Это точно, Костя! Как начинаешь вспоминать,то многое всплывает в памяти... Например, о тех же чабанах и их жилищах. Однажды мы...
Да, Володя... Боевые девчонки учились с тобою в одной школе! Выкрасть классный журнал из учительской... Да это - практически то же самое,...
Большое спасибо за познавательную статью про орден иезуитов. Игнатий Лойола был главным героем одного из моих творческих опытов,...
Преклоняюсь перед мастерицами, способными из ниток создавать такую красоту. Рассказать о секретах, хранимых поколениями, Вам удалось...
Отличный материал. И познавательный, и интересный.
Терпите, привидения, таких хозяев и не перенимайте у них дурные привычки! Оценка статьи: 5
"Безнадёжен ли поиск хорошего человека для брака?" Несмотря на субъективность оценок "хорошего" и "лучшего" (человека и...
Валерий, ну, как это не имела? Она стояла у истоков создания женских батальонов в Российской императорской армии. Я больше чем уверен,...
Где-то в социальных сетях несколько месяцев назад краем глаза увидела рекомендацию по упражнению планка. Из-за сидячего образа жизни и...
Думается, всё же надо было упомянуть, что Гудериан, являясь одним из организаторов танковых войск нацистской Германии и стратегии их...
я считала, что овсяная самая полезная, а теперь буду знать, что гречневая))) и кстати, насчет гречневой поспорю... тут вопрос не в приготовлении, а на самом деле во вкусе... я в детстве кашу гречневую терпеть не могла... но мамин рецепт приготовления с того времени не изменился, а теперь я ее очень люблю)))) оказывается в тройку полезных входят как раз мои любимые крупы))))
0 Ответить
Между ними действительно пропасть. Психотренинги могут повышать продуктивность и другие качества наемного работника. Но не меняют подход в целом. Менеджеров врядли учат быть хозяевами своей жизни. На этот предмет почитайте Кийосаки, "Прежде чем начать свой бизнес". Пусть все говорят, что это американская попса. Но у него это действительно хорошо описано - в чем разница. Я врядли скажу лучше. Я просто скажу, что я чувствую эту разницу на себе. В отношении к жизни, к работе, к переменам, к самообучению, к рискам, к семье, ко времени, к партнерам, к команде. Моя мать - наемный работник по духу. Мне очень трудно объяснить ей, каким я воспринимаю этот мир. Что я оставляю работу на хозяина, чтобы делать то, что мне нравится. Что я не боюсь что-то менять. Что я готова рисковать, чтобы реализовать свой потенциал. Что я не считаю формальный диплом чем-то значительным, в отличие от реальных знаний. Что давать гораздо эффективнее, чем брать. Что сотрудничество и взаимопомощь лучше принципа "каждый за себя". И так далее. Мне каждый раз приходится преодолевать ее сопротивление, но в итоге так оказывается лучше, и она это признает. Почитайте книгу, она того стоит.
Спасибо! Поправила.
методических рекомендаций для агентств, то которым те бы точно даже без собеседования позволили бы подбирать целевой персонал. Думаю, за такие рекомендации любое агентство отвалило бы хорошие денежки, поскольку после формализации и внесения в компьютер можно было бы сократить весь персонал агентств (кроме 2-х человек) и при этом увеличить пропускную способность при гарантированно отменном качестве подбора. давать такие рекомендации смысла мало - под каждую компанию нужны свои фильтры, свои критерии отбора. по-хорошему, их должна сформировать компания, которая просит помощи в подборе, они должны объяснить, какой человек им нужен, потому что только они знают ситуацию изнутри
Вопрос - ОТКУДА взялись эти лишние кавычки, если я просто скопировала код с Бегуна? они забраковали мое поле... Что-то нет желания больше с ними связываться.
Статья не понравилась. Стиль, язык, логика - еще куда ни шло. А вот по сути... ...эмансипация несовместима с семейной жизнью. Потому что, выйдя замуж, женщина начинает спешить домой, чтобы успеть жизнерадостно приготовить ужин, обед и прическу, и при этом, не дай бог, не зарабатывать больше мужа... Т.о. женщина по-прежнему воспринимается как домохозяйка, а муж не в состоянии ни поесть приготовить, ни посуду помыть, ни детей забрать. Так? Он еще и обидчивый - "не дай бог жена больше заработает", как вообще с таким жить можно??? Незамужние дамы в офисах, как правило, одеты в двубортные пиджаки и джинсы унисекс и имеют выражение лица «отвали, я всего могу добиться сама» По-моему, это не наблюдение, это диагноз ))) На моей памяти была одна почти счастливо замужняя девица, ... пока ее внезапно не поставили во главе небольшого творческого коллектива... через месяц она вскользь сообщила, что больше не замужем Видимо, муж не смог стерпеть, что жена зарабатывает больше и не относится к нему теперь как к священной корове. С появлением детей семейные мужчины начинают искать и успешно находят себе круглосуточную работу, ночные дежурства, вечерние смены и подработки. Упорное нежелание быть дома вкупе с упреками жены порождают стремление заработать денег – и мужчинам это удается! Правильно, свалить снова все домашние дела, да еще и детей на жену, а сам свободен как ветер. Аж тошно. Это не мужчина, а ... незамужние сотрудницы удивляются, как таким клушам удалось заполучить себе в мужья таких работящих и успешных мужчин Но при этом они настолько слепы. Попробовали бы себя поставить на место жены - хотелось бы им такого мужа? Впрочем, интересы работников никогда никого не интересовали. И в первую очередь самих работников. Если человек относится к себе. как к грязи, туда его втаптывать и будут. Вокруг человека с достоинством - такие же люди. Уважайте себя!
