Когда мы гуляли по Уралу, проводник показал нам каменную кладку. Очень-очень плотную, ровную. И кто-то заявил, что не хочет слышать...
Мама сказала, что с детства знала, как окно из иного мира в наш раскрывается в полнолуние, и в эти волшебные ночи надо рассказать ушедшим...
Статья - это повод для нашей переписки в комментариях, где может быть раскрыта тема привлёкшего названия.
Мила, дорогая... Хорошо. что у нас есть эти светлые воспоминания... Они берегут нам душу. Спасибо тебе.
Бояться грозы не надо. А вот опасаться и принимать меры предосторожности - обязательно.
Константин, без желания спорить с поэтичной легендой (ранга "Россия - родина слонов", только про Грузию). Википедия все же...
"Потому что снова слышат друг друга."!!! Отличная статья - просто, правдиво, доходчиво. С уважением,
Интересная статья и интересно мода связана с историей и с Наполеоном Бонапартом...
А дальше что было?
Почему? Потому что - Мудаки.
2 Ответить
Должностной регламент обязательно нужен! Его составной частью является Должностная инструкция (должностные обязанности). Регламент кроме обязанностей включает в себя общие положения(например квалификационные требования по замещению должности, порядок назначения и освобождения от занимаемой должности), а также права работника, порядок привлечения его к дисциплинарной либо материальной ответственности и т.д. Если кто представлял в суде интересы любой из сторон по трудовым спорам, то знает, что первый документ (помимо ТК) на который опирается суд при вынесении решения - это Должностной регламент (должностные инструкции. Формально работника нельзя даже наказать если для него не был разработан должностной регламент, либо он с ним не был ознакомлен. Нужно также помнить, что после ознакомления, работник должен расписаться в получении копии (2 Экз.) должностного регламента (должностной инструкции) на руки .
0 Ответить
Самые производительные коллективы это хорошо организованные преступные группы с железной дисциплиной, четкими и неписанными инструкциями и обязанностями. Идеальная организация внутри них позволяет им существовать и заниматься своим промыслом легально. По этому и деньги там крутятся сверхгигантские, по этому и весь мир пляшет под их дудки с радостью отдавая свои доходы.
Ах, какакя статья, Мастер! Каков посыл: мужчины, так и быть, платите алименты с барского плеча этим своим бывшим на вашего ребёнка, несмотря на то, что в вашей новой семье это повод для раздоров, вам «становится накладно» и, вообще, вы совсем не уверены «стоит ли вкаладываться». Блеск, а не статья. Добрейшая статья, что и говорить. «Откровенных подонков среди нас, бывших мужей и пожизненных отцов, уж точно нет», То есть отцами становятся только исключительно порядочные просветлённые личности? А как же с подонками вопрос решается? Им делают вазэктомию? А в каком возрасте? «Мужчина, как правило, разводиться не хочет и не собирается» Было бы интересно взглянуть на цифры (вы же, несомненно, сделали такое заявление на основе каких-то исследований, Мастер?) «Чувство, что тебя отвергла некогда любимая женщина очень болезненно бьет по мужскому самолюбию» Так болезненно, что из-за этого своего самолюбия ему уже не до ребёнка? А может обиженному стоит постараться умерить своё непомерно раздутое самолюбие и подумать о ребёнке, не делать ребёнка разменной монетой в выяснении отношений с бывшей? «Что бы ни говорили женщины, они изо всех сил, инстинктивно, борются за то, чтобы после развода ребенок оставался исключительно их собственностью». На деле очень немногие отцы готовы взять на себя воспитание ребёнка. Потому что даже элементарное финансовое участие многим становится не по силам, когда «бывший муж создает другую семью... и отдавать одну четвертую, а также видеться со своим ребенком, посещать бывшую семью становится накладно». К тому же новая недовольство проявляет, чем нарушает эмоциональный комфорт благородного мужчины и отца, и он начинает думать грустную думу свою о том, стоит ли «вкладываться в ребенка дальше». К тому же его мучает ревность – «уважаемые мужчины, что вы на самом деле испытываете, когда ваше место занимает более удачливый соперник?» За всеми этими страстями не видно лишь одного – ребёнка. Те отцы, которые не хотят стать для своего ребёнка пустым местом, как показывает жизнь, находят для этого возможности. Ещё и чужих детей растят как своих. И души, и денег, и времени им как-то хватает.
1 Ответить
Отличная статья! Только вот этот совет безнадёжно устарел лет на 20 "Нельзя в приказном порядке советовать мужчине «не пропадать с друзьями долго в гараже»." Ну не ставит сейчас машины в никто.
Евгений Востриков, я поняла Вас, спасибо)).
Сергей Дмитриев, точно! И еще: "это ничего, что грудь впалая, зато спина колесом".
