Когда мы гуляли по Уралу, проводник показал нам каменную кладку. Очень-очень плотную, ровную. И кто-то заявил, что не хочет слышать...
Мама сказала, что с детства знала, как окно из иного мира в наш раскрывается в полнолуние, и в эти волшебные ночи надо рассказать ушедшим...
Статья - это повод для нашей переписки в комментариях, где может быть раскрыта тема привлёкшего названия.
Мила, дорогая... Хорошо. что у нас есть эти светлые воспоминания... Они берегут нам душу. Спасибо тебе.
Бояться грозы не надо. А вот опасаться и принимать меры предосторожности - обязательно.
Константин, без желания спорить с поэтичной легендой (ранга "Россия - родина слонов", только про Грузию). Википедия все же...
"Потому что снова слышат друг друга."!!! Отличная статья - просто, правдиво, доходчиво. С уважением,
Интересная статья и интересно мода связана с историей и с Наполеоном Бонапартом...
А дальше что было?
Проблема в том, еще, что работодателю часто наплевать на ваше физсостояние и самочувствие. У нас, согласно охране труда, "работающий за экраном", имеет право делать 10-мин. перерыв каждый час... но это право, даже вполовину, не исполняется... Стоит сделать хотя бы один такой перерыв, как уже на тебя косятся-спрашивают: "Че и куда"... Правда, на прошлом месте, мне удалось продвинуть идею делать гимнастику по предложенному образцу, надо воздать должное работ-елю - сначала уступил. Правда, через две недели он стал срываться на нас, дескать "прохлаждаемся, плохо работаем". Спрашиваю: "Че такой нервный?", а он и выдает: "Вы со своими гимнастиками охренели"... То есть, вроде как да, по закону положено. На деле - время тратите... ПС Я, несмотря ни на что, в день совершаю две прогулки: одну в обед, в гору, 1 км. И вторую в 1500 - взбегаю по ступенькам, по "Потемкинской лестнице" в 200 ступ. и обратно. Ниче, раб-ель привык. А мне здоровье дороже...
1 Ответить
Александр Ягольник,И замечу, ни один ценный работник, уважающий свой труд, не согласиться работать за 1 тысячу рублей 2 недели, он найдет себе адекватного работодателя, а к Мурату придет тот, кто априори согласен на такие условия и, видимо, не обладает достаточным профессионализмом, чтобы найти должность с более высокой оплатой. Поэтому и приходится переучивать и учить по полгода. Как практик с более чем семилетним стажем я прекрасно знаю и несовершенство наших законов, и лазецки, позволяющие не выходя за его рамки решать проблемы как приема, так и увольнения работников. Да, в маленьких компаниях, как правило, нет ни кадровиков, ни психолгов, но как руководитель, Мурат должен был изучить все аспекты проблемы прежде чем приступать к ее решению. Статья, написанная практиком, ценна только тогда, когда учит решать задачи по уму, а не транслирует аудитории глупости под видом экспертного мнения. В конце концов есть кадровые агентства, правда, с ними тоже надо уметь работать... Поменьше бы таких практиков, которые свои теории еще и пытаются нести в массы! Не получилось одним комментарием.
2 Ответить
Александр Ягольник,реально неприятно, что о морально этических аспектах проблемы такие практики обычно не задумываются вовсе, для них существуют только деньги. Хочется спросить, а если бы вы или ваши близкие столкнулись с таким работодателем? Наверное, возмущению бы не было предела? А потом мы все возмущаемся тому, какая ситуация у нас в стране. Только начинать надо с себя, а не тыкать в правительство или соседа. Совесть иногда надо включать. И еще. Вы не задавались вопросом, что именно вы исследуете с помощью предложенных "фильтров"? Целеустремленность сотрудника? Это единственное качество, которое вам важно в работнике? Уж не заинтересованность ли в компании? Вновь созданной! Фильтры должны быть адекватны тому, что вы хотите узнать. И, по логике вещей, молодая компания заинтересована в поиске хороших работников, а не в том, чтобы они сами нашлись и пробились сквозь непонятные фильтры.
Александр Ягольник, я заранее оговорилась, что в этой части подхожу с формальной позиции. Но тем не менее, любые тесты при приеме на работу запрещены и, наверное, не зря. Вы ни разу не сталкивались с ситуациями, когда под видом тестов человек выполняет реальную работу, а потом остается ни с чем? Хороший бизнес, не так ли? Да это повсеместно практикуется, но нужно хотя бы формально делать это правильно, проинформировав человека и получив его согласие. Пусть это будет в рамках той же анкеты, которыми так хорошо разбрасывается Мурат. Элементарное уважение к человеку и соблюдение законодательства. Впрочем, опытный кадровик или руководитель может определить профпригодность человека без теста. Более того, именно испытание при приеме на работу имеет своей целью определение компетентности сотрудника. Принимайте и испытывайте, ведите контроль испытания. Это если строго по букве закона.
На одном из сайтов русской диаспоры в Таиланде прочел такую историю. Чтобы было на что жить в тропическом раю, наши соотечественники организовали поставку "русской еды" в Таиланд для таких же русских, захотевших, после экзотики, хрена, соленых огурцов и прочих "родных" продуктов. Бизнес обеспечивает им устойчивый доход. Но сами они перешли целиком на "подножный корм". Питаются преимущественно фруктами. И, могу подтвердить, во влажном жарком климате бывает вполне достаточно съесть несколько манго или бананов, дополнив жирным кокосом, чтобы чувствовать себя вполне сытым. В наши морозы предпочитаю "вредные" вареную картошку, отварное мясо, сало.
Маргарита Ромашкина, с ресурсами повезло элите-) хотя, надо признать, что энергоносителями там и до сих пор пользуются почти бесплатно. Это еще одна большая тема: этнические русские из бывших республик в 90-е годы, которые уезжали на Родину-уродину, которой они, как правило, были не нужны. Две беды зараз... Если я начну сейчас подсчитывать, сколько бывших врачей, учителей и рабочих уехало на свою историческую родину, и скольких из них уже нет - можно умножать на два. И "потерянность" эта не бывала внезапной, сиеминутной и понятной. Она настигала медленно и уверенно, убивая безработицей, никомуненужностью (у меня есть истории, когда профессорские семьи годами жили в ветхих постройках, мужья без работы, детей не могли определить в сад. Да еще это каждодневное унижение - "понаехали тут!"...) Но у нас была еще другая закалка: мы, оттуда, были не столь избалованы, и почище, что ли. Не столь развращенные. Хотя, может, это и было плохо...
