Думается, всё же надо было упомянуть, что Гудериан, являясь одним из организаторов танковых войск нацистской Германии и стратегии их...
Когда мы гуляли по Уралу, проводник показал нам каменную кладку. Очень-очень плотную, ровную. И кто-то заявил, что не хочет слышать...
Мама сказала, что с детства знала, как окно из иного мира в наш раскрывается в полнолуние, и в эти волшебные ночи надо рассказать ушедшим...
Статья - это повод для нашей переписки в комментариях, где может быть раскрыта тема привлёкшего названия.
Мила, дорогая... Хорошо. что у нас есть эти светлые воспоминания... Они берегут нам душу. Спасибо тебе.
Бояться грозы не надо. А вот опасаться и принимать меры предосторожности - обязательно.
Константин, без желания спорить с поэтичной легендой (ранга "Россия - родина слонов", только про Грузию). Википедия все же...
"Потому что снова слышат друг друга."!!! Отличная статья - просто, правдиво, доходчиво. С уважением,
Интересная статья и интересно мода связана с историей и с Наполеоном Бонапартом...
А дальше что было?
спасибо, очень интересно было почитать. нашла в себе некоторые признаки любовной зависимости)
0 Ответить
Конечно, мы не отрицаем, а присоединяем.
Здравствуйте, Яна! Статья хорошая, и я бы хотел несколько дополнить Вашу точку зрения. Ищут знания не от хорошей жизни. А от ощущения, что что-то идёт не так, что-то не устраивает. Старые программы не работают, нужны новые. На мой взгляд, первое, с чем сталкивается человек, ищущий знания - это шок от найденного. Своего рода страх. Боится он перемен, к которым его подталкивает знание. При этом, чувствует, что эти перемены - необходимы. И если он не остановился - приходит Второй этап - это осознание истины. Здесь Вы всё верно описали. Он тут же бежит проповедовать. Почему он это делает - Вы раскрыли верно. Хочу добавить, что делать он это будет до тех пор, пока не ощутит силу от своего знания. Но с приходом силы можно легко замкнуться в себе, отказавшись от мира, который, собственно, и дал первый толчок к самосовершенствованию. Таким образом, отрезав себе все пути к дальнейшему росту. Это - последняя опасность, которая может остановить человека от дальнейшего совершенствования своего знания. Кто же любит поучать? Ищущий. Нашедший - пользуется. Ему уже не нужна поддержка или одобрение окружающих. Он имеет один весомейший критерий оценки знания - проверку практикой.
Кто-то заводит себе воображаемого друга, а кто-то с головой уходит в «линейку» (для непосвященных – Lineage II, очень популярная сетевая игра). я думала это свойственно только моим знакомым, а оказывается таких людей множество... грустно от этого
Заголовок в момент кризиса заманчив... Сейчас многие ищут способы заработка. Понять можно двояко. Потому и пишу - не оправдал надежды, то есть - обманул...
Благодарю! А вот еще одна картина художника В. Борзова "Серебряное состояние".
Ванечка люди знакомяться по разному и раз уж существуют сайты знакомств, то почему не попробовать? Просто путь по которому вы будете выбирать себе вторую половинку выбираете вы сами, вот мы с вами не знакомы правильно? И в реале никак не можем втретиться чтобы понять сразу (как вы это говорите), так что как видите тут бабушка надвое сказала.
Знакомиться по моему убеждению, лучше в реале. Здесь хватает получаса, чтобы понять, подходит тебе человек, или нет. Так же можно знакомиться на сайтах, которые не являются сайтами знакомств как таковые. Здесь процент "отказов" будет значительно меньше. Так же можно давать обьявление с телефоном. Но умение правильно отсеивать звонящих - это особое искусство, в двух словах о нём не расскажешь.
Да Иван, конечно, я с вами согласна и гармония и равновесие в нашей душе - это прежде всего, но... я делала акцент на развитии своих способностей все же не путем только разума, в основном я предлагаю людям развивать свою ИНТУИЦИЮ.
Жанна, разве заголовок не соответствует содержанию? "Найти деньги". Статья о металлоискателях. Где здесь обман?
Главное - не переусердствовать. Маг поддерживает свой мир с помощью воли, а не развивший в себе таких способностей - с помощью разума. Ударяясь в магию, мы напрочь отвергаем мир обычного человека. А не развивая волю - мы всячески поносим магов. Во Вселенной, по моему глубокому убеждению, всё должно быть в равновесии. Поэтому, развивая волю, не стоит забывать о разуме.
Вес пятака в те годы равнялся 20,48 г. Вся премия академика весила около одной тонны а пятак в те годы был монетой самого большого номинала?
Точно! Здорово!
Простите, Маша, мой муж-кубинец, живя в России, тоже стал подзабывать испанский язык, нередко обращается к словарю, чтобы вспомнить. Хотя у него есть тут земляки, чтоб общаться. Ну, Вы не переживайте сильно, а просто используйте возможность шлифовать русский язык здесь на сайте. Статья, еще раз повторю, очень симпатичная и вы, как автор, тоже читателям импонируете. Так что пишите - и опыт придет, и русский не забудется, и успех обеспечен!
Моя фирменная каша, это рисовая, когда положу ее на тарелку, сверху насыпаю свежих замороженных лесных ягод, они в горячей кашке чуть-чуть оттаивают, объеденье, а главное дети едят с удовольствием. Согласитесь, что хоть и каши полезные и вкусные, дети не всегда их жалуют. Сыну 16 лет, попросил варить ему по утрам каши, занимается спортом, говорит, что ему нужно наращивать мышцы. А я то как обрадовалась. Раньше сколько пыталась приобщить к сытному завтраку с кашами, бесполезно. Спорт помог.
