Работа, карьера, бизнес → Делегирование полномочий: грамотный менеджмент или латентное рабство?
Делегирование полномочий является одним из основных правил удачной управленческой деятельности и не менее удачного тайм-менеджмента. Все, кто когда-либо посещал тренинги или имел возможность или необходимость читать так называемую корпоративную литературу, уже хорошо знакомы с этими терминами. Но так ли все хорошо, как рассказывают нам на эту тему специально обученные люди? И не превышает ли своих полномочий начальник, делегируя их
Виктория Крыжко 2

Ослаблеин/развал семьи - просто одна из глобалистских фишек, ради увеличения продаж. С развалом семьи общество становится блее рыхлым и...