0 Ответить
Растянуто, простите, и мало конкретики, весьма поверхностно - так показалось. "Радостей ОТ вкусной пищи" - есть устойчивое и общепринятое "радости еды", "радости секса" и т.д. "Лишить себя радостей вкусной еды" - "Лишить себя радостей жизни" - благозвучнее. Питаться исключительно фруктами и овощами, да еще американскими (Вы пробовали эту бутафорию?-) Это же красивый пластик)... пестициды, гербициды, нитраты (польское яблоко, прежде чем попасть на московские рынки обрабатывается до 25 раз разного рода "химией") - много будет пользы? - Спрашиваю я, конечно, не Вас, а фруктозелотов. Да и потом при некоторых, довольно распространенных заболеваниях и состояниях, много фруктов и овощей противопоказаны (колиты, гастриты, др. заболевания ЖКТ и т.д.), т.к. они вызывают и усугубляют СРЖК (синдром раздраженного желудка и кишечника) - а эти состояния у каждого второго... Без фанатизма. Однозначно. И с индивидуальным подходом к своему организму (он подскажет, что ему "нравится"-)
Елена Войтехович, извините за резкость. Читал не по диагонали. Если тема больная, то напишите о своей боли. Тогда всё зазвучит совсем по другому. И даже основной мотив станет не фрукты, а, например, "не верьте модным методикам, думайте своей головой, читайте профессиональную литературу, прежде чем подвергать свой организм испытаниям". И тогда я с вами полностью согласен.
Мария Волкова, согласен!))) По контексту далее пойдёт Служба безопасности, чтобы не заморачиваться и отстреливать неугодных(шутка) Всё это хорошо, но с чего-то приходиться начинать самому. Статья именно об этом. Она же не называется "Как принять на работу в Газпром", она называется "Как принять на работу ПЕРВЫХ работников".
Эдуард Ермоленко, спасибо за отклик. Конечно, я разбираюсь в тонкостях слов "взломать" и "сломать". Но читатель этой статьи, как я полагаю, не профессионал, решающий практические проблемы защиты сайта или его повреждения. Его в заблуждение не введешь двумя буквами. "Сломать" сайт можно без всякого внешнего вмешательства неумелыми действиями начинающего web-мастера. Верно? Как в том анекдоте: "-У меня пользователь сервер сломал. - Он что, хакер? - Дурак он, а не хакер." О "взломе защиты" речи не было. Хотя... разве защита не призвана обеспечивать работоспособность сайта при любых условиях? В этом случае DDOS атака - это взлом защиты сайта. И в некоторых случаях довольно успешный, т.к. позволяет иметь доступ к закрытым разделам сайта. С другой стороны принцип DDOS атаки применим не только в компьютерной сфере. И этому посвящена большая часть статьи.
Игорь Ткачев, Хотя, конечно, было непонятно, гражданином чьей страны отныне быть. Вот именно. читать дальше →
Гоша Саутин, Если Вы такой матерый практик, то наверное в курсе, что хорошего кадровика держат, чтобы обойти в случае чего трудовое законодательство. Юриста - чтобы всякое прочее. Ну и далее по контексту.
Чук Гек, частично верно. Для Windows больше вирусов и угроз в силу его большей распространенности. Если Linux будет распространен настолько-же широко, как Windows, то, я думаю, он будет не намного безопаснее. Но для Linux тоже есть вирусы, не стОит сильно обольщаться безопасностью этой ОС.
Елена Максимовская, многое еще зависит от мироощущения человека (как я уже писал). Ну и от дальнозоркости, остроты восприятия происходящего. Упомянутому Ремарку пришлось жить во время больших невзгод (Первая мировая, послевоенная разруха, экономический кризис в Германии и т.д.), и ему говорили, что время - как время - привыкли. Но у писателя было иное понимание происходящего. Наше время, ныне, тоже не лучшее, на мой взгляд: гонка потребления и все ради него - мы стали хомо консумерис, хомо материалистикус - отсутствие к-л высоких идеалов (у наших дедов они были - какие-никакие), отсутствие внятных, снова высоких, перспектив (занять место пожирнее? Зарабатывать не 500 долл., а 1500? - Вот ведь цели, вот идеалы)... А что еще осталось? Семья - уже не тыл, не святыня. В любовь мы не верим. Про дружбу я вообще не слышу... Мелкое время. И люди мелкие...
Интересно, для кого писал художник? Кто покупал его картины?
Ни о чем. Автор перепутал "взлом защиты" с "DDoS атакой", чем вводит читателей в заблуждение. Статья о том, как прекратить работу сайта, а не о его взломе. "Взломать" и "сломать" - суть разные вещи.
Александр Ягольник, из текста Обычно я даю короткий испытательный срок до двух недель и советую всем так поступать. Оплата за эти две недели устанавливается такой, чтобы вам было не жалко выбросить эти деньги (к примеру, 1–2 тысячи рублей за весь срок).
Маргарита, ни в коем случае, я не хотел грубить. Наоборот, я оценил вашу душевную доброту и мягкость, сродни цветам полевым, ромашкам.))) А на счёт законов... нет не так - ЗАКОНОВ! Вот так.))) Мы же, когда выбираем партнёра, мы же не кидаемся на первого встречного. Мы знаем,- закрутится, завертится и не размотаешь потом, живи и мучайся. Так и здесь. Перед тем, как "впустить" человека на правовое поле, определённое ТК, где у него появятся не только обязанности, но и права, конфетно-букетный период просто необходим.)))))
Маргарита Ромашкина, когда гос-во (законы), простите, имеют нас - это плохое гос-во (законы). А когда мы можем поиметь его - мы молодцы-)
Интересна статья и комментарии. Чувствуется, люди в теме. Вопрос к профессионалам, критикующим автора. А что у вас есть по сути статьи? Т.е. какие навыки успешного блогера могут очень пригодиться в обычной жизни?