Эльмира Салимова, немногословно - реалистическая, имеющая в основе своей предположение, что часто полезнее смотреть на мир без розовых очков. Надеяться на лучшее и готовиться к худшему. Доверие не возникает спонтанно, на эмоциях, с первого взгляда, на интуиции и предположениях. Основа доверия, в контексте трудовых или деловых отношений, многократно проверенные жизнью взаимоотношения.
Главный вопрос - кто отвечает? Неправильный диагноз - отрезали легкое и увидели, что с ним все ОК - кто в ответе? Переедет самосвал через человека - кто виноват? Все можно, только что делать с форс мажорами?
Игорь Ткачев, мне тоже так кажется. Такой агрессивности в интернете, на форумах, в откликах - пруд пруди.
Олег Стражников, вариант: пить я не брошу, но курить буду. (или наоборот)
Валерий Сатокин, рецепт "по Сатокину" - в студию !
С Прост, остаюсь при своем мнении. "Нормалисты" имеют такое же право на собственное мнение, как и право на влезание в чужие дела, как и все другие Проблема дутая и король-то голый
Кстати, тоже туманная тема: мы все время говорим о детях после развода, о матерях-одиночках. Об отцах - как злостных алиментонеплательщиках. А вот как о людях, лишенных своих детей - мужчины по детям не тоскуют, и тем им вообще не нужны и т.д. Да, мужчины не плачут...
Евгений Востриков, лукавите. Я понимаю ваше желание контролировать процесс, потому что не понятно, что эти засранцы могут натворить. Но говорить про доверие и тут же называть людей мошенниками и хитрозадыми - это уже перебор)). Если Вы выбираете авторитарный стиль руководства, то так и скажите. К чему все это? Если я заблуждаюсь, то поясните Вашу модель правильного руководителя)).
Татьяна Ларионова, я очень боюсь того, что несмотря на алименты и прочие воскресные свидания, у многих детей-будущих взрослых, не будет связи с отцами-алиментщиками - платят они или не платят. Дети привязываются не за то, что у них взрослое сознание, а просто потому, что кто-то есть рядом, с кем хорошо. И то, что было до 10-12 л. - забудется. Что было после - запомнится. Думаю, что это некоторый миф, который поддерживают в нас наши родители, близкие и т.д. Можно алиментами заслужить любовь и привязанность ребенка? Сомневаюсь... И возможно некоторые, очень немногие отцы, это понимают, чувствуют. И по этой причине, в том числе, платить не желают.
Эльмира Салимова, несомненно! Доверию должно быть место. Без него ни как. Но ведь должен хоть как то производитель, работодатель, начальник, шеф, бастык оградить себя от досадностей, связанных с желанием иных злоупотребить доверием, от мошенников и хитрозадых. А вот насчет самых лучших не могу согласиться. Иные, особенно творческие - да. В конечном итоге, важен не сам коллектив как таковой, а его эффективность. Очень хороший, дружный, спаянный коллектив может дружно заниматься СКД (ИКД)- имитацией и симуляцией кипучей деятельности лишь только потому, что шеф хам и вообще бяка. Самые эффективные коллективы там, где строгая дисциплина и самодисциплина, четкие представления каждого о том, что и в какую минуту ему делать. Тогда ни кто никого не подставляет, не подводит.
Евгений Востриков, самые производительные коллективы строятся на доверительных ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ отношениях, на здоровой обстановке. А не на должностных инструкциях, не на боязни и принудиловке)). Про Apple - там 80% бизнеса строится на правильной рекламе. Таланты Джобса как программиста, давно ушли на второй план)).
Спасибо, Вам, Игорь, за статью. Ваши бы слова да многим мужчинам в уши. Сама, слава Богу, не столкнулась с такой ситуацией, но прекрасно понимаю обе стороны. Хотя, лукавлю. Родители развелись, когда мне было три года. После этого с отцом встречалась раз пять за всю жизнь. Даже один раз была в его новой семье (он переехал в другой город). Он ко мне никакого интереса не проявлял. Но я от этого как-то не страдала. Ничего сильно плохого мне мама про него не говорила, а с бабушкой и дедушкой (его родителями) я до самой их смерти поддерживала отношения. Даже больше скажу - мы друг друга очень любили и я часто ездила к ним в гости. Даже бабушку пришлось хоронить мне одной, т.к. папа умер раньше ее. Вот так как-то случилось, что папы почти не было в моей жизни, зато были любящие и любимые бабушка с дедушкой.
Лаура Ли, в самой советской из ныне не-совестких республик, в Беларуси (в том числе, в лучших смыслах), также обязуют платить алименты, даже если ты остался без работы и платить тебе нечем. Когда я менял работу, был ошарашен: из чего это я обязан платить, если сам себя прокормить не могу? Государство это мало волнует. Долг будет расти. Его придется выплачивать. Не знаю всех нюансов, т.к. я все-таки плательщик регулярный, но такой подход озлобляет. Я понимаю некоторых отцов, почему они не хотят платить. Хотя и не всегда принимаю.