Браво Яночка, очень хорошо и четко написано... особенно понравилось: Поэтому, если женщина склонна к любовной зависимости, то она обязательно найдет мужчину, который тоже склонен к зависимости! Но другого характера – к зависимости избегания. Эта сладкая парочка неразлучна. Вот уж действительно факт, так факт! Ту уж ничего не попишешь, мы всегда находим партнеров под себя... И получаем то, что ищем, даже когда кажеться что он не такой, что нужен мужчина лучше, достойней, что он нас обижает но в итоге... даже смешно делаеться, потому что в итоге... мы все равно с тем кто нас избегает и ведем себя именно так как описано. Так, пора брать себя в руки.
Хорошо, Хельга, прочитаю. Я слушаю книги по этой тематике каждый день в автомобиле. Единственное, что мне показалось неверным, это Ваше разкое деление на "наших" и "не наших". Как-то уж очень по-революционному, по-советстски. Впринципе, я ставлю за статью 5, невзирая на политические противоречия. Дело в том, что мне интересно обсудить. А обсуждение вроде бы удается. Если по делу.., то я могу также посоветовать почитать также таких столпов как Дональд Трамп или Наполеон Хилл. Главное, что должно быть у человека бизнеса (предприниматель он или наемный менеджер), это глобальный и системный подход к бизнесу, к постановке целей и оперативных задач. А рассуждение по поводу Свободы, это рассуждения на тему ответственности за результаты бизнеса. Да, предприниматель более мобилен в этом плане, но отвечает за свой выбор сам. Мне, как наймиту, важно соблюсти интересы работодателя, но это абсолютно не значит, что я пассивен и занимаюсь только тем, что утаптываю свою рабочую площадку. Нужны и коммуникабельность, и навыки делового общения, и инициатива. Про дипломы и образование не говорю. Есть знания, желание (мотивация) и умение, а на их перекрестии есть такой сектор, как "навыки". Вот они-то и определяют по большей части эффективность работника. Если же персонаж мечется с места на место, то надо полагать, что навыки у него в лучшем случае скользят по поверхности. Вы это называете универсальностью? Или что-то другое?
Вообще, дети, это дар божий для каждого из нас. И само по себе иметь детей это уже чудо и относится к этому надо соответственно. Мне на УЗИ, сказали, что будет мальчик (второй), а родилась девочка, я целый год ходила в эйфории, что родилась девочка. Она у меня очень ласковая, в течении дня много раз говорит мне, что любит меня, учит меня любви, учит меня словам любви, ведь нам взрослым так трудно выражать свои чувства. Так что дети это еще и учителя, надо только уметь их слушать. Здоровье плюс позитив , сколько положительного от этих "маленьких проказников".
Очень хорошо использован образный момент (матрешка), все становиться просто и понятно.
Да уж... грустно но автор прав... все больше и больше вокруг меня мужчин ведущих именно такой образ жизни, ему за 30, а он ничего не создает и ни за что не отвечает, только потребляет эту жизнь, ничто не отдавая взамен, какую старость они себе готовят?
Интересный материал, вызвал противоречивые чувства... Человек существо мобильное и всегда меняется, а такие татушки жетско фиксировали положение в обществе, что само по себе лишало равноправия и возможности изменяться... Да и некрасиво это на мой взгляд, лицо, это очень важно для воспприятия и тату будут мешать этому. С другой стороны, культура есть культура и каждое племя творило её по своему.
Влада, спасибо.
Спасибо. Но мне кажется, у неё уже нет вопросов. Просто, если я чего-то не могу - я так об этом и скажу, что Я НЕ МОГУ. Нет ничего невозможного. Есть невозможное для кого-то определённого, в определённое время, в определённом месте и т.д. 6х6=36. См. выше
Есть такое дело.
Отличный материал, такой объемный и насыщенный, здорово! Ставлю пять. И еще... думаю что тема цензуры так же вечна, как вечно государство со своими идеологиями и желанием подчинить себе всех и вся, эх...
Наверное, здесь две темы: есть цензура, есть цензоры. (о Герцене) Откуда-то песенка вспомнилась: Декабристы, не будите Герцена, Нельзя в России никого будить...
Интересно, интересно, неожиданно так... привыкли к стандартным подходам понимания, а тут... А вот интересно что бы с казал врач-пс ихотерапевт по поводу того, что в русских сказках главными героями были в основном Иван-дурак, или Чудо-богатырь, а вот у европейцев Гномики и говорящие животные?
Хельга,у Вас все разделено на белое ("могут справиться со многими делами", "учатся быстро и интенсивно", "им интересно") и черное ("справляются только с одним делом", "работают потому что надо", "учатся медленно"...). Как-то примитивненько так делить, тем более в очень многих сферах то, что Вы предполагаете негатив - реально является существенным позитивом. С учебой - одни профессии нарабатываются годами (врачи/ювелиры/....), другие предполагают быстрое переучивание - те же программисты. Одни профессии предполагают работу в коллективе на крупных предприятиях, другие - одиночки. Что за зверь - предприниматель? Купи-продай? Тот, кто живет на доход? Так даже совладелец предприятия живет и на доход, и на зарплату в соответствии с занимаемой должностью на своем же предприятии. Почитайте современные тенденции менеджмента - сейчас много случаев, когда имея свое предприятие, нанимаются на работу ведущим менеджером/специалистом на другое. В общем разные точки зрения разных слоев безотносительно IQ и энергичности.
