Ушёл из жизни самовар, а с ним и целая эпоха человеческого общения.
"Недаром футбол нередко сравнивают с шахматами." Так и хочется иметь аналог шахматам - играть в футбол действиями мысли с названием...
Грецкий орех не лучшего качества в продаже бывает в закрытой упаковке, т.е. его на вкус испробовать нельзя. Однако при этом он дешевле до...
Людмила Белан-Черногор, благодарю за добрые слова. Сама для себя много интересного открыла об этих уникальных птицах, когда писала...
Хороший урок истории устраняет школьные пробелы. Учился в русском секторе средней школы Азербайджана и ни один учитель (даже истории)...
Как рассмешить печальную жену, когда в голове пусто? Сделать доклад: показания счётчиков расхода э.э. и воды снял, разреши передать по...
Вкусовые качества овощей, их полезность, зависят от свежести. Огурец, сорванный с куста, очень отличается от побывавшего в холодильнике...
И как жаль, что на самом-то деле мы и понятия не имеем, как же наш мозг работает...
Очень экзотичный выбор. Под Питером знамениты (и очень интересны и просты для приезда туда) Выборг, Рощино, Зеленогорск(на Карельском), а...
Когда я работал в Италии, в самом начале, знакомство, притирание с итальянскими коллегами, пара из них как-то хорохорились. Один был...
Лаура Ли, вы разве не знаете, что дворники не только до войны, но и еще при царе, были штатными сотрудниками милиции и жандармерии? Они двор мели, но были и полицейскими. Поэтому, когда в доме был конфликт среди жильцов или другая криминальная ситуация, звали дворника. А на счет того, что без иностранной рабочей силы сейчас Москва и другие крупные города не проживут - это заблуждение. Причем, опасное заблуждение. Лимитчики, которые теперь мАсквичи, конечно, изменили среду истинной Москвы, и, конечно, не в лучшую сторону - ведь ехали, в основном, не отягченные образованием, но они СТРЕМИЛИСЬ стать КАК москвичи. И потому их дети и тем более внуки уже во благо Москве. Нынешние приезжие к этому не стремятся и никогда не будут стремиться, и не МОГУТ стремиться, потому что у каждого народа СВОИ ЧАСЫ. Просто появятся районы татарские, узбекские, таджикские и т.д., а потом начнется борьба за власть с коренным населением. Не трудно догадаться кто в этой войне победит. Не понятно... зачем это делается....
0 Ответить
Правильно, огурцы вообще лучше выращивать на улице. Хотя 1-2 можно затолкать в парник.
Наталия Гурская, легко оценивать мышление современного поколения, когда у Вас сын, который, естественно, рад, когда ему звонят девушки. Когда Вы и Ваше чадо точно знаете, что ему позвонить не сложно и не стыдно, а даже где-то и нужно, и навязчивостью не будет. И когда Вы знаете, что из-за сделанного не вовремя звонка, Вы скорее всего не будете наблюдать рев в подушку и депрессию у человечка, ради которого Вы готовы на все.
Вот я и говорю-Вы,скорее всего, неплохой начальник.И так, в основном, считают многие.Поверьте,тот Босс имеет звание Лучший в Управлении.И заслуженно.Больше того,он никогда не поверит мне,если я решу рассказать эти свои наблюдения.Специалисты эти у него в почете.Надеюсь и желаю-у Вас этого нет.
*Больше
Татьяна Черных - как руководитель, я смотрю на это по-другому: Если люди не стараються, если не стремяться сделать БОЛЬЮЕ чем нужно, то за что им платить-то?
читать дальше →
Работу в офисе вспоминаю как дурной сон. Особенно, когда начальник говорит: подумайте, как сделать это лучше, что-нибудь придумайте - не знаю, что. А вообще, там, где платят копейки, люди стараться не хотят.
Коненчо бывают исключения и особые случаи, когда надо рассматривать все ИНДИВИДУАЛЬНЫМ подходом, но в основном нужно штрафами и мотивациями воспитать коллектив так, чтобы все думали о росте компании, будучи уверенными, что они выростут вместе с компанией... Пример простой, но ЛУЧШИЙ из всех примеров: Мы все-одна команда, и мы гребем в одной лодке... если одно весло гребет в другом направлении - то это баласт, срочно избавиться! Если одно весло гребет медленней, чем другие - то оно задерживает всех-ускорить его темп или заменить гребца! если все гребут как один и все супер, то не стоит радоваться - надо смотреть на лодки РЯДОМ гребущие (конкуренты)! Надо грести выстрее, усердней... ибо совершенству нет предела...
В нашем офисе приблизительно так: утром, открывают программу CRM (я сам написал ее), заполняют календарь (планы на день, неделю, месяц по датам и часам), потом начинают непосредственно работу... В конце дня, перед уходом домой, ЗАКРЫВАЮТ те запланированные работы, которые успели сделать. А остальные работы переносяться на завтра... С точки зрения проверки выполненных работ, скажу сразу: перед тем как стать директором, я был технярем, подключал технику, чинил компьютеры, устанавливал винду, писал программу, устанавливал, настраивал, внедрял, ОБУЧАЛ и сопровождал... По-этому для меня не составит труда ПРОВЕРИТЬ любого из моих сотрудников (у нас, учебный центр, технический отдел, отдел программистов, внедренцы и тп...). Тоесть я все это проходил и никто не сможет иницировать работу или специально усложнить ее... вопрос лишь в том, чтобы найти основу для СОМНЕНИЯ, чтобы начать проверку и наказать виновника! Если доверяешь сотрудникам своим... если они из кожи вон лезут, чтоб принести прибыль фирме (понимая, что это и их прибыль тоже), то все ок! А если один из ШУСТРЫХ пытаеться кинуть, обмануть, развести, пусть ищет себе другую работу! в моем коллективе для него место нет. Он БАКТЕРИЯ-надо срочно избавиться от него!!!
