• Мнения
  • |
  • Обсуждения

С Прост

18 июля 2013 в 16:38 отредактирован 18 июля 2013 в 16:38 Сообщить модератору

Лёня Заусалкина, Вы искренне думаете, что давать непрошеные советы лучше, чем любить розовое, плакать навзрыд и что там еще по списку?...
Почему Вас-то такое поведение девушек задевает?
Are you a boy?

Слабенько. Обычно такие статьи пишут мужчины в мужских журналах для ... непонятно кого... Все слишком утрировано и надумано. Если девушка любит розовое, цветы и вышивать крестиком, а мужчина любит футбол, что мешает им взаимно уважать увлечения друг друга?

12 июля 2013 в 10:16 отредактирован 12 июля 2013 в 10:28 Сообщить модератору

Вячеслав Старостин, экие фантазии...
Но чой-то вы путаете... Мужчине, такому как он есть, всегда рада только... приемная комиссия в военкомате. Ну или там кукла резиновая... Как раз для нее клиент - без крови-то в голове...

Редакция видимо за плюрализм.

"Я ненавижу ваши взгляды, но готов умереть за ваше право их высказывать." Вольтер

А вот вопрос зачем такое вообще писать - остается открытым!

А вот всегда было интересно: они эту пургу искренне от души пишут или чтоб копейку заработать? Или зачем еще?
Ну не может взрослая женщина в здравом уме писать такое в качестве советов... Своей дочери, к примеру....

Плагиатить изволит автор...
А где советы взять фамилию мужа и тренировать интимные мышцы?
Как-то видимо им там с Валяевой скучно на "полюсе женственности"....
Пишут и пишут...

Очередной набор банальностей и стереотипов.
Мужчины действительно бывают ответственные и безответственные, честолюбивые и не очень, амбициозные и амбивалентные, etc..
К примеру, попытка вдохновить маменькиного сынка (который привел жену жить в родительский дом) на приобретение собственного жилья практически всегда обречена на неудачу. Хоть "обдоверяйся" и пой ему дифирамбы ежечасно. Ему и так хорошо.

20 июня 2013 в 10:35 отредактирован 20 июня 2013 в 11:28 Сообщить модератору

Сергей Дмитриев, имхо неуместно свое мнение окружающим в такой агрессивной манере навязывать. И считать откровением собственные умствования, построенные на опыте общения с 2-мя среднестатистическими Марьями Ивановнами, 2-мя Серафимами Петровнами и одной Анжелой Юрьевной. Круг общения человека всегда соответствует ему.
Отсюда и вывод: статья ни о чем.

19 июня 2013 в 14:49 отредактирован 19 июня 2013 в 15:04 Сообщить модератору

Игорь Ткачев, наступил час распоряжений по вселенной?
И не надейтесь!
"Броня крепка и танки наши быстры" (С)

Игорь Ткачев, уже можно? или до завтра подождать?

Игорь Ткачев, обратите внимание: и остальным такое право тоже дано!

19 июня 2013 в 09:55 отредактирован 19 июня 2013 в 10:05 Сообщить модератору

Сергей Дмитриев, так и я ж об этом: здесь не место и не время для диспутов на эту тему. А на счет глобальности обобщений - это ж автор всех построил и ранжировал...
Безусловно имеет право на собственное мнение... Как и все остальные люди...

Игорь Ткачев, Вам на пальцах рассказать, что такое репрезентативная выборка? Здесь?
Вы пытаетесь собственный опыт экстраполировать на весь белый свет. Потом появляются оговорки (женщины - героини опуса только начальники отделов, постсоветские, среднестатистические....). Но от общей концепции ("Женщина, она, извините, и в Буркина-Фасо вам женщина...") отказываться тоже не хотите. Нестыковочка! Так есть ли разница между руководителями: кладовщицей тетей Клавой (у которой в подчинении 2 грузчика) и женщиной - министром обороны?
А ответ на Ваш вопрос: да есть и другие.
И классификаций начальников можно привести с десяток (о чем и написано в "грудах литературы").
"Мир значительно шире нашего представления о нем" (с)

18 июня 2013 в 11:46 отредактирован 18 июня 2013 в 12:22 Сообщить модератору

Игорь Ткачев, по правилам мат. статистики, чтобы выявить закономерность нужно составить выборку, причем репрезентативную (термины есть в Википедии).
Личный опыт, стиль жизни и круг общения не позволяют это сделать априори. Вы не знакомы с женщинами - министрами обороны, губернаторами, руководителями крупных банков, холдингов и проч. и судить обо всем не можете.
Об искусстве и стилях управления персоналом (авторитарном, демократическом и т.д.), с учетом гендерных и других особенностей, написаны горы литературы специалистами в этой сфере.

А вообще забавно: когда факт не укладывается в Вашу концепцию, Вы отбрасываете .... факт. Без комментариев....

17 июня 2013 в 14:32 отредактирован 17 июня 2013 в 14:34 Сообщить модератору

Статья ни о чем... Как говорил кто-то из великих "примерами ничего доказать или опровергнуть нельзя"... Тем более примерами из личного опыта...
Оч. интересно, какую по мнению автора семейственность устраивает на работе женщина - министр обороны? Умельцев играть по мужским правилам - пруд пруди, а назначают почему-то женщин....

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике×

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)

Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».

Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.

Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.