Юлия Молёнова
- Профиль
- Публикации
- Комментарии
- Подкасты
- Закладки
Спасибо! Очень понравилось. Вообще, люблю Вас читать
Темы хорошие.
Люблю дарить подарки! И статья, вроде, хорошая. Но вот примеров действительно не хватает...
То есть Вам больше нравится, когда культуры на предприятии нет? Не поняла...
Да-да, я тоже уважаю "заводскую многотиражку" именно с точки зрения её информационной полезности. Хотя... и далее по тексту
Гораздо хуже, когда нет ни одной газеты=)
Всякие бывают, уверяю Вас.
Даже президенты, за которых голосует куча людей, бывают всякими...
Ой, не скажииите... официально они такие же журналисты, как и все мы тут. Статус часто не зависит от ума или профессионализма, а уж от человеческих качеств - тем более.
Но журналисты - люди. А люди бывают всякими: добрыми, злыми, глупыми, гениальными, честными, продажными... это не вопросы журналистики.
"Даже если в ходе вечеринки высокое начальство внешне абстрагировалось от правительственного стиля поведения, активно участвует в конкурсах, поет караоке и лучезарно улыбается. Сотрудникам не стоит фамильярничать."
Тут точно два разных предложения?
И дальше по тексту: "В компания, где строго соблюдают субординацию..."
Дочитывать не захотелось...
А мне очень понравилось.
И хотя для меня время и место повествования - что-то далёкое, картинки от рассказа возникают очень отчётливые.
Спасибо!
Спасибо! Почитала и вспомнила, что уже давно пора размораживать холодильник=)
Вот так живёшь и не задумываешься о самых привычных вещах. А они, оказывается, имеют свою историю... Интересно=)
Понравилось. Спасибо!
Методика "представь худшее" действительно мощная, проверено.
Полностью согласна! Тоже знаю одного взрослого человека, который во сне скрипит зубами. Принимал на всякий случай Пирантел, проверялся - никаких глистов! А после трудных дней и стрессов - всё равно скрипит зубами во сне. Давайте не будем категоричны.
Спасибо за отзывы! Да нет, Ваши слова очень конструктивны. И они заставили меня обдумать и обратную сторону этих разрекламированных успехов японской системы. Всё оказалось не так однозначно, как и всегда.
Жду с интересом Ваших материалов!
Наверное, я недостаточно чётко расставила акценты, но...
Цитирую себя:
Поэтому попытаюсь ответить на этот вопрос, выделив основные черты японского менеджмента в классическом понимании.
и 2. Практика "пожизненного найма"
Распространена лишь в крупных корпорациях и небольшой части средних компаний.
Думаю, стоит переименовать материал в "Что такое классический японский менеджмент?"
Александра, я не обладаю данными, так скажем, из первых уст, поэтому с интересом почитала бы Ваши материалы об этом!
Ура ! Войти удалось ... с паролем. Спасибо главреду ! Я давно ждал эту статью,как лох.Надеюсь на ценное обсуждение.