Игорь Вадимов
- Профиль
- Публикации
- Комментарии
У меня был однокурсник. Вроде, не зазнавака, рубаха-парень, но мне он почему-то не нравился - его душа нараспашку мне как-то не нравилась стремлениями ужраться в сосиску, каким-то сальным отношением к девушкам...
А еще он очень любил травить политические анекдоты - а потом лез к тем, кому он их только что натравил и спрашивал их мнение... Пару раз я его просил мне такого не рассказывать... Не столько из-за анекдотов, сколько из-за рассказчика.
А потом, после окончания ЛГУ, он распределился в одно областное КГБ, с присвоением сходу звания и т.д.
Мы встретились на 20-летие выпуска, тому уже больше 10 лет назад. Говорили, что он генерал-майор и орденоносец, чуть ли не Герой Советского Союза...
Люба Мельник, Вы для меня - образцовый борец за демократию!
А что до чьей-то лживости - от многократно повторяемых обвинений правда ложью не становится.
Я же сказал - не остановится.
А суть вопроса в том, что Л.М. обвинила автора статьи во лжи.
Прочитал статью. Спасибо за информацию.
Сделал вывод, что смотреть не стоит - все последние американские фильмы - суть красивая графика и анимация, а смысла не имеют. Реализация разных комиксов, или сказок.
Фильмы уровня "Города Ангелов" - где Вы???
Дорогая Карин, не уподобляйтесь борцам за демократию.
В СССР жилось не лучше и не хуже, чем в т.н. "цивилизованных странах". Только там стукачество давно возведено в ранг добродетели, стучащий там помогает победе добра над злом.
Вам просто не повезло разок.
Мы в отделе спорили куда как жарче - ан стукачей среди нас не оказалось. Хотя слухи (вообще слухи, не про наш НИИ) - ходили...
"Суворов мне родня
И я пишу стихи" (граф Хвостов)
"...удивительно точно, как человек одной фразой описал то, чем может гордиться и чего должен стыдиться..." (лит.критика того времени)
Не надейтесь, Елена Ермолова, она не остановится. Хорошо, хоть банхаммера у нее теперь нет. А то бы...
С чем-то из написанного Вами согласен, с чем-то категорически нет.
Про новое "поколение менеджеров", уверенных, что нельзя, чтобы у работников была привязанность к рабочему месту - именно так в странах 3-го мира, где безработных выше крыши, а квалификация рабочих ниже плинтуса и поступают. И нас за негров-индусов держат. Воспитали их, дурачков, так.
Я лет 5 занимался тестированием цифровых АТС. Можно было увять и уйти в депрессию, а можно было начать совершенствовать процесс.
В студ.отряде довелось на Кировском у пресса постоять. Кинул-нажал-вынул-кинул-нажал-вынул... До сих пор вспоминаю, о чем тогда болтали, чего придумывали.
...а про Джека Лондона... Он писал про мальчонку, которого тяжелая работа лишила детства, он лет, кажется с 7-8 вышел на работу. Никакого образования, никакого детства - один монотонный труд. Ясно, что ему надоело. Думать-то он не умел. Но понял, что ему не хочется возвращаться на завод.
А работая в охране - столько разного можно переделать! По сети походить, рассказы понаписать, самообразованием заняться! А можно все и вся ненавидеть и гордо страдать.
Игорь Ткачев, Вы совершенно правы - у каждого свое.
Чем дольше на одном месте работает человек, тем он лучше знает и легче выполняет свою работу. Про скуку от рутины - чушь, всегда можно, взглянув на работу под другим углом, увидеть что-то новое и интересное.
А вот для начальства проще, когда они руководят винтиками, а не личностями. Потому на западе так и стремятся - работников перетасовать, перевести, поувольнять, набрав новых, которые будут рыть землю...
Тактика западных менеджеров для стран третьего мира. Ребятам случайно удалось найти методики для обучения менеджеров для развитых стран. Там - уважение к личности и поощрение преданности фирме.
Повторюсь - в Японии стараются культивировать преданность фирме, коллективизм, преданных фирме работников постоянно повышают. И результат - налицо.
Я с 1982 года работал в 8 местах. И причиной увольнения никогда не была скука. Чем больше работаешь - тем больше знаешь и умеешь - тем интереснее.
Отличная статья! И подмечено точно - надо ненавидеть свою скучную, пыльную и неинтересную работу и стремиться ее сменить!
Но, увы, и новая работа вскоре оказывается такой же, как и предыдущая. Скучной, пыльной, неинтересной - НЕНАВИСТНОЙ.
И снова надо искать новую...
А японцы так не считают. Да и в России умные люди с этим тоже не согласны.
Я не смотрел фильм. Только читал книгу.
Там скорее о неотвратимости, с которой слабые сползают вниз. И студент, уговоривший проститутку уйти из дома терпимости автором описан вовсе не как герой, а как слабак и разгильдяй, насколько я помню.
...а вырваться можно из любой ямы - если страстно этого хотеть и не примиряться с "неотвратимостью" происходящего.
А в общем, Игорь Ткачев, удачи Вам.
Советы давать - дело неблагодарное, посему не буду.
Просто жизненное наблюдение.
Чем дольше человек "растет над собой", чем дольше он, как самолет, набирает высоту - тем лучше (и проще) ему бывает к пенсии, а чем раньше человек перестает набирать высоту и начинает планировать, используя набранную высоту - ем к пенсии сложнее.
А еще - не стоит забывать про здоровье. Я до 37 бегал марафонские дистанции, до 45 бегал и в тренажерные залы ходил, до 53 давал нагрузку на ноги длительной ходьбой, ан... Боюсь, к 60, если не вернусь в спортзал, будет плохо.
Игорь Ткачев, спасибо за то, что подтвердили, сказанное мной.
Вам 39, это пик заинтересованности к Вам работодателей, (который уже потихоньку начинает идти на спад -- увидите после 40).
Примерно в 35-42 меня рвали на части рекрутеры (до моих 32х, при СССР, я просто работал, рекрутеров еще не было).
После 45 картинка слегка смазалась, после 50 - еще смазалась... Ну, а как будет после 60, доживем - увидим.
Виктор Жигунов, комментатор просто не разбирается в терминологии. Господь с ним.
Огромное спасибо за статью.
Услышал однажды зимний разговор: нет плохой погоды, есть плохо одетые люди.