Екатерина Еремина, Вам это кажется абсолютно бессмысленным?
ну это как посмотреть.
Вообще социальные сети явления не столь уж полезное. Уж сколько писано про то, что они замещают общение и т.д.
Но современный мир таков, что в Твиттере могут уволить или взять на работу.
Например, я сам работаю в структуре, где большая часть организационных моментов фиксируется в соц. сетях.
Такое перманентное собрание коллектива, обмен мнениями, анализ ситуации.
Руководитель может быстро получить информацию, дать поручение.
В этом есть свои преимущества. Как, впрочем... и недостатки.
так что вопрос в том, как использовать социальные сети в современном мире.
Наталья Осокина, Целевая аудитория формируется уже более естественным путем, по мере работы.
Серьезные руководители в таких группах, конечно, не сидят.
Начинают очень многие с покупки, или надо месяцами раскручивать группы и свою страницу. А это и силы и время.
На самом деле мало кто будет просматривать друзей на предмет того, насколько они придают вес. Хотя, вызывающие персонажи могут и не добавляться. Всякие эмо могут и испортить впечатление.
Лидия Богданова, это что за новости? Это кто мне тут будет указывать - что выносить на обсуждение, а что не выносить? Еще раз - для тех, кто...