Игорь Ткачев
- Профиль
- Публикации
- Комментарии
- Закладки
Просто потому, что никто не беспокоит своей земной суетой - поесть, попить, заработать и т.д.
Мне всегда писалось, когда меня оставляли в покое - хоть днем, хоть ночью.
Важнее - эмоциональные стимул, то, что побуждает творить немедленно, жжет изнутри. А не время суток.
-)
У меня периодически возникает одна и та же проблема с женщинами на работе: им категорически не нравится моя неэмоциональная погруженность в дела - они то и дело ждут от меня слов, вопросов, ответов, восклицаний. Всего того, без чего они никак не могут работать-)
На прошлой работе, уже через 2 недели, мне главбух, с которой я делил кабинет, устроила настоящую семейную сцену, наговорив и того, что я не так сижу, не так смотрю, и почему от меня жена ушла. Все-то на мое молчание и занятость делами.
На другой работе моя соседка слева никак не могла привыкнуть к тому, что я могу весь день промолчать, погруженный в свой компьютер. Сначала, как она потом призналась, ее мучили мысли, что я надменный, не хочу с ней общаться, думаю про нее гадости, а потом и вовсе спровоцировала меня на резкость. После чего она выпалила мне все, что обо мне думала, а я выдал ей, великим и могучим русским матом, что на работу я хожу работать, а не разговоры разговаривать.
Да, а до этого, начальница систематически устраивала мне головомойки, лазила в моем компе, собирала компромат, выведывала где, с кем и как я живу. Упрекала меня, что веду себя не как мужчина - не так, как она полагает правильным. Одна из ее частных фраз была: "У вас такое невозмутимое лицо - наверняка гадости думаете".
Большинство женщин дей-но не станет терпеть рядом с собой мужчину-молчуна, погруженного в себя, дела, еще что-то. И большинство придумывает себе такие ужасы, что хочется их стукнуть по заднице, чтобы меньше думали. А то глупости получаются-)
И порой его неэмоциональность и закрытость с вашей т.з., как раз его обычная манера. Просто вы отчего-то уверены, что м должен вести себя не так, а вот эдак-) И получается, что он сдается, и начинает вести себя дурак дураком. Терпит, терпит, а потом посылает вас подальше, к маме.
Кстати, более точный термин - bullying.
Вот этого - предостаточно.
Марта Александрова, согласен. "Травля" слишком громкое слово.
Часто чересчур много эмоций (некоторые из нас в 4-м классе из-за 4-ки собирались умереть, чтобы годам к 30-ти уже не обращать внимание даже на откровенную неприязнь и ругань всего коллектива).
Но Вы сами написали, что все мы разной нервной организации. Для кого-то мат и ругань - норма. Для кого-то косой взгляд - повод для переживаний.
Я бы сказал на рабместе больше не травли, а чрезмерной конкуренции, удержания информации от некоторых коллег, выслуживания перед начальством, перетягивания одеяла на себя, нежелания помогать новичкам, неумение работать сообща ради общей цели. Интриг. Много всего. Но не травли.
Мне совсем недавно полгода цедили сквозь зубы, не поворачивая головы в мою сторону те, кто сам же натыкался на те же вопросы уже на следующий день. Пока я понял, что интеллигентничаньем такой народ не проймешь. И показал зубы... Чтобы все изменилось.
Марта Александрова, тогда вопрос к вашему руководству, которое допускает такой разлад на рабочем месте.
Если ситуация не разрешается, я бы подумал, работать в такой обстановке дальше.
Марта Александрова, подмечено, что травящий никогда не считает свое негативное поведение травлей. Даже, когда у затравленного вынимают голову из петли.
Но границы там все-таки есть: интриги, сплетни и гадости, доносы руководству, бойкот, перманентное недовольство и т.д. Они описаны и довольно четкие. В том числе в статье...
На работе нужно в первую очередь уделять время своим обязанностям. Даже не выстраиванию добрых отношений. Увы, некоторые (часто именно женщины) с этим часто не согласны.
