• Мнения
  • |
  • Обсуждения

Евгений Востриков (SonVos)

Ольга Акимова, если ей казалось, что вместе с ней она приобретет одиночество и тоску, то это уже не неосознанное, а вполне осознаваемое.

Чужие ошибки почти ни как не способствуют тренировке защитных рефлексов.

Анатолий Григорьев, это так. Только если её вызубрить как воинский устав, а не иметь в виду.

Сергей Дмитриев, интересно. Ссылку, пли-и-изззз

Сергей Дмитриев, ну да Он постоянно путал аллегорию с аллергией

20 ноября 2013 в 14:35 отредактирован 20 ноября 2013 в 14:36 Сообщить модератору

Сергей Дмитриев, это напомнило мне случай из моей буйной юности. Знакомился с девушкой и на её сверхзаумный вопрос о моём жизненном кредо ответил, шутейно конечно, но с глубокомысленностью на челе:
- Я сибарит.
Она чуть не упала, отшатнувшись.
- Что?! Болен себореей?!

20 ноября 2013 в 14:28 отредактирован 20 ноября 2013 в 14:45 Сообщить модератору

Вячеслав Старостин, полагаю, что плохость и хорошесть какие-то уж очень туманные, аморфные категории вроде дурацких сверхобобщений "Все", "Всё", "Всегда" и "Никогда" и "Никто". Ни о чем, в сущности, не информирующие, но являющиеся, тем не менее, непревзойденными элементами любой демагогии.
Мало, наверное, кому в детстве не приходилось слышать: - Не играй с ним! Это плохой мальчик! А мне вот почему то ну уж очень хотелось поиграть именно с плохим. Гораздо интереснее.
Лично у меня плохость неразрывно ассоциируется с жестокостью, бесцеремонностью, бессовестностью по отношению к старикам, детям и животным. До комка в горле, до слёз негодования. Наверное потому, что они беззащитны и часто безропотны.
А что касается коллег по работе... Я часто отказываю. Не всем конечно из принципа, но, скажем, в отношении 90 к 10. Оно мне надо? У каждого свой ум. Пусть думают сами. Это их только закалит и улучшит.
С распоряжениями начальства? Чаще всего с позиции выгодности для меня. Почему? Потому, что халява портит отношения и потому, что когда выгодно мне, то выгодно и фирме. Чаще всего так. И начальство в курсах.
Мой, надеюсь пока ещё весьма уже старый, наставник любил нам говорить. Проявляйте здоровый эгоизм. Начинайте с себя. С любви и уважения сначала к себе. Со своего рабочего места. Обустройте его по первому разряду так, чтобы было удобно и приятно работать. Будет приятно вам, будет приятно многим. Со своей семьи. Что за дело до других? Они взрослые, при руках, ногах и голове. Не лезьте со своими услугами и добрыми делами если в этом нет острой необходимости. Привыкнут. А потом, когда не окажете услугу, смешают с продуктами жизнедеятельности. И даже пнут, чтобы поглубже.
А семья... Семья это всё. Это то, ради чего и следует жить. Мне.
А я бы плохость и хорошесть поменял на вредность и безвредность. Как то более, ну на чуть-чуть, но конкретнее.
Плохой... Хороший... Киньте камень кто не плохой.

Александр Ягольник, электро-химический, если позволите.
И чтение, в частности, да, но только не нервных окончаний, а колбочек. Если же вы под чтением подразумеваете ещё и осмысление прочитанного, а не просто скольжение взглядом по строчкам подобно тому, когда перед вами текст на незнакомом вам языке, то процесс чтения, к тому же, сопровождается активным электрохимизмом и в коре ГМ не поддающемся пока научному осмыслению. Наши ощущения, переживания во время чтения, эмоции... Да какая разница что ещё. Всё сводится к сложнейшим процессам мозговой деятельности.

Вы можете просто нажимать на педаль газа в своём автомобиле, можете выкрасить её в приятный для вас цвет или украсить финтифлюшками, нашлёпать на педаль резиновую накладку для лучшего сцепления с подошвой и продолжать нажимать. А можете просто рукой подёргать тягу газа. Можете даже обожествить этот процесс или мысленно наделить его магией. Какая разница?
Всё сводится к движению заслонки карбюратора, рейки ТНВД или резистора электромотора.

Глаза органы зрения, а инструмент для чтения это очки.

