Эльмира Салимова
- Профиль
- Комментарии
Вероника Нактинис, но значит и претендовать они не на что не могут, максимум нервы потрепать.
Удивительно, но факт: чтобы получить кредит, согласие жены не требовалось. А вот чтобы вернуть...
Как такое произошло, что без согласия и без поручительства? Мне как бывшему банкиру интересно?
Если возникает такой вопрос, то рано или поздно возникнет ответ "Да пошло оно все..." Как сказал один психолог "В этой жизни мы должны только одну вещь... умереть" а все остальное важно или неважно)). Статья понравилась. По делу.
Ответ на заголовок - поступками.
А к статье подходит заголовок, "Как усыпить бдительность?".
А еще статья дня...
Принимать ответственность нужно за свои поступки. И помнить, что не все подконтрольно. Ситуацию нужно отпустить, если не можешь принять решение. Дети тоже "воспитывают" родителей, и это ценный опыт.
Михаил Груздев, надо идти к цели, а не к страхам. А их нужно обойти. Очень даже получается.
Делать все осознанно)), читать приятно)).
Александр Петров, если не выносит - тоже пусть не ждет.
Смирилась, а что делать?
главное ведь результат)).
Борис Рохленко, я отталкиваюсь от того, что все люди разные и для эффективной работы конкретного человека требуется индивидуальный подход.
Евгений Востриков, я поняла Вас, спасибо)).
Евгений Востриков, лукавите. Я понимаю ваше желание контролировать процесс, потому что не понятно, что эти засранцы могут натворить. Но говорить про доверие и тут же называть людей мошенниками и хитрозадыми - это уже перебор)).
Если Вы выбираете авторитарный стиль руководства, то так и скажите. К чему все это? Если я заблуждаюсь, то поясните Вашу модель правильного руководителя)).
Евгений Востриков, самые производительные коллективы строятся на доверительных ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ отношениях, на здоровой обстановке. А не на должностных инструкциях, не на боязни и принудиловке)).
Про Apple - там 80% бизнеса строится на правильной рекламе. Таланты Джобса как программиста, давно ушли на второй план)).
Интересная статья!