Эльмира Салимова, да, создал. Он молодец и это его фишка. К его темпу привыкнут и перестанут замечать до тех пор, пока он не даст сбой. Он, в следствие своей "незаменимости", может манипулировать начальником. Легко! Вы правы. Таких прецедентов навалом. А начальнику и нет необходимости требовать от него формализировать процесс. Для этого есть соответствующие специалисты. Откажется сотрудничать со специалистом не желая раскрывать фишки? Это уже саботаж. Приказ и дело в шляпе. Уволится? Ну так тому и быть. Ещё ни одно производство не остановилось от того, что уходили самые лучшие специалисты. Вон Джобса нет и ничего страшного не случилось с айпадами и айфонами.
Марианна Власова, я про сейчас не уверена, но раньше в СССР при разводе именно государство ПРИСУЖИВАЛО алименты.Сталоть, заставляло. В США пошли еще дальше - если даже между супругами есть финансовое добровольное соглашение Amendment of Support как там они порешали меж собой содержание ребенка, то оно все равно инкорпорируется в решение о разводе и является судоисполнительным актом, находящимся в юрисдикции суда т.е. принудиловка. И даже если родители хотят что-то гибко изменить по своей воле (папа потерял работу, денег нет, мама согласна подождать), то суд имеет право и обязан вмешаться и взыскать кровь из носа. В интересах ребенка. А вы попробуйте в суде США матери отказаться от алиментов. Их все равно присудят. Тоже в интересах ребенка. Да еще с угрозой ребенка у матери отнять - плохо заботится об интересах. А суд заботится вперед матери. Это Карлин покойный когда-то хорошо сказал: мне не нужен судья чтобы помогать своей экс растить ребенка. Я - плохой американец. (Это из той знаменитой серии)
Эльмира Салимова, контролёр это единичный пример, но и он, если не выработает систему привычных движений, не оптимизирует, так сказать, процесс, не успеет проконтролировать всё. Впрочем, это зависит и от его загрузки. Есть такое понятие - оптимизация процесса. Это когда нужное достигается наименьшим количеством движений. Работа, как говаривал г-н Паркинсон, как резина. Её, при умелом подходе, можно растянуть на целый день. Кроме того, процесс д.б. управляемым, а результат предсказуемым. Поэтому В любой профессии есть простор для творчества. не прокатит в очень многих профессиях. На том же конвейере сборочного цеха.
Евгений Востриков, значит он создал единственно возможный процесс который приводит к нужному результату? А начальник не догоняет как? забавно)). В таком случае приходится выбирать полный контроль над процессом или эффективность, результат)).
Алиника Алиника, кто нападал на росс болельщиков? Кто напал на СССР в 41-м? Кто в 1812-м? Вы путаете политически мотивированные конфликты, а также конфликты спортивных фанатов - хулиганья, - в данном случае, с национальным характером обывателя, среднего человека. Я лишь имел в виду общее поведение такого среднего человека, его воспитанность или невоспитанность, умение коммуницировать. Не больше и не меньше. Я ежедневно общаюсь с поляками лично: довольно воспитанные и приятные люди. Хотя, кто знает, что у них на уме? С чехами - еще более приятные. А может и они испытывают внутренню обиду, знаете за что. И т.д. А с русским человем, хотя сам русский культурой и языком, общаться мне трудно. Очень много агрессивности, грубости, хамства. Вас это удивляет?-) Это отмечают многие русские. Еще раз, я не о политике, а об общей воспитанности и культуре. Только об этом.
Евгений Востриков, прежде чем острить, прочитайте комментарий внимательно. Для большей ясности - Взять того же контролера, параметры качества выпускаемой продукции должны быть (ГОСТы, ТУ), а как он этого будет достигать не обязательно. Хотя позиция ваша вполне понятна.
Владимир Морозов, Попроси отойти в сторону Интересно, когда в час пик люди идут в потоке по узкому тротуару и дышат дымом впереди идущего наркомана, как его "попросить отойти в сторону"?
Меня просто умиляют такие мантры самоуспокоения. Типа, "жрал и буду жрать" и "но ведь нужно от чего-то умирать?".
Более того, процедурность неотъемлемая и обязательная часть многих видов человеческой деятельности, позволяющая унифицировать многие процессы и исключить вот эту самую индивидуальность. Например, заболевшего сотрудника некому заменить лишь только по тому, что он создал индивидуальный процесс не формализуя его. Он незаменим. Всё, производство встало колом. Убытки, срыв поставок. Спеца найдут конечно. Но ведь нужно время.