Спасибо Оксана толково и лаконично написано, а главное без лишних отступлений и философии по поводу того: ай-яй-яй как же плохо когда болят кости... Прпочитав внимательно вывела из вашего материала продукты УНИВЕРСАЛЫ, содержащие в себе практически все необходимые компоненты: 1-место - Салат; 2-е место - яйца; 3-е место - горох; 4-е место - сыры. Итак... сегодня на ужин яйца запеченные с сыром и салат с отварным горохом.
Понравился момент где написано, что в жидкие каши добавляли горох, это уже не каша, а густой суп "Дружба" получался.
я считала, что овсяная самая полезная, а теперь буду знать, что гречневая))) и кстати, насчет гречневой поспорю... тут вопрос не в приготовлении, а на самом деле во вкусе... я в детстве кашу гречневую терпеть не могла... но мамин рецепт приготовления с того времени не изменился, а теперь я ее очень люблю)))) оказывается в тройку полезных входят как раз мои любимые крупы))))
Между ними действительно пропасть. Психотренинги могут повышать продуктивность и другие качества наемного работника. Но не меняют подход в целом. Менеджеров врядли учат быть хозяевами своей жизни. На этот предмет почитайте Кийосаки, "Прежде чем начать свой бизнес". Пусть все говорят, что это американская попса. Но у него это действительно хорошо описано - в чем разница. Я врядли скажу лучше. Я просто скажу, что я чувствую эту разницу на себе. В отношении к жизни, к работе, к переменам, к самообучению, к рискам, к семье, ко времени, к партнерам, к команде. Моя мать - наемный работник по духу. Мне очень трудно объяснить ей, каким я воспринимаю этот мир. Что я оставляю работу на хозяина, чтобы делать то, что мне нравится. Что я не боюсь что-то менять. Что я готова рисковать, чтобы реализовать свой потенциал. Что я не считаю формальный диплом чем-то значительным, в отличие от реальных знаний. Что давать гораздо эффективнее, чем брать. Что сотрудничество и взаимопомощь лучше принципа "каждый за себя". И так далее. Мне каждый раз приходится преодолевать ее сопротивление, но в итоге так оказывается лучше, и она это признает. Почитайте книгу, она того стоит.
Спасибо! Поправила.
методических рекомендаций для агентств, то которым те бы точно даже без собеседования позволили бы подбирать целевой персонал. Думаю, за такие рекомендации любое агентство отвалило бы хорошие денежки, поскольку после формализации и внесения в компьютер можно было бы сократить весь персонал агентств (кроме 2-х человек) и при этом увеличить пропускную способность при гарантированно отменном качестве подбора. давать такие рекомендации смысла мало - под каждую компанию нужны свои фильтры, свои критерии отбора. по-хорошему, их должна сформировать компания, которая просит помощи в подборе, они должны объяснить, какой человек им нужен, потому что только они знают ситуацию изнутри
Вопрос - ОТКУДА взялись эти лишние кавычки, если я просто скопировала код с Бегуна? они забраковали мое поле... Что-то нет желания больше с ними связываться.
Статья не понравилась. Стиль, язык, логика - еще куда ни шло. А вот по сути... ...эмансипация несовместима с семейной жизнью. Потому что, выйдя замуж, женщина начинает спешить домой, чтобы успеть жизнерадостно приготовить ужин, обед и прическу, и при этом, не дай бог, не зарабатывать больше мужа... Т.о. женщина по-прежнему воспринимается как домохозяйка, а муж не в состоянии ни поесть приготовить, ни посуду помыть, ни детей забрать. Так? Он еще и обидчивый - "не дай бог жена больше заработает", как вообще с таким жить можно??? Незамужние дамы в офисах, как правило, одеты в двубортные пиджаки и джинсы унисекс и имеют выражение лица «отвали, я всего могу добиться сама» По-моему, это не наблюдение, это диагноз ))) На моей памяти была одна почти счастливо замужняя девица, ... пока ее внезапно не поставили во главе небольшого творческого коллектива... через месяц она вскользь сообщила, что больше не замужем Видимо, муж не смог стерпеть, что жена зарабатывает больше и не относится к нему теперь как к священной корове. С появлением детей семейные мужчины начинают искать и успешно находят себе круглосуточную работу, ночные дежурства, вечерние смены и подработки. Упорное нежелание быть дома вкупе с упреками жены порождают стремление заработать денег – и мужчинам это удается! Правильно, свалить снова все домашние дела, да еще и детей на жену, а сам свободен как ветер. Аж тошно. Это не мужчина, а ... незамужние сотрудницы удивляются, как таким клушам удалось заполучить себе в мужья таких работящих и успешных мужчин Но при этом они настолько слепы. Попробовали бы себя поставить на место жены - хотелось бы им такого мужа? Впрочем, интересы работников никогда никого не интересовали. И в первую очередь самих работников. Если человек относится к себе. как к грязи, туда его втаптывать и будут. Вокруг человека с достоинством - такие же люди. Уважайте себя!
Хельга, что касается первоисточника, т.е. конкретной статьи, то сделать смелый вывод о том, что автор является предпринимателем (мелким или крупным - действительно не суть) не представляется возможным. Мои догадки больше склоняются к тому, что речь идет о наемном работнике, который работает под начальником, и в коллективе. При этом по разным признакам мне видится, что автор несколько ставит себя выше остальных членов коллектива, толи по умственному развитию, толи по неуемной энергии. Кроме того, создается впечатление, что за призывами к творчеству, универсальности, призывам "быть как не все", кроется попытка отвлечь внимание от своей профессиональной незрелости и переключить внимание на разнообразие форм добывание денег в условиях кризиса. В самой статье постоянно встречаются упоминания, хотя безадресные, но довольно откровенные, которые явно подчеркивают его негативное или пренебрежительное отношение к людям более зрелым, да и к коллегам по работе. Получилась такая неприглядная картина типа "Я вот тут такой весь творческий и невозможный с несколькими источниками дохода, а эти... сидят на своих "теплых местечках", держатся за них, привыкли еще с социализма деньги задаром получать, да еще поучают... На них чтоли равняться?" Потом я не вижу большой разницы между психологией предпринимателя и наемного работника. Этот тезис навеян, наверное, еще со времен зарождения перестройки, когда шла борьба с командной экономикой? Извините, но серьезные компании хорошо тренируют своих менеджеров, с ними постоянно проводятся различные психологические тренинги и обучающие программы... Поэтому современный наемный работник, это - не пролетарий, начала прошлого века.