Гоша Саутин, ко мне какие претензии? читать дальше →
Виктория Серова, у нас очень хорошие законы. Но они не могут учесть всего. Например, опыт работы с компьютером бывает крайне трудно определить по одному психологическому собеседованию. Да и в каждой ли компании из 2-10 человек есть психолог? Если человека попросить создать папку в компьютере - это тест, запрещенный законом? Статья написана практиком. И тем она особенно ценна. А о том, как в рамках закона платить работнику на 50% меньше чем остальным, Вы действительно не знаете?
Александр Ягольник, вовсе не нужно самой переходить на сыроедение и фрукторианство, чтобы быть "в теме", более чем достаточно, если этим начинает увлекаться кто-то из очень близких людей.Для меня данная тема не "горячая", а больная. Вы не любите когда пишут на "горячие" темы, а как Вы относитесь к тем, кто начинает критиковать статью, прочитав ее по диагонали и пропустив добрую половину слов?!!
Мария Волкова, Такой подход к приёму на работу считаю очень правильным. Трудовой кодекс при этом можно легко обойти, причём, с согласия самого претендента. Реальные проблемы с кодексом возникают только тогда, когда просто необходимо уволить дебила.))) Именно по этому - статья удалась.))))))))
Согласен с тем, что не нужно ждать с моря погоды - когда работодатель сам позвонит, вспомнит, отыщет ваше резюме среди кипы прочих, проникнется вашими опытом, знаниями и пригласит на должность директора транснациолнальной корпорации. Гора не идет к Магомету... Хотелось бы автора еще спросить, как у работодателя-нанимателя, пускается ли он на разного рода уловки (по-русски, обманывает потенциального работника) при приеме на работу (предполагаю, что ответ будет "Нет" - и все-таки?) Размер компенсации на испытсрок (бонусы, премии, сверхчасы), часы работы (озвучивается одно время, на деле выходит другое - и дольше, больше), "всемирно известная компания", которая веников не вяжет (на деле, полуподпольное ИП или ОАО), соцпакет (на деле - "недопакетик"). Нарушениями охраны труда (не уверен, есть ли она в Вашей стороне), обязательств, изложенных в договоре, или попросту, отсутствие договора, например... Я сам был и рядовым работником, в самых разных ипостасях и самых разных фирмах - как гос, так и нет, начальником, подбирающим работников и т.д. И везде был либо тонкий завуалированный обман, либо обман "толстый". Всегда интересовало, а куда работодатель прячет свою совесть? Вам такое знакомо?
Четкая статья. Добавлю, что рекомендуется заходить на свой компьютер под ограниченными правами, оставив права администратора только для установки новых программ их достоверных источников.
Гоша Саутин, все это хорошо. А комментарий-то где? К статье.
А еще можно, чтобы по-настоящему отпустить, бить подушку, представляя на ее месте обидчика. Со всей дури бить. Так, чтобы пух и перья во все стороны. Раздербанишь подушку, и потом даже жалко становится ее. То есть обидчика. Для большего антуража прилепить фотку в натуральную величину. Если до расправы не станет смешно - пар выпустите. Так же действенный метод - написать письмо. Все высказать, и даже больше. А потом - сжечь! Помогает - проверено. Тут главное негатив в себе не похоронить. Себе дороже будет.
Поставил оценку, а потом "зашёл" комментировать.)))) А тут, - Девочки!!!))))) А какие фамилии!!! Кстати, Ромашкина, просто цветочек, оценку не выставила.))))) Да, успешный бизнесмен, это редкость и он не женщина.
"Не читал, но осуждаю" Формат ШЖ, как я думаю, предполагает хоть какой, но личный опыт. Особенно, когда речь касается такого близкого всем предмета, как еда. Рассуждения ради рассуждений - это схоластика. В свое время средневековые ученые рассуждали о носорогах, не видя ни одного, и даже отождествляли их с мифическими единорогами. Если бы автор имела опыт личного общения с фруктоедами или сама пробовала так питаться, то статья была бы более убедительной. А так не понятно, то-ли автор критикует ВОЗ, то-ли одобряет. И попутно ругает книгу Бутенко, основываясь на личной логике. Сам я не вегетарианец. Но не люблю, когда пишут на "горячие темы", не находясь "в теме". Польза от данной статьи - 0. Т.к. те, кто ест мясо - от него и так не откажутся. Те, кто увлечен фруктоеденьем, останутся увлеченными. Те, кто тяжело болен и готов попробовать всё, чтобы вылечиться, читают совсем другие статьи.
Валерий Сатокин, согласитесь, многое зависит от многого: в Москве вы или в Кушке, какой был соцстатус в вашей семье, возможности, приоритеты и т.д. Ну, а еще от мироощущения: ведь для кого-то это будет "жизнь как жизнь", а для кого-то катастрофа.
Владимир Старцев, не могу согласиться про сильных и слабых. Внешне - возможно. Молния чаще бьет в большие дубы, а не тоненькие березки. И уходят все-таки лучшие. Честные. Порядочные. Они - первые на очереди. А хорошо выживают среднестатистические. Или еще хуже...
У нас в Казахстане, например, это тоже нарушение Трудового Кодекса - устанавливать заработную плату во время испытательного срока ниже обычной. Вам, Мурат, необходимо в срочном порядке нанять сильного кадровика, а не разводить самодеятельность. Это чревато большими штрафами в случае проверки. По поводу первичного отбора кадров тоже нужен профессионал. Особо матерые кадровики просто во виду резюме определяют, стоящий кандидат или нет.
Маргарита Ромашкина, читать дальше →
Александр Ягольник, я никогда не слышу, и нигде не вижу, о тех потерях (к-л статистику), которые мы понесли в 90-е. Ведь многие спились, скололись, не нашли себя. Без преувеличения... Александр, я "становился на крыло" в 90-е. И стал, большей частью благодаря своей железной маме. Раз пять, на моей памяти, меня уже могло и не быть...
Ирина Литновская, Ваше, возможно, и нет-) Еще, согласитесь, наше поколение - такое разное. Просто по географическому признаку. Не говоря про другие.
Размяться на работе конечно хорошо. Но похудеть от этого едва ли. Зло офисных работников - те самые чашечки кофе и чая со сладостями и печенюшками. Потому что в таких перекусиках, с виду мелких, содержится таки немало калорий (например, в одной штучке овсяного печенья - от 80 до 150 ккал, еще более калорийны песочное и слоеное печенье). А ежедневный перебор всего в 100 ккал даст прибавку 4 кг в год.