1 Ответить
Михаил Берсенев, "Не пойму связь в необходимости мужских услуг и летом, скажем, или зимой" - Зимой понятно - если проблемы с отоплением, можно о него греться, как чукча с собакой. А летом - огород пропалывать. Описывалось: один М опубликовал, что ищет женщину с намерениями. Женщины к нему и рванули, а он оставлял их, якобы, на испытательный срок - они у него пахали и в огороде, и по хозяйству. А через неделю - пости-прощай, следующая.
Все инопланетяне живут в астрале. ЗЫ: Офигенно
Это по-моему еще связано с тем, что женщине быть настойчивой, инициативной в "завязке" отношений в нашей культуре более стыдно, чем мужчине. Все-таки ролевые "предписания", когда осознанные, а когда и бессознательные, нами управляют, особенно в таких...тревожных ситуациях. И еще - тут поправьте мое, может быть, чисто женское мнение - мужчины на первых стадиях отношений отказы - "подвижки" своей инициативы легче переживают, чем женщины. Хотя тут я много именно своего проецирую
Абсолютно точно!
Сергей Русич, с каких это пор, общий язык - это шаблонный язык?.. Да, алфавит один и слова одни и те же, но смысл ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛЖЕН быть разным. Иначе - беда! Посмотрите внимательнее на мир - он изначально противоречив и потому - целый. Диалектика, однако.
Спасибо за светлую, приятную и грамотно написанную статью!
Вячеслав Старостин, мы не можем найти общий язык сами с собой. Например, мужчина-женщина. Говорят на одном языке, но смысл каждый в свои слова вкладывает разный. И достучаться друг до друга очень часто просто не представляется возможным. Что уж говорить о инозвездных цивилизациях. Да и на нашей планете есть существа тоже претендующие на наличие разума, но и с ними у нас контакта не получается. Пример? Пожалуйста! Китообразные, слоны, высшие приматы. Человек-обыватель высокомерен, в большинстве своем, И шимпанзе только передразнивать станет, а не говорить с ним. Исключение - ученые. Почему же инопланетчики должны снисходить до разговора с примитивными, на их взгляд, существами. Только потому, что мы считаем себя разумными? Да так ли мы разумны? Сомневаюсь, что способность сложить 2 и 2 является признаком разума.
Мы на своем участке выращиваем огурцы точно также, только сорта "Атлет", "Клавдия", "Верные друзья", "Кустовой". А где-то с середины июля междугрядия мульчируем крапивой, это и влагу в почве задерживает и корни огурчиков в тепле остаются, благодаря чему огурцы плодоносят вплоть до сентября. Правда на ночь, пленку накидываем, росы. Спасибо за статью!
Мария Макарова, депрессию от плохого настроения можно различить так же по временному признаку. Плохое настроение не может длится долго, а вот если человек чувствует себя в таком состоянии более 2-х недель,кажется, то это уже депрессия, с которой нужно бороться.
Тигран Саргсян, привожу примеры из наблюдаемого мной:1)Босс требует от подчиненного срочно выполнить объем, который был уже поставлен как задача раньше, но не выпонен.Подчиненный долго упрашивает отсрочки и приводит массу, на первый взгляд, весомых причин не делать этого сейчас.Когда начальник настаивает на своем жестко, подчиненный с убитым видом выходит соглашаясь.Только я слышу тихо от этого подчиненного"ну и ладно-у меня и так это давно сделано".2)Подчиеннный получает задачу непосредственно от начальника,анализирует ее сразу вместе с ним(разумеется получается объем огромный,время ограниченно и т.д.).С этого подчиненного снимаются и прекладываются все рутинные повседневные задачи на плечи окружающих сотрудников, а потом этот же особо доверенный собирает материалы для выполнения своей новой задачи у тех же, кто получил добавку нагрузки из его арсенала обязанностей.Остается только сложить арифметику из готового отпечатанного другими.Вы и сами понимаете-времени это не занимает почти нисколько.ВОПРОС:кто и что покажет у себя в отчете о проделанной работе?И как фирма обойдется без тех, кто дейтсвительно выполняет работу и кому некогда заниматься подобными хитростями и позерством (кстати оплачиваемыми гораздо выше, чем их труд)?Это объективно.В этих случаях я - только наблюдатель со стороны.А что делается вокруг меня, я вряд ли смогу увидеть.
Вера, возможно это и есть ответ на вопрос почему для вашей дочки столь значима описанная вами ситуация.
Вячеслав, да, я рада что смотрю на мир "женскими" глазами Но также и глазами психолога и менеджера Я готовлю статью про более старший возраст, и мне интересно будет сравнить наше с вами видение этого вопроса
Многие положения уже устарели, а то и ошибочны. Яйца не являются источником повышенного холестерина, так как содержатся вещества обладающие антихолистериновым действием. Масло сливочное обязательно включать в рацион -15-20 грамм. Избыток растительного масла также вреден как и недостаток. Полезны продукты содержащие йод, калий, магний. Из продуктов особенно полезны соя, овсянка, кисломолочные продукты. Вредны избыток соли, сахара. Слабенькая статья.