Хельга, что касается первоисточника, т.е. конкретной статьи, то сделать смелый вывод о том, что автор является предпринимателем (мелким или крупным - действительно не суть) не представляется возможным. Мои догадки больше склоняются к тому, что речь идет о наемном работнике, который работает под начальником, и в коллективе. При этом по разным признакам мне видится, что автор несколько ставит себя выше остальных членов коллектива, толи по умственному развитию, толи по неуемной энергии. Кроме того, создается впечатление, что за призывами к творчеству, универсальности, призывам "быть как не все", кроется попытка отвлечь внимание от своей профессиональной незрелости и переключить внимание на разнообразие форм добывание денег в условиях кризиса. В самой статье постоянно встречаются упоминания, хотя безадресные, но довольно откровенные, которые явно подчеркивают его негативное или пренебрежительное отношение к людям более зрелым, да и к коллегам по работе. Получилась такая неприглядная картина типа "Я вот тут такой весь творческий и невозможный с несколькими источниками дохода, а эти... сидят на своих "теплых местечках", держатся за них, привыкли еще с социализма деньги задаром получать, да еще поучают... На них чтоли равняться?" Потом я не вижу большой разницы между психологией предпринимателя и наемного работника. Этот тезис навеян, наверное, еще со времен зарождения перестройки, когда шла борьба с командной экономикой? Извините, но серьезные компании хорошо тренируют своих менеджеров, с ними постоянно проводятся различные психологические тренинги и обучающие программы... Поэтому современный наемный работник, это - не пролетарий, начала прошлого века.
Глянула в код. Ну по крайней мере лишние кавычки снимите внутри src="”http://autocontext.begun.ru/autocontext.js”" type="”text/javascript”", а там посмотрите...
Статья по Вашей ссылке все еще актуальна, несмотря на 2004 год, мы и сами советуем авторам то же самое. И еще: автор в любом случае должен позаботиться о том, чтобы иметь возможность доказать свое авторство бумажными копиями.
Есть еще показательный пример, почему аффирмации полезны. Подслушал где-то... Вот, например, все знают, что 5 x 5 = 25, 7 x 9 = 63 и т.д.. При этом взрослый человек не занимается пересчетом всякий раз, когда появляется такая задача. Мы это запомнили и привыкли к этому. Также и определенные ментальные установки или эмоциональные клеше тоже запоминаются, и при необходимости тут же из подсознания выпрыгивают в готовом виде, очищенные от всякого ментального хлама и промежуточных звеньев.
1 Ответить
Виктор, Вы можете пересказать статью? Если да - значит она имеет логическое построение (структуру). Иначе бы ничего не запомнилось. Ну если совсем чтоб наукообразно (как Вы любите) - проведен статистический анализ, предположительно выявлены причины, сделан вывод. Работа не закончена, поскольку нет практического выхода - методических рекомендаций для агентств, то которым те бы точно даже без собеседования позволили бы подбирать целевой персонал. Думаю, за такие рекомендации любое агентство отвалило бы хорошие денежки, поскольку после формализации и внесения в компьютер можно было бы сократить весь персонал агентств (кроме 2-х человек) и при этом увеличить пропускную способность при гарантированно отменном качестве подбора. Ну есть изюминка, что бы не говорили.
Это поверка была - "мертвые", уже несуществующие адреса из базы удаляли.