Глянула в код. Ну по крайней мере лишние кавычки снимите внутри src="”http://autocontext.begun.ru/autocontext.js”" type="”text/javascript”", а там посмотрите...
Статья по Вашей ссылке все еще актуальна, несмотря на 2004 год, мы и сами советуем авторам то же самое. И еще: автор в любом случае должен позаботиться о том, чтобы иметь возможность доказать свое авторство бумажными копиями.
Есть еще показательный пример, почему аффирмации полезны. Подслушал где-то... Вот, например, все знают, что 5 x 5 = 25, 7 x 9 = 63 и т.д.. При этом взрослый человек не занимается пересчетом всякий раз, когда появляется такая задача. Мы это запомнили и привыкли к этому. Также и определенные ментальные установки или эмоциональные клеше тоже запоминаются, и при необходимости тут же из подсознания выпрыгивают в готовом виде, очищенные от всякого ментального хлама и промежуточных звеньев.
1 Ответить
Виктор, Вы можете пересказать статью? Если да - значит она имеет логическое построение (структуру). Иначе бы ничего не запомнилось. Ну если совсем чтоб наукообразно (как Вы любите) - проведен статистический анализ, предположительно выявлены причины, сделан вывод. Работа не закончена, поскольку нет практического выхода - методических рекомендаций для агентств, то которым те бы точно даже без собеседования позволили бы подбирать целевой персонал. Думаю, за такие рекомендации любое агентство отвалило бы хорошие денежки, поскольку после формализации и внесения в компьютер можно было бы сократить весь персонал агентств (кроме 2-х человек) и при этом увеличить пропускную способность при гарантированно отменном качестве подбора. Ну есть изюминка, что бы не говорили.
Это поверка была - "мертвые", уже несуществующие адреса из базы удаляли.
Если перефразировать одну фразу, которую я недавно услышал, то получится примерно так: "Китайцы мыслят тысячелетиями, европейцы (американцы) миллионами." Суть понятна-разный менталитет, разные культурные традиции, особенности делового общения, отношения к труду и т.д.. Но, на мой взгляд, Китай грамотно использует свои конкурентные преимущества: дешевую рабочую силу, богатые природные ресурсы, серьезные финансовые ресурсы, административный ресурс. При этом о Китае мы можем прямо говорить, что ОН использует. Потому что Китай - это монолит. Это - локомотив, которые сумел создать централизованные менеджмент на гос.уровне. Жесткое заканодательство, контроль и централизация - это тоже конкурентные преимущества Китая. Все эти параметры в итоге дают синергетический эффект! Что касается еврейского бизнеса, то это традиционный подход, который распространен во всем мире. Но Китайская модель как раз и сильна тем, что она жестко централизована, что позволяет четко работать над приоритетами, жестко контролировать как денежные потоки, так и людские ресурсы, позволяет отстаивать свои рынки и национальные интересы.
Всегда интересна реакция на эту тему людей, которым интересно, и людей, которым лень это делать. Да в принципе, как и на любую тему.
Курт Воннегут: "если ученый не может за пять минут объяснить пятилетнему ребенку, чем он занимается, то это не ученый, а шарлатан". Заметьте, пятилетний ребенок пятиминутным ответом удовлетворится скорее, чем начитанный взрослый. C Лаурой о ее профессии поговорите не в этой ветке, пожалуйста.
эт точно!
Олег, есть такие источники доходов как % от продаж единожды сделанного продукта, гонорары, стипендии, гранты и т.д, а главное инвестиции, которые могут быть как угодно разнообразны. Главная идея - если вы теряете один из них, это для вас не катастрофа. Это во-первых. Во-вторых, мы, кажется, говорим на разных уровнях мышления. Вы - на уровне наемного работника. Мы - на уровне действительно предпринимателя, но не факт, что мелкого,в любом случае без универсализма не обойдешься. В-третьих, есть разные психологические типы. Одни могут справиться только с один делом, другие - со многими. Одни учатся медленно, другие очень быстро и интенсивно. Одни работают потому что надо, другие - потому что интересно. Первые наврядли поймут вторых, и наоборот.
Обманчивый заголовок... Небольшой экскурс в историю: Когда в 1748 году М.В. Ломоносова удостоили за его труды премией в 2000 рублей, то выдали награду медными монетами, которые в то время составляли основную массу платежных средств России. Вес пятака в те годы равнялся 20,48 г. Вся премия академика весила около одной тонны. Чтобы доставить премию домой, Ломоносову потребовалось нанять несколько телег. Теперь представьте сколько неприятных хлопот возникало у купца, собиравшегося ехать с Урала в Москву, чтобы там закупить товара на те же 2000 рублей….
Соглашусь с пунктом про курение. Знаю двух хороших ответственных мам, но курящих. Одна была вынуждена выйти на работу, когда сынишке было 7 месяцев, и тут же "подобрала" брошенную вредную привычку, а вторая еще кормит грудью, но просто мечтает о том времени, когда грудное кормление закончится, и она сможет закурить.