Вячеслав, рада, что у вас другой опыт. Но моя статья не про магазинные драмы, а про то, чтобы поход в магазин с ребенком был осознанным. Чтобы как раз не нарушался тот самый контакт, который может аукнуться в подростковом возрасте. "А магазинные проблемы в возрасте до 13 лет, могут быть только, если мама пошла в магазин с ребенком не за покупками, а "себя показать и на других посмотреть", прихватив ребеночка на всякий случай - так, для "антуража"" - да, это одна из возможных причин проблем, но она стоит далеко не на первом месте. Чаще все гораздо проще - мы забываем учесть возрастные, индивидуальные особенности ребенка, забываем ему сказать для чего идем туда и какой бюджет у нас заложен на покупки,а также боимся или не знаем о том, как грамотно сказать "нет" ребенку.
Вячеслав Озеров,.. уже на краю круга. Круга, очерченного статьей. Еще немного и оффтоп. Пусть Ольга Вишневская еще напишет.
Не знаю как молоденькие девочки к этому относятся, но на склоне своих лет считаю, что не важно, кто позвонит первым. Причем по реакции собеседника можно сообразить, рады моему звонку или не очень.
3 Ответить
Ольга Вишневская, Спасибо за Ваши добрые советы. Я здесь в роли ретранслятора. Меня во время СПЕКТАКЛЯ не было. Не знаю, как бы я себя повела. Возможно, что-нибудь смешное придумала бы. Но шуточки в такой ситуации тоже могут привести к новому витку протеста. Нужно в голове иметь базовую педагогическую схему(ваши советы вполне уместны), но действовать каждый раз с изобретательностью. Самое ужасное - это позволить себе ВСЕРЬЁЗ разозлиться на ребеночка! Моим детям 29 и 16, так что я побывала в этих историях на разных этапах своей жизни, но, увы, не чувствую себя ассом. И еще, из моего опыта: не стоит увлекаться поучительными и "мудрыми" беседами с детьми. Это даже во взрослом возрасте опасно.
Раньше, я думаю, нельзя было, а сейчас без проблем можно
Вячеслав Старостин, Ольга Вишневская, и мой опыт "в корне отличается" от женских магазинных драм. Трудности с поиском обновок для детей могут возникать, когда чадо достигнет подросткового возраста и то, если у родителя - покупателя с ним нарушен контакт. И это понятно. А магазинные проблемы в возрасте до 13 лет, могут быть только, если мама пошла в магазин с ребенком не за покупками, а "себя показать и на других посмотреть", прихватив ребеночка на всякий случай - так, для "антуража".
Ольга, в любом случае вы видите мир "женскими" глазами... И слава богу! Спасибо за тему для новой статьи. Уже начинаю писать про походы в магазины папы и его семейства.
Вы ,скорее всего ,не можете быть плохим начальником.Но знаю по себе, как трудно разместить в отчете помощь некоторым энтузиастам.Они ведь время на новое берут не из воздуха-надеюсь в Вашем офисе ежедневные обязанности У ВСЕХ равномерно заполняют целый рабочий день?
Вячеслав, на самом деле моя статья адресована родителям Первоначальный вариант статьи был на 7 листов и охватывал возраст от 0 до 7 лет с рекомендациями, как превратить поход в обучающий процесс. Но, к сожалению, в таком виде она не подходила под формат журнала, поэтому я решила раздробить ее на несколько частей. И то, что вы сейчас прочитали - эта первая часть (называлась она, в оригинале, "от 0 до 4-ех. Поход с ребенком в магазин - что учесть?")и здесь приведены рекомендации именно для возраста от 0 до 4 лет. Для детей постарше они будут уже немного другие С совсем маленькими детьми чаще ходят в магазин ходят именно мамы или пары. Но когда я вижу пап или дедушек, участвующих в этом процессе, то это доставляет мне особое удовольствие Буду очень признательна, если вы в двух словах вашим опытом
Тигран Саргсян, Вы ,может, и осыпаете работников, но в основном оклад, как и премии, те же деньги; и их надо зарабатывать.А за отсидку от до гиморой получать должны, а не оклад.
Вот, например, в конце месяца я требую от всех отчет о сделанной работе...и по результатам отчета, решаю, надбавку давать или удержать! И те, кто действительно вместо X работ, выполнили X+Y работы, то им премия! А те, кто еле еле делали просто X, ни инициативы, ни энтизиазма, те долго не работают у меня... у них нет СТРЕМЛЕНИЯ!!! Следовательно, у с ними фирма не растет! Они БАЛАСТ...
Принято
"традиционно инициативу больше принято проявлять мужчинам" Открою вам страшную тайну: BCE так думают))
*Осыпаю...
Вера Тютина,.. комментарий был адресован психодраматисту Ольге Вишневской и.. похоже, что и вам тоже.
Так то оно так, НО... Как директор фирмы, я всегда ОСЫПАЮ премиями своих сотрудников, если они перерабатывают, когда они предлагают новые идеи, по своей инициативе начинают новые проекты, приносят прибыль! Истина в том, что просто ОКЛАД-делает из человека робота!!! "Пришел в девять утра, досидел до шести вечера – получи оклад.". Вот по-этому нужно МОТИВИРОВАТЬ сотрудников Начислениями/премиями и, в обратном случае, УДЕРЖАНИЯМИ!!!