Если перефразировать одну фразу, которую я недавно услышал, то получится примерно так: "Китайцы мыслят тысячелетиями, европейцы (американцы) миллионами." Суть понятна-разный менталитет, разные культурные традиции, особенности делового общения, отношения к труду и т.д.. Но, на мой взгляд, Китай грамотно использует свои конкурентные преимущества: дешевую рабочую силу, богатые природные ресурсы, серьезные финансовые ресурсы, административный ресурс. При этом о Китае мы можем прямо говорить, что ОН использует. Потому что Китай - это монолит. Это - локомотив, которые сумел создать централизованные менеджмент на гос.уровне. Жесткое заканодательство, контроль и централизация - это тоже конкурентные преимущества Китая. Все эти параметры в итоге дают синергетический эффект! Что касается еврейского бизнеса, то это традиционный подход, который распространен во всем мире. Но Китайская модель как раз и сильна тем, что она жестко централизована, что позволяет четко работать над приоритетами, жестко контролировать как денежные потоки, так и людские ресурсы, позволяет отстаивать свои рынки и национальные интересы.
Всегда интересна реакция на эту тему людей, которым интересно, и людей, которым лень это делать. Да в принципе, как и на любую тему.
Курт Воннегут: "если ученый не может за пять минут объяснить пятилетнему ребенку, чем он занимается, то это не ученый, а шарлатан". Заметьте, пятилетний ребенок пятиминутным ответом удовлетворится скорее, чем начитанный взрослый. C Лаурой о ее профессии поговорите не в этой ветке, пожалуйста.
эт точно!
Олег, есть такие источники доходов как % от продаж единожды сделанного продукта, гонорары, стипендии, гранты и т.д, а главное инвестиции, которые могут быть как угодно разнообразны. Главная идея - если вы теряете один из них, это для вас не катастрофа. Это во-первых. Во-вторых, мы, кажется, говорим на разных уровнях мышления. Вы - на уровне наемного работника. Мы - на уровне действительно предпринимателя, но не факт, что мелкого,в любом случае без универсализма не обойдешься. В-третьих, есть разные психологические типы. Одни могут справиться только с один делом, другие - со многими. Одни учатся медленно, другие очень быстро и интенсивно. Одни работают потому что надо, другие - потому что интересно. Первые наврядли поймут вторых, и наоборот.
Обманчивый заголовок... Небольшой экскурс в историю: Когда в 1748 году М.В. Ломоносова удостоили за его труды премией в 2000 рублей, то выдали награду медными монетами, которые в то время составляли основную массу платежных средств России. Вес пятака в те годы равнялся 20,48 г. Вся премия академика весила около одной тонны. Чтобы доставить премию домой, Ломоносову потребовалось нанять несколько телег. Теперь представьте сколько неприятных хлопот возникало у купца, собиравшегося ехать с Урала в Москву, чтобы там закупить товара на те же 2000 рублей….
Соглашусь с пунктом про курение. Знаю двух хороших ответственных мам, но курящих. Одна была вынуждена выйти на работу, когда сынишке было 7 месяцев, и тут же "подобрала" брошенную вредную привычку, а вторая еще кормит грудью, но просто мечтает о том времени, когда грудное кормление закончится, и она сможет закурить.
Точнее не скажешь! спасибо, Олег!
Галя, превосходно. Одним махом.
Замечательно-позитивные размышления Молодой Мамы! Поставила 5 не столько за статью, которой как бы и нет - "письмо в редакцию", скорее, сколько за удачно раскрытые причины беречь здоровье самим родителям! Из личного опыта могу добавить, что, родив третьего малыша в 40 лет, я не только стала лучше выглядеть, но и "творчески расцвела" - появление малыша стимулировало такой выброс креатива, что мои домашние до сих пор, качая головой и рассматривая все, что я могу сделать руками, говорят:"Откуда что взялось?" Так что - все верно, детки помогают сохранить нам здоровье своим появлением на свет!
А вот отдельный вопрос по каше перловой? Она чем-то полезна или все-таки так себе... Что-то я вспомнил из детства про нее. Но чаще всего вспоминается расслоьник или уха.
Хорошая статья. 5 Именно здесь впервые ступила на нашу землю нога враждебного войска. Это предложение желательно подредактировать.
Знаешь, все-таки свинью на убой кормят и даже детки это знают. А коровушку-кормилицу...Это как бы ты свою собаку съела любимую. Страшно мы живем, Аня. Меня растили на голубинном бульоне. Потом на цесарках. Сейчас вместо курятины я беру фазанятину. И всегда животиной питаюсь.Это уже другая тема. Это не отмолить. Но, надеюсь, черви мною тоже наедятся. Баш на баш.
Интересно и полезно для всех, кто пытается сам делать ремонт. 5
Толковые рекомендации. 5. Добавил бы, что хорошо положить в воду несколько таблеток активированного угля, он не дает воде закисать. А вместо сахара лучше использовать немного меда.
Опять 25. См. выше.
Спасибо, коллеги.