Точнее не скажешь! спасибо, Олег!
Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.
спасибо, очень интересно было почитать.
нашла в себе некоторые признаки любовной зависимости)
0 Ответить
Конечно, мы не отрицаем, а присоединяем.
0 Ответить
Здравствуйте, Яна!
Статья хорошая, и я бы хотел несколько дополнить Вашу точку зрения.
Ищут знания не от хорошей жизни. А от ощущения, что что-то идёт не так, что-то не устраивает. Старые программы не работают, нужны новые.
На мой взгляд, первое, с чем сталкивается человек, ищущий знания - это шок от найденного. Своего рода страх. Боится он перемен, к которым его подталкивает знание. При этом, чувствует, что эти перемены - необходимы. И если он не остановился - приходит Второй этап - это осознание истины. Здесь Вы всё верно описали. Он тут же бежит проповедовать. Почему он это делает - Вы раскрыли верно. Хочу добавить, что делать он это будет до тех пор, пока не ощутит силу от своего знания.
Но с приходом силы можно легко замкнуться в себе, отказавшись от мира, который, собственно, и дал первый толчок к самосовершенствованию. Таким образом, отрезав себе все пути к дальнейшему росту. Это - последняя опасность, которая может остановить человека от дальнейшего совершенствования своего знания.
Кто же любит поучать?
Ищущий.
Нашедший - пользуется. Ему уже не нужна поддержка или одобрение окружающих. Он имеет один весомейший критерий оценки знания - проверку практикой.
0 Ответить
Кто-то заводит себе воображаемого друга, а кто-то с головой уходит в «линейку» (для непосвященных – Lineage II, очень популярная сетевая игра).
я думала это свойственно только моим знакомым, а оказывается таких людей множество...
грустно от этого
0 Ответить
Заголовок в момент кризиса заманчив... Сейчас многие ищут способы заработка. Понять можно двояко. Потому и пишу - не оправдал надежды, то есть - обманул...
0 Ответить
Благодарю! А вот еще одна картина художника В. Борзова "Серебряное состояние".
0 Ответить
Ванечка люди знакомяться по разному и раз уж существуют сайты знакомств, то почему не попробовать? Просто путь по которому вы будете выбирать себе вторую половинку выбираете вы сами, вот мы с вами не знакомы правильно? И в реале никак не можем втретиться чтобы понять сразу (как вы это говорите), так что как видите тут бабушка надвое сказала.
0 Ответить
Знакомиться по моему убеждению, лучше в реале. Здесь хватает получаса, чтобы понять, подходит тебе человек, или нет.
Так же можно знакомиться на сайтах, которые не являются сайтами знакомств как таковые. Здесь процент "отказов" будет значительно меньше.
Так же можно давать обьявление с телефоном. Но умение правильно отсеивать звонящих - это особое искусство, в двух словах о нём не расскажешь.
0 Ответить
Да Иван, конечно, я с вами согласна и гармония и равновесие в нашей душе - это прежде всего, но... я делала акцент на развитии своих способностей все же не путем только разума, в основном я предлагаю людям развивать свою ИНТУИЦИЮ.
0 Ответить
Жанна, разве заголовок не соответствует содержанию? "Найти деньги". Статья о металлоискателях. Где здесь обман?
0 Ответить
Главное - не переусердствовать.
Маг поддерживает свой мир с помощью воли, а не развивший в себе таких способностей - с помощью разума.
Ударяясь в магию, мы напрочь отвергаем мир обычного человека. А не развивая волю - мы всячески поносим магов.
Во Вселенной, по моему глубокому убеждению, всё должно быть в равновесии.
Поэтому, развивая волю, не стоит забывать о разуме.
0 Ответить
Вес пятака в те годы равнялся 20,48 г. Вся премия академика весила около одной тонны
а пятак в те годы был монетой самого большого номинала?
0 Ответить
Точно! Здорово!
0 Ответить
Простите, Маша, мой муж-кубинец, живя в России, тоже стал подзабывать испанский язык, нередко обращается к словарю, чтобы вспомнить. Хотя у него есть тут земляки, чтоб общаться. Ну, Вы не переживайте сильно, а просто используйте возможность шлифовать русский язык здесь на сайте. Статья, еще раз повторю, очень симпатичная и вы, как автор, тоже читателям импонируете. Так что пишите - и опыт придет, и русский не забудется, и успех обеспечен!
0 Ответить
Моя фирменная каша, это рисовая, когда положу ее на тарелку, сверху насыпаю свежих замороженных лесных ягод, они в горячей кашке чуть-чуть оттаивают, объеденье, а главное дети едят с удовольствием.
Согласитесь, что хоть и каши полезные и вкусные, дети не всегда их жалуют.
Сыну 16 лет, попросил варить ему по утрам каши, занимается спортом, говорит, что ему нужно наращивать мышцы. А я то как обрадовалась. Раньше сколько пыталась приобщить к сытному завтраку с кашами, бесполезно. Спорт помог.
0 Ответить
Браво Яночка, очень хорошо и четко написано... особенно понравилось: Поэтому, если женщина склонна к любовной зависимости, то она обязательно найдет мужчину, который тоже склонен к зависимости! Но другого характера – к зависимости избегания. Эта сладкая парочка неразлучна. Вот уж действительно факт, так факт! Ту уж ничего не попишешь, мы всегда находим партнеров под себя... И получаем то, что ищем, даже когда кажеться что он не такой, что нужен мужчина лучше, достойней, что он нас обижает но в итоге... даже смешно делаеться, потому что в итоге... мы все равно с тем кто нас избегает и ведем себя именно так как описано. Так, пора брать себя в руки.
