Долгое время психологи и представители социальных наук изучали лидерство, в том числе политическое, и связанный с ним феномен харизмы. Макс Вебер еще в 1940 году исследовал это понятие. А сегодня оно привлекает внимание психологов, которые интересуются организационным лидерством.
Харизматическое лидерство — это способность заставить обычных людей поступать экстраординарно в экстремальной ситуации. Харизма в переводе с греческого языка означает «дар, данный свыше», или «божий дар». Очень серьезно этот вопрос обсуждался и в литературе, и в психологии. Специалисты пытались выяснить, как харизма связана с чертами характера конкретной личности.
Выяснилось, что лидеров от нелидеров отличают множественные черты: целеустремленность, честолюбие, энергия, упорство, инициатива, честность и прямота, уверенность в себе, способность упорядочить и интерпретировать большое количество разнообразной информации, знание бизнеса. Но, чтобы быть эффективным лидером, надо обладать целым списком вышеуказанных черт.
Большинство специалистов соглашаются с тем, что харизму следует рассматривать как взаимодействие или особый тип отношений между лидером и последователями. Харизма — это своеобразная реакция последователей, которые обусловлены характеристиками личности лидера и его поведением к какой-то конкретной ситуации.
Существует несколько теорий харизматического лидерства, каждая из которых имеет свои условия, предлагает свои данные исследований. К ним относятся теория харизматического лидерства Хауса, теория атрибуции Конгера и Канунго, теория Я-концепции Шамира. При этом практически все из них относятся к харизматическому лидерству как к процессу идеализации.
Поведение харизматического лидера предполагает в первую очередь управление впечатлением. Лидер действует специально так, чтобы создать впечатление о своей компетентности у своих последователей, причем впечатление это не обязательно носит позитивный характер. Выражается это в таких формах поведения, как разговор о прошлых успехах, проявление уверенности в себе и преуменьшение значения неудач, представление позитивного личного примера.
Черты харизматического лидера включают сильную потребность во власти, высокую уверенность в себе, убежденность в своих собственных представлениях. Едва ли без этих черт появится настоящая харизматическая личность.
Часто харизматические лидеры используют нетрадиционные методы реализации своего видения, приводящие к успеху. После использования таких методов лидеру приписывают исключительное мастерство и умения. Также лидеры умеют рисковать не только своей репутацией, но и положением в организации. Вообще, харизматические лидеры — люди неординарные, морально устойчивые, нравственно сильные.
"Очень серьезно этот вопрос обсуждался и в литературе, и в психологии." Вот только в ШЖ этого обсуждения явно не хватало!
Оценка статьи: 1
0 Ответить
Пересказывание банальностей.
0 Ответить
Выяснилось, что лидеров от нелидеров отличают множественные черты: достижение, честолюбие, энергия, упорство, инициатива, честность и прямота, уверенность в себе, способность упорядочить и интерпретировать большое количество разнообразной информации, знание бизнеса. Но, чтобы быть эффективным лидером, надо обладать целым списком вышеуказанных черт.
Вы сами-то поняли что написали? "Достижение" - это черта? Про честность с прямотой, и высокую нравственность, и моральную устойчивость приведенных в пример лидеров тут уже правильно высказались.
[Удалено модератором]
Оценка статьи: 1
0 Ответить
Николай Лаврентьев, эх, на это современные авторы - и не авторы - запросто могут ответить: вы просто не в курсе, сейчас именно так все пишут ))
И таки будут правы, да.
То есть вместо того, чтобы нудно строчить: умение ставить цель и достигать их, пишут просто "достижение". Вместо "взаимоотношения" употребляется "отношения", причём настолько широко, что теряется дар речи.
И многия, многия другие...
0 Ответить
Николай Лаврентьев, спасибо, заменили слово "достижение" словом "целеустремленность".
А вот переходить на личности не нужно.
0 Ответить
Николай Лаврентьев, в яблочко.
Оценка статьи: 1
0 Ответить
Я думаю,что харизма может проявится в каждом.Для этого достаточно с младенства учить человека нести ответственность и проявлять самостоятельность.Однако,чем больше харизматических людей,тем труднее управлять обществом.Это приводит к конфликтам различных масштабов.
Харизма в современном обществе проявляется у тех,у кого в детстве было меньше "халявных" помощников.
0 Ответить
И честность с прямотой, и высокая нравственность, и моральная устойчивость просто-таки противопоказаны харизматичным лидерам, потому что любой лидер должен уметь прежде всего манипулировать людьми и общественным мнением, иначе люди за ним не пойдут.
Есть такое понятие - "отрицательное обаяние", или харизма со знаком "минус". Троцкий, Гитлер, Сталин обладали им в полной мере. Эти негодяи умели вести за собой толпы, используя их для своих целей, умели вызывать восхищение даже у собственных жертв. Впрочем, такими примерами изобилует история человечества...Да и сам образ Великого Соблазнителя - дьявола, Мефистофеля, Воланда - из этого же ряда. А вот много ли примеров "честных, прямых, морально устойчивых, высоконравственных" харизматических лидеров может привести автор? Мне что-то никто, кроме легендарного Иисуса Христа и реального Вацлава Гавела, в голову не приходит...
3 Ответить
Евгения Комарова, плюс один.
0 Ответить
читать дальше →
0 Ответить
Марианна Власова, искала в смайликах, как обычно, а она вверху справа?
0 Ответить
Замечательно об этом написала Е.Ю. Грудзинская в пособии
«Эффективное лидерство в управлении человеческими
ресурсами с использованием информационных технологий»
Оценка статьи: 3
0 Ответить