Работа, карьера, бизнес

Каждый из нас пришел в этот мир с уникальными природными данными. В каждом из нас заложен огромный потенциал и есть свое предназначение. Но, к сожалению, в силу различных причин, человек не всегда может проявить свой талант и зачастую так и остается нереализованным. Кто-то сразу находит себя и стремительно преодолевает все препятствия на пути к своему призванию, а кто-то так и остается не у дел до конца своей жизни. Почему происходит

Мы родились совсем в другое время. Однако экономическое сознание поколения 80−90-х не успело отформатироваться лозунгами «труд сделал из обезьяны человека», «деньги — зло» и «не спрашивай, что Родина сделала для тебя…» Рождался в муках капитализм, и сейчас уже детсадовцы не говорят с наивным взором: «А я вот хочу стать космонавтом», а говорят зато: «Хочу быть начальником».

Личность руководителя всегда будоражит умы подчиненных. Это и неудивительно. Ведь они, подчиненные, работают на этого человека и на его бизнес. Своего шефа они могут обсуждать часами, нисколько при этом не уставая. После таких животрепещущих бесед коллектив здорово объединяется, ведь общие проблемы всегда сплачивают. К сожалению, в подавляющем своем большинстве сотрудники организаций воспринимают своего руководителя именно как

Что делать, когда работа перестает приносить удовольствие? Когда каждый рабочий день воспринимается как наказание свыше и испытание, а не реализация собственного потенциала. Что делать, когда работа становится исключительным способом зарабатывания денег, а не возможностью проявить свои таланты?

Отправиться «на заработки» в большой город нас очень часто побуждают вполне серьезные жизненные причины. Наиболее актуальна необходимость приобретения собственной жилплощади, накопить на которую с провинциальными зарплатами, мягко говоря, проблематично. Да и предлагаемые на сайтах вакансии и зарплаты в мегаполисах и провинции сильно разнятся. Однако, покидая родные пенаты, желательно четко представлять, что ожидает вас на новом

«Путь в тысячу ли начинается с первого шага» — такова китайская мудрость. И когда мы видим на экранах телевизоров самых богатых людей или пролистываем журнал «Forbes», мы невольно задаемся вопросом: «А каков был их первый шаг?» С чего начинали эти люди, какая именно идея была положена в основу их бизнеса и многомиллионного состояния?

Все мы знаем, что есть огромное количество непрестижной работы, на которую мы за такие копейки ну никак не согласимся. Однако кто-то же ее делает. Почему? Потому, что получить более высокооплачиваемую работу не позволяет образование? Бред. В наше время образование вообще играет роль достаточно посредственную, на первом месте — деловые качества. Да и возможностей для дополнительного образования более чем достаточно — было бы желание. А

Он появился так же внезапно, как и все остальные до него. Вдруг вошел утром, тихо поздоровался, так же тихо сел на указанное место и не менее тихо провел весь день.

Я вообще мирная и милая. В пасмурном настроении из дома либо не выхожу, либо просто в это настроение не вхожу почти никогда. И не понять мне, откуда выпускают этих персонажей: печальную девушку-продавца из ларька в подземном переходе — из эмоций на ее лице выделяется только трагичность того, что покупатель опять вытащил из морозильника упаковку блинчиков с ценником; замотанную житейскими неурядицами и в растянутый шарф одногруппницу с

Еще недавно для воспитанных в духе советского коллективизма граждан ответ на вопрос «Стоит ли помогать?» имел однозначный ответ: «Конечно, стоит». На то человек человеку — товарищ, друг и брат. Сегодня же, в славную эпоху индивидуализма и устремленности каждого к личному успеху — в первую очередь, и к коллективному — во вторую, ответ на заданный вопрос, как минимум, приобрел четкую неоднозначность.

На постсоветском пространстве, как всегда, на шаг позади западных трендов, у наших работодателей набирает обороты тенденция проверять своих работников в социальных сетях. Многие руководители, не особо задумываясь над полезностью таких проверок, активно сверяют самого работника на испытательном сроке, его резюме и его профиль в каком-нибудь «ВКонтакте», «Одноклассниках» или «Фейсбуке» — благо так делают многие.

Интернет все ускоряется: растет все быстрее и развивается так же быстро. В день только в Рунете регистрируется порядка 10 000 доменов. Постоянно появляются новые сервисы, социальные сети, порталы… Что же будет дальше? Что нас ждет в 2014 году?

Есть такое шуточное понятие — паралич перфекциониста. Но, как известно, в каждой шутке есть доля юмора, а все остальное — дело серьезное. Perfectionist paralysis — дело серьезное, от него страдает лучшая часть человечества.

Успешных людей много. Успешные люди разные. Но можно все же выделить несколько качеств, которые присутствуют почти у всех успешных людей.

Планируете открытие своего бизнеса? Похвально! Вы уже придумали, куда потратите свои заработанные деньги? Представили, как будете путешествовать по миру, кататься в красивых машинах, жить в прекрасном собственном доме или квартире? Классное ощущение от этих мыслей, правда?

Розничные торговцы перед широко отмечаемыми праздниками нередко испытывают трудности. Потому что покупатели устают от шопинга. Они много тратят, утомляются и начинают испытывать неуверенность при покупках. И если вы занимаетесь розничными продажами, то должны соблюдать несколько заповедей, чтобы успешно продавать в праздники.

Порой зарплаты не хватает даже на то, чтобы купить самое необходимое. В этой плачевной ситуации находится большая часть населения нашей страны, живущего в городах и прочих населенных пунктах с численностью жителей менее 50 тысяч человек. А какие там зарплаты? Вернее, кто платит там зарплаты? Это либо государственные, бюджетные организации, либо малый бизнес (в основном, мелкая торговля), кое-как сводящий концы с концами.

Почему, несмотря на то что многие люди каждый день читают «правильные» статьи, пересылают друг другу правила достижения успеха, изучают книги про деньги, богаче от этого всего они не становятся? Видимо, есть какой-то тщательно скрываемый от всех нас «секрет золотого ключика». Так ли это?