Игорь Ткачев
- Профиль
- Публикации
- Комментарии
- Закладки
Я, как и некоторые здесь, видел фильм и читал статьи на тему...
Зачем убивают? Это традиция. Старая "добрая" традиция. Спрашивали "мясников": пожимают плечами. "Так делали наши предки, и мясо в пищу".
И пример того, насколько дуален человек (назовем это так): кого и когда надо, он готов любить и ласкать. А кого надо, вот так, заколоть насмерть. Устроив кровавую баню.
Помню кадры из фильма, когда еще маленького дельфиненка проткнули гарпуном, а он мчится, заваливаясь на бок, то ли к матери, то ли прочь от самой смерти, а из дыхательного отверстия бьет фонтан кровь. И то ли кричит, то ли плачет...
На Фарерах участвуют еще и мальчики-подростки в бойне. Своего рода инициация. И такая же бойня.
ПС Тут кто-то на всех японцев ополчился. Так нужно и на всех других. Промышленный забой скота в России - та же кровавая баня. Производство любимого многими печеночного паштета в Венгрии. Фуагры во Франции. И т.д.
Ну, а мы все соучастники...
Михаил Драйшпиц, я Вас понимаю... но неужели "мне 53" должно заставлять прогибаться под любого, простите, неадекватного патрона? Помалкивать, думая "мне уже 53"?
Думаю, никогда не поздно. А иногда и необходимо.
С Прост, да там все мысли мои. Стиль, подача... Вы посмотрите-)
И потом, кто Вам внушил, что оригинальность эквивалентна "силе статьи", а?
Хотите об этом поговорить?-)
Читатель Читатель, согласен. Все, что не делается...
Я вот как думаю: там, высоко, лучше нас знают, как нам лучше. И дают знак: сваливай - развивайся - меняйся. А мы держимся за старое волчьей хваткой...
Сколько раз менял вот так работу, из-за конфликта с начальством, и в конечном, все было мне на благо.
Не застой, буксование на месте, но движение вперед-)
Маргарита Ромашкина, есть некоторые вариации на эту тему.
Сразу уходить - не науходишься. (Представьте, вы, в очередной раз, с трудом, устроились на новое место. Сразу уходить?)
И скажу больше: у начальника и подчиненного разные цели. У начальника - вас заставить работать больше, заплатить меньше. У вас - наоборот. И хороший начальник - по крайней мере, адекватный начальник.
Читатель Читатель, -) из личного - прямо за теме: у меня директор был - ни дать, ни взять, индийский царек. Орал, унижал, матом крыл... Однажды мне все это порядком поднадоело, когда он, в очередной раз, начал меня на всю Ивановскую склонять. И я его тихо, но твердо, попросил впредь этого не делать.
Что тут началось! Моя просьба была принята - догадайтесь - как посягательство на авторитет, на святыню...Через месяц я уволился.
Есть красивые афоризмы, вроде "Никто тебя не унизит без твоего разрешения" и т.п., но дело в том, что в таких диалогах, на деле, одностороннее движение. И не так просто не дать себя в обиду, потому что последуют репрессии.
"Сменить начальника" - это он останется, вы уйдете.
Иногда весьма полезно, наконец, потерять терпение.
Mаша Романофф, давайте предметно. Без категоричных обобщений. Прошу факты и аргументы - Вам, как опытному школару-старожилу, следовало бы знать, что подобные декларации, такие высоколобые, как Вы, подкрепляют фактами. Аргументируйте. ... и не мешало бы, в своих апелляциях к грамотности, самой писать грамотно.
А то, не слишком ли много высокомерной спеси, при полном отсутствии доводов? Приводите - обсудим-)...
И никак не можете научиться тому, что здесь обсуждаются не авторы, а ими написанное? Что же, опыт приходит со временем.
Вас послушать, так я вообще русской речью не владею-)) Пишу я безграмотно, статья - дилетантизм. Что еще? Нос у меня кривой и я рыжий?-)
ЛГ Ваших комментариев, как я погляжу, встал не с той ноги. Что же бывает-)))
Люба Мельник, я постараюсь-)
Сергей Дмитриев, я бы пошел дальше и предположил, что критика, или читательское возмущение, дороже похвал.
Когда хвалят, конечно, приятно... но хвалят, как правило, не то, что задевает, достает до нутра.
И с критикой, а не критиканством и высокомерной спесью, здесь проблемы. Многие отмечают именно ерничанье, насмешки, троллинг, и уходят отсюда навсегда. Дельной критики здесь минимум.
Маргарита Ромашкина, а представьте подчиненного, который из лучших побуждений, критикует шефа... Представили?-)
У нас так: я начальник - ты дурак, ты начальник - я дурак.
Не так давно начальниками всех мастей становились люди из низов, прошедшие все ступени "роста". И что-то понимали и что-то умели. Сегодня достаточно начальником назначить. Часто из ниоткуда. А раз назначили - про критику забудь. Приседать и делать ку-)...
Критика критике - рознь. Благодарить критикана? Может, лучше поблагодарить конструктивного критика, а не того, кто выискивает грехи и огрехи в каждом шаге, да к тому же сам спотыкается?
Большинство не готовы вообще никакую критику выслушивать. Все больно вумные.
Евгения Комарова, благодарю за отзыв.
Читатель Читатель, спасибо.
Mаша Романофф, будем считать, что это авторский неологизм-)Мне так захотелось.
Я ведь против конформизма. Вы - за-)
Благодарю за внимание.
Читатель Читатель, я право не знаю, что Вам нужно. И мне на ум не приходят имена, кроме тех, что примелькались.
Здесь большинство пишет остроумно, информативно, но мало, кто с душой... не знаю.
Каролина Динкелакер, Ксения Печий, Алдон Ахметов...
Читайте лучше Райкина: там и с юмором, и сердечно.
Интересная статья!