Вера,здравствуйте! Судя по тому, как вы описали ситуацию, можно предположить, что эта вещь была необходима не столько ребенку, сколько вам. Как мама, я вас отлично понимаю - мне тоже очень хочется, чтобы мои девочки на праздниках выглядели красиво. Но давайте будем честными - этим мы удовлетворяем в большей степени свою потребность, а не ребенка. Я не знаю сколько лет вашему ребенку, но в описанной вами ситуации, могла бы посоветовать: 1. Не скакать с уговорами и бубнами вокруг ребенка. Сказать напрямую - "Ты знаешь, если покупаешь вещь без примерки, то она может не подойти. И тогда ты либо будешь в них мучиться на празднике, либо пойдешь в тех туфлях, которые у тебя уже есть. А мне придется дополнительно тратить свое время и сдавать их. Давай сейчас определимся - либо ты их примеряешь и дальше мы определяемся берем их или нет, либо, если тебе туфли не важны, мы уходим без покупки." 2. Если вы заранее присмотрели эти туфельки и вам очень важно, чтобы ваша девочка пошла на праздник именно в них (вы это уже решили за нее) - ну купите туфли без примерки. Пусть она примерит их уже дома. Не подойдут - поменяете или сдадите. 3. Вера, но самое главное - это вопрос почему для вас эта ситуация стала ДРАМОЙ? Что в ней настолько значимого для вас, что вы готовы даже согласиться с шантажом ребенка? 4.И еще вопрос: а вы готовы были бы принять тот факт, что вещь, выбранная вам не понравится вашему ребенку? И дать ему право сделать свой выбор?
Алексей, просмотрела текст, да, кавычек правда многовато насыпала...Острила и ерничала. Каюсь А насчет установок - кому можно звонить первым, а кому нельзя - да, может мои установки и устарели уже... Но все-таки на первых этапах отношений традиционно инициативу больше принято проявлять мужчинам. Я так думаю.
Сергей Русич,.. а если верны все разом? Спасибо за оценку и отклик!
Никита Дробот,.. спасибо за отклик. Интересно, стали бы они комментировать подобного рода статьи? Иногда очень хочется услышать что-нибудь неземное - уж так земная предсказуемость поднадоела. Да простят меня читатели и комментирующие.
Добротно, профессионально и доброжелательно. Жаль, что по вашему сценарию только женщины-мамы ходят по магазинам с детьми. Мой опыт (опыт папы и деда) в корне отличается от ваших ситуаций-драм. Со мной ходить по магазинам - одно удовольствие.
Всем добрый день! Позвольте немного не согласиться. Я давно вегетарианец, в один приём пищи ем одно блюдо, пью в промежутках между едой, но кишечник работает нерегулярно. И кстати, каши (клетчатку) я ем ежедневно. Мой муж, однако - крайняя противоположность, например, вот что может съесть: мясо с картошкой, компот с пирогом, фрукты. И это всё без перерыва, одно за другим. Но у него кишечник работает, тем не менее, отлично. Так что всё сугубо индивидуально, я считаю. И ещё. Когда я пытаюсь сокращать порции (в целях похудения, хотя по вашим расчётам мой вес вполне в норме, даже ближе к нижней границе, но мне как-то всегда хочется, чтобы 60 он не превышал, мания такая), я откровенно голодаю. Я не знаю, сколько дней нужно, чтобы чувство голода исчезло - не проверяла, но, наверное, не три и даже не пять. А когда я голодна, у меня портится настроение, и всем окружающим становится некомфортно. Вот такие мои собственные наблюдения по этому вопросу. Моя одноклассница, с которой я общаюсь - малоежка, она порой даже не каждый день пищу принимает - и ей так комфортно. И кстати, о пережёвывании. Когда долго пережёвываешь пищу, вкус исчезает, а с ним и удовольствие. Или нужно "есть, чтобы жить", и еда не должна приносить удовольствие? Возражайте-возражайте! Интересная тема!
Сам текст вроде неплохой, но жутко раздражают эти "кавычки" у "каждого второго слова"!.. Такое чувство, что "автор" пытается "ерничать" и "острить" почти "каждым" словом "статьи"... Кошмар... А по-поводу сути, мне кажется, что у девушек/женщин и так есть очень много способов привлечь к себе парня/мужчину. Точнее сделать так, чтобы он захотел завоевать её. А мы, парни, наивно полагаем, что принимаеем решение).. Главное - не лишать нас этой иллюзии и действовать по-тихому, легко и по-женски)) Ну как вы это умеете;)
Прочитал и вспомнил что уже забыл Мы часто не много обращаем на то что едим а если прозрение приходит то оно частенько забывается в пучинах обильной и порой не нужной пищиюю.
А если такая ситуация: ты идешь покупать ребенку необходимую ему вещь к празднику. Вещь заранее любовно выбрана, осмотрена. С ребенком ты договорился! И вдруг, уже в магазине, все планы рушатся... Ребенок готов купить, допустим, туфельки, но мерить их - совершенно не входит в его планы. Аргументы бессильны, праздник на носу, погода жуткая и второй раз идти не хочется. Туфли, в итоге, покупаются, но после того как все продавцы в течении двух часов, с бубнами веселят и уговаривают твоего ребеночка. Итог: туфли у вашего ребеночка есть, но все действующие лица этой ДРАМЫ, особенно вы, полностью обессилены. Вы готовы провалиться сквозь землю, но есть одно утешение - маленький тиран не додумался до шантажа, т.е. не потребовал чего-то, в три раза дороже туфелек, в обмен на примерку.