Статья произвела неприятное впечатление. Как будто речь не о людях, а о тех же файлах-резюме - принял (зачем, не понятно, раз читать все равно не будет) и выбросил в корзину за ненадобностью. Насчет нарушения законодательства уже сказано. Наверное, подобные откровения были бы чреваты неприятностями где-то в "цивилизованных" странах. Думала, что уже такого нет, оказывается, еще есть (подозреваю, что есть и похуже, когда вообще не платят первые месяцы). А потом говорят, что у нас в стране беспредел, надо ехать на запад! Да, сколачивать команду непросто. Я сама много людей принимала на работу, найти подходящего спеца очень трудно. Но законы-то исполнять надо! Я уже не говорю о других аспектах - например, о том, что чел. на 1 тысячу за 2 недели ведь жить как-то должен. А если семья?
Лучший вариант, на мой взгляд, - понимание, что месть - это "нехорошо", грешно (кто верующий), и за это сам еще плюсом получишь по полной.
Не вспомню, когда и где вычитала рецепт... Попробовала - мне понравилось. Свинина с бананами. Свининку режем как на отбивные, только потоньше, отбиваем... соль, перец, специи какие-нибудь по вкусу, тут главное не перестараться. В мясо заворачиваем очищенные бананы, лучше не совсем спелые. Закрепляем нитками. Слегка обжариваем до корочки, потом в духовку ненадолго. А можно и сразу в духовку. Вполне съедобно и в горячем и в холодном виде. Холодные можно нарезать как колбасу кружочками, еще черным перцем молотым присыпать и... отличная закуска!
С одной стороны, много было прекрасных идей, но реализация чаще всего хромала. Касательно вопроса о том, что было лучше в СССР... Несколько вариантов все же нашлось: автомобиль "Нива" (по ездовым качествам вроде как хорош), "Командирские" часы (оборонка?), советские объективы вроде бы до сих ценятся некоторыми. Возможно, еще какая-то аудиоаппаратура (колонки-усилители). Вот еще неплохая мысль: "Тот факт, что социалистический хозяйственный организм при всех своих хворях остается жизнеспособным и даже может плодить себе подобных, слишком хорошо известен всему миру и не нуждается в специальных оговорках или истолкованиях. Отдельный человек тоже может жить очень долго даже если врачи находят у него диабет, цирроз печени, гипертонию, глухоту, язву, эпилепсию, туберкулез, артрит, псориаз, шизофрению, тромбоз, камни в почках, тонзиллит или любую другую не смертельную болезнь, а то и целый пучок их. Однако при этом жизнь его будет неизмеримо беднее, чем жизнь других людей, в тысяче вещей он должен будет ограничивать себя."
" Счастье, если таких два. Редкое счастье." Марк Блау, это правильно. У дочки два. Она и доводила идеи до ума. Правда, сейчас на зарубеж не пишу. Платят мало.
"5000 читателей и высокий pagerank" К. Ю. Старохамская, насколько высокий?
Сергей Дмитриев, авторы А.Зацепин и Л.Дербенев.
Насчет перехода в зарубежные блоги с помощью автоматических переводчиков - полнейшая ерунда и фалоимитация. Писать надо на родном языке, который чувствуешь. Счастье, если таких два. Редкое счастье.
Mike Mike, "Волки моногамны и верны однажды выбранному партнёру Опять же, весьма спорное утверждение. В основном или на сезон - без сомнения." == многочисленные наблюдения это подтверждают. Например, книга Моуэта "Не кричи "волки!"". Недавно где-то в сети видела ролик, вернее полноценный фильм с рассказом, кажется, грузина, как он жил с волчьей стаей целый год и наблюдал за ними. Очень интересно. Жаль, он на камеру ничего не снимал. "Подразумевается, что ближайшие родственники через общего предка." == Какого общего предка? Гипотетического? Ну, даже если и есть этот предок, о его образе жизни мы ничего не знаем.
Очень не люблю роман Дюма «Граф Монте Кристо», герой которого Эдмон Дантес посвятил свою жизнь мести. Не все помнят, что благородный герой вначале ощущает себя орудием высшего возмездия, но в конце романа, отрезвлённый гибелью невинных, отказывается от мести в пользу милосердия.
Евгения Михайлова, "По поводу того, сколько может быть детей у женщины, - думаю, вы ошибаетесь. и если бы дошло до того, что мы здесь обсуждаем, - у женщин в принципе тоже может быть много детей" == Сколько бы любовников одновременно у женщины ни было, забеременеет она всё равно от кого-то одного. От другого ребёнка она родит не ранее, чем через год. У мужчины же, теоретически, в течение месяца может и десяток детей появиться на свет. К сожалению, природа поставила женщин и мужчин в неравное положение. Вот когда мужчины научатся рожать или женщины совсем разучатся, тогда мы и станем действительно равноправными. Вы же не возражаете и не считаете унизительным, если мужчина помогает вам нести тяжёлую сумку, надеюсь? Или заплатит за вас в кафе? И даже если вы уже эмансипировались до американского уровня, это ничего не изменит. Ну, разные мы!
Елена Ермолова, описанное автором - чистое браконьерство, засорение ноосферы. Ясно, что уникальной и интересной информации на 30 статей в месяц просто невозможно набрать: если все время уходит на написание, оформление и размещение статей, то когда получать эту информацию? Откуда она возьмется? Отсюда вывод: товарищ просто пользуется синонимайзерами, прогоняя через них один и тот же текст и получая десяток "как бы разных" статей. Может быть, какие-то копейки и можно заработать такой бешеной суетой, но недолго.
Аркадий Голод, сейчас набегут озлобленные голодом веганы и докажут, что все совсем наоборот. Они почему-то бывают страшно агрессивные. А мне понравилось - хороший слог, четкость и ясность мыслей, ничего лишнего.
Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.
Проблема в том, еще, что работодателю часто наплевать на ваше физсостояние и самочувствие.
У нас, согласно охране труда, "работающий за экраном", имеет право делать 10-мин. перерыв каждый час... но это право, даже вполовину, не исполняется...
