примере одного моего знакомого. Съездив в гости в Черкассы и увидев там музей украинских рушников, парень «проникся» до невозможности и, забросив все дела, накупив ниток и пялец, сел вышивать. В планах — открытие общественной организации, сохраняющей наследие, выпуск книги и т. д. Такие открытия образцов немассовой культуры сейчас совершают многие молодые люди. И в корне меняют сферу деятельности.

Что такое дауншифтинг по-русски? Бунт? Уход? Протест или возвращение к учёту потребностей не только тела, но и души? Кто знает…

Статья опубликована в выпуске 16.05.2009

Комментарии (19):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Спасибо всем, кто комментировал. Как бы то ни было, а задумывался о том, не плюнуть ли на всю эту мышиную возню, и не свалить ли "в деревню, в глушь, в Саратов" практически каждый. Такова жизнь

  • Марина Бережнева, выпали из местного мейнстрима, кажный день только про достижение БОГАТСТВА и пишут

  • Дауншифтинг длинною в вечность!

    Марина Бережнева,
    Россия - это сплошной дауншифтинг со времен Рюрика. Так, что можно никого и не выделять. Как были внутренней колонией для государства, так и остались. И что за строители капитализма? Откуда они у нас? Люди банально пытались выжить и приспособиться.

    • Олег Банцекин, да ну? неужели основная масса трудящихся и творческой интеллигенции дружно голосовала за продолжение пути к светлому коммунистическому будущему в конце 80-х и начале 90-х?
      Это уже потом поняли, что попали, и что роль белок в колесе - надолго.

      • Марина Бережнева, что-то не понял. Причем тут голосовали за светло будущее? Я про то, что в России всегда был низкий уровень жизни. Мы - даунфшифтеры по неволе.

        • Олег Банцекин, Просто Вы достаточно молоды, и не помните той газетно-журнальной истерии, разгоревшейся в с середины 80-х, в которой доказывалось, что только благодаря капитализму с "человеческим лицом" в стране потекут реки молока и мёда. В общем-то мёд потёк... по усам... только в рот не попадало

  • Мариночка, 5!!! Очень интересно. Удачи!

    Оценка статьи: 5

  • Сергей Суворов Сергей Суворов Читатель 16 мая 2009 в 08:22 отредактирован 22 мая 2018 в 18:52 Сообщить модератору

    "...жизнь превратилась в конвейер по добыванию и трате денег. Абсолютно бессмысленный и пожирающий жизнь. А её не так много у многих осталось..." Жапь почти никто об этом не задумывается.
    Нормальная статья. Поставил 5. С г-ном э...., который оценил ее в 1-цу в корне не согласен.

    Оценка статьи: 5

  • Сергей Кузнецов Сергей Кузнецов Дебютант 16 мая 2009 в 02:12 отредактирован 16 мая 2009 в 02:23 Сообщить модератору
    ...

    Признаться начал читать с удовольствием... предвкушая интересные мысли и познавательные факты... вот до этого момента:
    "У России, как и других стран СНГ, есть два поколения дауншифтеров. Первое – это мы. Сорока-сорокапятилетние, те, кто..." - на мой взгляд очень крутой прокол.
    Объясняю: на этом месте статья закончилась... и начался обычный не интересный пост в блог ЖЖ из серии "кому на руси жить хорошо... и молодежь опять не та... какая-то, а мы от инфарктов мрем через одного" т.е. серо, местечково и обыденно.
    Автор, ко всему прочему, забыл еще как минимум четыре "поколения"... на мой взгляд они имеют характерные черты особенности и не относятся к выше упомянутым двум.
    · тем кому сейчас около 20 - 25
    · тем кому сейчас около 30
    · тем кому сейчас от 30 до 39...
    · и тем кому сейчас около 50-ти... 60-ти...

    как результат - я понял одно:
    автор понятия не имеет, что такое "даунфишинг по-русски" и существует ли оно в обще как четко выраженное явление.
    PS балл не ставлю, но на мой взгляд это уверенная 1
    а вот этой Что такое дауншифтинг и апшифтинг? я поставил 5 баллов

    • Сергей Кузнецов, спасибо за отзыв. Приятно, что на серый и местечковый блог Вы написали столь длинный отзыв, детально аргументированный. Вы, наверное, специализируетесь в критике всякой серости. Это тяжкий и неблагодарный труд. Меня на такой не хватает. Я как вижу подобное убожество, так сразу иду читать что-нибудь ещё, а не трачу время на комментарии. Вы же вновь и вновь совершаете подвиги. Типа пропускания пешеходов на "зебре", доказывая тем самым, что не перевелись ещё героические личности на земле Русской. Не надорваться Вам в этом тяжком труде и не стать дауншифтером желаю от всего сердца.

