Работа, карьера, бизнес

Ясным летним утром 1895 года Кинг Кэмп Жиллетт, стоя перед зеркалом и заканчивая бритьё, заметил, что его бритва совсем затупилась. Опять ехать к точильщику, подумал он. Неожиданно возникла мысль — почему бы не сделать бритвенное лезвие маленьким, тонким, невероятно острым и чтобы станок был очень дешёвым?

К сожалению, далеко не каждый из нас умеет правильно распоряжаться своими финансами и извлекать из них максимум прибыли. Одни уделяют деньгам слишком много внимания, другие спускают зарплату за считанные часы. Совместно с издательством МИФ мы подобрали для вас книги, которые научат грамотно распределять свои финансы.

За последние несколько лет огромную популярность набрали книги об историях успеха известных людей. Известные на весь мир предприниматели, топ-менеджеры, изобретатели вдохновляют и подают положительный пример.

Вспомните, как вы чувствовали себя на самой первой в жизни работе? Такая радость — наконец-то дорваться до дела, заниматься чем-то настоящим и реальным, ощутить свою взрослость, независимость и самостоятельность! Первая работа — это ведь не только зарплата и возможность распоряжаться собственными деньгами. Это ещё и невероятно окрыляющее чувство.

Прочитайте, пожалуйста, бессмысленные рекомендации вашей коллеги и автора непризнанных шедевров! Я расскажу о том, как можно наиболее удачно (не)донести очередное творение до незнакомого, неизведанного, но такого желанного зверя — Читателя.

Многие люди мечтают стать предпринимателями, но (по разным причинам) у них это никак не получается. В чем загвоздка, что им мешает, что они делают не так?

Вы давно публикуете собственные статьи и у вас есть мечта написать и издать собственную книгу? В этом нет ничего сложного, ведь книга у вас практически написана! Как превратить отдельные публикации в книгу и издать её — читайте далее.

Вы давно публикуете собственные статьи и у вас есть мечта написать и издать собственную книгу? В этом нет ничего сложного, ведь книга у вас практически написана! Как превратить отдельные публикации в книгу и издать её — читайте далее.

Каждому знакомо это гнетущее чувство усталости, когда хочется просто спрятаться под одеяло, никуда не ходить и никого не видеть. Пропадает желание вставать по утрам, а мысль о некогда любимой работе наводит тоску, вызывает раздражение и погружает в бессилие. В голову так и лезут мысли: «А может, бросить всё? Что, если я не своим делом

Каждый из нас хотя бы раз в жизни сталкивался с такой штукой: вот работаешь себе, никому не мешаешь, получаешь удовольствие и вдруг — силы пропали. Вставать с кровати всё тяжелее и тяжелее, на работу не тянет, весь рабочий день только тем и занимаешься, что смотришь на часы. То, что раньше вызывало интерес, что получалось и радовало, теперь вызывает полнейшее отвращение. Амбиции куда-то делись, силы кончились (это что, старость?)… и просто

Многие современные предприниматели не знают и не понимают возможностей корпоративной культуры, а поэтому не применяют ее в своей профессиональной деятельности, лишаясь, таким образом, очень важного управленческого ресурса. Отсутствие корпоративной культуры в подобных «продвинутых» фирмах приводит не только к хаосу внутри самой организации, но отражается и на качестве обслуживания клиентов.

Любой кризис приводит к переделу сфер влияния, «замораживанию» отдельных отраслей экономики и неожиданному «взлету» никому ранее не известных компаний. Экономику и геополитику трясет уже больше года. Что произошло за это время, что изменилось? И самое главное — кому сейчас приходится особенно тяжело?

Сейчас удаленная работа актуальна для многих — не только как дополнительный, но в некоторых случаях и как основной, а то и единственный источник дохода. Казалось бы, при всем огромном количестве практикующих копирайтеров и рерайтеров хорошие специалисты все-таки не помешают никому. Но отношение к таковым, увы, не всегда такое же хорошее.

Мы проводим на работе большую часть нашей жизни. Но одни люди растрачивают время впустую и чувствуют себя несчастными, а другие — идут от хорошего к великому и гордятся тем, что делают. Есть ли способ улучшить результаты в несколько раз и сделать работу более осмысленной? Как научиться выполнять задуманное и реализовать любые свои начинания?

«Начальство делится на младшее, среднее и старшее, по степени причиняемого им вреда, — сказал Ходжа Насреддин. — Нам повезло, мы потеряли только кошельки, могли остаться и без голов, начальник был из старших"(Соловьев «Ходжа Насреддин и заколдованный принц»). Так легко ли быть начальником?

Различия предпринимателя и менеджера видны невооруженным взглядом, однако все намного глубже, чем оно может показаться на первый взгляд. Суть — в точке приложения сил. Предприниматель — развивает и творит, менеджер — поддерживает и оптимизирует.

Гугл — это яркие горки и кресла-мешки, бесплатные деликатесы, капсулы сна и велики в офисе. А еще это признанный лучший работодатель в мире и счастливые люди, которые вместе трудятся и отлично проводят время. Похоже на рай, правда? Прочитайте рассказ от первого лица обо всех кадровых секретах Гугла: как в компании ищут, нанимают и сохраняют правильных сотрудников.

Все менеджеры сталкиваются с одинаковыми проблемами. Как вызвать чувство ответственности у сотрудников? Что делать, если задач стало слишком много? Нужны ли дружеские отношения с подчиненными? Менеджер с многолетним стажем Денни Стригл и бизнес-консультант Фрэнк Свайтек отвечают на самые важные вопросы.