Стоит сделать хотя бы один такой перерыв, как уже на тебя косятся-спрашивают: "Че и куда"...
Правда, на прошлом месте, мне удалось продвинуть идею делать гимнастику по предложенному образцу, надо воздать должное работ-елю - сначала уступил. Правда, через две недели он стал срываться на нас, дескать "прохлаждаемся, плохо работаем". Спрашиваю: "Че такой нервный?", а он и выдает: "Вы со своими гимнастиками охренели"...
То есть, вроде как да, по закону положено. На деле - время тратите...
ПС Я, несмотря ни на что, в день совершаю две прогулки: одну в обед, в гору, 1 км. И вторую в 1500 - взбегаю по ступенькам, по "Потемкинской лестнице" в 200 ступ. и обратно. Ниче, раб-ель привык. А мне здоровье дороже...
1 Ответить
Александр Ягольник,И замечу, ни один ценный работник, уважающий свой труд, не согласиться работать за 1 тысячу рублей 2 недели, он найдет себе адекватного работодателя, а к Мурату придет тот, кто априори согласен на такие условия и, видимо, не обладает достаточным профессионализмом, чтобы найти должность с более высокой оплатой. Поэтому и приходится переучивать и учить по полгода. Как практик с более чем семилетним стажем я прекрасно знаю и несовершенство наших законов, и лазецки, позволяющие не выходя за его рамки решать проблемы как приема, так и увольнения работников. Да, в маленьких компаниях, как правило, нет ни кадровиков, ни психолгов, но как руководитель, Мурат должен был изучить все аспекты проблемы прежде чем приступать к ее решению. Статья, написанная практиком, ценна только тогда, когда учит решать задачи по уму, а не транслирует аудитории глупости под видом экспертного мнения. В конце концов есть кадровые агентства, правда, с ними тоже надо уметь работать...
Поменьше бы таких практиков, которые свои теории еще и пытаются нести в массы!
Не получилось одним комментарием.
2 Ответить
Александр Ягольник,реально неприятно, что о морально этических аспектах проблемы такие практики обычно не задумываются вовсе, для них существуют только деньги. Хочется спросить, а если бы вы или ваши близкие столкнулись с таким работодателем? Наверное, возмущению бы не было предела? А потом мы все возмущаемся тому, какая ситуация у нас в стране. Только начинать надо с себя, а не тыкать в правительство или соседа. Совесть иногда надо включать. И еще. Вы не задавались вопросом, что именно вы исследуете с помощью предложенных "фильтров"? Целеустремленность сотрудника? Это единственное качество, которое вам важно в работнике? Уж не заинтересованность ли в компании? Вновь созданной! Фильтры должны быть адекватны тому, что вы хотите узнать. И, по логике вещей, молодая компания заинтересована в поиске хороших работников, а не в том, чтобы они сами нашлись и пробились сквозь непонятные фильтры.
2 Ответить
Александр Ягольник, я заранее оговорилась, что в этой части подхожу с формальной позиции. Но тем не менее, любые тесты при приеме на работу запрещены и, наверное, не зря. Вы ни разу не сталкивались с ситуациями, когда под видом тестов человек выполняет реальную работу, а потом остается ни с чем? Хороший бизнес, не так ли? Да это повсеместно практикуется, но нужно хотя бы формально делать это правильно, проинформировав человека и получив его согласие. Пусть это будет в рамках той же анкеты, которыми так хорошо разбрасывается Мурат. Элементарное уважение к человеку и соблюдение законодательства. Впрочем, опытный кадровик или руководитель может определить профпригодность человека без теста. Более того, именно испытание при приеме на работу имеет своей целью определение компетентности сотрудника. Принимайте и испытывайте, ведите контроль испытания. Это если строго по букве закона.
2 Ответить
На одном из сайтов русской диаспоры в Таиланде прочел такую историю. Чтобы было на что жить в тропическом раю, наши соотечественники организовали поставку "русской еды" в Таиланд для таких же русских, захотевших, после экзотики, хрена, соленых огурцов и прочих "родных" продуктов. Бизнес обеспечивает им устойчивый доход. Но сами они перешли целиком на "подножный корм". Питаются преимущественно фруктами. И, могу подтвердить, во влажном жарком климате бывает вполне достаточно съесть несколько манго или бананов, дополнив жирным кокосом, чтобы чувствовать себя вполне сытым.
В наши морозы предпочитаю "вредные" вареную картошку, отварное мясо, сало.
1 Ответить
Маргарита Ромашкина, с ресурсами повезло элите-) хотя, надо признать, что энергоносителями там и до сих пор пользуются почти бесплатно.
Это еще одна большая тема: этнические русские из бывших республик в 90-е годы, которые уезжали на Родину-уродину, которой они, как правило, были не нужны. Две беды зараз...
Если я начну сейчас подсчитывать, сколько бывших врачей, учителей и рабочих уехало на свою историческую родину, и скольких из них уже нет - можно умножать на два. И "потерянность" эта не бывала внезапной, сиеминутной и понятной. Она настигала медленно и уверенно, убивая безработицей, никомуненужностью (у меня есть истории, когда профессорские семьи годами жили в ветхих постройках, мужья без работы, детей не могли определить в сад. Да еще это каждодневное унижение - "понаехали тут!"...)
Но у нас была еще другая закалка: мы, оттуда, были не столь избалованы, и почище, что ли. Не столь развращенные. Хотя, может, это и было плохо...
0 Ответить
Растянуто, простите, и мало конкретики, весьма поверхностно - так показалось.
"Радостей ОТ вкусной пищи" - есть устойчивое и общепринятое "радости еды", "радости секса" и т.д. "Лишить себя радостей вкусной еды" - "Лишить себя радостей жизни" - благозвучнее.
Питаться исключительно фруктами и овощами, да еще американскими (Вы пробовали эту бутафорию?-) Это же красивый пластик)... пестициды, гербициды, нитраты (польское яблоко, прежде чем попасть на московские рынки обрабатывается до 25 раз разного рода "химией") - много будет пользы? - Спрашиваю я, конечно, не Вас, а фруктозелотов.
Да и потом при некоторых, довольно распространенных заболеваниях и состояниях, много фруктов и овощей противопоказаны (колиты, гастриты, др. заболевания ЖКТ и т.д.), т.к. они вызывают и усугубляют СРЖК (синдром раздраженного желудка и кишечника) - а эти состояния у каждого второго...