Эльмира Салимова, с вами наверняка полностью согласны многие производители продуктов питания и лекарств К чему ГОСТы, ТУ, регламенты, инструкции, рецептура? Творчество! Везде и во всём творчество. Наверное именно по этому многие производители вместо положенного ингредиента легко кладут другой, более дешёвый. Но ведь творчество. А что тут такого? У бухгалтера творчество, у токаря с фрезеровщиком творчество, у сборщика ПК тоже творчество.
Ольга Ковалева, ну и кто из курильщиков курит меньше 5 сигарет? Второе, смертность от рака легких входит в первую десятку. Третье, важно неудобство, которое курильщики доставляют некурящим. Я иду по улице и дышу дымом от впереди идущего человека. И в час пик, когда люди идут на работу/с работы, обогнать очень трудно, у нас узкие тротуары.
SKYNET рулит! Апокалипсис близок, кто уцелеет после ядерной атаки на вирус этой планеты - человечество?! Гуманоиды - бесполезные, никчемные биосубстанции, которые только гадят везде, размножаются, убивают друг друга и все окружающее, т.е. потенциально несут в себе угрозу всей планете. Решение компьютера логично и бескомпромиссно - DETERMINATION!
По поводу советов вообще.В северных морях водится самый крупный Синий кит.У него только язык весит две тонны,но даже он не даёт советы если его об этом не просят!!!
3 Ответить
Борис Рохленко, для работы контролера не нужна инструкция, нужны требования к качеству конечной продукции, согласитесь? В любой профессии есть простор для творчества. Исключение, наверное, военные, там где приказы не обсуждаются.
Ольга Ковалева, история не внушает доверия. Из серии "говорят, что кур доят".
Гоша Феоктистов, зарплата в должностных инструкциях не пишется, она зафиксирована в штатном расписании и отражена в приказе о приеме на работу. Я к тому, что любое предприятие - процесс творческий, и невозможно отразить все возможные ситуации в должностной инструкции. Это жизнь. На счет зарплаты - никто ничего не должен, ни я работать,ни работодатель платить. Это договоренность, а не покупка раба.
Эльмира Салимова, это зависит от места работы. На некоторых местах требуется пунктуальное выполнение и инструкций, и должностных обязанностей. Пример - работа контролера.
Евгений Востриков, замечательный комментарий, спасибо! Я никогда так глубоко не копал, хотя инструкций написал достаточно.
Мата Хари, ну как же не мешают? В метро/автобусе/самолете попробуйте сидеть рядом с таким бегемотом. Явная дискриминация по пространству.
Эльмира Салимова, но зарплату то вам ДОЛ(г/ж)ны платить? Или её размер, сроки выплаты тоже на индивидуальный взгляд руководителя компании? Я одобрямс автора статьи и оч-чень согласен с Е.Востриковым. Мёртвые бумажки оживают когда их индивидуализируют, а не применяют, тупо скачанные из интернета. Деньги, кстати, тоже лишь мёртвые бумажки )))
Игорь Ткачев, приятно знать о таком мужском мнении. Наверное, это приходит, когда улягут эмоции.
Вероника Нактинис, бывааает! действительно, есть такое, есть зарисовки с натуры.
Игорь Ткачев, ну почему подинамить? Иногда интересы совпадают по поводу продолжения банкета. Я ж говорю, особенно, в санаториях, скучно, хочется поразвлечься, а если рядом оказалось красивое мускулистое тело со "стойкой Кешы" и знает что такое К, то...оей-ей-ей! Ни к чему не обязывает и остаются приятные воспоминания.
Петя выкуривал 20 сигарет в день, а Коля выкуривает 15 сигарет в день. Вопрос: не настораживает ли Колю, что о Пете упоминается в прошедшем времени? Врач возмущенно говорит пациенту: — Вы выглядите довольно скверно! Я же вам говорил: только 10 сигарет в день! — Я хорошо помню, доктор, но согласитесь, для человека, который никогда не курил, это все-таки не так уж и мало! Разговор двух друзей. -Я прочитал так много книг о курении и употреблении алкоголя, что решил бросить. -Курить или пить? -Читать.
Маргарита Ромашкина, согласен
Редкостный бред...
Я за индивидуальный подход и терпеть ненавижу слова с корнем "долг". Верно - указать направление деятельности сотрудника, его миссию в этой компании, но это можно сделать на этапе собеседования, и напоминать во время процесса при необходимости, а не тыкать носом в мертвые бумажки. Не ровен час, когда он и сам может туда ткнуть носом наЩальника со словами "А тут такого не написано!".
Спасибо за напоминание. Всегда ценю мужскую откровенность)). А советовать что-либо мужчине - точно бесполезно. Можно попросить, приказать, вынудить, все зависит от ситуации, но никак не советовать.
Страх нужно игнорировать, закрывать на него глаза и поменьше о нем думать (а лучше о нем вообще не думать))
В сериале "Два с половиной человека" мне встретилось ацидофильное молоко. У нас я такого не встречал, только кисломолочные продукты.
Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.
Почему?
Потому что - Мудаки.
2 Ответить
Должностной регламент обязательно нужен!
Его составной частью является Должностная инструкция (должностные обязанности).
Регламент кроме обязанностей включает в себя общие положения(например квалификационные требования по замещению должности, порядок назначения и освобождения от занимаемой должности), а также права работника, порядок привлечения его к дисциплинарной либо материальной ответственности и т.д.
Если кто представлял в суде интересы любой из сторон по трудовым спорам, то знает, что первый документ (помимо ТК) на который опирается суд при вынесении решения - это Должностной регламент (должностные инструкции.
Формально работника нельзя даже наказать если для него не был разработан должностной регламент, либо он с ним не был ознакомлен.
Нужно также помнить, что после ознакомления, работник должен расписаться в получении копии (2 Экз.) должностного регламента (должностной инструкции) на руки .
0 Ответить
Самые производительные коллективы это хорошо организованные преступные группы с железной дисциплиной, четкими и неписанными инструкциями и обязанностями. Идеальная организация внутри них позволяет им существовать и заниматься своим промыслом легально. По этому и деньги там крутятся сверхгигантские, по этому и весь мир пляшет под их дудки с радостью отдавая свои доходы.
0 Ответить
Ах, какакя статья, Мастер! Каков посыл: мужчины, так и быть, платите алименты с барского плеча этим своим бывшим на вашего ребёнка, несмотря на то, что в вашей новой семье это повод для раздоров, вам «становится накладно» и, вообще, вы совсем не уверены «стоит ли вкаладываться». Блеск, а не статья. Добрейшая статья, что и говорить.
«Откровенных подонков среди нас, бывших мужей и пожизненных отцов, уж точно нет», То есть отцами становятся только исключительно порядочные просветлённые личности? А как же с подонками вопрос решается? Им делают вазэктомию? А в каком возрасте?
«Мужчина, как правило, разводиться не хочет и не собирается» Было бы интересно взглянуть на цифры (вы же, несомненно, сделали такое заявление на основе каких-то исследований, Мастер?)
«Чувство, что тебя отвергла некогда любимая женщина очень болезненно бьет по мужскому самолюбию» Так болезненно, что из-за этого своего самолюбия ему уже не до ребёнка? А может обиженному стоит постараться умерить своё непомерно раздутое самолюбие и подумать о ребёнке, не делать ребёнка разменной монетой в выяснении отношений с бывшей?
«Что бы ни говорили женщины, они изо всех сил, инстинктивно, борются за то, чтобы после развода ребенок оставался исключительно их собственностью». На деле очень немногие отцы готовы взять на себя воспитание ребёнка. Потому что даже элементарное финансовое участие многим становится не по силам, когда «бывший муж создает другую семью... и отдавать одну четвертую, а также видеться со своим ребенком, посещать бывшую семью становится накладно». К тому же новая недовольство проявляет, чем нарушает эмоциональный комфорт благородного мужчины и отца, и он начинает думать грустную думу свою о том, стоит ли «вкладываться в ребенка дальше». К тому же его мучает ревность – «уважаемые мужчины, что вы на самом деле испытываете, когда ваше место занимает более удачливый соперник?»
За всеми этими страстями не видно лишь одного – ребёнка.
Те отцы, которые не хотят стать для своего ребёнка пустым местом, как показывает жизнь, находят для этого возможности. Ещё и чужих детей растят как своих. И души, и денег, и времени им как-то хватает.
1 Ответить
Отличная статья!
Только вот этот совет безнадёжно устарел лет на 20
"Нельзя в приказном порядке советовать мужчине «не пропадать с друзьями долго в гараже»."
Ну не ставит сейчас машины в никто.
0 Ответить
Евгений Востриков, я поняла Вас, спасибо)).
0 Ответить
Сергей Дмитриев, точно! И еще: "это ничего, что грудь впалая, зато спина колесом".
1 Ответить
Эльмира Салимова, немногословно - реалистическая, имеющая в основе своей предположение, что часто полезнее смотреть на мир без розовых очков. Надеяться на лучшее и готовиться к худшему.
Доверие не возникает спонтанно, на эмоциях, с первого взгляда, на интуиции и предположениях. Основа доверия, в контексте трудовых или деловых отношений, многократно проверенные жизнью взаимоотношения.
0 Ответить
Главный вопрос - кто отвечает? Неправильный диагноз - отрезали легкое и увидели, что с ним все ОК - кто в ответе? Переедет самосвал через человека - кто виноват? Все можно, только что делать с форс мажорами?
0 Ответить
Игорь Ткачев, мне тоже так кажется. Такой агрессивности в интернете, на форумах, в откликах - пруд пруди.
0 Ответить
Олег Стражников, вариант: пить я не брошу, но курить буду. (или наоборот)
0 Ответить
Валерий Сатокин, рецепт "по Сатокину" - в студию !