Марта Александрова, кажется вы путаете недовольство коллегами со "стуком".
Здесь грани очень тонкие и размытые...
Да, и задайте себе вопрос, как руководителю: почему они стучат вам друг на дружку каждый день? Вина-то ваша, как руководителя, что вы позволяете ситуации усугубляться.
Марта Александрова, да, и проблема в том, что уважение все мы понимаем по-разному. Для кого-то это обязательный тортик и отвальная, а для кого-то что-то другое.
Наталья Дюжинская, бывает.
Но как часто за "стук" мы принимаем что-то другое?
Ведь и наши мнения высшему руководству могут принять за стукачество.
Марта Александрова, порой за презрение принимают что-то иное. Например, робость. Неразговорчивость. Вовлеченность в работу, а не в выстраивание отношений вокруг нее.
В любом случае, одиночки или нет, но на неправильной стороне всегда тот, кто травит. Сами термин и действо не могут быть оправданы даже самой высокой надменностью стороны, которую травят.
Таисия Эверстова, -)
Верно глаголете. женщины гадят по-маленькому, мужчины чаще по-большому. Тем более, в наши времена унисекса-)
Как стучат мужчины, подставляют и плетут интриги, женщинам часто - поучиться-)
Да, и еще: если вы не желаете участвовать в общественной жизни и ходить по давно наезженным рельсам коллектива - сплетничать, торчать в курилке, разделять общее мнение, априори будьте готовы к тому, что вам могут сделать бо-бо-)
Все коллективы любят тех, кто к ним льнет, прорастает в них корнями, живет их жизнью. Одиночек, непохожих, иных, других, умных, глупых не любят.
Несколько круто, хотя есть такая проблема.
Я поработал, наверное, уже коллективах 10-12. В том числе, и чисто женском (12 дам, и я один - да еще и не гусар-)
Знаете, все коллективы разные. И даже дамы, которые "тикают" по довольно схожим правилам (чтобы обратил внимание, подмог, вел себя сообразно), тоже бывают разные.
Около года тому я сам ушел из такого коллектива: надоело быть извечным рыцарем и подтирать всем слюньки. Теперь работаю в большом, мужском, где профи и т.д. И... скучаю по той самой, уютной атмосфере - когда и судили не строго, и конкуренция была разве что в том, у кого платье моднее-)
А с травлей стоит СНАЧАЛА побороться. Показать зубы, если не помогает интеллигентничанье. Ткнуть особо ретивых моббстеров личиком в свое негодное поведение. А уж потом, если сама работа вам малоинтересна, послать все к черту. На прощанье, для разнообразия, можно и дверью погромче хлопнуть. Ну, это если надоело уходить джентльменом, да с чувством вины-)
Галя Константинова, "как-то".
Не у всех, уверяю Вас. И многие наши беды именно из-за этого "родного-дорогого" - когда предвзято, эмоционально и "нельзя рассуждать".
Я, как и многие просвещенные люди, против этого. без этого вы будете и дальше ходить по кругу, считая свою правду самой правдивой. И т.д.
Но если повернуться лицом к вашей статье, то можно поставить точку (чтобы не рассуждать и анализировать): кто плох, кто хорош, известно.
Еще раз, за нее, спасибо.
Спасибо за пробужденную ностальгию-)
Мы также запоминали слова (думаю, все 4-х-классники СССР занимались примерно по схожим игровым программам, даже если они и были индивидуальны), писали слова на карточках, повторяли хором всякую милую чушь, которая настолько же способствовала изучению языка, насколько этому не способствовала (избитая шутка, в СССР преподавали язык таким образом, чтобы его никто не мог выучить).
Язык и мы не выучили, но свою первую учительницу английского языка, как первую любовь, запомнили навсегда-)
Позже я предпочел более сухие, неигровые и более эффективные способы изучения языка. Что, в конечном итоге, мне это и позволило сделать.
Хорошая статья. Очень важно про исторический и культурный контекст. Действительно, по произведениям искусства мы изучаем жизнь и...