• Мнения
  • |
  • Обсуждения

Елена Голубева (xenga)

Действительно, полезная статья. На этот счет существует много мифов, особенно среди бабушек. Им почему-то хочется, чтобы невестки (к родным дочкам другое отношение) узнали почем фунт лиха и не облегчали себе жизнь.

В этой дискуссии можно поставить точку, если вспомнить, что они вытворяют с нашими названиями и именами. Так что мы с ними квиты.

Анатолий Рогозин, вы, конечно, правы тысячу раз, хотя мне хочется называть этих королей так, как называл их Пушкин. И если мы сейчас начнем величать королей Джеймсами и Анри, то придется выбросить в печку богатейшую русскую историографию Западной Европы, начиная с историков 18 века - все будет непонятно. Или вот еще вопрос - как произносить, например, имена античных персонажей - здесь вообще никто не знает, как они звучали. Возможно, наш Юлий Цезарь страшно далек от оригинала, но когда в закадровой озвучке к фильму BBC звучит "Джулиус Сиза", мне это не нравится, извините мою старомодность. И если в русском переводе Библии фигурирует царица Савская, то меня расстраивает, что на экранах сплошь и рядом рядом с Соломоном появляется "королева Шеба".

Алина Еремеева, я тоже не знала! Вот захотелось поделиться открытием.

Гельмут Курцбах, не уверена, но так, видимо, произошло потому, что в XVIII веке нашими первыми историографами были немецкие академики - Мюллер и другие. Они и ввели немецкое написание и транскрипцию имен. Мне это даже нравится. Сразу видно - кто король, а кто просто Луи какой-то ))) Да и почти трехсотлетняя традиция что-то значит. Меня раздражает, когда на познавательных каналах бойкий закадровый голос сообщает что-то о Генри Восьмом или Джордже Пятом. Впрочем, может быть новому поколению так удобнее, а моему пора если не на свалку, то в архив.

Анатолий Рогозин, огромное спасибо за уточнение! Я почему-то нигде этого факта не встречала. Не могли бы указать источник? Это очень интересно!

Рита Розова, а может ли П.С. делать работу так же хорошо, как О.Н.? Так постепенно в офисе останутся одни бойкие, а усидчивых и вдумчивых подберут в другом месте. Мой немаленький жизненный опыт подсказывает, что настоящего конкретного специалиста обязательно подберут, невзирая ни на какие личные качества.
Меня смущает в вашей концепции излишняя, на мой взгляд, безапелляционность идеи о том, что необходимо себя менять. Здесь вот в чем дело: если человек САМ хочет стать более коммуникабельным - к его услугам тренинги и аутотренинги. Но если он вполне счастлив и гармоничен в своей некоммуникабельности - ну стоит ли твердить ему, что неполноценен и должен себя переделать? Это как если человек без врожденного слуха САМ хочет его развить - флаг ему в руки. Но если у него нет слуха, а он при этом прекрасный художник, нужно ли твердить ему, что он никогда не добьется успеха, не умея играть на музыкальных инструментах?

Вопрос к автору как к специалисту. Действительно ли так сказать "врожденная неграмотность" может возникнуть из-за того, что ребенка неправильно учили читать? Мне когда-то так объяснили ситуацию с моими двумя дочками. Старшую я как-то сама учила читать, как оказалось, неправильно - целым словом. Она жутко безграмотная, хотя кандидат наук и в своей области сделала себе имя. Я вычитываю и правлю все ее научные работы. Младшую же учила читать бабушка-учительница, правильно, по складам. Вот у нее то, что называется абсолютной грамотностью.
Может ли это зависеть от правильного и неправильного обучения чтению?

Рита Розова, и все же я остаюсь при своем мнении, что переделывать интроверта в экстраверта вредно для его душевного здоровья. Если со мной проделать такую операцию, я перестану быть собой. Если же мне все время об этом твердить, я перестану верить в себя. Все равно что сказать девушке: тебя никогда никто не полюбит с таким носом - ложись под нож.
Я все жизнь фриланстерствую, общаюсь с заказчиком три минуты в неделю и совершенно счастлива. Хорошо, что жизнь дает возможность некомандным людям жить и зарабатывать так, как им удобнее.

