• Рубрики
  • |
  • Теги
  • Мнения
  • |
  • Обсуждения
Рубрики

Трудовой коллектив — статьи по теме

Психология → Как создавалась наука психология?: Эффект Хоторна и условия труда

Как создавалась наука психология?

Однажды промышленники попросили психологов помочь повысить производительность труда: 100 лет назад руководители предприятия Western Electric Hawthorne Work (в Хоторне, пригороде Чикаго) обратились к социологам из Гарвардского университета с необычным для тех времен заданием — выявить, как условия труда влияют на выход продукции. Производительность стала снижаться, и капиталисты, не сумев понять причин, обратились к ученым.

    4

Психология → Социальная психология. Как «устроен» коллективный труд?

Социальная психология. Как «устроен» коллективный труд?

Человек — существо социальное, для которого естественна жизнь и деятельность в сообществе себе подобных. Мы и выжили как вид благодаря способности объединяться и действовать сообща. Неспроста же об этом сложено так много поговорок, и это редкий случай, когда народная мудрость полностью права.

    2

Проза жизни → Эй, Вася! Кто такой лох?

Эй, Вася! Кто такой лох?

Это я предложил начальнику взять нового сотрудника на свободную вакансию. Мы долго искали человека с определенным опытом и умением вести переговоры с западными клиентами, но найти подходящего специалиста было непросто. Звонок, собеседование, и мне почему-то показалось, что мужчина может подойти.

    9

Работа, карьера, бизнес → Как стать «своим» в новом коллективе? Инструкция для руководителя

Как стать «своим» в новом коллективе? Инструкция для руководителя

Эта статья будет полезна всем руководителям, которые сменили место работы и пришли управлять уже сложившимся коллективом или которые готовятся сделать это. Я расскажу, как избежать типичных ошибок в начале пути.

    0

Работа, карьера, бизнес → Как управлять персоналом? Ликбез для молодого руководителя. Часть 1

Кресло начальника может стать серьезным испытанием вашего характера

Волею судеб уже в 22 года — всего через пять месяцев после окончания вуза — мне пришлось помогать директору авиакомпании не только вести дела, но и управлять весьма немалым на тот момент штатом летчиков, механиков, секретарей, бухгалтеров и других сотрудников, каждый из которых был старше и в своем деле намного опытнее меня.

    7

Работа, карьера, бизнес → Как мобилизовать своих сотрудников на трудовой подвиг?

Как мобилизовать своих сотрудников на трудовой подвиг?

Коллектив организации подобен живому организму. Если органы этого организма работают строго как часы, то и бизнес идет в гору. В противном случае, можно наблюдать ситуацию, когда неудовлетворительное функционирование какого-то одного отдела сводит на нет все старания сотрудников других подразделений. В этой связи крайне важно уметь выявлять «узкие места» на фирме. А это подчас совсем нелегко.

    4

Работа, карьера, бизнес → Советы руководителю: конфликт в коллективе - что делать?

Советы руководителю: конфликт в коллективе - что делать?

Сегодня часто возникают ситуации в коллективах, когда сотрудники есть, а команды нет. Как правило, отсутствие команды связано с наличием конфликтов в коллективе. Тема межличностных отношений — одна из самых основных, на мой взгляд. Ей стоит уделить больше времени, такие вопросы не решаются очень быстро. Это долгий труд руководителя и подчиненных.

    0

Психология → Кто такие ядовитики и почему они опасны?

Кто такие ядовитики и почему они опасны?

Несмотря на то, что идеи позитивного взгляда на жизнь на оную же имеют право, нам всем приходится встречаться с неприятными людьми. По науке, ядовитик — это растение, ядовитое или хищное. По традиции, неприятных и токсичных людей часто называют энергетическими вампирами.

    4

Работа, карьера, бизнес → Как построить взаимодействие между сотрудниками компании?

Как построить взаимодействие между сотрудниками компании?

Уделяя достаточное внимание процессам, технологиям и их взаимосвязи, мы забываем о людях, о тех, кто строит это все, внедряет и потом живет этим. Мало построить взаимосвязь процессов и определить технологию, мало организовать должный контроль, необходимо построить взаимосвязь, создать почву для взаимодействия конкретных людей.

    7