Без фанатизма. Однозначно. И с индивидуальным подходом к своему организму (он подскажет, что ему "нравится"-)
0 Ответить
Елена Войтехович,
извините за резкость. Читал не по диагонали. Если тема больная, то напишите о своей боли. Тогда всё зазвучит совсем по другому. И даже основной мотив станет не фрукты, а, например, "не верьте модным методикам, думайте своей головой, читайте профессиональную литературу, прежде чем подвергать свой организм испытаниям". И тогда я с вами полностью согласен.
1 Ответить
Мария Волкова, согласен!))) По контексту далее пойдёт Служба безопасности, чтобы не заморачиваться и отстреливать неугодных(шутка)
Всё это хорошо, но с чего-то приходиться начинать самому. Статья именно об этом. Она же не называется "Как принять на работу в Газпром", она называется "Как принять на работу ПЕРВЫХ работников".
1 Ответить
Эдуард Ермоленко, спасибо за отклик.
Конечно, я разбираюсь в тонкостях слов "взломать" и "сломать".
Но читатель этой статьи, как я полагаю, не профессионал, решающий практические проблемы защиты сайта или его повреждения. Его в заблуждение не введешь двумя буквами.
"Сломать" сайт можно без всякого внешнего вмешательства неумелыми действиями начинающего web-мастера. Верно?
Как в том анекдоте:
"-У меня пользователь сервер сломал.
- Он что, хакер?
- Дурак он, а не хакер."
О "взломе защиты" речи не было. Хотя... разве защита не призвана обеспечивать работоспособность сайта при любых условиях? В этом случае DDOS атака - это взлом защиты сайта. И в некоторых случаях довольно успешный, т.к. позволяет иметь доступ к закрытым разделам сайта.
С другой стороны принцип DDOS атаки применим не только в компьютерной сфере. И этому посвящена большая часть статьи.
0 Ответить
Игорь Ткачев,
Хотя, конечно, было непонятно, гражданином чьей страны отныне быть.
Вот именно. читать дальше →
0 Ответить
Гоша Саутин,
Если Вы такой матерый практик, то наверное в курсе, что хорошего кадровика держат, чтобы обойти в случае чего трудовое законодательство. Юриста - чтобы всякое прочее. Ну и далее по контексту.
0 Ответить
Чук Гек, частично верно. Для Windows больше вирусов и угроз в силу его большей распространенности. Если Linux будет распространен настолько-же широко, как Windows, то, я думаю, он будет не намного безопаснее.
Но для Linux тоже есть вирусы, не стОит сильно обольщаться безопасностью этой ОС.
0 Ответить
Елена Максимовская, многое еще зависит от мироощущения человека (как я уже писал). Ну и от дальнозоркости, остроты восприятия происходящего.
Упомянутому Ремарку пришлось жить во время больших невзгод (Первая мировая, послевоенная разруха, экономический кризис в Германии и т.д.), и ему говорили, что время - как время - привыкли. Но у писателя было иное понимание происходящего.
Наше время, ныне, тоже не лучшее, на мой взгляд: гонка потребления и все ради него - мы стали хомо консумерис, хомо материалистикус - отсутствие к-л высоких идеалов (у наших дедов они были - какие-никакие), отсутствие внятных, снова высоких, перспектив (занять место пожирнее? Зарабатывать не 500 долл., а 1500? - Вот ведь цели, вот идеалы)... А что еще осталось?
Семья - уже не тыл, не святыня. В любовь мы не верим. Про дружбу я вообще не слышу...
Мелкое время. И люди мелкие...
0 Ответить
Интересно, для кого писал художник? Кто покупал его картины?
0 Ответить
Ни о чем.
Автор перепутал "взлом защиты" с "DDoS атакой", чем вводит читателей в заблуждение. Статья о том, как прекратить работу сайта, а не о его взломе.
"Взломать" и "сломать" - суть разные вещи.
0 Ответить
Александр Ягольник,
из текста
Обычно я даю короткий испытательный срок до двух недель и советую всем так поступать. Оплата за эти две недели устанавливается такой, чтобы вам было не жалко выбросить эти деньги (к примеру, 1–2 тысячи рублей за весь срок).
0 Ответить
Маргарита, ни в коем случае, я не хотел грубить. Наоборот, я оценил вашу душевную доброту и мягкость, сродни цветам полевым, ромашкам.)))
А на счёт законов... нет не так - ЗАКОНОВ! Вот так.))) Мы же, когда выбираем партнёра, мы же не кидаемся на первого встречного. Мы знаем,- закрутится, завертится и не размотаешь потом, живи и мучайся. Так и здесь. Перед тем, как "впустить" человека на правовое поле, определённое ТК, где у него появятся не только обязанности, но и права, конфетно-букетный период просто необходим.)))))
1 Ответить
Маргарита Ромашкина, когда гос-во (законы), простите, имеют нас - это плохое гос-во (законы). А когда мы можем поиметь его - мы молодцы-)
1 Ответить
Интересна статья и комментарии. Чувствуется, люди в теме.
Вопрос к профессионалам, критикующим автора. А что у вас есть по сути статьи? Т.е. какие навыки успешного блогера могут очень пригодиться в обычной жизни?
1 Ответить
Гоша Саутин, ко мне какие претензии? читать дальше →
А вообще-то для кого ЗАКОНЫ пишут? Зачем тогда они вообще нужны? И зачем тогда визжать на каждом шагу, что правительство не такое, суды-менты плохие и прочее? А сами будем друг друга обманывать на каждом шагу, никаких правил не соблюдать, налоги не платить и т.д и т.п.
2 Ответить
Виктория Серова, у нас очень хорошие законы. Но они не могут учесть всего. Например, опыт работы с компьютером бывает крайне трудно определить по одному психологическому собеседованию. Да и в каждой ли компании из 2-10 человек есть психолог?
Если человека попросить создать папку в компьютере - это тест, запрещенный законом?
Статья написана практиком. И тем она особенно ценна.
А о том, как в рамках закона платить работнику на 50% меньше чем остальным, Вы действительно не знаете?