0 Ответить
С Прост, остаюсь при своем мнении.
"Нормалисты" имеют такое же право на собственное мнение, как и право на влезание в чужие дела, как и все другие
Проблема дутая и король-то голый
1 Ответить
Кстати, тоже туманная тема: мы все время говорим о детях после развода, о матерях-одиночках. Об отцах - как злостных алиментонеплательщиках. А вот как о людях, лишенных своих детей - мужчины по детям не тоскуют, и тем им вообще не нужны и т.д.
Да, мужчины не плачут...
0 Ответить
Евгений Востриков, лукавите. Я понимаю ваше желание контролировать процесс, потому что не понятно, что эти засранцы могут натворить. Но говорить про доверие и тут же называть людей мошенниками и хитрозадыми - это уже перебор)).
Если Вы выбираете авторитарный стиль руководства, то так и скажите. К чему все это? Если я заблуждаюсь, то поясните Вашу модель правильного руководителя)).
0 Ответить
Татьяна Ларионова, я очень боюсь того, что несмотря на алименты и прочие воскресные свидания, у многих детей-будущих взрослых, не будет связи с отцами-алиментщиками - платят они или не платят.
Дети привязываются не за то, что у них взрослое сознание, а просто потому, что кто-то есть рядом, с кем хорошо. И то, что было до 10-12 л. - забудется. Что было после - запомнится.
Думаю, что это некоторый миф, который поддерживают в нас наши родители, близкие и т.д.
Можно алиментами заслужить любовь и привязанность ребенка? Сомневаюсь...
И возможно некоторые, очень немногие отцы, это понимают, чувствуют. И по этой причине, в том числе, платить не желают.
1 Ответить
Эльмира Салимова, несомненно! Доверию должно быть место. Без него ни как. Но ведь должен хоть как то производитель, работодатель, начальник, шеф, бастык оградить себя от досадностей, связанных с желанием иных злоупотребить доверием, от мошенников и хитрозадых.
А вот насчет самых лучших не могу согласиться. Иные, особенно творческие - да. В конечном итоге, важен не сам коллектив как таковой, а его эффективность. Очень хороший, дружный, спаянный коллектив может дружно заниматься СКД (ИКД)- имитацией и симуляцией кипучей деятельности лишь только потому, что шеф хам и вообще бяка.
Самые эффективные коллективы там, где строгая дисциплина и самодисциплина, четкие представления каждого о том, что и в какую минуту ему делать. Тогда ни кто никого не подставляет, не подводит.
0 Ответить
Евгений Востриков, самые производительные коллективы строятся на доверительных ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ отношениях, на здоровой обстановке. А не на должностных инструкциях, не на боязни и принудиловке)).
Про Apple - там 80% бизнеса строится на правильной рекламе. Таланты Джобса как программиста, давно ушли на второй план)).
0 Ответить
Спасибо, Вам, Игорь, за статью. Ваши бы слова да многим мужчинам в уши. Сама, слава Богу, не столкнулась с такой ситуацией, но прекрасно понимаю обе стороны. Хотя, лукавлю. Родители развелись, когда мне было три года. После этого с отцом встречалась раз пять за всю жизнь. Даже один раз была в его новой семье (он переехал в другой город). Он ко мне никакого интереса не проявлял. Но я от этого как-то не страдала. Ничего сильно плохого мне мама про него не говорила, а с бабушкой и дедушкой (его родителями) я до самой их смерти поддерживала отношения. Даже больше скажу - мы друг друга очень любили и я часто ездила к ним в гости. Даже бабушку пришлось хоронить мне одной, т.к. папа умер раньше ее. Вот так как-то случилось, что папы почти не было в моей жизни, зато были любящие и любимые бабушка с дедушкой.
0 Ответить
Лаура Ли, в самой советской из ныне не-совестких республик, в Беларуси (в том числе, в лучших смыслах), также обязуют платить алименты, даже если ты остался без работы и платить тебе нечем.
Когда я менял работу, был ошарашен: из чего это я обязан платить, если сам себя прокормить не могу?
Государство это мало волнует. Долг будет расти. Его придется выплачивать.
Не знаю всех нюансов, т.к. я все-таки плательщик регулярный, но такой подход озлобляет.
Я понимаю некоторых отцов, почему они не хотят платить. Хотя и не всегда принимаю.
0 Ответить
Эльмира Салимова, да, создал. Он молодец и это его фишка. К его темпу привыкнут и перестанут замечать до тех пор, пока он не даст сбой. Он, в следствие своей "незаменимости", может манипулировать начальником. Легко! Вы правы. Таких прецедентов навалом.
