Критичные замечания. Ухмылки за спиной. Провокации. Манипуляции. Сомнения в том, что вы справитесь с предложенным проектом. Вас не зовут на корпоративные вечеринки, вы не участвуете в бурных обсуждениях новой пассии директора. Вы терпите разнообразные издевательства со стороны коллектива или руководства. Как жить дальше? Как найти общий язык в команде?
Жанна Магиня 33
«Начальство делится на младшее, среднее и старшее, по степени причиняемого им вреда, — сказал Ходжа Насреддин. — Нам повезло, мы потеряли только кошельки, могли остаться и без голов, начальник был из старших"(Соловьев «Ходжа Насреддин и заколдованный принц»). Так легко ли быть начальником?
Игорь Вадимов 5
Ноябрь — прекрасное время, чтобы что-то поменять в своей жизни: вынести на балкон ненужные вещи, перемыть накопившуюся в кухне посуду… И обратиться к начальнику с просьбой о повышении зарплаты! Тем более, если разговор пойдет не по плану и после него вас выгонят с работы, на дворе еще нет сильных заморозков, поэтому можно будет подыскать что-то более стоящее.
Дядя Митя 30
Делегирование полномочий является одним из основных правил удачной управленческой деятельности и не менее удачного тайм-менеджмента. Все, кто когда-либо посещал тренинги или имел возможность или необходимость читать так называемую корпоративную литературу, уже хорошо знакомы с этими терминами. Но так ли все хорошо, как рассказывают нам на эту тему специально обученные люди? И не превышает ли своих полномочий начальник, делегируя их
Виктория Крыжко 2
Зарплата в чем-то подобна отдыху: распробовав раз, потом вечно ощущаешь, что ее не хватает. А еще почему-то так выходит, что сразу после получения первой в своей жизни заработной платы следующую хочется получить уже в большем объеме.
Михаил Берсенев 8
Ты мечтал о повышении и всеми силами стремился к этому, и вот свершилось — босс предложил тебе возглавить целый отдел. Но тут оказывается, что ты совершенно не готов руководить десятком людей, бывшие сослуживцы настроены на полное тебе неподчинение. Какой из тебя начальник?
Алекс Зелл 9
Еще лет сорок-пятьдесят тому считалось, что женщина полноценным руководителем быть не может априори. Патриархальный постулат еще лютеранских времен, что женщина — это, прежде всего, Kinder, Kueche, Kirche, несмотря на формальное равноправие полов в советские времена, был горячо любим советскими мужчинами, среди которых было немало представителей кавказских и азиатских народов.
Игорь Ткачев 80
Даже если обычно вы с руководителем ладите, разногласия неизбежны. И это нормально: руководство не любит подхалимов. Руководителю интересно мнение подчиненных. Наполеон Бонапарт как-то сказал: «Бояться надо не тех, кто не согласен с вами, а тех, кто не согласен с вами и боится вам об этом сказать».
Юлия Баяндина 3
Деньги — это такая субстанция, которой никому не хватает. Каждый раз, когда вам поднимают зарплату, у вас возрастают и потребности, поэтому приходится думать о следующем повышении оклада.
Ольга Ефимова 11
Часто приходится слышать, что карьера мешает личной жизни, что вообще всю жизнь заела, и так далее. Карьера для многих — это нечто такое, от чего трудно отказаться, когда оно само идет в руки, но тем не менее почему-то не слишком желанное. Поэтому хочется предложить несколько советов, которые помогут надежно погубить самую многообещающую карьеру.
София Варган 5
До сегодняшнего дня я даже не задумывалась над тем, каким должен быть хороший начальник. Да и вообще, в моем понимании не укладывалось само понятии «хороший». Всем мил не будешь, а начальник — на то он и начальник, чтобы его слушали и уважали.
Лера Грозная 26
Раньше на слуху было словосочетание «директорский корпус», которое иногда проскальзывало в средствах массовой информации без какого либо пояснения термина. Но все понимали, что это — образное выражение. Когда говорят «директорский корпус», речь идет о некой призрачной структуре, имеющей подобие общественной организации, в которую входят директора разных учреждений. Как некий клуб по интересам.
Сергей Пузырев 2
Руководитель часто ругается без всякой цели, просто потому что он сволочь или любит устраивать разносы? Конечно, иногда такое встречается, но уверяю вас, крайне редко. Примерно два-три руководителя на сотню. Однако без гнева или выражения недовольства обойтись не может ни один руководитель — это факт.
Вадим Мальчиков 18Умных боссов мало, глупых — много. Это аксиома, которую в нашей стране даже не надо доказывать. С новой работой каждый раз лотерея — «повезёт / не повезёт»? Но что делать, если босс дизайнерского отдела приходит на совещание с книгой «Дизайн для чайников»? Ну, не убить же?!
Владимир Кравцов 53«Если б я знал, на что я так зол, я бы не был так зол». Миньон Маклофлин
Павел Таванков 100Самый простой и прямой подход — всем сёстрам по серьгам — мы обсудили в предыдущей статье.
Ирина Лопатухина 0Юбилей компании, календарные праздники — Новый год, 8 Марта, 23 февраля — повод поддержать корпоративный дух сотрудников компании. Хороший способ поддержки — подарки. Как их выбирать и кому что дарить?
Ирина Лопатухина 2
Замечательная история, Магдалина!:-) :-)