• Мнения
  • |
  • Обсуждения
Работа, карьера, бизнес
Виталий Витвицкий Дебютант

Как эффективно искать работу через Интернет?

Всемирная паутина со своим появлением значительно облегчила соискателям процесс поиска работы. Однако с другой стороны, она его и усложнила: ведь в Интернете много сайтов по работе, и «брожение» по ним отнимет много времени. Это означает, что для поиска работы надо использовать наиболее эффективные инструменты. При этом важно ничего не упустить, суметь задействовать возможности Интернета в полной мере.

Фото: Depositphotos

Итак, перечислю все основные каналы поиска, где найти работу через Интернет.

1. Сайты по работе

Бывают как общими, так и специализированными (вакансии внутри определенной отрасли, вакансии для молодых специалистов и т. п.). На некоторых сайтах по работе координаты работодателей являются общедоступными. Однако на большинстве job-сайтов такой возможности нет: вы можете лишь откликаться на вакансию посредством размещенного на этом сайте вашего резюме (но не в «ворде», а заполненного шаблона). Работодатели могут также сами приглашать вас на собеседование, найдя ваше резюме через поиск по ключевым словам (здесь очень важно правильно составить свое резюме на job-сайте).

Некоторые сайты по работе публикуют «оригинальные» вакансии, другие же собирают объявления работодателей и кадровых агентств со множества других job-сайтов, упрощая вашу задачу.

Не обязательно использовать все из них: чтобы найти работу в крупном городе, 2−3 лидирующих job-сайтов может оказаться достаточно.

2. Сайты печатных изданий, публикующих вакансии

Такие издания могут быть как специализированными (т.е. предназначенными для поиска работы), так и неспециализированными (т.е. когда в издании имеются новости и статьи различной тематики, а вакансии в Интернете просто публикуются наряду с другими объявлениями и рекламой или собраны в отдельном разделе, посвященном работе). Это могут быть как газеты, так и журналы. Обычно они платные и выходят раз в неделю.

Можно не искать работу в бумажной газете, а посмотреть вакансии на сайте этого издания в Интернете
Можно не искать работу в бумажной газете, а посмотреть вакансии на сайте этого издания в Интернете
Фото: Depositphotos

Как правило, в специализированных изданиях по работе есть возможность публиковать свои мини-резюме. К сожалению, не все издания с вакансиями, у которых есть сайты, публикуют на них вакансии. Но, к счастью, очень многие. При этом ряд изданий представляет возможность не просто просматривать вакансии, но «пролистывать» само издание посредством электронного сервиса, т. е. как бы смотреть объявления с вакансиями «вживую».

Надо также учитывать, что не всегда электронная версия издания с вакансиями может полностью заменить свой бумажный оригинал. Дело в том, что на некоторых сайтах не все вакансии из «бумажной» газеты дублируются (и наоборот).

3. Форумы по работе

На таких форумах работодатели размещают свои вакансии, а соискатели предлагают свои услуги. Форумы хороши тем, что на них могут публиковаться вакансии, которых нет в других источниках. К тому же там есть возможность напрямую пообщаться с HR-менеджерами. Для возможности оставлять сообщения на форумах обычно требуется регистрация.

4. Сайты уполномоченных органов по труду и занятости

На официальных сайтах министерства труда, службы занятости населения, государственных бирж труда тоже можно встретить вакансии, которые не публикуются в других источниках.

Не всегда электронная версия издания с вакансиями может полностью заменить свой бумажный оригинал, все зависит от типа вакансии
Не всегда электронная версия издания с вакансиями может полностью заменить свой бумажный оригинал, все зависит от типа вакансии
Фото: Depositphotos

5. Сайты кадровых агентств

Зачастую агентства дублируют свои вакансии в Интернете и печатных изданиях. Но далеко не всегда. Поэтому эти сайты могут также оказаться ценным источником информации при поиске работы.