А начальнику и нет необходимости требовать от него формализировать процесс. Для этого есть соответствующие специалисты. Откажется сотрудничать со специалистом не желая раскрывать фишки? Это уже саботаж. Приказ и дело в шляпе. Уволится? Ну так тому и быть. Ещё ни одно производство не остановилось от того, что уходили самые лучшие специалисты. Вон Джобса нет и ничего страшного не случилось с айпадами и айфонами.
0 Ответить
Марианна Власова, я про сейчас не уверена, но раньше в СССР при разводе именно государство ПРИСУЖИВАЛО алименты.Сталоть, заставляло.
В США пошли еще дальше - если даже между супругами есть финансовое добровольное соглашение Amendment of Support как там они порешали меж собой содержание ребенка, то оно все равно инкорпорируется в решение о разводе и является судоисполнительным актом, находящимся в юрисдикции суда т.е. принудиловка.
И даже если родители хотят что-то гибко изменить по своей воле (папа потерял работу, денег нет, мама согласна подождать), то суд имеет право и обязан вмешаться и взыскать кровь из носа. В интересах ребенка.
А вы попробуйте в суде США матери отказаться от алиментов. Их все равно присудят. Тоже в интересах ребенка. Да еще с угрозой ребенка у матери отнять - плохо заботится об интересах. А суд заботится вперед матери.
Это Карлин покойный когда-то хорошо сказал: мне не нужен судья чтобы помогать своей экс растить ребенка. Я - плохой американец. (Это из той знаменитой серии)
1 Ответить
Эльмира Салимова, контролёр это единичный пример, но и он, если не выработает систему привычных движений, не оптимизирует, так сказать, процесс, не успеет проконтролировать всё. Впрочем, это зависит и от его загрузки. Есть такое понятие - оптимизация процесса. Это когда нужное достигается наименьшим количеством движений. Работа, как говаривал г-н Паркинсон, как резина. Её, при умелом подходе, можно растянуть на целый день. Кроме того, процесс д.б. управляемым, а результат предсказуемым. Поэтому В любой профессии есть простор для творчества. не прокатит в очень многих профессиях. На том же конвейере сборочного цеха.
0 Ответить
Евгений Востриков, значит он создал единственно возможный процесс который приводит к нужному результату? А начальник не догоняет как? забавно)). В таком случае приходится выбирать полный контроль над процессом или эффективность, результат)).
0 Ответить
Алиника Алиника, кто нападал на росс болельщиков? Кто напал на СССР в 41-м? Кто в 1812-м?
Вы путаете политически мотивированные конфликты, а также конфликты спортивных фанатов - хулиганья, - в данном случае, с национальным характером обывателя, среднего человека.
Я лишь имел в виду общее поведение такого среднего человека, его воспитанность или невоспитанность, умение коммуницировать. Не больше и не меньше.
Я ежедневно общаюсь с поляками лично: довольно воспитанные и приятные люди. Хотя, кто знает, что у них на уме?
С чехами - еще более приятные. А может и они испытывают внутренню обиду, знаете за что. И т.д.
А с русским человем, хотя сам русский культурой и языком, общаться мне трудно. Очень много агрессивности, грубости, хамства. Вас это удивляет?-) Это отмечают многие русские.
Еще раз, я не о политике, а об общей воспитанности и культуре. Только об этом.
0 Ответить
Евгений Востриков, прежде чем острить, прочитайте комментарий внимательно.
Для большей ясности - Взять того же контролера, параметры качества выпускаемой продукции должны быть (ГОСТы, ТУ), а как он этого будет достигать не обязательно. Хотя позиция ваша вполне понятна.
0 Ответить
Владимир Морозов, Попроси отойти в сторону
Интересно, когда в час пик люди идут в потоке по узкому тротуару и дышат дымом впереди идущего наркомана, как его "попросить отойти в сторону"?
1 Ответить
Меня просто умиляют такие мантры самоуспокоения. Типа, "жрал и буду жрать" и "но ведь нужно от чего-то умирать?".
0 Ответить
Более того, процедурность неотъемлемая и обязательная часть многих видов человеческой деятельности, позволяющая унифицировать многие процессы и исключить вот эту самую индивидуальность. Например, заболевшего сотрудника некому заменить лишь только по тому, что он создал индивидуальный процесс не формализуя его. Он незаменим. Всё, производство встало колом. Убытки, срыв поставок. Спеца найдут конечно. Но ведь нужно время.
0 Ответить
Эльмира Салимова, с вами наверняка полностью согласны многие производители продуктов питания и лекарств
К чему ГОСТы, ТУ, регламенты, инструкции, рецептура? Творчество! Везде и во всём творчество. Наверное именно по этому многие производители вместо положенного ингредиента легко кладут другой, более дешёвый. Но ведь творчество. А что тут такого?
У бухгалтера творчество, у токаря с фрезеровщиком творчество, у сборщика ПК тоже творчество.
0 Ответить
Ольга Ковалева, ну и кто из курильщиков курит меньше 5 сигарет?