Оригинально. Никогда не задумывался, как много интересного может быть скрыто в сказках. 5+
Моя дочурка, видя как я занимаюсь йогой, решила и себя привести в форму (худющая, как тростинка, но боится поправиться)))). Два дня она не могла разогнуться - пресс накачала))) А в общем, так оно и есть, как написано. Я сама стала по другому относиться и к питанию, и к безопасности, и к собственному здоровью. И еще поняла, что детям приятно иметь счастливых родителей)))
Моя бабушка по этим же соображениям даже смотреть не могла на говядину. Для нее корова - это как член семьи, а потом ее же и есть - это было выше ее сил. Я, кстати, долгое время была вегетарианкой. И вот сам факт того, что ты "никого не ешь" - так грел душу! Но, слабачка я в этом плане, мясцо лю... И еще я заметила, что именно свинина дает какую-то непонятную агрессию, или легковоспламеняемость что-ли. Я уже дважды от нее отказывалась и дважды чувствовала результат именно в этом.
Я тоже попробовала найти "In Vinum veritas" - но безуспешно
Статья суперактуальная. И это не просто поколение сорокалетних, это и в большей мере поколение тех, кто младше... С появлением телевидения и персональных компьютеров мир всё более стал сдвигаться в сторону виртуала. А виртуал - это, по большей части игра. Плохо это или хорошо - пока не ясно. Просто мир меняется, как он делал это миллионы лет подряд.
Отличная статья
Жизнь - удивительная штука! Главное вовремя подобрать правильный антидепрессант. Аффирмации - это средство поменять "минус" на "плюс". Чем чаще применяешь, тем быстрее это входит в стиль сознания.
http://pes.ru/27-11-2008/we-are-kids/ Вот прошу ознакомиться. Я во многом согласен с автором.
Не было кайфа! А ведь у кого-то он был! А почему у меня нет? Для кайфа надо врезать водки. А одним пивом, да чтобы с кайфом.. мне столько не выпить. а что, если сначала вызвать у себя жажду, а уже потом пить пиво? Жажду утолить пивом тоже не факт, что удастся. Мне вот спустя некоторое время после пива надо обязательно попить чего-то другого, например чаю.. если влезет. Может быть, кого-то занесет в Тель-Авив – пивная находится в начале бульвара Ротшильд. И если оставите там несколько десятков долларов - не пожалеете! Это реклама! 5 баллов!
Заголовок заинтриговал. А вот содержание - так себе. Согласилась бы только со здоровым меню. Тот же, кто курит, от сигареты редко отказывается. А еще детишки позволяют накачать мышцы. Если часто брать их на руки и повсюду за собой на этих руках таскать (личный опыт )
Так Вам неинтересно? Или Вы не можете? Или это невозможно? Определитесь, прежде чем наезжать на мои мужские качества. Которые касаются Вас, этой темы и этого ответвления в ней по минимуму. В руки выберите то, что больше импонирует.
На мой взгляд, оптимизм абсолютно пустой. Про Гейтца , конечно, - классический пример... Его кто только не вспоминает, и начинающий компьтодор, и спившийся дворник... Знание этого "святого" к похожему успеху не приведет. Множественность источников дохода... Я бы предпочел быть профи в своей области, а не размазывать по древу все свои порывы. Иначе ты - просто никто (как профессионал). Может, конечно, универсальный солдат..., всего по чуть-чуть...? Вы собеседование когда нибудь проходили в солидную структуру? Там обычно приходится долго объясняться с HR-менеджером по поводу резкой смены проф.карьеры или скачков с предприятия на предприятие. Хотя если Вас устраивает несколько источников доходов, то возможно речь идет о каком-то мелком предпринимательстве, где высокий проф.уровень не так ценен. По поводу "думай головой" - согласен. Несколько переоцениваете свои способности в плане "ведь тенденции видны невооруженным глазом"... ??? При Вашем подходе под этими тенденциями можно понимать разве что "тут схватил, тут сообразил, пока остальные не догадались". В моем понимании стабильность - это не "теплое место", а серьезный подход, на котором строится бизнес, а также использование конкурентных преимуществ, которые определяются как профессиональной командой, так и ноу-хау, и передовыми технологиями. Ваш подход здесь мало что даст, поскольку на команду у Вас специфический взгляд.
Девочки, от времени моего коммента прошел годик судя по дате. Стекло незначительно соли. Уже научилась ее, стекшую, отваливать с тарелки. Коты перестали спать под лампой. Стоит дура себе и стоит. Как оно работает - никто не засекал. Свет я в ней вырубила - лампадами освещаюсь в спальне. Коротухи по-прежнему боюсь. Ха-ха, в США - инструкции! По Станиславскому - НЕ ВЕРЮ!
Гертруда, вовремя статья вышла о елке. Всегда проблема, как подольше ее сохранить. Спасибо. 5!!!
Елена, отличный рецепт. 5! Удачи!!!
Валюша, 5!!! С ПЛЮСОМ!!!
Галина, талантливая статья. 5!