2 Ответить
Александр Ягольник, вовсе не нужно самой переходить на сыроедение и фрукторианство, чтобы быть "в теме", более чем достаточно, если этим начинает увлекаться кто-то из очень близких людей.Для меня данная тема не "горячая", а больная.
Вы не любите когда пишут на "горячие" темы, а как Вы относитесь к тем, кто начинает критиковать статью, прочитав ее по диагонали и пропустив добрую половину слов?!!
0 Ответить
Мария Волкова,
Такой подход к приёму на работу считаю очень правильным. Трудовой кодекс при этом можно легко обойти, причём, с согласия самого претендента. Реальные проблемы с кодексом возникают только тогда, когда просто необходимо уволить дебила.))) Именно по этому - статья удалась.))))))))
1 Ответить
Согласен с тем, что не нужно ждать с моря погоды - когда работодатель сам позвонит, вспомнит, отыщет ваше резюме среди кипы прочих, проникнется вашими опытом, знаниями и пригласит на должность директора транснациолнальной корпорации. Гора не идет к Магомету...
Хотелось бы автора еще спросить, как у работодателя-нанимателя, пускается ли он на разного рода уловки (по-русски, обманывает потенциального работника) при приеме на работу (предполагаю, что ответ будет "Нет" - и все-таки?)
Размер компенсации на испытсрок (бонусы, премии, сверхчасы), часы работы (озвучивается одно время, на деле выходит другое - и дольше, больше), "всемирно известная компания", которая веников не вяжет (на деле, полуподпольное ИП или ОАО), соцпакет (на деле - "недопакетик").
Нарушениями охраны труда (не уверен, есть ли она в Вашей стороне), обязательств, изложенных в договоре, или попросту, отсутствие договора, например...
Я сам был и рядовым работником, в самых разных ипостасях и самых разных фирмах - как гос, так и нет, начальником, подбирающим работников и т.д. И везде был либо тонкий завуалированный обман, либо обман "толстый".
Всегда интересовало, а куда работодатель прячет свою совесть? Вам такое знакомо?
1 Ответить
Четкая статья.
Добавлю, что рекомендуется заходить на свой компьютер под ограниченными правами, оставив права администратора только для установки новых программ их достоверных источников.
1 Ответить
Гоша Саутин, все это хорошо. А комментарий-то где? К статье.
0 Ответить
А еще можно, чтобы по-настоящему отпустить, бить подушку, представляя на ее месте обидчика. Со всей дури бить. Так, чтобы пух и перья во все стороны. Раздербанишь подушку, и потом даже жалко становится ее. То есть обидчика.
Для большего антуража прилепить фотку в натуральную величину. Если до расправы не станет смешно - пар выпустите.
Так же действенный метод - написать письмо. Все высказать, и даже больше. А потом - сжечь! Помогает - проверено.
Тут главное негатив в себе не похоронить. Себе дороже будет.
0 Ответить
Поставил оценку, а потом "зашёл" комментировать.)))) А тут, - Девочки!!!))))) А какие фамилии!!! Кстати, Ромашкина, просто цветочек, оценку не выставила.)))))
Да, успешный бизнесмен, это редкость и он не женщина.
0 Ответить
"Не читал, но осуждаю"
Формат ШЖ, как я думаю, предполагает хоть какой, но личный опыт. Особенно, когда речь касается такого близкого всем предмета, как еда. Рассуждения ради рассуждений - это схоластика. В свое время средневековые ученые рассуждали о носорогах, не видя ни одного, и даже отождествляли их с мифическими единорогами.
Если бы автор имела опыт личного общения с фруктоедами или сама пробовала так питаться, то статья была бы более убедительной.
А так не понятно, то-ли автор критикует ВОЗ, то-ли одобряет. И попутно ругает книгу Бутенко, основываясь на личной логике.
Сам я не вегетарианец. Но не люблю, когда пишут на "горячие темы", не находясь "в теме". Польза от данной статьи - 0. Т.к. те, кто ест мясо - от него и так не откажутся. Те, кто увлечен фруктоеденьем, останутся увлеченными. Те, кто тяжело болен и готов попробовать всё, чтобы вылечиться, читают совсем другие статьи.
1 Ответить
Валерий Сатокин, согласитесь, многое зависит от многого: в Москве вы или в Кушке, какой был соцстатус в вашей семье, возможности, приоритеты и т.д.
Ну, а еще от мироощущения: ведь для кого-то это будет "жизнь как жизнь", а для кого-то катастрофа.
1 Ответить
Владимир Старцев, не могу согласиться про сильных и слабых. Внешне - возможно. Молния чаще бьет в большие дубы, а не тоненькие березки.
И уходят все-таки лучшие. Честные. Порядочные. Они - первые на очереди.
А хорошо выживают среднестатистические. Или еще хуже...
0 Ответить
У нас в Казахстане, например, это тоже нарушение Трудового Кодекса - устанавливать заработную плату во время испытательного срока ниже обычной. Вам, Мурат, необходимо в срочном порядке нанять сильного кадровика, а не разводить самодеятельность. Это чревато большими штрафами в случае проверки. По поводу первичного отбора кадров тоже нужен профессионал. Особо матерые кадровики просто во виду резюме определяют, стоящий кандидат или нет.
2 Ответить
Маргарита Ромашкина, читать дальше →
Кстати, взрослеть и вступать во взрослую жизнь на окраине рушащейся Империи, было во многом легче. Там не было того слома старого, и неизвестности, куда брести дальше.
Хотя, конечно, было непонятно, гражданином чьей страны отныне быть.
1 Ответить
Александр Ягольник, я никогда не слышу, и нигде не вижу, о тех потерях (к-л статистику), которые мы понесли в 90-е. Ведь многие спились, скололись, не нашли себя. Без преувеличения...
Александр, я "становился на крыло" в 90-е. И стал, большей частью благодаря своей железной маме. Раз пять, на моей памяти, меня уже могло и не быть...
0 Ответить
Ирина Литновская, Ваше, возможно, и нет-)
Еще, согласитесь, наше поколение - такое разное. Просто по географическому признаку. Не говоря про другие.
0 Ответить
Размяться на работе конечно хорошо. Но похудеть от этого едва ли. Зло офисных работников - те самые чашечки кофе и чая со сладостями и печенюшками. Потому что в таких перекусиках, с виду мелких, содержится таки немало калорий (например, в одной штучке овсяного печенья - от 80 до 150 ккал, еще более калорийны песочное и слоеное печенье). А ежедневный перебор всего в 100 ккал даст прибавку 4 кг в год.
