Как увольнять по-американски? Катапульта: менеджеру на заметку
В США редко увольняют ЗА что-то. Чаще всего увольняют ДЛЯ чего-то. Цель любого увольнения — повышение эффективности работы. Чисто дисциплинарных увольнений ничтожно мало (как-то никому в голову не приходит нарушать дисциплину), а функциональных или организационных — подавляющее большинство.
Лаура Ли 28

Интересная статья и интересно мода связана с историей и с Наполеоном Бонапартом...