Елена Войтехович, ...а что скажет наука ЗАВТРА? Вы знаете? Я - нет. Вполне вероятно, что завтра будет выдвинута новая теория, которая опровергнет все точки зрения, известные сегодня.
Наука говорит о том, что ощущение полнейшего счастья вполне может быть вызвано стимуляцией определённых зон коры ГМ, а также введением в кровь определённых веществ.
Хоть в каком контексте (биологическом, экономическом, техническом и пр.) рассматривать это достаточно абстрактное понятие, но суть одна - счастье это наивысшее удовольствие, предельное удовлетворение. Что их вызывает? Полагаю, что механизм один для всех его видов - электро-химизм биологических процессов.
Что способно вызвать наивысшее удовольствие, предельное удовлетворение? Я думаю, что ощущение осознаваемого благополучия и не обязательно своего. А оно у разных людей складывается из разных элементов. Так, к примеру, старый, больной человек способен испытать ощущение счастья от "щебетания" любимой правнучки.
Но мозгу, не смотря на колоссальную сложность его устройства и функционирования, безразлично что перед ним - реальность или иллюзия реальности. Его задача получить сигнал, обработать его и отреагировать соответствующим образом. Несомненно - это синтетическое счастье, не настоящее, кратковременное, не осознаваемое. Но сам факт его проявления.

Елена Войтехович, незаменимых не бывает.

19 ноября 2013 в 12:03 отредактирован 19 ноября 2013 в 12:16 Сообщить модератору

Елена Войтехович, не знаю как в экономике, а в бухгалтерском учете существуют материальные и не материальные активы. Но какими бы они не были они, тем не менее, остаются активами.
Способности, на мой взгляд, по сути, те же ресурсы.
Некто , окончив школу, решил получить профессию, отучился снова, получил начальные профессиональные навыки и знания то есть стал профессионалом базовой квалификации. Продолжая свою трудовую деятельность, занимаясь самообразованием, шлифуя свои навыки тренингами и курсами повышения квалификации, постепенно, проходя последовательно от от одного уровня квалификации до другого, он становится высококвалифицированным профессионалом.
Если на начальном этапе проф. становления специалиста предприятие может легко и и безболезненно заменить его на другого или вообще сократить, то в конце работодатель, если нет иных причин (пьянсво, воровство и т.п.) сто раз подумает прежде чем уволить его и, скорее всего постарается удержать любыми доступными ему средствами.
Отчего же вдруг так?
Способности, потенциал, возможности этого специалиста стали мощным не материальным ресурсом для данного предприятия, источником прибыли.
Задача руководителя регулярно стимулировать его, подкармливая зефиром и шоколадками и периодически опускать с небес на землю.

19 ноября 2013 в 10:10 отредактирован 19 ноября 2013 в 10:11 Сообщить модератору

Елена Войтехович, Вы только на минутку представьте себе, что все люди вняли этим призывам, бросили работать «на дядю», стали заниматься любимым делом, своим собственным бизнесом. Представили этот ужастик из цикла «конец света»?

Это не возможно в принципе хотя бы даже по тому, что 2 процента людей — думает, 3 процента — думает, что они думают, а 95 процентов людей лучше умрут, чем будут думать. Это сказал Бернард Шоу и я с ним согласен.

Елена Войтехович, ...даст заниженную оценку своего ОЩУЩЕНИЯ счастья.
Для меня лично это простая неприятность коих в жизни предостаточно. На общее состояние моего ощущения счастья она не способна оказать влияние.
В бытность моей службы в СА после очередного комбатовского разноса говорили: -Не бери в голову! Дальше БАМа не пошлют, меньше лейтенанта не дадут.
Да мало ли какие шефы бывают и что за шлея ему попала.

19 ноября 2013 в 09:51 отредактирован 19 ноября 2013 в 09:51 Сообщить модератору

Елена Войтехович, Чем отличается человек-ресурс? Человек-ресурс существует только в производстве, в производственном процессе, вне этого производственного процесса он – просто человек, стремящийся к своему счастью.

Отчего же только в производстве? Вот живет себе человек, в ус не дует. В производстве в каком-либо не участвует. Даже детей не производит. Но вот стремится побывать везде. Ну любит он путешествовать. Эрудированный подлец однако. Читает много. Размышляет. И везде то у него свои да наши и денег прорва. Едь, что называется, куда хотишь. А здоровье то у него хиловатое. Ресурс его жизненный ничтожно мал. И заберётся он с дуру, не зная об ограниченности своего, ресурса, на гору, а оттуда его на носилках. А другой прёт себе куда хочет. Ресурс то ого-го! И не денег ему, ни связей не надо. Самодостаточен.

Елена Войтехович, Личная эффективность – это умение как можно быстрее и правильнее достигать своих целей с минимальными затратами и минимальным временем.

И это верное определение. Я бы сказал так: Личная эффективность - умение достигать целей, используя минимум ресурсов. А это наверное значит, что, и личной эффективности в том числе, можно и следует учиться.

Кстати, возникает вопрос - ресурс, простите, чего? Здоровья, возможностей, знаний, специалистов, рабов?
Ведь с дуру можно и банальную еженедельную уборку в квартире делать целый день и, не оставив себе никакой возможности для культур-мультур, упасть потом без ног и без рук и сказать себе самому: - Как я смертельно устала (ал). И вообще, простое дело превратить в эпопею с неимоверными сложностями.
Вот Шурик в операции «Ы», оставшись с крупнокалиберной лялькой, был абсолютно не эффективен .