Галина Шубина, нет, уж пусть лучше так остается, а то если в таком борделе, еще и работать начнут, то взвоем... горючими слезами.
Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.
Лаура Ли, вы разве не знаете, что дворники не только до войны, но и еще при царе, были штатными сотрудниками милиции и жандармерии? Они двор мели, но были и полицейскими. Поэтому, когда в доме был конфликт среди жильцов или другая криминальная ситуация, звали дворника. А на счет того, что без иностранной рабочей силы сейчас Москва и другие крупные города не проживут - это заблуждение. Причем, опасное заблуждение. Лимитчики, которые теперь мАсквичи, конечно, изменили среду истинной Москвы, и, конечно, не в лучшую сторону - ведь ехали, в основном, не отягченные образованием, но они СТРЕМИЛИСЬ стать КАК москвичи. И потому их дети и тем более внуки уже во благо Москве. Нынешние приезжие к этому не стремятся и никогда не будут стремиться, и не МОГУТ стремиться, потому что у каждого народа СВОИ ЧАСЫ. Просто появятся районы татарские, узбекские, таджикские и т.д., а потом начнется борьба за власть с коренным населением. Не трудно догадаться кто в этой войне победит. Не понятно... зачем это делается....
0 Ответить
Правильно, огурцы вообще лучше выращивать на улице. Хотя 1-2 можно затолкать в парник.
0 Ответить
Наталия Гурская, легко оценивать мышление современного поколения, когда у Вас сын, который, естественно, рад, когда ему звонят девушки. Когда Вы и Ваше чадо точно знаете, что ему позвонить не сложно и не стыдно, а даже где-то и нужно, и навязчивостью не будет.
И когда Вы знаете, что из-за сделанного не вовремя звонка, Вы скорее всего не будете наблюдать рев в подушку и депрессию у человечка, ради которого Вы готовы на все.
0 Ответить
Вот я и говорю-Вы,скорее всего, неплохой начальник.И так, в основном, считают многие.Поверьте,тот Босс имеет звание Лучший в Управлении.И заслуженно.Больше того,он никогда не поверит мне,если я решу рассказать эти свои наблюдения.Специалисты эти у него в почете.Надеюсь и желаю-у Вас этого нет.
0 Ответить
*Больше
0 Ответить
Татьяна Черных - как руководитель, я смотрю на это по-другому: Если люди не стараються, если не стремяться сделать БОЛЬЮЕ чем нужно, то за что им платить-то?
0 Ответить
читать дальше →
0 Ответить
Работу в офисе вспоминаю как дурной сон. Особенно, когда начальник говорит: подумайте, как сделать это лучше, что-нибудь придумайте - не знаю, что. А вообще, там, где платят копейки, люди стараться не хотят.
0 Ответить
Коненчо бывают исключения и особые случаи, когда надо рассматривать все ИНДИВИДУАЛЬНЫМ подходом, но в основном нужно штрафами и мотивациями воспитать коллектив так, чтобы все думали о росте компании, будучи уверенными, что они выростут вместе с компанией... Пример простой, но ЛУЧШИЙ из всех примеров:
Мы все-одна команда, и мы гребем в одной лодке...
если одно весло гребет в другом направлении - то это баласт, срочно избавиться!
Если одно весло гребет медленней, чем другие - то оно задерживает всех-ускорить его темп или заменить гребца!
если все гребут как один и все супер, то не стоит радоваться - надо смотреть на лодки РЯДОМ гребущие (конкуренты)! Надо грести выстрее, усердней...
ибо совершенству нет предела...
0 Ответить
В нашем офисе приблизительно так:
утром, открывают программу CRM (я сам написал ее), заполняют календарь (планы на день, неделю, месяц по датам и часам), потом начинают непосредственно работу... В конце дня, перед уходом домой, ЗАКРЫВАЮТ те запланированные работы, которые успели сделать. А остальные работы переносяться на завтра... С точки зрения проверки выполненных работ, скажу сразу: перед тем как стать директором, я был технярем, подключал технику, чинил компьютеры, устанавливал винду, писал программу, устанавливал, настраивал, внедрял, ОБУЧАЛ и сопровождал...
По-этому для меня не составит труда ПРОВЕРИТЬ любого из моих сотрудников (у нас, учебный центр, технический отдел, отдел программистов, внедренцы и тп...). Тоесть я все это проходил и никто не сможет иницировать работу или специально усложнить ее...
вопрос лишь в том, чтобы найти основу для СОМНЕНИЯ, чтобы начать проверку и наказать виновника!
Если доверяешь сотрудникам своим... если они из кожи вон лезут, чтоб принести прибыль фирме (понимая, что это и их прибыль тоже), то все ок! А если один из ШУСТРЫХ пытаеться кинуть, обмануть, развести, пусть ищет себе другую работу! в моем коллективе для него место нет. Он БАКТЕРИЯ-надо срочно избавиться от него!!!
1 Ответить
Михаил Берсенев, "Не пойму связь в необходимости мужских услуг и летом, скажем, или зимой" - Зимой понятно - если проблемы с отоплением, можно о него греться, как чукча с собакой. А летом - огород пропалывать. Описывалось: один М опубликовал, что ищет женщину с намерениями. Женщины к нему и рванули, а он оставлял их, якобы, на испытательный срок - они у него пахали и в огороде, и по хозяйству. А через неделю - пости-прощай, следующая.
0 Ответить
Все инопланетяне живут в астрале
.
