Компания — статьи по теме

Можно смело утверждать, что большинство офисных работников в той или иной мере недовольны собственным боссом. В курилках обсуждают злых, вспыльчивых, скрытных и непрофессиональных начальников, которые портят кровь, нервы и карьеру всему коллективу.

«Как вы яхту назовёте, так она и поплывёт», — говорилось в известном мультфильме. В отношении компании Найк (Nike) крылатая фраза капитана Врунгеля сработала на все сто. Филипп Найт назвал свою компанию в честь греческой богини победы Ники, а всемирно известный логотип спортивного бренда свуш (swoosh) символизирует крыло мифической небожительницы.

Не всё образование, полученное в России, признается на Западе.

Ты убежден, что обойдешься без подковерных игр и сможешь добиться успеха только благодаря своим профессиональным качествам. Не будь наивным. Если ты хочешь сделать карьеру, тебе придется усвоить правила офисной политики. И чем выше ты будешь подниматься по карьерной лестнице, тем больше тебе придется играть по ее правилам. Это реальность. Вот несколько советов о том, как выжить в офисных войнах, не продавая свою душу дьяволу.

ISO 9001 — международный стандарт. Данный стандарт дает общие определения качества в системах управления и применим к любому виду деятельности.

За последние столетия темпы развития средств связи ускорились во много раз. В 70-е годы прошлого века Европа покрывалась самыми различными сетями мобильной связи. Великобритания, Скандинавия развивали свои системы различных стандартов. Для каждой сети разрабатывались собственные устройства, а пользователь был вынужден разговаривать по мобильному телефону с очень ограниченной зоной действия.

Вы решили создать свой сайт в Интернете. Определились с тематикой, выбрали тип сайта. Если вам хочется, чтобы сайт был популярным посещаемым ресурсом и приносил максимальную прибыль, необходимо продумать еще ряд вопросов.

Существует несколько прочно укоренившихся в сознании людей мифов о фондовом рынке (ФР). Десятилетний опыт работы на этом фронте и изучение данной области на собственной шкуре побудили меня написать об этих мифах.

Лет семь назад я устроился на работу в одну крупную российскую компанию. В первый же день я обнаружил на столах у сотрудников, а также в офисной кухне странные денежные знаки, напоминающие доллары, с логотипом фирмы, с портретами топ-менеджеров компании и с их подписями. Я уж было подумал, что здесь платят зарплату в собственной валюте, но оказалось всё проще: эти «доллары» сотрудники брали себе в напоминание, что они взяли что-то на кухне в

Когда в моей компании работало три человека, я даже не знал о существовании и уж тем более не думал о необходимости определения структуры. Когда в компании работало 12 человек, мы распределили обязанности и определили структуру управления, распечатали и вывесили на доску схему оргструктуры компании. Когда компания насчитывала более 50 сотрудников — ничего не изменилось. В скором времени мы достигнем штата в 100 человек, структура компании

Начнем с самого начала. У всех компаний существует две основные проблемы — это люди и прибыль.

Продолжим знакомство с Хью Хефнером и империей Playboy, начатое в первой части.

Вот интересно, почему у людей, у женщин в особенности, так силен стадный инстинкт? Ведь обязательно надо найти компанию для любого дела. Потому что это же немыслимо — одной. Ходить за покупками, гулять с ребенком, заниматься спортом. И даже вышивать крестиком тоже надо в толпе единомышленников. «О, это правда? Говорят, вы вышиваете? Чудесно! И я, я тоже вышиваю, представляете! А давайте вышивать вместе!».

Что является причиной для начала оптимизации структуры? Основными причинами, которые побуждают руководителя заняться радикальными изменением существующей структуры компании, являются, во-первых, низкий уровень эффективности функционирования компании, во-вторых, сегодня уже не достаточно того, что было вчера: рынок диктует свои требования по внедрению новых товарных групп, применению новых технологий, требуется увеличить долю присутствия

Плазменные, LCD и CRT телевизоры стали неотъемлемой частью жизни большинства жителей Москвы. Телевизор — это уже не роскошь, а незаменимая деталь интерьера. Просматривая любимые кинокартины и передачи посредством данного устройства, можно получить огромное удовольствие.

Для продвижения своего продукта в условиях динамично развивающего рынка и огромной конкуренции компании отводят немаловажную роль некоему механизму и легенде, якорю для клиента — бренду. И не удивительно, ведь товар или услуга фирмы, чья торговая марка является брендом, становится гарантом качества и надежности. А в глазах целевой аудитории позволяет сделать выбор в пользу именно этого предложения в сложные моменты выбора. Опираясь на

Какие условия работы были бы идеальны для вас? Может быть, вы хотели бы начинать работу с полудня и желательно отдыхать по понедельникам? Самому себя оценивать и назначать себе зарплату? Наверное, такое сложно себе представить. Однако такая работа есть в Бразилии, это работа в знаменитой компании Semco.

В наше время авиаперелеты перестали быть захватывающим приключением, и по своему эмоциональному наполнению напоминают поездку на рейсовом автобусе. Это в начале развития авиабизнеса на борту разрешали курить, пассажиры были нарядно одеты, а стоимость билета свидетельствовала о том, что самолет — это все-таки роскошь. Сейчас же все сервисы максимально унифицированы, максимум, в чем заключается разница между авиакомпаниями (если не брать во