0 Ответить
Хорошо, Хельга, прочитаю. Я слушаю книги по этой тематике каждый день в автомобиле. Единственное, что мне показалось неверным, это Ваше разкое деление на "наших" и "не наших". Как-то уж очень по-революционному, по-советстски. Впринципе, я ставлю за статью 5, невзирая на политические противоречия. Дело в том, что мне интересно обсудить. А обсуждение вроде бы удается.
Если по делу.., то я могу также посоветовать почитать также таких столпов как Дональд Трамп или Наполеон Хилл. Главное, что должно быть у человека бизнеса (предприниматель он или наемный менеджер), это глобальный и системный подход к бизнесу, к постановке целей и оперативных задач. А рассуждение по поводу Свободы, это рассуждения на тему ответственности за результаты бизнеса. Да, предприниматель более мобилен в этом плане, но отвечает за свой выбор сам. Мне, как наймиту, важно соблюсти интересы работодателя, но это абсолютно не значит, что я пассивен и занимаюсь только тем, что утаптываю свою рабочую площадку. Нужны и коммуникабельность, и навыки делового общения, и инициатива. Про дипломы и образование не говорю. Есть знания, желание (мотивация) и умение, а на их перекрестии есть такой сектор, как "навыки". Вот они-то и определяют по большей части эффективность работника. Если же персонаж мечется с места на место, то надо полагать, что навыки у него в лучшем случае скользят по поверхности. Вы это называете универсальностью? Или что-то другое?
0 Ответить
Вообще, дети, это дар божий для каждого из нас. И само по себе иметь детей это уже чудо и относится к этому надо соответственно.
Мне на УЗИ, сказали, что будет мальчик (второй), а родилась девочка, я целый год ходила в эйфории, что родилась девочка. Она у меня очень ласковая, в течении дня много раз говорит мне, что любит меня, учит меня любви, учит меня словам любви, ведь нам взрослым так трудно выражать свои чувства. Так что дети это еще и учителя, надо только уметь их слушать.
Здоровье плюс позитив , сколько положительного от этих "маленьких проказников".
0 Ответить
Очень хорошо использован образный момент (матрешка), все становиться просто и понятно.
0 Ответить
Да уж... грустно но автор прав... все больше и больше вокруг меня мужчин ведущих именно такой образ жизни, ему за 30, а он ничего не создает и ни за что не отвечает, только потребляет эту жизнь, ничто не отдавая взамен, какую старость они себе готовят?
0 Ответить
Интересный материал, вызвал противоречивые чувства... Человек существо мобильное и всегда меняется, а такие татушки жетско фиксировали положение в обществе, что само по себе лишало равноправия и возможности изменяться... Да и некрасиво это на мой взгляд, лицо, это очень важно для воспприятия и тату будут мешать этому.
С другой стороны, культура есть культура и каждое племя творило её по своему.
0 Ответить
Влада, спасибо.
0 Ответить
Спасибо. Но мне кажется, у неё уже нет вопросов. Просто, если я чего-то не могу - я так об этом и скажу, что Я НЕ МОГУ. Нет ничего невозможного. Есть невозможное для кого-то определённого, в определённое время, в определённом месте и т.д.
6х6=36. См. выше
0 Ответить
Есть такое дело.
0 Ответить
Отличный материал, такой объемный и насыщенный, здорово! Ставлю пять. И еще... думаю что тема цензуры так же вечна, как вечно государство со своими идеологиями и желанием подчинить себе всех и вся, эх...
0 Ответить
Наверное, здесь две темы: есть цензура, есть цензоры.
(о Герцене) Откуда-то песенка вспомнилась:
Декабристы, не будите Герцена,
Нельзя в России никого будить...
0 Ответить
Интересно, интересно, неожиданно так... привыкли к стандартным подходам понимания, а тут... А вот интересно что бы с казал врач-пс ихотерапевт по поводу того, что в русских сказках главными героями были в основном Иван-дурак, или Чудо-богатырь, а вот у европейцев Гномики и говорящие животные?
0 Ответить
Хельга,у Вас все разделено на белое ("могут справиться со многими делами", "учатся быстро и интенсивно", "им интересно") и черное ("справляются только с одним делом", "работают потому что надо", "учатся медленно"...). Как-то примитивненько так делить, тем более в очень многих сферах то, что Вы предполагаете негатив - реально является существенным позитивом.
С учебой - одни профессии нарабатываются годами (врачи/ювелиры/....), другие предполагают быстрое переучивание - те же программисты.
Одни профессии предполагают работу в коллективе на крупных предприятиях, другие - одиночки.
Что за зверь - предприниматель? Купи-продай? Тот, кто живет на доход? Так даже совладелец предприятия живет и на доход, и на зарплату в соответствии с занимаемой должностью на своем же предприятии. Почитайте современные тенденции менеджмента - сейчас много случаев, когда имея свое предприятие, нанимаются на работу ведущим менеджером/специалистом на другое.
В общем разные точки зрения разных слоев безотносительно IQ и энергичности.
0 Ответить
Спасибо Оксана толково и лаконично написано, а главное без лишних отступлений и философии по поводу того: ай-яй-яй как же плохо когда болят кости... Прпочитав внимательно вывела из вашего материала продукты УНИВЕРСАЛЫ, содержащие в себе практически все необходимые компоненты: 1-место - Салат; 2-е место - яйца; 3-е место - горох; 4-е место - сыры. Итак... сегодня на ужин яйца запеченные с сыром и салат с отварным горохом.
0 Ответить
Понравился момент где написано, что в жидкие каши добавляли горох, это уже не каша, а густой суп "Дружба" получался.
