Что для обыкновенного человека финансовый успех? Для большинства — просто абстракция. Если спросить «сколько денег надо на жизнь?», обычно услышишь ответ — миллион долларов. Почему-то многие считают, что именно такая сумма решит все их финансовые проблемы.
Михаил Груздев 2
Сегодня куда ни глянь — наткнешься на объявления, дескать, «хватит работать „на дядю“, открывайте свой бизнес!». Всё чаще звучит ещё незнакомое нам лет 10 назад слово «фриланс», всё больше людей в поисках лучшей жизни бросают работу и пускаются в свободное плаванье. Но вот действительно ли судьба фрилансера или частного предпринимателя лучше судьбины наёмного работника?
Екатерина Кирсанова 11
Ведь все мы скептики, правда? Сколько раз вы были обескуражены обманом при покупке? Со счету сбились? Ну, не только вы. Каждый человек в цивилизованных странах, где существуют товарно-денежные отношения, испытывал такие чувства.
Михаил Груздев 7
На рынке труда наблюдается жесткая конкуренция, далеко не всех и не всегда работодатели могут прослушать лично, поэтому обязательным требованием при приеме на работу является составление резюме.
Современный человек не мыслит себя без работы. Иногда он не мыслит себя вне работы. Часто он и есть сама работа. Именно та основная одна треть короткого жизненного мгновения, от которой напрямую зависят две другие, и часто зависят его счастье, судьба и даже жизнь.
Игорь Ткачев 46
«Бренд — это сумма прекрасного, хорошего, плохого, уродливого и незапланированного, о которой знают те, кому надо это знать. Восприятие бренда зависит лишь от того, какая из этих частей перевесит». Скотт Бербери, маркетолог, раскрутивший бренды Nike и Starbuck среди голливудских звезд.
Михаил Груздев 6
23 октября отмечается неофициальный профессиональный праздник работников, чья сфера деятельности связана с рекламной продукцией. Реклама — неотъемлемый современный атрибут, без которого бизнес немыслим.
Евгений Перетяка 4
В силу развития рынка труда и инфраструктуры трудовой деятельности, многие работодатели прибегают к весьма жестким мерам контролирования своих сотрудников. К таким мерам можно отнести установку видеокамер в кабинетах сотрудников. Правомерна ли организация видеонаблюдения на рабочих местах?
Наталья Смирнова 30
Представьте себе человека, что-то красноречиво, долго, эмоционально рассказывающего о чем-то другому человеку. Он говорит, говорит, говорит… А тут ему предлагают: «А теперь это же самое изложи письменно. Вот тебе ручка и бумага». А? Каков ход?
Лаура Ли 36
Для начала — сценка из спектакля Аркадия Райкина. «Что ты сегодня сделал? Сколько ты сегодня сделал?» «А чего — сколько?» «Ну, вот того, чего ты должен, того и сколько!» «Кирпичей, что ли?» «Нет!» «Досок?» «Нет!» «Так чего сколько?» «Ну, вот того, чего ты должен, того и сколько!» «Вот вы сначала придумайте единицу измерения — чего, когда, кому и сколько, а потом
Борис Рохленко 29
В продолжение полемики о различии подходов к деловому общению представителей разных культур тема отношений к конфликтам мягко перетекла к теме об отношениях к переговорам и, как конечной цели, к заключению взаимовыгодных контрактов.
Лаура Ли 25
По тому, как люди относятся к конфликту, можно сразу определить, к какой культуре они принадлежат. Азиатский подход — это неприятие конфликта, боязнь его деструктивности, азиатский стиль — уход от конфликта, предотвращение его любыми способами.
Лаура Ли 17
Ты мечтал о повышении и всеми силами стремился к этому, и вот свершилось — босс предложил тебе возглавить целый отдел. Но тут оказывается, что ты совершенно не готов руководить десятком людей, бывшие сослуживцы настроены на полное тебе неподчинение. Какой из тебя начальник?
Алекс Зелл 9
В последнее время появляется много информации о том, что государство намерено наказать «молчунов» и в принудительном порядке лишить их накопительной части пенсии. И оставить только страховые отчисления. Что это означает для нас с вами?
Александр Евстегнеев 38
Многих людей привлекает возможность заработать деньги, не выходя из дома. А как известно, если есть спрос, то будет и предложение. Вот и появляются в Интернете множественные объявления о работе для «свободных копьеносцев» — фрилансеров, как их сейчас принято называть.
Константин Марсов 11
В США редко увольняют ЗА что-то. Чаще всего увольняют ДЛЯ чего-то. Цель любого увольнения — повышение эффективности работы. Чисто дисциплинарных увольнений ничтожно мало (как-то никому в голову не приходит нарушать дисциплину), а функциональных или организационных — подавляющее большинство.
Лаура Ли 28
В предыдущей части мы рассмотрели целевую аудиторию игр и процесс их создания. Поговорим теперь о получении прибыли и условиях работы сотрудников.МонетизацияСоздание игр — это, в первую очередь, бизнес. То есть процесс, направленный на получение прибыли, и этому в игре уделяется ключевое внимание. Как говорилось ранее, практически все казуальные игры распространяются по принципу «Free to play», то есть за скачивание игрок ничего не платит.
Дмитрий Елисеев 4
«Выигрывает тот, чей рассказ окажется лучше. В жизни, в бизнесе, в Белом доме», — написал Том Питерс в книге «100 способов преуспеть и заработать денег».
Михаил Груздев 0
Интересная статья!