0 Ответить
Статья произвела неприятное впечатление. Как будто речь не о людях, а о тех же файлах-резюме - принял (зачем, не понятно, раз читать все равно не будет) и выбросил в корзину за ненадобностью.
Насчет нарушения законодательства уже сказано. Наверное, подобные откровения были бы чреваты неприятностями где-то в "цивилизованных" странах.
Думала, что уже такого нет, оказывается, еще есть (подозреваю, что есть и похуже, когда вообще не платят первые месяцы). А потом говорят, что у нас в стране беспредел, надо ехать на запад!
Да, сколачивать команду непросто. Я сама много людей принимала на работу, найти подходящего спеца очень трудно. Но законы-то исполнять надо! Я уже не говорю о других аспектах - например, о том, что чел. на 1 тысячу за 2 недели ведь жить как-то должен. А если семья?
0 Ответить
Лучший вариант, на мой взгляд, - понимание, что месть - это "нехорошо", грешно (кто верующий), и за это сам еще плюсом получишь по полной.
0 Ответить
Не вспомню, когда и где вычитала рецепт... Попробовала - мне понравилось. Свинина с бананами. Свининку режем как на отбивные, только потоньше, отбиваем... соль, перец, специи какие-нибудь по вкусу, тут главное не перестараться. В мясо заворачиваем очищенные бананы, лучше не совсем спелые. Закрепляем нитками. Слегка обжариваем до корочки, потом в духовку ненадолго. А можно и сразу в духовку. Вполне съедобно и в горячем и в холодном виде. Холодные можно нарезать как колбасу кружочками, еще черным перцем молотым присыпать и... отличная закуска!
0 Ответить
С одной стороны, много было прекрасных идей, но реализация чаще всего хромала.
Касательно вопроса о том, что было лучше в СССР... Несколько вариантов все же нашлось: автомобиль "Нива" (по ездовым качествам вроде как хорош), "Командирские" часы (оборонка?), советские объективы вроде бы до сих ценятся некоторыми. Возможно, еще какая-то аудиоаппаратура (колонки-усилители).
Вот еще неплохая мысль:
"Тот факт, что социалистический хозяйственный организм при всех своих хворях остается жизнеспособным и даже может плодить себе подобных, слишком хорошо известен всему миру и не нуждается в специальных оговорках или истолкованиях. Отдельный человек тоже может жить очень долго даже если врачи находят у него диабет, цирроз печени, гипертонию, глухоту, язву, эпилепсию, туберкулез, артрит, псориаз, шизофрению, тромбоз, камни в почках, тонзиллит или любую другую не смертельную болезнь, а то и целый пучок их. Однако при этом жизнь его будет неизмеримо беднее, чем жизнь других людей, в тысяче вещей он должен будет ограничивать себя."
0 Ответить
" Счастье, если таких два. Редкое счастье."
Марк Блау, это правильно. У дочки два. Она и доводила идеи до ума. Правда, сейчас на зарубеж не пишу. Платят мало.
1 Ответить
"5000 читателей и высокий pagerank"
К. Ю. Старохамская, насколько высокий?
0 Ответить
Сергей Дмитриев, авторы А.Зацепин и Л.Дербенев.
0 Ответить
Насчет перехода в зарубежные блоги с помощью автоматических переводчиков - полнейшая ерунда и фалоимитация. Писать надо на родном языке, который чувствуешь. Счастье, если таких два. Редкое счастье.
1 Ответить
Mike Mike, "Волки моногамны и верны однажды выбранному партнёру
Опять же, весьма спорное утверждение. В основном или на сезон - без сомнения." == многочисленные наблюдения это подтверждают. Например, книга Моуэта "Не кричи "волки!"". Недавно где-то в сети видела ролик, вернее полноценный фильм с рассказом, кажется, грузина, как он жил с волчьей стаей целый год и наблюдал за ними. Очень интересно. Жаль, он на камеру ничего не снимал.
"Подразумевается, что ближайшие родственники через общего предка." == Какого общего предка? Гипотетического? Ну, даже если и есть этот предок, о его образе жизни мы ничего не знаем.
0 Ответить
Очень не люблю роман Дюма «Граф Монте Кристо», герой которого Эдмон Дантес посвятил свою жизнь мести. Не все помнят, что благородный герой вначале ощущает себя орудием высшего возмездия, но в конце романа, отрезвлённый гибелью невинных, отказывается от мести в пользу милосердия.
0 Ответить
Евгения Михайлова, "По поводу того, сколько может быть детей у женщины, - думаю, вы ошибаетесь. и если бы дошло до того, что мы здесь обсуждаем, - у женщин в принципе тоже может быть много детей" == Сколько бы любовников одновременно у женщины ни было, забеременеет она всё равно от кого-то одного. От другого ребёнка она родит не ранее, чем через год. У мужчины же, теоретически, в течение месяца может и десяток детей появиться на свет.
К сожалению, природа поставила женщин и мужчин в неравное положение. Вот когда мужчины научатся рожать или женщины совсем разучатся, тогда мы и станем действительно равноправными. Вы же не возражаете и не считаете унизительным, если мужчина помогает вам нести тяжёлую сумку, надеюсь? Или заплатит за вас в кафе? И даже если вы уже эмансипировались до американского уровня, это ничего не изменит. Ну, разные мы!
0 Ответить
Елена Ермолова, описанное автором - чистое браконьерство, засорение ноосферы. Ясно, что уникальной и интересной информации на 30 статей в месяц просто невозможно набрать: если все время уходит на написание, оформление и размещение статей, то когда получать эту информацию? Откуда она возьмется? Отсюда вывод: товарищ просто пользуется синонимайзерами, прогоняя через них один и тот же текст и получая десяток "как бы разных" статей. Может быть, какие-то копейки и можно заработать такой бешеной суетой, но недолго.
0 Ответить
Аркадий Голод, сейчас набегут озлобленные голодом веганы и докажут, что все совсем наоборот. Они почему-то бывают страшно агрессивные.
А мне понравилось - хороший слог, четкость и ясность мыслей, ничего лишнего.
2 Ответить