Карьера — статьи по теме

Раньше считалось, что настоящие лидеры, особенно бизнес-лидеры, никогда не совершают ошибок. Но сейчас эта непогрешимость отменяется, ведь руководители тоже люди, и им свойственно ошибаться, как и всем.

В настоящее время наивно полагать, что люди не могут являться брендами. Перелистывая далекое и близкое прошлое или оценивающе обозревая настоящее, мы все больше убеждаемся в том, что все значимые публичные фигуры — бренды в чистом виде. Но в данном случае речь пойдет не о публичной фигуре, а о молодом человеке, который, рано или поздно, должен задуматься над мыслью: «Смогу ли я стать брендом, а если смогу, то как это сделать»? И чем раньше он

Странный вопрос, казалось бы! Конечно! Высокая зарплата, социальные гарантии, возможность карьерного роста — вот черты крупной компании, которые рисует наше воображение. Не знаю, не знаю… Может быть, в Москве так оно и есть, но вот если переместиться немного подальше от столицы, то ситуация меняется. Чтобы не быть голословным, попытаюсь рассмотреть ситуацию на конкретном примере…

Сегодня общалась с хорошей знакомой, разговор крутился вокруг желания сменить работу, т.к. ожидают вторую волну кризиса, да и на сегодняшней службе уже многое не устраивает. В конце концов, договорились до необходимости осмысления следующего: а надо ли менять работу (если, конечно, вас не уволили)?

Несмотря на то, что высшее образование по-прежнему «в моде», все чаще можно услышать мнение о том, что в наше время наличие диплома не гарантирует достижения каких бы то ни было высот в жизни, да и вообще не является залогом успешности. Так ли это на самом деле?

В наше все-от-работы-зависящее время, когда человек есть уже не то, что он ест, пьет или даже думает, а то, где он работает и сколько зарабатывает, по чему часто и определяется, насколько он состоявшийся человек-мужчина и даже женщина, умение искать и находить нужную, хорошо оплачиваемую и дающую возможность самореализации работу — не последнее из дел, а важнейшее из искусств.

По мнению одних, женщина и на руководящем посту остается женщиной, поэтому сила ее, так же как и в жизни, вне высокой должности, — в ее слабости. Другие говорят о силе женского характера, описанной еще классиком «Коня на скаку остановит, в горящую избу войдет», приводят научные данные о большей адаптивности, жизнеспособности женского организма. Еще одно довольно распространенное убеждение гласит, что успешная женщина-руководитель компенсирует

Вот и подходит к концу очередной учебный год. Для кого-то — очередной, а для кого-то и последний. Например, для моего сына. И нужно будет определяться, «делать жизнь с кого» (С товарища «кой-коГО» или с товарища Дзержинско-ГО, …).

«Кто придумал, получает 1 доллар, кто произвел — 10, тот, кто продал — 100». Американская поговорка.

7 цветов радуги, 7 нот у музыканта. Для успешной карьеры тоже надо преодолеть 7 ступенек.

Это же страшно подумать, на работу мы тратим примерно четверть своей жизни.Счастливы те люди, которые получают от этого удовлетворение. Есть такие люди, встречаются. Я им завидую «белой» завистью. Но встречаются они почему-то редко.В большинстве случаев работа — тяжелый крест, который мы, по разным причинам, вынуждены нести. Отсюда нежелание просыпаться по утрам, раздражительность по непонятным поводам, готовность взорваться от одного

«Посмотрим, кто у чьих ботфорт в конце концов согнет свои колени!» Не самое благородное занятие — ставить человека на колени. Но заживо на них опуститься?..

В конце XIX века жил в Петербурге скромный, хотя и высокопоставленный, чиновник, чьи достижения в двух совершенно не связанных сферах деятельности — юриспруденции и искусстве — профессионалы в один голос называли выдающимися. Юристы считали, что Дмитрий Александрович Ровинский — один из лучших знатоков права в стране и прекрасный практик, а деятели искусства заявляли, что лучше его русскую иконопись, лубок и гравюру не знает никто.

От древних мифов (Зевс и Гера, Парис и Елена, Адам и Ева, князь Игорь и княгиня Ольга) и до наших дней (Оноре де Бальзак и Ева Ганская, Сергей Есенин и Айседора Дункан, Фридерик Шопен и Аврора Дюдеван (Жорж Санд), Сальвадор Дали и Елена Дьяконова (Гала), Жан-Жак Руссо и мадам де Варане, Билл Клинтон и его жена Хилари) наряду с именами великих мужчин мы знакомы с именами их возлюбленных.

В России первым модельным агентством было агентство Татьяны Кольцовой «Red Stars», открытое в 1989 году (после ее ухода владельцем стал В. Лейба). Для сравнения: в Америке первое агентство было открыто в 1915 году, а в 1946-м Эйлин Форд открыла крупнейшее и известнейшее до сих пор модельное агентство «Форд». До 1989-го моделей как таковых у нас не было.

Если немного переиначить знаменитое стихотворение Маяковского на свой лад, то получим очень даже актуальный на сегодняшний день слоган: «Я куда-нибудь пойду, пусть меня обучат!»

Дети — цветы жизни. Иногда — в венке на могиле брака.

Законы жизни внутри организация меняются с каждым годом. На смену громоздким бюрократическим конструкциям с огромным числом этажей иерархии приходят гибкие и мобильные компании. Меняется буквально все — принципы подчинения сотрудников, внутренние коммуникации, планировка офисов, количество техники на рабочих местах… порой кажется, что единственной неизменной характеристикой остались законы карьерного роста. Так ли это? О том, что нужно для