ЗЫ: Офигенно
0 Ответить
Это по-моему еще связано с тем, что женщине быть настойчивой, инициативной в "завязке" отношений в нашей культуре более стыдно, чем мужчине. Все-таки ролевые "предписания", когда осознанные, а когда и бессознательные, нами управляют, особенно в таких...тревожных ситуациях. И еще - тут поправьте мое, может быть, чисто женское мнение - мужчины на первых стадиях отношений отказы - "подвижки" своей инициативы легче переживают, чем женщины. Хотя тут я много именно своего проецирую
0 Ответить
Абсолютно точно!
1 Ответить
Сергей Русич, с каких это пор, общий язык - это шаблонный язык?.. Да, алфавит один и слова одни и те же, но смысл ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛЖЕН быть разным. Иначе - беда!
Посмотрите внимательнее на мир - он изначально противоречив и потому - целый. Диалектика, однако.
0 Ответить
Спасибо за светлую, приятную и грамотно написанную статью!
0 Ответить
Вячеслав Старостин, мы не можем найти общий язык сами с собой. Например, мужчина-женщина. Говорят на одном языке, но смысл каждый в свои слова вкладывает разный. И достучаться друг до друга очень часто просто не представляется возможным. Что уж говорить о инозвездных цивилизациях. Да и на нашей планете есть существа тоже претендующие на наличие разума, но и с ними у нас контакта не получается. Пример? Пожалуйста! Китообразные, слоны, высшие приматы. Человек-обыватель высокомерен, в большинстве своем, И шимпанзе только передразнивать станет, а не говорить с ним. Исключение - ученые. Почему же инопланетчики должны снисходить до разговора с примитивными, на их взгляд, существами. Только потому, что мы считаем себя разумными? Да так ли мы разумны? Сомневаюсь, что способность сложить 2 и 2 является признаком разума.
0 Ответить
Мы на своем участке выращиваем огурцы точно также, только сорта "Атлет", "Клавдия", "Верные друзья", "Кустовой". А где-то с середины июля междугрядия мульчируем крапивой, это и влагу в почве задерживает и корни огурчиков в тепле остаются, благодаря чему огурцы плодоносят вплоть до сентября. Правда на ночь, пленку накидываем, росы. Спасибо за статью!
0 Ответить
Мария Макарова, депрессию от плохого настроения можно различить так же по временному признаку. Плохое настроение не может длится долго, а вот если человек чувствует себя в таком состоянии более 2-х недель,кажется, то это уже депрессия, с которой нужно бороться.
0 Ответить
Тигран Саргсян, привожу примеры из наблюдаемого мной:1)Босс требует от подчиненного срочно выполнить объем, который был уже поставлен как задача раньше, но не выпонен.Подчиненный долго упрашивает отсрочки и приводит массу, на первый взгляд, весомых причин не делать этого сейчас.Когда начальник настаивает на своем жестко, подчиненный с убитым видом выходит соглашаясь.Только я слышу тихо от этого подчиненного"ну и ладно-у меня и так это давно сделано".2)Подчиеннный получает задачу непосредственно от начальника,анализирует ее сразу вместе с ним(разумеется получается объем огромный,время ограниченно и т.д.).С этого подчиненного снимаются и прекладываются все рутинные повседневные задачи на плечи окружающих сотрудников, а потом этот же особо доверенный собирает материалы для выполнения своей новой задачи у тех же, кто получил добавку нагрузки из его арсенала обязанностей.Остается только сложить арифметику из готового отпечатанного другими.Вы и сами понимаете-времени это не занимает почти нисколько.ВОПРОС:кто и что покажет у себя в отчете о проделанной работе?И как фирма обойдется без тех, кто дейтсвительно выполняет работу и кому некогда заниматься подобными хитростями и позерством (кстати оплачиваемыми гораздо выше, чем их труд)?Это объективно.В этих случаях я - только наблюдатель со стороны.А что делается вокруг меня, я вряд ли смогу увидеть.
1 Ответить
Вера, возможно это и есть ответ на вопрос почему для вашей дочки столь значима описанная вами ситуация.
0 Ответить
Вячеслав, да, я рада что смотрю на мир "женскими" глазами
Но также и глазами психолога и менеджера 
Я готовлю статью про более старший возраст, и мне интересно будет сравнить наше с вами видение этого вопроса
0 Ответить
Многие положения уже устарели, а то и ошибочны. Яйца не являются источником повышенного холестерина, так как содержатся вещества обладающие антихолистериновым действием.
Масло сливочное обязательно включать в рацион -15-20 грамм. Избыток растительного масла также вреден как и недостаток.
Полезны продукты содержащие йод, калий, магний. Из продуктов особенно полезны соя, овсянка, кисломолочные продукты. Вредны избыток соли, сахара.
Слабенькая статья.
0 Ответить
Вячеслав, рада, что у вас другой опыт. Но моя статья не про магазинные драмы, а про то, чтобы поход в магазин с ребенком был осознанным. Чтобы как раз не нарушался тот самый контакт, который может аукнуться в подростковом возрасте.
"А магазинные проблемы в возрасте до 13 лет, могут быть только, если мама пошла в магазин с ребенком не за покупками, а "себя показать и на других посмотреть", прихватив ребеночка на всякий случай - так, для "антуража"" - да, это одна из возможных причин проблем, но она стоит далеко не на первом месте. Чаще все гораздо проще - мы забываем учесть возрастные, индивидуальные особенности ребенка, забываем ему сказать для чего идем туда и какой бюджет у нас заложен на покупки,а также боимся или не знаем о том, как грамотно сказать "нет" ребенку.