Сергей, очень интересная статья. 5!
Очень интересная судьба. 5!!!
Светлана. 5!!! Очень любопытная статья.
Гертруда, спасибо.
Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.
я считала, что овсяная самая полезная, а теперь буду знать, что гречневая)))
и кстати, насчет гречневой поспорю... тут вопрос не в приготовлении, а на самом деле во вкусе... я в детстве кашу гречневую терпеть не могла... но мамин рецепт приготовления с того времени не изменился, а теперь я ее очень люблю))))
оказывается в тройку полезных входят как раз мои любимые крупы))))
0 Ответить
Между ними действительно пропасть. Психотренинги могут повышать продуктивность и другие качества наемного работника. Но не меняют подход в целом. Менеджеров врядли учат быть хозяевами своей жизни.
На этот предмет почитайте Кийосаки, "Прежде чем начать свой бизнес". Пусть все говорят, что это американская попса. Но у него это действительно хорошо описано - в чем разница. Я врядли скажу лучше. Я просто скажу, что я чувствую эту разницу на себе. В отношении к жизни, к работе, к переменам, к самообучению, к рискам, к семье, ко времени, к партнерам, к команде. Моя мать - наемный работник по духу. Мне очень трудно объяснить ей, каким я воспринимаю этот мир. Что я оставляю работу на хозяина, чтобы делать то, что мне нравится. Что я не боюсь что-то менять. Что я готова рисковать, чтобы реализовать свой потенциал. Что я не считаю формальный диплом чем-то значительным, в отличие от реальных знаний. Что давать гораздо эффективнее, чем брать. Что сотрудничество и взаимопомощь лучше принципа "каждый за себя". И так далее. Мне каждый раз приходится преодолевать ее сопротивление, но в итоге так оказывается лучше, и она это признает.
Почитайте книгу, она того стоит.
0 Ответить
Спасибо! Поправила.
0 Ответить
методических рекомендаций для агентств, то которым те бы точно даже без собеседования позволили бы подбирать целевой персонал. Думаю, за такие рекомендации любое агентство отвалило бы хорошие денежки, поскольку после формализации и внесения в компьютер можно было бы сократить весь персонал агентств (кроме 2-х человек) и при этом увеличить пропускную способность при гарантированно отменном качестве подбора.
давать такие рекомендации смысла мало - под каждую компанию нужны свои фильтры, свои критерии отбора. по-хорошему, их должна сформировать компания, которая просит помощи в подборе, они должны объяснить, какой человек им нужен, потому что только они знают ситуацию изнутри
0 Ответить
Вопрос - ОТКУДА взялись эти лишние кавычки, если я просто скопировала код с Бегуна? они забраковали мое поле... Что-то нет желания больше с ними связываться.
0 Ответить
Статья не понравилась. Стиль, язык, логика - еще куда ни шло. А вот по сути...
...эмансипация несовместима с семейной жизнью. Потому что, выйдя замуж, женщина начинает спешить домой, чтобы успеть жизнерадостно приготовить ужин, обед и прическу, и при этом, не дай бог, не зарабатывать больше мужа...
Т.о. женщина по-прежнему воспринимается как домохозяйка, а муж не в состоянии ни поесть приготовить, ни посуду помыть, ни детей забрать. Так? Он еще и обидчивый - "не дай бог жена больше заработает", как вообще с таким жить можно???
Незамужние дамы в офисах, как правило, одеты в двубортные пиджаки и джинсы унисекс и имеют выражение лица «отвали, я всего могу добиться сама»
По-моему, это не наблюдение, это диагноз )))
На моей памяти была одна почти счастливо замужняя девица, ... пока ее внезапно не поставили во главе небольшого творческого коллектива... через месяц она вскользь сообщила, что больше не замужем
Видимо, муж не смог стерпеть, что жена зарабатывает больше и не относится к нему теперь как к священной корове.
С появлением детей семейные мужчины начинают искать и успешно находят себе круглосуточную работу, ночные дежурства, вечерние смены и подработки. Упорное нежелание быть дома вкупе с упреками жены порождают стремление заработать денег – и мужчинам это удается!
Правильно, свалить снова все домашние дела, да еще и детей на жену, а сам свободен как ветер. Аж тошно. Это не мужчина, а ...
незамужние сотрудницы удивляются, как таким клушам удалось заполучить себе в мужья таких работящих и успешных мужчин
Но при этом они настолько слепы. Попробовали бы себя поставить на место жены - хотелось бы им такого мужа?
Впрочем, интересы работников никогда никого не интересовали.
И в первую очередь самих работников. Если человек относится к себе. как к грязи, туда его втаптывать и будут. Вокруг человека с достоинством - такие же люди. Уважайте себя!