      • Марина Бережнева,
        "Признаться начал читать с удовольствием... предвкушая интересные мысли и познавательные факты..." - начал читать и читал - было интересно - поэтому и написал комментарий.
        Я не специализируюсь на критике "всякой серости".
        Укол в сторону моей первой статьи - в точку особенно зебра почему то в глаза бросилась ) - однако, статья-то моя развлекательная... и надеюсь, что мне удалось передать известную долю самоиронии и иронии - относительно "подвига" вообще и его мифологии.
        Я стал дауншифтером год назад, осознано. С должности менеджера звена перешел в специалисты... и признаться самочувствие мое улучшилось... и заметил тот факт, что разницу в жалованье не почувствовал, т.к. эту существенную сумму съедали обязательные траты на "престижные" погремушки и вещи - которые приходилось покупать чтобы общаться на равных с такими же заложниками корпоративного образа жизни.
        ---
        Молодежь не может рассматриваться в теме дауншифтинга - потому что им нечего терять некуда отступать... разве что опять в институт поступать или в школу...
        * по определению существует только одна группа дауншифтером - это мужчины и (реже) женщины - карьеристы менеджеры, управляющие и начальники отделов, департаментов и прочее - в крупных и больших компаниях. Успешные и результативные. Которые однажды сознательно задают себе вопрос "а зачем?" и берут тайм аут (чаще всего временный) - едут на пониженной передаче, а не гонят на пределе сил и возможностей, чтобы вернуть равновесие чувство жизни... чтобы... у всех по-разному.

        Благодарю, что дочитали комментарий до конца и попытались понять мою точку зрения.

        • Сергей Кузнецов, спасибо за комментарий. Ещё одну группу дауншифтеров, на мой взгляд, можно рассматривать - владельцев собственного бизнеса, отошедших от дел, либо перебравшихся в категорию "наёмные работники". Уровень стресса, связанного с ответственностью, падает в разы. А количество денег даже прибавляется. Потому, что "доить" собственника не пытается только ленивый. Вот сейчас подумываю - не уйти ли в дауншифтинг

          • Да, возможно...

            Марина Бережнева,
            Эксбизнесменам - тяжелее всего... не думаю что они воспринимают себя дауншифтерами - скорее лузерами и борются с этим навязчивым ощущением... мол могли бы больше, но не сделали, вот если... а вот тогда...
            Однако у действующих бизнесменов (я не имею ввиду микробизнесменов - которых у нас называют малым) есть варианты
            - продать бизнес (жить на процент)
            - поставить толкового управляющего (с отличной зарплатой!)
            - уехать (в ГОА например) жить в удовольствие
            но поступают они так очень редко...
            ЗЫ - а разорившиеся ген.директора это не дауншифтеры - это обычные безработные и им тоже отступать некуда, надо начинать подъем по карьерной лестнице с начала... ;)
            -------------------------------------------------------------------------------
            Сдаваться никогда не надо - надо точно знать чего именно желаешь
            т.е. самое главное правильно определить приоритеты

            • Сергей Кузнецов, гендиректора - это не собственники чаще всего. Поэтому разорение грозит компании, которую возглавляет гендиректор. И они частенько благополучно находят должность гендиректора в новой компании, ну, и "наша песня хороша..."
              А вот о предпринимателях речь как раз о тех, у кого бизнес на взлёте, а он устал смертельно, и не "заводит" ни новая тачка, ни очередной ролекс...

              • Марина Бережнева,
                Да, пожалуй... но тут на сцены выходят психоаналитик, тайская массажистка и кружок дзен буддизма
                ну и разумеется - активный отдых дайвинг, спортзал и прочее...
                Но к социальному явлению дауншифтинга это не имеет прямого отношения - скорее частный случай - исключение... не так уж много их у нас - по сравнению с армией гос и не гос служащих костюмного выражения лица.

  • Что такое дауншифтинг по-русски? Бунт? Уход? Протест или возвращение к учёту потребностей не только тела, но и души? - наверное все же о душе задумываемся

    Оценка статьи: 5

Мы собираем файлы cookie и применяем Яндекс.Метрику.Подробнее×

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)

Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».

Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.

Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.