0 Ответить
Вячеслав Озеров,.. уже на краю круга. Круга, очерченного статьей. Еще немного и оффтоп.
Пусть Ольга Вишневская еще напишет.
0 Ответить
Не знаю как молоденькие девочки к этому относятся, но на склоне своих лет считаю, что не важно, кто позвонит первым. Причем по реакции собеседника можно сообразить, рады моему звонку или не очень.
3 Ответить
Ольга Вишневская, Спасибо за Ваши добрые советы. Я здесь в роли ретранслятора. Меня во время СПЕКТАКЛЯ не было. Не знаю, как бы я себя повела. Возможно, что-нибудь смешное придумала бы. Но шуточки в такой ситуации тоже могут привести к новому витку протеста. Нужно в голове иметь базовую педагогическую схему(ваши советы вполне уместны), но действовать каждый раз с изобретательностью. Самое ужасное - это позволить себе ВСЕРЬЁЗ разозлиться на ребеночка! Моим детям 29 и 16, так что я побывала в этих историях на разных этапах своей жизни, но, увы, не чувствую себя ассом. И еще, из моего опыта: не стоит увлекаться поучительными и "мудрыми" беседами с детьми. Это даже во взрослом возрасте опасно.
0 Ответить
Раньше, я думаю, нельзя было, а сейчас без проблем можно
1 Ответить
читать дальше →
0 Ответить
Вячеслав Старостин, Ольга Вишневская, и мой опыт "в корне отличается" от женских магазинных драм. Трудности с поиском обновок для детей могут возникать, когда чадо достигнет подросткового возраста и то, если у родителя - покупателя с ним нарушен контакт. И это понятно.
А магазинные проблемы в возрасте до 13 лет, могут быть только, если мама пошла в магазин с ребенком не за покупками, а "себя показать и на других посмотреть", прихватив ребеночка на всякий случай - так, для "антуража".
0 Ответить
Ольга, в любом случае вы видите мир "женскими" глазами... И слава богу!
Спасибо за тему для новой статьи. Уже начинаю писать про походы в магазины папы и его семейства.
0 Ответить
Вы ,скорее всего ,не можете быть плохим начальником.Но знаю по себе, как трудно разместить в отчете помощь некоторым энтузиастам.Они ведь время на новое берут не из воздуха-надеюсь в Вашем офисе ежедневные обязанности У ВСЕХ равномерно заполняют целый рабочий день?
1 Ответить
Вячеслав, на самом деле моя статья адресована родителям
Первоначальный вариант статьи был на 7 листов и охватывал возраст от 0 до 7 лет с рекомендациями, как превратить поход в обучающий процесс. Но, к сожалению, в таком виде она не подходила под формат журнала, поэтому я решила раздробить ее на несколько частей. И то, что вы сейчас прочитали - эта первая часть (называлась она, в оригинале, "от 0 до 4-ех. Поход с ребенком в магазин - что учесть?")и здесь приведены рекомендации именно для возраста от 0 до 4 лет.
С совсем маленькими детьми чаще ходят в магазин ходят именно мамы или пары. Но когда я вижу пап или дедушек, участвующих в этом процессе, то это доставляет мне особое удовольствие 
Буду очень признательна, если вы в двух словах вашим опытом 
Для детей постарше они будут уже немного другие
0 Ответить
Тигран Саргсян, Вы ,может, и осыпаете работников, но в основном оклад, как и премии, те же деньги; и их надо зарабатывать.А за отсидку от до гиморой получать должны, а не оклад.
0 Ответить
Вот, например, в конце месяца я требую от всех отчет о сделанной работе...и по результатам отчета, решаю, надбавку давать или удержать! И те, кто действительно вместо X работ, выполнили X+Y работы, то им премия! А те, кто еле еле делали просто X, ни инициативы, ни энтизиазма, те долго не работают у меня... у них нет СТРЕМЛЕНИЯ!!! Следовательно, у с ними фирма не растет! Они БАЛАСТ...
0 Ответить
Принято
0 Ответить
"традиционно инициативу больше принято проявлять мужчинам"
Открою вам страшную тайну: BCE так думают))
1 Ответить
*Осыпаю...
0 Ответить
Вера Тютина,.. комментарий был адресован психодраматисту Ольге Вишневской и.. похоже, что и вам тоже.
0 Ответить
Так то оно так, НО... Как директор фирмы, я всегда ОСЫПАЮ премиями своих сотрудников, если они перерабатывают, когда они предлагают новые идеи, по своей инициативе начинают новые проекты, приносят прибыль!
Истина в том, что просто ОКЛАД-делает из человека робота!!!
"Пришел в девять утра, досидел до шести вечера – получи оклад.".
Вот по-этому нужно МОТИВИРОВАТЬ сотрудников Начислениями/премиями и, в обратном случае, УДЕРЖАНИЯМИ!!!