0 Ответить
Хельга, что касается первоисточника, т.е. конкретной статьи, то сделать смелый вывод о том, что автор является предпринимателем (мелким или крупным - действительно не суть) не представляется возможным. Мои догадки больше склоняются к тому, что речь идет о наемном работнике, который работает под начальником, и в коллективе. При этом по разным признакам мне видится, что автор несколько ставит себя выше остальных членов коллектива, толи по умственному развитию, толи по неуемной энергии. Кроме того, создается впечатление, что за призывами к творчеству, универсальности, призывам "быть как не все", кроется попытка отвлечь внимание от своей профессиональной незрелости и переключить внимание на разнообразие форм добывание денег в условиях кризиса.
В самой статье постоянно встречаются упоминания, хотя безадресные, но довольно откровенные, которые явно подчеркивают его негативное или пренебрежительное отношение к людям более зрелым, да и к коллегам по работе.
Получилась такая неприглядная картина типа "Я вот тут такой весь творческий и невозможный с несколькими источниками дохода, а эти... сидят на своих "теплых местечках", держатся за них, привыкли еще с социализма деньги задаром получать, да еще поучают... На них чтоли равняться?"
Потом я не вижу большой разницы между психологией предпринимателя и наемного работника. Этот тезис навеян, наверное, еще со времен зарождения перестройки, когда шла борьба с командной экономикой? Извините, но серьезные компании хорошо тренируют своих менеджеров, с ними постоянно проводятся различные психологические тренинги и обучающие программы... Поэтому современный наемный работник, это - не пролетарий, начала прошлого века.
0 Ответить
Глянула в код. Ну по крайней мере лишние кавычки снимите внутри src="”http://autocontext.begun.ru/autocontext.js”" type="”text/javascript”", а там посмотрите...
0 Ответить
Статья по Вашей ссылке все еще актуальна, несмотря на 2004 год, мы и сами советуем авторам то же самое. И еще: автор в любом случае должен позаботиться о том, чтобы иметь возможность доказать свое авторство бумажными копиями.
0 Ответить
Есть еще показательный пример, почему аффирмации полезны. Подслушал где-то...
Вот, например, все знают, что 5 x 5 = 25, 7 x 9 = 63 и т.д.. При этом взрослый человек не занимается пересчетом всякий раз, когда появляется такая задача. Мы это запомнили и привыкли к этому. Также и определенные ментальные установки или эмоциональные клеше тоже запоминаются, и при необходимости тут же из подсознания выпрыгивают в готовом виде, очищенные от всякого ментального хлама и промежуточных звеньев.
1 Ответить
Виктор, Вы можете пересказать статью? Если да - значит она имеет логическое построение (структуру). Иначе бы ничего не запомнилось. Ну если совсем чтоб наукообразно (как Вы любите) - проведен статистический анализ, предположительно выявлены причины, сделан вывод. Работа не закончена, поскольку нет практического выхода - методических рекомендаций для агентств, то которым те бы точно даже без собеседования позволили бы подбирать целевой персонал. Думаю, за такие рекомендации любое агентство отвалило бы хорошие денежки, поскольку после формализации и внесения в компьютер можно было бы сократить весь персонал агентств (кроме 2-х человек) и при этом увеличить пропускную способность при гарантированно отменном качестве подбора.
Ну есть изюминка, что бы не говорили.
0 Ответить
Это поверка была - "мертвые", уже несуществующие адреса из базы удаляли.
0 Ответить
Если перефразировать одну фразу, которую я недавно услышал, то получится примерно так: "Китайцы мыслят тысячелетиями, европейцы (американцы) миллионами." Суть понятна-разный менталитет, разные культурные традиции, особенности делового общения, отношения к труду и т.д.. Но, на мой взгляд, Китай грамотно использует свои конкурентные преимущества: дешевую рабочую силу, богатые природные ресурсы, серьезные финансовые ресурсы, административный ресурс. При этом о Китае мы можем прямо говорить, что ОН использует. Потому что Китай - это монолит. Это - локомотив, которые сумел создать централизованные менеджмент на гос.уровне. Жесткое заканодательство, контроль и централизация - это тоже конкурентные преимущества Китая. Все эти параметры в итоге дают синергетический эффект! Что касается еврейского бизнеса, то это традиционный подход, который распространен во всем мире. Но Китайская модель как раз и сильна тем, что она жестко централизована, что позволяет четко работать над приоритетами, жестко контролировать как денежные потоки, так и людские ресурсы, позволяет отстаивать свои рынки и национальные интересы.
0 Ответить
Всегда интересна реакция на эту тему людей, которым интересно, и людей, которым лень это делать. Да в принципе, как и на любую тему.
0 Ответить
Курт Воннегут: "если ученый не может за пять минут объяснить пятилетнему ребенку, чем он занимается, то это не ученый, а шарлатан".