Второе, смертность от рака легких входит в первую десятку.
Третье, важно неудобство, которое курильщики доставляют некурящим. Я иду по улице и дышу дымом от впереди идущего человека. И в час пик, когда люди идут на работу/с работы, обогнать очень трудно, у нас узкие тротуары.
0 Ответить
SKYNET рулит! Апокалипсис близок, кто уцелеет после ядерной атаки на вирус этой планеты - человечество?! Гуманоиды - бесполезные, никчемные биосубстанции, которые только гадят везде, размножаются, убивают друг друга и все окружающее, т.е. потенциально несут в себе угрозу всей планете. Решение компьютера логично и бескомпромиссно - DETERMINATION!
0 Ответить
По поводу советов вообще.В северных морях водится самый крупный Синий кит.У него только язык весит две тонны,но даже он не даёт советы если его об этом не просят!!!
3 Ответить
Борис Рохленко, для работы контролера не нужна инструкция, нужны требования к качеству конечной продукции, согласитесь? В любой профессии есть простор для творчества.
Исключение, наверное, военные, там где приказы не обсуждаются.
0 Ответить
Ольга Ковалева, история не внушает доверия. Из серии "говорят, что кур доят".
0 Ответить
Гоша Феоктистов, зарплата в должностных инструкциях не пишется, она зафиксирована в штатном расписании и отражена в приказе о приеме на работу. Я к тому, что любое предприятие - процесс творческий, и невозможно отразить все возможные ситуации в должностной инструкции. Это жизнь.
На счет зарплаты - никто ничего не должен, ни я работать,ни работодатель платить. Это договоренность, а не покупка раба.
0 Ответить
Эльмира Салимова, это зависит от места работы. На некоторых местах требуется пунктуальное выполнение и инструкций, и должностных обязанностей. Пример - работа контролера.
0 Ответить
Евгений Востриков, замечательный комментарий, спасибо! Я никогда так глубоко не копал, хотя инструкций написал достаточно.
0 Ответить
Мата Хари, ну как же не мешают? В метро/автобусе/самолете попробуйте сидеть рядом с таким бегемотом. Явная дискриминация по пространству.
1 Ответить
Эльмира Салимова, но зарплату то вам ДОЛ(г/ж)ны платить? Или её размер, сроки выплаты тоже на индивидуальный взгляд руководителя компании?
Я одобрямс автора статьи и оч-чень согласен с Е.Востриковым.
Мёртвые бумажки оживают когда их индивидуализируют, а не применяют, тупо скачанные из интернета.
Деньги, кстати, тоже лишь мёртвые бумажки )))
0 Ответить
Игорь Ткачев, приятно знать о таком мужском мнении. Наверное, это приходит, когда улягут эмоции.
0 Ответить
Вероника Нактинис, бывааает! действительно, есть такое, есть зарисовки с натуры.
1 Ответить
Игорь Ткачев, ну почему подинамить? Иногда интересы совпадают по поводу продолжения банкета. Я ж говорю, особенно, в санаториях, скучно, хочется поразвлечься, а если рядом оказалось красивое мускулистое тело со "стойкой Кешы" и знает что такое К, то...оей-ей-ей! Ни к чему не обязывает и остаются приятные воспоминания.
0 Ответить
Петя выкуривал 20 сигарет в день, а Коля выкуривает 15 сигарет в день. Вопрос: не настораживает ли Колю, что о Пете упоминается в прошедшем времени?
Врач возмущенно говорит пациенту:
— Вы выглядите довольно скверно! Я же вам говорил: только 10 сигарет в день!
— Я хорошо помню, доктор, но согласитесь, для человека, который никогда не курил, это все-таки не так уж и мало!
Разговор двух друзей.
-Я прочитал так много книг о курении и употреблении алкоголя, что решил бросить.
-Курить или пить?
-Читать.
1 Ответить
Маргарита Ромашкина, согласен
0 Ответить
Редкостный бред...
3 Ответить
Я за индивидуальный подход и терпеть ненавижу слова с корнем "долг". Верно - указать направление деятельности сотрудника, его миссию в этой компании, но это можно сделать на этапе собеседования, и напоминать во время процесса при необходимости, а не тыкать носом в мертвые бумажки. Не ровен час, когда он и сам может туда ткнуть носом наЩальника со словами "А тут такого не написано!".
0 Ответить
Спасибо за напоминание. Всегда ценю мужскую откровенность)). А советовать что-либо мужчине - точно бесполезно. Можно попросить, приказать, вынудить, все зависит от ситуации, но никак не советовать.
0 Ответить
Страх нужно игнорировать, закрывать на него глаза и поменьше о нем думать (а лучше о нем вообще не думать))
0 Ответить
В сериале "Два с половиной человека" мне встретилось ацидофильное молоко. У нас я такого не встречал, только кисломолочные продукты.
0 Ответить