1 Ответить
Вера,здравствуйте! Судя по тому, как вы описали ситуацию, можно предположить, что эта вещь была необходима не столько ребенку, сколько вам. Как мама, я вас отлично понимаю - мне тоже очень хочется, чтобы мои девочки на праздниках выглядели красиво. Но давайте будем честными - этим мы удовлетворяем в большей степени свою потребность, а не ребенка. Я не знаю сколько лет вашему ребенку, но в описанной вами ситуации, могла бы посоветовать:
1. Не скакать с уговорами и бубнами вокруг ребенка. Сказать напрямую - "Ты знаешь, если покупаешь вещь без примерки, то она может не подойти. И тогда ты либо будешь в них мучиться на празднике, либо пойдешь в тех туфлях, которые у тебя уже есть. А мне придется дополнительно тратить свое время и сдавать их. Давай сейчас определимся - либо ты их примеряешь и дальше мы определяемся берем их или нет, либо, если тебе туфли не важны, мы уходим без покупки."
2. Если вы заранее присмотрели эти туфельки и вам очень важно, чтобы ваша девочка пошла на праздник именно в них (вы это уже решили за нее) - ну купите туфли без примерки. Пусть она примерит их уже дома. Не подойдут - поменяете или сдадите.
3. Вера, но самое главное - это вопрос почему для вас эта ситуация стала ДРАМОЙ? Что в ней настолько значимого для вас, что вы готовы даже согласиться с шантажом ребенка?
4.И еще вопрос: а вы готовы были бы принять тот факт, что вещь, выбранная вам не понравится вашему ребенку? И дать ему право сделать свой выбор?
0 Ответить
Алексей, просмотрела текст, да, кавычек правда многовато насыпала...Острила и ерничала. Каюсь
А насчет установок - кому можно звонить первым, а кому нельзя - да, может мои установки и устарели уже... Но все-таки на первых этапах отношений традиционно инициативу больше принято проявлять мужчинам. Я так думаю.
0 Ответить
Сергей Русич,.. а если верны все разом?
Спасибо за оценку и отклик!
0 Ответить
Никита Дробот,.. спасибо за отклик.
Интересно, стали бы они комментировать подобного рода статьи?
Иногда очень хочется услышать что-нибудь неземное - уж так земная предсказуемость поднадоела. Да простят меня читатели и комментирующие.
0 Ответить
Добротно, профессионально и доброжелательно. Жаль, что по вашему сценарию только женщины-мамы ходят по магазинам с детьми.
Мой опыт (опыт папы и деда) в корне отличается от ваших ситуаций-драм. Со мной ходить по магазинам - одно удовольствие.
0 Ответить
Всем добрый день! Позвольте немного не согласиться. Я давно вегетарианец, в один приём пищи ем одно блюдо, пью в промежутках между едой, но кишечник работает нерегулярно. И кстати, каши (клетчатку) я ем ежедневно. Мой муж, однако - крайняя противоположность, например, вот что может съесть: мясо с картошкой, компот с пирогом, фрукты. И это всё без перерыва, одно за другим. Но у него кишечник работает, тем не менее, отлично. Так что всё сугубо индивидуально, я считаю. И ещё. Когда я пытаюсь сокращать порции (в целях похудения, хотя по вашим расчётам мой вес вполне в норме, даже ближе к нижней границе, но мне как-то всегда хочется, чтобы 60 он не превышал, мания такая), я откровенно голодаю. Я не знаю, сколько дней нужно, чтобы чувство голода исчезло - не проверяла, но, наверное, не три и даже не пять. А когда я голодна, у меня портится настроение, и всем окружающим становится некомфортно. Вот такие мои собственные наблюдения по этому вопросу. Моя одноклассница, с которой я общаюсь - малоежка, она порой даже не каждый день пищу принимает - и ей так комфортно. И кстати, о пережёвывании. Когда долго пережёвываешь пищу, вкус исчезает, а с ним и удовольствие. Или нужно "есть, чтобы жить", и еда не должна приносить удовольствие? Возражайте-возражайте!
Интересная тема!
1 Ответить
Сам текст вроде неплохой, но жутко раздражают эти "кавычки" у "каждого второго слова"!.. Такое чувство, что "автор" пытается "ерничать" и "острить" почти "каждым" словом "статьи"... Кошмар...
А по-поводу сути, мне кажется, что у девушек/женщин и так есть очень много способов привлечь к себе парня/мужчину. Точнее сделать так, чтобы он захотел завоевать её. А мы, парни, наивно полагаем, что принимаеем решение).. Главное - не лишать нас этой иллюзии и действовать по-тихому, легко и по-женски)) Ну как вы это умеете;)
1 Ответить
Прочитал и вспомнил что уже забыл
Мы часто не много обращаем на то что едим а если прозрение приходит то оно частенько забывается в пучинах обильной и порой не нужной пищиюю.
0 Ответить
А если такая ситуация: ты идешь покупать ребенку необходимую ему вещь к празднику. Вещь заранее любовно выбрана, осмотрена. С ребенком ты договорился! И вдруг, уже в магазине, все планы рушатся... Ребенок готов купить, допустим, туфельки, но мерить их - совершенно не входит в его планы. Аргументы бессильны, праздник на носу, погода жуткая и второй раз идти не хочется. Туфли, в итоге, покупаются, но после того как все продавцы в течении двух часов, с бубнами веселят и уговаривают твоего ребеночка. Итог: туфли у вашего ребеночка есть, но все действующие лица этой ДРАМЫ, особенно вы, полностью обессилены. Вы готовы провалиться сквозь землю, но есть одно утешение - маленький тиран не додумался до шантажа, т.е. не потребовал чего-то, в три раза дороже туфелек, в обмен на примерку.
0 Ответить
Галина Шубина, нет, уж пусть лучше так остается, а то если в таком борделе, еще и работать начнут, то взвоем... горючими слезами.
1 Ответить