Заметьте, пятилетний ребенок пятиминутным ответом удовлетворится скорее, чем начитанный взрослый.
C Лаурой о ее профессии поговорите не в этой ветке, пожалуйста.
0 Ответить
0 Ответить
Олег, есть такие источники доходов как % от продаж единожды сделанного продукта, гонорары, стипендии, гранты и т.д, а главное инвестиции, которые могут быть как угодно разнообразны. Главная идея - если вы теряете один из них, это для вас не катастрофа. Это во-первых.
Во-вторых, мы, кажется, говорим на разных уровнях мышления. Вы - на уровне наемного работника. Мы - на уровне действительно предпринимателя, но не факт, что мелкого,в любом случае без универсализма не обойдешься.
В-третьих, есть разные психологические типы. Одни могут справиться только с один делом, другие - со многими. Одни учатся медленно, другие очень быстро и интенсивно. Одни работают потому что надо, другие - потому что интересно. Первые наврядли поймут вторых, и наоборот.
0 Ответить
Обманчивый заголовок...
Небольшой экскурс в историю:
Когда в 1748 году М.В. Ломоносова удостоили за его труды премией в 2000 рублей, то выдали награду медными монетами, которые в то время составляли основную массу платежных средств России. Вес пятака в те годы равнялся 20,48 г. Вся премия академика весила около одной тонны. Чтобы доставить премию домой, Ломоносову потребовалось нанять несколько телег. Теперь представьте сколько неприятных хлопот возникало у купца, собиравшегося ехать с Урала в Москву, чтобы там закупить товара на те же 2000 рублей….
0 Ответить
Соглашусь с пунктом про курение. Знаю двух хороших ответственных мам, но курящих. Одна была вынуждена выйти на работу, когда сынишке было 7 месяцев, и тут же "подобрала" брошенную вредную привычку, а вторая еще кормит грудью, но просто мечтает о том времени, когда грудное кормление закончится, и она сможет закурить.
0 Ответить
Точнее не скажешь! спасибо, Олег!
0 Ответить
Галя, превосходно. Одним махом.
0 Ответить
Замечательно-позитивные размышления Молодой Мамы!
Поставила 5 не столько за статью, которой как бы и нет - "письмо в редакцию", скорее, сколько за удачно раскрытые причины беречь здоровье самим родителям!
Из личного опыта могу добавить, что, родив третьего малыша в 40 лет, я не только стала лучше выглядеть, но и "творчески расцвела" - появление малыша стимулировало такой выброс креатива, что мои домашние до сих пор, качая головой и рассматривая все, что я могу сделать руками, говорят:"Откуда что взялось?"
Так что - все верно, детки помогают сохранить нам здоровье своим появлением на свет!
0 Ответить
А вот отдельный вопрос по каше перловой? Она чем-то полезна или все-таки так себе... Что-то я вспомнил из детства про нее. Но чаще всего вспоминается расслоьник или уха.
0 Ответить
Хорошая статья. 5
Именно здесь впервые ступила на нашу землю нога враждебного войска. Это предложение желательно подредактировать.
0 Ответить
Знаешь, все-таки свинью на убой кормят и даже детки это знают. А коровушку-кормилицу...Это как бы ты свою собаку съела любимую. Страшно мы живем, Аня. Меня растили на голубинном бульоне. Потом на цесарках. Сейчас вместо курятины я беру фазанятину. И всегда животиной питаюсь.Это уже другая тема. Это не отмолить. Но, надеюсь, черви мною тоже наедятся. Баш на баш.
0 Ответить
Интересно и полезно для всех, кто пытается сам делать ремонт. 5
0 Ответить
Толковые рекомендации. 5.
Добавил бы, что хорошо положить в воду несколько таблеток активированного угля, он не дает воде закисать. А вместо сахара лучше использовать немного меда.
0 Ответить
Опять 25. См. выше.
0 Ответить
Спасибо, коллеги.
0 Ответить
Оригинально. Никогда не задумывался, как много интересного может быть скрыто в сказках. 5+
0 Ответить
Моя дочурка, видя как я занимаюсь йогой, решила и себя привести в форму (худющая, как тростинка, но боится поправиться)))).
Два дня она не могла разогнуться - пресс накачала)))
А в общем, так оно и есть, как написано.
Я сама стала по другому относиться и к питанию, и к безопасности, и к собственному здоровью.
И еще поняла, что детям приятно иметь счастливых родителей)))
0 Ответить
Моя бабушка по этим же соображениям даже смотреть не могла на говядину. Для нее корова - это как член семьи, а потом ее же и есть - это было выше ее сил.
Я, кстати, долгое время была вегетарианкой. И вот сам факт того, что ты "никого не ешь" - так грел душу! Но, слабачка я в этом плане, мясцо лю...