6. Сайты компаний

Задавая поиск в Интернете по конкретной компании, можно найти не только контактную информацию директора или нужного отдела, но и сами сайты компаний. Как правило, на них гораздо меньше посетителей, чем на сайтах по работе. Поэтому, если вакансия не дублировалась в других источниках и не является устаревшей, у вас хороший шанс если не трудоустроиться, то, как минимум, быть замеченным среди относительно небольшого количества кандидатов. Координаты отделов персонала на сайтах компаний могут быть как доступны, так и нет. В последнем случае вам придется либо заполнять форму, либо загрузить свое резюме (если такая возможность предусмотрена).

7. Социальные сети

С сегодняшним распространением социальных сетей, быть может, их стоило бы поставить на первое место в списке источников вакансий. Социальные сети бывают как общего плана, так и профессиональными. Использовать можно и те, и другие. Могут быть как эффективны, так и не очень. Например, можно вступить в группу, посвященную поиску работы. Можно попытаться выйти напрямую на сотрудников служб персонала интересующих вас компаний. Можно написать всем своим знакомым (и не очень) о том, что вы ищете работу. Можно поставить статус «Ищу работу». Работу в определенной профессии или отрасли можно также искать через профессиональные сообщества.

Как наиболее эффективно искать работу через Интернет?
Фото: Depositphotos

Полезный совет — когда вы видите какую-то вакансию в Интернете, обращайте внимание на дату ее размещения: она не должна быть слишком старой. Также иногда рекрутинговые агентства и работодатели публикуют дату окончания действия вакансии (приема резюме).

И еще один важный момент. Если вы нашли в том или ином источнике в Интернете интересующую вас вакансию в компании или кадровом агентстве, куда вы уже отправили недавно свое резюме, не стесняйтесь и не ленитесь отправить его повторно. Дело в том, что поток резюме в HR-отделах и рекрутинговых агентствах очень большой, и о вас легко могли забыть. Только не забудьте при этом приложить к письму правильно составленное сопроводительное письмо и указать название вакантной должности в теме письма.

Вот мы и разобрали варианты как найти работу с помощью Интернета.

Удачи в поиске работы и успешной карьеры!

Статья опубликована в выпуске 20.09.2017
Обновлено 19.09.2023

Комментарии (3):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Всем, всем, всем предлагаюсь как дизацйнер-самоучка и изобретатель уровня Si El . Берусь за символическую цену создать обложку книги по мини-сонопсису содержания. Предлагаю для серийного производства с мини-доработкой свои, ну очень эффектные модели полезных вещей в широком диапазоне за вознаграждение по усмотрению пользователя

  • Валерий Бринев Дебютант 11 сентября 2010 в 08:40 отредактирован 11 сентября 2010 в 08:41 Сообщить модератору
    Как наиболее эффективно и безопасно искать работу

    Стоит предостеречь новых пользователей job-сайтов от рассылок-мошенников, каковые там присутствуют. Рассылайте почтой резюме на предлагаемые вакансии и не заходите на сайты, предложенные job-порталами для посещения. Рекомендую начать с самого распространенного: http://www.superjob.ru/. Это общероссийский портал, который будет (в случае подписки с указанием региона) делать ежедневные рассылки и информации по самоподготовке и обучению. Сайты кадровых агентств зачастую публикуют не существующие вакансии, с задачей заманить пользователя заключить договор.
    Наиболее надежны сайты прямых работодателей и центров занятости населения.

    Оценка статьи: 4

    • Виталий Витвицкий Виталий Витвицкий Дебютант 13 сентября 2010 в 18:20 отредактирован 13 сентября 2010 в 18:21 Сообщить модератору

      На самом деле в тексте статьи изначально стояла фраза о том, что список сайтов по работе (равно как и изданий с вакансиями, кадровых агентств и госслужб занятости) можно найти на моем сайте. В те списки я включил более-менее серьезные сайты, хотя никого конкретно пиарить не буду.
      Естественно, бдительность нужно сохранять всегда, каким серьезным бы ни был сайт, печатное издание или непосредственный работодатель.
      Под кадровыми агентствами я имею в виду рекрутинговые агентства. В принципе они тоже могут размещать фиктивные вакансии, но не так массово, как агентства (бюро) по трудоустройству. А с агентствами по трудоустройству - это отдельная тема.