Есть масса ролевых теорий, изучающих способы эффективного использования людей с разными особенностями личности. Одна из них разрабона Мередитом Белбином, который считает, что идеальная команда должна состоять из следующих ролей:
» Созидатель (PL): очень творческая личность, человек с идеями
» Разработчик ресурсов (разведчик) (RI): экстраверт, прекрасно устанавливает внешние контакты и развивает идеи
» Наблюдатель/эксперт (ME): проницательный и расчетливый, склонный к анализу
» Оформитель (SH): динамичный и задорный
»Координатор (CO): уважаемый, зрелый, способен обеспечить эффективное использование талантов
» Конструктор (IMP): практичный, преданный, нацеленный на выполнение задания
» Отделочник (CF): скрупулезный, обращающий огромное внимание на детали
» Командный игрок (TW): заботливый и очень чуткий к людям
» Специалист (SP): обладает высокими техническими навыками, главные достоинства – профессиональные, но не организационные.

При этом Белбин утверждает, что сильной стороне каждой из перечисленных выше ролей соответствует ее допустимая слабость, являющаяся как бы ценой, которую приходится платить за ее преимущество. Вот эти слабые стороны:
» Созидатель: не силен в общении с обычными людьми и в управлении ими
» Разработчик ресурсов: быстро поддается скуке, когда иссякает первоначальный энтузиазм
» Наблюдатель/эксперт: испытывает недостаток задора и способности воодушевлять других
» Оформитель: склонен поддаваться на провокации и выходить из себя
» Координатор: не обязательно самый умный или творческий член команды
» Конструктор: негибкий, с замедленной реакцией на новые возможности
» Отделочник: подвержен тревоге и не любит передавать полномочия другим
»Командный игрок: нерешительный в чрезвычайных ситуациях
»Специалист: вносит вклад только на узком фронте работ.
Как видим, ряд ролей по своей сути не склонны к коммуникабельности, например, созидатель. Для этого есть Координатор или Командный игрок. Можно потратить много времени, чтобы "выбить" некоммуникабельность из Созидателя, но останется ли он потом Созидателем?

Я тоже считаю, что коммуникабельность в современном мире неоправданно абсолютизируются. А положительный момент в том, что современный мир, слава Богу, дает возможность выбора, и интроверт, не ломая себя, может прекрасно реализоваться. Некоммуникабельные люди - не аутсайдеры, они могут делать то, что экстравертам делать трудно. Опытный руководитель знает, как использовать трудоспособного и сосредоточенного интроверта вместо того, чтобы заставлять его изнурять себя тренингами пресловутой коммуникабельности, в результате чего он приобретает комплекс неполноценности и неврозы.

Как ни называй, а дело хорошее. Мне хотелось бы, чтобы моя бабушка, например, оставила мне такой альбом. Сколько можно узнать о времени, листая страницы и трогая вещицы.
Сама я все собираюсь, да никак не начну это делать - для потенциальных внуков. Была идея фотографировать или сканировать то, что собираюсь выбрасывать. Это был бы ценный исторический источник. Для археологов самый большой подарок - это помойка, она дает более полное и объективное представление об образе жизни, чем любые другие источники. Хотя не могу не согласиться с тем, что тактильные ощущения очень важны, и их не заменят компьютерные файлы.

Лаура Ли, против столов я ничего не имею. Я против того, чтобы стол превращать в алтарь.

Михаил Берсенев, если серьезно, то да, мое мнение, что зря тратят. Нельзя, грешно так много думать о вкуснятине, уюте, удобстве. Так много лишнего потребления, это чудовищно, пора остановиться. Внукам еще что-то достанется, а правнукам - ничего.
Ублажение чрева - самое слабое из удовольствий.
Домохозяйка может кормить семью простейшим способом, не приучая детей к чревоугодию. Тогда и рестораны отомрут за ненадобностью.
Наверное, никто не будет спорить, что во время семейных трапез - главное это общение, а изысканная еда отвлекает от общения.
Не представляю - как еда может быть праздником? Что в ней праздничного? В жизни столько праздничных моментов - но еда??!!

Ксения Печий, да, видимо и предки наши, увы, не могут служить образцом аскетизма. И все же мне кажется, что только он, родимый, спасет гибнущую Землю. Хотя вряд ли люди это поймут.

Мы собираем файлы cookie и применяем Яндекс.Метрику.Подробнее×

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)

Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».

Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.

Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.