И еще я заметила, что именно свинина дает какую-то непонятную агрессию, или легковоспламеняемость что-ли. Я уже дважды от нее отказывалась и дважды чувствовала результат именно в этом.
0 Ответить
Я тоже попробовала найти "In Vinum veritas" - но безуспешно
0 Ответить
Статья суперактуальная. И это не просто поколение сорокалетних, это и в большей мере поколение тех, кто младше... С появлением телевидения и персональных компьютеров мир всё более стал сдвигаться в сторону виртуала. А виртуал - это, по большей части игра. Плохо это или хорошо - пока не ясно. Просто мир меняется, как он делал это миллионы лет подряд.
0 Ответить
Отличная статья
0 Ответить
Жизнь - удивительная штука! Главное вовремя подобрать правильный антидепрессант. Аффирмации - это средство поменять "минус" на "плюс". Чем чаще применяешь, тем быстрее это входит в стиль сознания.
0 Ответить
http://pes.ru/27-11-2008/we-are-kids/
Вот прошу ознакомиться. Я во многом согласен с автором.
0 Ответить
Не было кайфа! А ведь у кого-то он был! А почему у меня нет?
Для кайфа надо врезать водки. А одним пивом, да чтобы с кайфом.. мне столько не выпить.
а что, если сначала вызвать у себя жажду, а уже потом пить пиво?
Жажду утолить пивом тоже не факт, что удастся. Мне вот спустя некоторое время после пива надо обязательно попить чего-то другого, например чаю.. если влезет.
Может быть, кого-то занесет в Тель-Авив – пивная находится в начале бульвара Ротшильд. И если оставите там несколько десятков долларов - не пожалеете!
Это реклама! 5 баллов!
0 Ответить
Заголовок заинтриговал. А вот содержание - так себе. Согласилась бы только со здоровым меню. Тот же, кто курит, от сигареты редко отказывается.
)
А еще детишки позволяют накачать мышцы. Если часто брать их на руки и повсюду за собой на этих руках таскать (личный опыт
0 Ответить
Так Вам неинтересно?
Или Вы не можете?
Или это невозможно?
Определитесь, прежде чем наезжать на мои мужские качества.
Которые касаются Вас, этой темы и этого ответвления в ней по минимуму.
В руки выберите то, что больше импонирует.
0 Ответить
На мой взгляд, оптимизм абсолютно пустой.
Про Гейтца , конечно, - классический пример... Его кто только не вспоминает, и начинающий компьтодор, и спившийся дворник... Знание этого "святого" к похожему успеху не приведет. Множественность источников дохода... Я бы предпочел быть профи в своей области, а не размазывать по древу все свои порывы. Иначе ты - просто никто (как профессионал). Может, конечно, универсальный солдат..., всего по чуть-чуть...? Вы собеседование когда нибудь проходили в солидную структуру? Там обычно приходится долго объясняться с HR-менеджером по поводу резкой смены проф.карьеры или скачков с предприятия на предприятие. Хотя если Вас устраивает несколько источников доходов, то возможно речь идет о каком-то мелком предпринимательстве, где высокий проф.уровень не так ценен. По поводу "думай головой" - согласен. Несколько переоцениваете свои способности в плане "ведь тенденции видны невооруженным глазом"... ??? При Вашем подходе под этими тенденциями можно понимать разве что "тут схватил, тут сообразил, пока остальные не догадались". В моем понимании стабильность - это не "теплое место", а серьезный подход, на котором строится бизнес, а также использование конкурентных преимуществ, которые определяются как профессиональной командой, так и ноу-хау, и передовыми технологиями. Ваш подход здесь мало что даст, поскольку на команду у Вас специфический взгляд.
0 Ответить
Девочки, от времени моего коммента прошел годик судя по дате. Стекло незначительно соли. Уже научилась ее, стекшую, отваливать с тарелки. Коты перестали спать под лампой. Стоит дура себе и стоит. Как оно работает - никто не засекал. Свет я в ней вырубила - лампадами освещаюсь в спальне. Коротухи по-прежнему боюсь. Ха-ха, в США - инструкции! По Станиславскому - НЕ ВЕРЮ!
0 Ответить
Гертруда, вовремя статья вышла о елке. Всегда проблема, как подольше ее сохранить. Спасибо. 5!!!
0 Ответить
Елена, отличный рецепт. 5! Удачи!!!
0 Ответить
Валюша, 5!!! С ПЛЮСОМ!!!
0 Ответить
Галина, талантливая статья. 5!
0 Ответить
Сергей, очень интересная статья. 5!
0 Ответить
Очень интересная судьба. 5!!!
0 Ответить
Светлана. 5!!! Очень любопытная статья.
0 Ответить
Гертруда, спасибо.
0 Ответить