Сегодня в любой маломальской фирме и компании стало частью бизнес-культуры проведение серьезных презентаций, конференций и семинаров. Целей у таких жизненно важных событий в жизни коллектива может быть много. Создание позитивного имиджа компании. Продвижение товаров и услуг. Формирование команды. Развитие внутренней корпоративной культуры.
Жанна Магиня 0Одним из наиболее распространенных и внедренных элементов корпоративной культуры являются корпоративные праздники. Где «подводные камни» формирования команды путем применения этого инструмента? Попробуем разобраться.
Евгений Шельмин 7Любая компания представляет собой живой организм и это уже далеко не новость. Компанию можно представить в виде человека, а у каждого человека есть свои потребности, желания, интересы. В этой статье я хочу рассказать о некоторых вещах, которые так или иначе влияют на работу этого единого организма под названием Коллектив.
Евгений Шельмин 6
Самый простой и прямой подход — всем сёстрам по серьгам — мы обсудили в предыдущей статье.
Ирина Лопатухина 0Юбилей компании, календарные праздники — Новый год, 8 Марта, 23 февраля — повод поддержать корпоративный дух сотрудников компании. Хороший способ поддержки — подарки. Как их выбирать и кому что дарить?
Ирина Лопатухина 2«Как мне кажется, корпорации уходят в публичную блогосферу, т. е. вращаются на привычных пока для российского пользователя площадках — LJ и LI. Пока у российского бизнеса нет чёткого понимания, как работать со своим блогом, и нужен ли он вообще… А если и нужен, то как его использовать. Как-то так». (Дмитрий Толстолес, Руководитель спецпроектов фирмы «Евросеть»)
Михаил Груздев 2
Многие современные предприниматели не знают и не понимают возможностей корпоративной культуры, а поэтому не применяют ее в своей профессиональной деятельности, лишаясь, таким образом, очень важного управленческого ресурса. Отсутствие корпоративной культуры в подобных «продвинутых» фирмах приводит не только к хаосу внутри самой организации, но отражается и на качестве обслуживания клиентов.
Ева Карий 9
Вынужденный переход на удалённую работу в марте 2020 года вызвал панику как у руководителей, так и у самих сотрудников. Но по прошествии года многие так привыкли к удалёнке, что больше не готовы возвращаться к формату офисной работы. Однако при удаленной работе у коллектива складывается ощущение, что каждый сам за себя. А ведь для успеха всей компании важно, чтобы сотрудники были дружны и вместе шли к общей цели.
Александр Высоцкий 0Что подарить сотрудникам — серьезный вызов, принимать который корпоративным самураям приходится регулярно. И задача от этого отнюдь не упрощается! Каждый год можно сделать коллег немного счастливее и как бы между делом укрепить корпоративный дух. А можно навести скуку и разочароваться в своих способностях креативного супергероя. Вот последнее — как раз самое обидное! Чтобы этого не произошло, выбирайте такие подарки коллегам, как будто вы
Жизнь современного человека часто ходит по кругу дом-работа-дом. Что сделать, чтобы рутина не затянула с головой и не хотелось считать минуты до конца рабочего дня? Один из способов — поддерживать хорошие отношения с коллегами, вносить позитивный настрой в психологический климат коллектива.
0
Не так давно я устроилась на работу в популярную школу английского языка в качестве персонального менеджера. Одним из экзаменационных заданий было прочтение книги «Доставляя счастье» главы компании Zappos (одного из успешнейших интернет-магазинов с очень сильной корпоративной культурой), Тони Шея. Читая, я искренне восхищалась глубинным пониманием достоинства корпоративных ценностей, и не менее искренне воздыхала о том, что в России само
3
Спасибо на добром слове, Карл-Август Аванти. У американцев и мафия - с американским колоритом. В Италии, кроме сицилийской мафии есть еще...