0 Ответить
я считала, что овсяная самая полезная, а теперь буду знать, что гречневая)))
и кстати, насчет гречневой поспорю... тут вопрос не в приготовлении, а на самом деле во вкусе... я в детстве кашу гречневую терпеть не могла... но мамин рецепт приготовления с того времени не изменился, а теперь я ее очень люблю))))
оказывается в тройку полезных входят как раз мои любимые крупы))))
0 Ответить
Между ними действительно пропасть. Психотренинги могут повышать продуктивность и другие качества наемного работника. Но не меняют подход в целом. Менеджеров врядли учат быть хозяевами своей жизни.
На этот предмет почитайте Кийосаки, "Прежде чем начать свой бизнес". Пусть все говорят, что это американская попса. Но у него это действительно хорошо описано - в чем разница. Я врядли скажу лучше. Я просто скажу, что я чувствую эту разницу на себе. В отношении к жизни, к работе, к переменам, к самообучению, к рискам, к семье, ко времени, к партнерам, к команде. Моя мать - наемный работник по духу. Мне очень трудно объяснить ей, каким я воспринимаю этот мир. Что я оставляю работу на хозяина, чтобы делать то, что мне нравится. Что я не боюсь что-то менять. Что я готова рисковать, чтобы реализовать свой потенциал. Что я не считаю формальный диплом чем-то значительным, в отличие от реальных знаний. Что давать гораздо эффективнее, чем брать. Что сотрудничество и взаимопомощь лучше принципа "каждый за себя". И так далее. Мне каждый раз приходится преодолевать ее сопротивление, но в итоге так оказывается лучше, и она это признает.
Почитайте книгу, она того стоит.
0 Ответить
Спасибо! Поправила.
0 Ответить
методических рекомендаций для агентств, то которым те бы точно даже без собеседования позволили бы подбирать целевой персонал. Думаю, за такие рекомендации любое агентство отвалило бы хорошие денежки, поскольку после формализации и внесения в компьютер можно было бы сократить весь персонал агентств (кроме 2-х человек) и при этом увеличить пропускную способность при гарантированно отменном качестве подбора.
давать такие рекомендации смысла мало - под каждую компанию нужны свои фильтры, свои критерии отбора. по-хорошему, их должна сформировать компания, которая просит помощи в подборе, они должны объяснить, какой человек им нужен, потому что только они знают ситуацию изнутри
0 Ответить
Вопрос - ОТКУДА взялись эти лишние кавычки, если я просто скопировала код с Бегуна? они забраковали мое поле... Что-то нет желания больше с ними связываться.
0 Ответить
Статья не понравилась. Стиль, язык, логика - еще куда ни шло. А вот по сути...
...эмансипация несовместима с семейной жизнью. Потому что, выйдя замуж, женщина начинает спешить домой, чтобы успеть жизнерадостно приготовить ужин, обед и прическу, и при этом, не дай бог, не зарабатывать больше мужа...
Т.о. женщина по-прежнему воспринимается как домохозяйка, а муж не в состоянии ни поесть приготовить, ни посуду помыть, ни детей забрать. Так? Он еще и обидчивый - "не дай бог жена больше заработает", как вообще с таким жить можно???
Незамужние дамы в офисах, как правило, одеты в двубортные пиджаки и джинсы унисекс и имеют выражение лица «отвали, я всего могу добиться сама»
По-моему, это не наблюдение, это диагноз )))
На моей памяти была одна почти счастливо замужняя девица, ... пока ее внезапно не поставили во главе небольшого творческого коллектива... через месяц она вскользь сообщила, что больше не замужем
Видимо, муж не смог стерпеть, что жена зарабатывает больше и не относится к нему теперь как к священной корове.
С появлением детей семейные мужчины начинают искать и успешно находят себе круглосуточную работу, ночные дежурства, вечерние смены и подработки. Упорное нежелание быть дома вкупе с упреками жены порождают стремление заработать денег – и мужчинам это удается!
Правильно, свалить снова все домашние дела, да еще и детей на жену, а сам свободен как ветер. Аж тошно. Это не мужчина, а ...
незамужние сотрудницы удивляются, как таким клушам удалось заполучить себе в мужья таких работящих и успешных мужчин
Но при этом они настолько слепы. Попробовали бы себя поставить на место жены - хотелось бы им такого мужа?
Впрочем, интересы работников никогда никого не интересовали.
И в первую очередь самих работников. Если человек относится к себе. как к грязи, туда его втаптывать и будут. Вокруг человека с достоинством - такие же люди. Уважайте себя!
0 Ответить
Хельга, что касается первоисточника, т.е. конкретной статьи, то сделать смелый вывод о том, что автор является предпринимателем (мелким или крупным - действительно не суть) не представляется возможным. Мои догадки больше склоняются к тому, что речь идет о наемном работнике, который работает под начальником, и в коллективе. При этом по разным признакам мне видится, что автор несколько ставит себя выше остальных членов коллектива, толи по умственному развитию, толи по неуемной энергии. Кроме того, создается впечатление, что за призывами к творчеству, универсальности, призывам "быть как не все", кроется попытка отвлечь внимание от своей профессиональной незрелости и переключить внимание на разнообразие форм добывание денег в условиях кризиса.
В самой статье постоянно встречаются упоминания, хотя безадресные, но довольно откровенные, которые явно подчеркивают его негативное или пренебрежительное отношение к людям более зрелым, да и к коллегам по работе.
Получилась такая неприглядная картина типа "Я вот тут такой весь творческий и невозможный с несколькими источниками дохода, а эти... сидят на своих "теплых местечках", держатся за них, привыкли еще с социализма деньги задаром получать, да еще поучают... На них чтоли равняться?"
Потом я не вижу большой разницы между психологией предпринимателя и наемного работника. Этот тезис навеян, наверное, еще со времен зарождения перестройки, когда шла борьба с командной экономикой? Извините, но серьезные компании хорошо тренируют своих менеджеров, с ними постоянно проводятся различные психологические тренинги и обучающие программы... Поэтому современный наемный работник, это - не пролетарий, начала прошлого века.
0 Ответить
Глянула в код. Ну по крайней мере лишние кавычки снимите внутри src="”http://autocontext.begun.ru/autocontext.js”" type="”text/javascript”", а там посмотрите...
0 Ответить
Статья по Вашей ссылке все еще актуальна, несмотря на 2004 год, мы и сами советуем авторам то же самое. И еще: автор в любом случае должен позаботиться о том, чтобы иметь возможность доказать свое авторство бумажными копиями.
0 Ответить
Есть еще показательный пример, почему аффирмации полезны. Подслушал где-то...
Вот, например, все знают, что 5 x 5 = 25, 7 x 9 = 63 и т.д.. При этом взрослый человек не занимается пересчетом всякий раз, когда появляется такая задача. Мы это запомнили и привыкли к этому. Также и определенные ментальные установки или эмоциональные клеше тоже запоминаются, и при необходимости тут же из подсознания выпрыгивают в готовом виде, очищенные от всякого ментального хлама и промежуточных звеньев.
1 Ответить
Виктор, Вы можете пересказать статью? Если да - значит она имеет логическое построение (структуру). Иначе бы ничего не запомнилось. Ну если совсем чтоб наукообразно (как Вы любите) - проведен статистический анализ, предположительно выявлены причины, сделан вывод. Работа не закончена, поскольку нет практического выхода - методических рекомендаций для агентств, то которым те бы точно даже без собеседования позволили бы подбирать целевой персонал. Думаю, за такие рекомендации любое агентство отвалило бы хорошие денежки, поскольку после формализации и внесения в компьютер можно было бы сократить весь персонал агентств (кроме 2-х человек) и при этом увеличить пропускную способность при гарантированно отменном качестве подбора.
Ну есть изюминка, что бы не говорили.
0 Ответить
Это поверка была - "мертвые", уже несуществующие адреса из базы удаляли.
0 Ответить
Если перефразировать одну фразу, которую я недавно услышал, то получится примерно так: "Китайцы мыслят тысячелетиями, европейцы (американцы) миллионами." Суть понятна-разный менталитет, разные культурные традиции, особенности делового общения, отношения к труду и т.д.. Но, на мой взгляд, Китай грамотно использует свои конкурентные преимущества: дешевую рабочую силу, богатые природные ресурсы, серьезные финансовые ресурсы, административный ресурс. При этом о Китае мы можем прямо говорить, что ОН использует. Потому что Китай - это монолит. Это - локомотив, которые сумел создать централизованные менеджмент на гос.уровне. Жесткое заканодательство, контроль и централизация - это тоже конкурентные преимущества Китая. Все эти параметры в итоге дают синергетический эффект! Что касается еврейского бизнеса, то это традиционный подход, который распространен во всем мире. Но Китайская модель как раз и сильна тем, что она жестко централизована, что позволяет четко работать над приоритетами, жестко контролировать как денежные потоки, так и людские ресурсы, позволяет отстаивать свои рынки и национальные интересы.
0 Ответить
Всегда интересна реакция на эту тему людей, которым интересно, и людей, которым лень это делать. Да в принципе, как и на любую тему.
0 Ответить
Курт Воннегут: "если ученый не может за пять минут объяснить пятилетнему ребенку, чем он занимается, то это не ученый, а шарлатан".
Заметьте, пятилетний ребенок пятиминутным ответом удовлетворится скорее, чем начитанный взрослый.
C Лаурой о ее профессии поговорите не в этой ветке, пожалуйста.
0 Ответить
0 Ответить
Олег, есть такие источники доходов как % от продаж единожды сделанного продукта, гонорары, стипендии, гранты и т.д, а главное инвестиции, которые могут быть как угодно разнообразны. Главная идея - если вы теряете один из них, это для вас не катастрофа. Это во-первых.
Во-вторых, мы, кажется, говорим на разных уровнях мышления. Вы - на уровне наемного работника. Мы - на уровне действительно предпринимателя, но не факт, что мелкого,в любом случае без универсализма не обойдешься.
В-третьих, есть разные психологические типы. Одни могут справиться только с один делом, другие - со многими. Одни учатся медленно, другие очень быстро и интенсивно. Одни работают потому что надо, другие - потому что интересно. Первые наврядли поймут вторых, и наоборот.
0 Ответить
Обманчивый заголовок...
Небольшой экскурс в историю:
Когда в 1748 году М.В. Ломоносова удостоили за его труды премией в 2000 рублей, то выдали награду медными монетами, которые в то время составляли основную массу платежных средств России. Вес пятака в те годы равнялся 20,48 г. Вся премия академика весила около одной тонны. Чтобы доставить премию домой, Ломоносову потребовалось нанять несколько телег. Теперь представьте сколько неприятных хлопот возникало у купца, собиравшегося ехать с Урала в Москву, чтобы там закупить товара на те же 2000 рублей….
0 Ответить
Соглашусь с пунктом про курение. Знаю двух хороших ответственных мам, но курящих. Одна была вынуждена выйти на работу, когда сынишке было 7 месяцев, и тут же "подобрала" брошенную вредную привычку, а вторая еще кормит грудью, но просто мечтает о том времени, когда грудное кормление закончится, и она сможет закурить.
0 Ответить
Точнее не скажешь! спасибо, Олег!
0 Ответить